党员发展对象培训心得体会格式

时间:2019-10-17 20:00:48 培训发展 我要投稿

党员发展对象培训心得体会格式

  导语:共产党员要牢固树立共产主义信念。共产主义信念,就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解,坚信共产主义事业的正确性和必然性,对共产主义理想进行执著的追求,自觉地为共产主义事业奋斗终身。

党员发展对象培训心得体会格式

  党员发展对象培训心得体会格式(1)

  发展党员工作是党的建设的一项基础性经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。按照《党章》和《中共XX街道工作委员会关于印发〈发展党员工作程序操作流程〉的通知》(XX工委发〔20XX〕36号文件)精神,结合社区党总支工作实际,现将今年来的工作总结如下:

  一、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》和《中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会关于印发〈发展党员工作程序操作流程〉的通知》为依据,以发展工人、居民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点,以完善发展党员工作机制为保证,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,进一步增强我区党员队伍的活力,为经济和社会发展提供强有力的'组织保证。

  二、基本措施。做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。

  1、落实基础工作。做好发展党员的基础工作,严格发展党员的质量。

  2、规范发展程序,优化党员队伍结构。全面贯彻《党章》的各项要求。

  3、强化教育管理,提高党员队伍素质。为适应形势任务的发展需要,年初支部认真制定了发展党员计划,根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。坚持预备党员积极向党总支作思想汇报,党总支每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度,并采取压担子、交任务等办法,有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。

  4、把握政策导向。强化新的社会阶层新党员的教育管理,不断提高新党员综合素质;努力扩大新的社会阶层入党申请人和积极分子队伍,切实加强对他们的教育培养。

  5、加强督查指导,完善发展党员工作机制。把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓,确保发展新党员质量。为中国共产党主入新鲜的生命军。

  20XX年,我社区党总支积极分子转预备党员1名,预备党员转正2名。

  党员发展对象培训心得体会格式(2)

  如何做好发展党员工作,保证党员的质量,是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分,也是党务工作者的历史责任和使命。

  根据自身的真实经历谈一下如何发展党员。

  这个问题好像是一个简单的问题,发展党员应该按照章程,按照规定,按照程序,按照原则进行。大家都知道的不用细说,我谈的是某些单位在发展党员中,普遍存在着“重发展轻考察”、“论资排辈”等现象。针对如何保证发展新党员的质量,谈几点看法。

  一是要健全发展党员制度体系。制度的建立与落实,有助于在实际工作中规范操作,明确责任,接受群众监督,有助于检验新党员的群众公认度,有肋于多渠道把好入口关,保证新党员的质量,如“发展党员工作责任制”、“发展党员工作制度”、“发展党员公示制度”等等,把发展党员的整个过程放在阳光之下,放在百姓眼前,吸收党员时不仅在党内充分讨论,而且要广泛听取群众意见,实现发展党员“透明化”,杜绝违规操作和暗箱操作。

  二是发展党员要与工作能力和实际表现紧密联系。“论资排辈”是大部分单位发展入党积极分子、确定重点培养对象、确定预备党员的依据,也是大部分人认为是理所当然的“硬道理”,甚至是有些单位以上交入党申请书的时间为标准来确定,发展党员应该是什么标准,什么程序,什么原则呢?个别单位的标准和原则简直让人无语!发展党员应该看重实际能力、现实表现,工作能力强、政治意识强、工作作风踏实、业务素质高的优秀人才应该优先发展、重点培养,要坚决鼓舞他们的入党积极性、工作积极性,而不是消磨他们的斗志,打击他们的积极性!

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