绩效考核吧员绩效考核表
吧员绩效考核表
考核项目参考内容分数考勤情况员工保持良好的考勤记录，本月内无迟到或缺勤。10分员工保持良好的考勤记录，本月内少于3次的迟到（早退）记录。8分员工保持一般的考勤记录，本月内有迟到（早退）记录，并有缺勤记录。5分员工考勤记录很差，在本月内有迟到记录，并有2天以上（不含2天）的缺勤记录。2分仪容仪表员工在本月内仪容仪表完全符合公司标准，无分歧格记录。15分员工在本月仪容仪表检查中发现1次分歧格者。10分员工在本月仪容仪表检查中发现2次分歧格者。6分员工在本月仪容仪表检查中发现3次分歧格者。3分卫生标准每个月岗位巡检表分歧格项少于10项者。15分每个月岗位巡检表分歧格项大于10项小于15项者。10分每个月岗位巡检表分歧格项大于15项小于20项者。6分每个月岗位巡检表分歧格项大于20项者。3分切拼果盘切拼果盘速度快，大小均匀，摆盘规整，盘内无水渍。15分切拼果盘速度快，摆盘规整，在大小均匀方面一般，盘内水渍明显。10分切拼果盘速度一般，摆盘较规整，不能保证每盘大小均匀。6分能基本保证出盘速度。3分专业知识与业务技能每个月考试成绩在90分以上者。10分每个月考试成绩在90分以下85分以上者。8分每个月考试成绩在85分以下80分以上者。5分每个月考试成绩在80分以下75分以上者。2分工作态度与礼貌礼节非常重视礼貌待人接物（主动向客人、同事问好！坐姿、走姿、站姿符合公司标准），常常保持良好的'精神面貌，能积极完成各项工作。15分基本能做到彬彬有礼，能保持良好的精神面貌，能积极完成各项工作。10分只对某些人重视礼貌，工作积极性也一般。6分基本礼节礼貌做不到，且工作态度不积极。0分服从领导与团队协作服从领导安排，能常常提出好的建议，且能积极配合其他部分、同事完成工作。20分服从领导安排，能积极配合同事完成工作，但只限于本部分内。15分有时不服从领导安排，且对部分间协作、同事间协作很少配合。10分有时不服从领导安排，基本只完本钱职工作，对部分间协作、同事间协作不配合。3分总评分：95分以上为五星级；95分以下90分以上四星级；90分以下85分以上为三星级；85分以下80分以上为二星级；80分以下75分以上为一星级；75分以下取消升级资历；
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