人力资源经理求职简历

人力资源经理求职简历

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，简历也应跟上时间的脚步了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的人力资源经理求职简历，希望对大家有所帮助。

人力资源经理求职简历1

　　姓名：

　　两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）

　　居住地：芜湖

　　电话：

　　E—mail：

　　最近工作［1年］

　　公司：XX有限公司

　　行业：机械/设备/重工

　　职位：人力资源经理

　　学历

　　学历：本科

　　专业：企业管理

　　学校：安徽师范大学

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：机械/设备/重工

　　目标地点：芜湖

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人力资源经理

　　工作经验

　　20xx/8—20xx/8：XX有限公司［1年］

　　所属行业：机械/设备/重工

　　行政部人力资源经理

　　1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

　　2、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

　　3、负责对本部门工作目标的。拟订、执行及控制。

　　20xx/5—20xx/6：XX有限公司［1年1个月］

　　所属行业：机械/设备/重工

　　行政部人力资源经理

　　1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

　　2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

　　3、建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科

　　证书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

　　自我评价

　　本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

人力资源经理求职简历2

　　基本信息

　　真实姓名：蔡先生性别：男

　　年龄：36岁身高：170CM

　　婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳

　　学历：本科工作经验：10年以上

　　求职意向

　　最近工作过的职位：人力资源经理

　　期望工作地：贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：面议

　　期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任。

　　期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源。

　　技能特长

　　本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

　　教育经历

　　西南交通大学（本科）

　　起止年月：1999年9月至20xx年7月

　　学校名称：西南交通大学

　　专业名称：土木工程

　　获得学历：本科

　　工作经历

　　中国中铁二局（集团）有限公司—办公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司

　　从事职位：办公室主任

　　业绩表现：1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

　　3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

　　4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

　　5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

　　6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

　　企业介绍：

　　贵州中鼎环保科技有限公司—人力资源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司

　　从事职位：人力资源主管

　　业绩表现：

　　1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；

　　2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

　　3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

　　4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

　　5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

　　企业介绍：

　　贵州华清实业投资有限公司—人力资源经理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企业名称：贵州华清实业投资有限公司

　　从事职位：人力资源经理

　　业绩表现：1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；

　　2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

　　3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

　　4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

　　5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

　　6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

　　7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

　　企业介绍：

　　培训经历

　　霖诚达—企业人力资源管理师

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培训机构：霖诚达

　　培训课程：企业人力资源管理师

　　培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训

人力资源经理求职简历3

　　基本信息

　　真实姓名： xx

　　性别： 女

　　年龄： 21 岁

　　身高： 167CM

　　婚姻状况： 未婚

　　户籍所在： 贵州省贵阳市花溪区

　　最高学历： 大专

　　工作经验： 1年以下

　　联系地址： 贵州省贵阳市花溪区

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 贵州永超事物代理有限公司

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位： 人力资源经理/主管

　　期望从事的行业： 无限制

　　技能特长

　　技能特长： 善于言谈 组织能力强 适应能力快 努力上进 舞蹈功底三年 运动 （具有会计从业资格证 会计初级职称证 C1驾驶证）

　　教育经历

　　重庆工程职业技术学院 (大专)

　　起止年月： 20xx年8月至20xx年7月

　　学校名称： 重庆工程职业技术学院

　　专业名称： 财政学

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　贵州永超事物代理有限公司 - 会计

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年6月

　　企业名称： 贵州永超事物代理有限公司

　　从事职位： 会计

　　业绩表现： 负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多 填制记账凭证 编制报表 报税扣税款 将凭证装订成册 抄税反写 办理三证合一 税务备案

　　企业介绍： 其他金融活动

　　联系方式

　　13525536xxx

人力资源经理求职简历4

　　关键1：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键2：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

　　如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

　　两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

　　关键3：职位、能力与业绩

　　考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

　　你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

　　关键4：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键5：人际关系

　　同样，如果你在原公司的'工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

　　求职简历范文：

　　姓名：某某

　　性别：男

　　年龄： 24

　　手机：1503×××××45

　　学历：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　体重：52 kg

　　求职意向：全职

　　教育经历

　　就读学校：某某工程学院

　　最高学历：本科 获得学位：学士

　　语言能力

　　外语： 英语良好 国语水平： 优秀

　　特长爱好

　　计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

　　思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

　　简历自我评价

　　1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

　　2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

　　3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源经理求职简历5

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　简历自我评价

　　熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

　　求职自我介绍参考

　　性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

　　本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

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