企业文化演讲心得

时间:2019-10-15 20:07:30 企业文化 我要投稿

企业文化演讲心得

"正、清、和"为儒家之精髓

企业文化演讲心得

人在物质上极大的丰富的情况下,精神生活就开始萎顿了,什么都没有了,就什么都没有了。物质丰富以后,精神就空虚,此消彼长,盈虚,有盈就有虚,有盈就有亏。巨大的财富积累以后就导致精神空虚,这个时候就要建设一种东西了,要建立内心世界,这内心世界的的建立也就离不开文化了,他们就都想有一个羡慕深入,然后可以影响下一代以传承他们的业绩,把他们的儿子培养成一个孝子,懂得儒家文化的孩子。商品社会里面的唯利是图的头脑,以唯利是图为纲领教育他们的儿女,最后他们也变成他们儿女的牺牲品.

一个企业家要有情怀,你在斗争的过程里面,商海浮沉你会遇到这样那样的问题,但是你要有爱心。孔夫子教人修养的过程,第一个叫正心,就是心放正了,叫做慎独,就是没有人监督的情况下,内心的活动不要损人利己,要做到无羞无愧。用自己的良心来监督自己。所以,孟子讲学问之道无他求其放心而已,不是心安理得,是理得然后心安,就是做人自己想想,不需要人家监督,不亏心,不昧良心。你说一个大企业家完全是光明的,不可能,对待不光明的东西,心里面应该有一点惭愧,尽量向不惭愧的路上走去。这叫正。所以,大学里面讲第一个是正心,正心就是精神上的健康,第二个就是修身,身体健康,身体健康加精神健康就是自爱,儒家文明第一条就是自爱,自爱以后爱国、爱家,爱家不叫爱家,叫齐家,国叫什么?他叫治国,你不能一天到晚搞武斗,治国以后不叫胜利,叫平天下。正心、修身、齐家、治国、平天下,这是儒家的伦理学,这个东西你可以参照搞企业。

"学而实习之不亦悦乎?有朋自远方来不亦乐乎?人不知而不愠不亦君子?"第三句话说的就是孔子心中的君子,有的人是君子,有人是小人。君子是什么呢?给君子下了一个定义,这个定义就是人不知而不愠,不被人家理解,人家歪曲你,人家委屈你,人任劳容易,任怨是很难的。人不知而不愠,不被人理解,而不生气,有人骂你,你王八蛋,有人骂你是狗娘养的,你就会大怒,大怒你就有可能是狗娘养的,我会到镜子里面看看,如果我看到的是一个人,就说明骂我的人不反应现实,我生什么气,生气的是他,人家说我是狗娘养的你就是狗娘养的?你如果生气,说明你是一个狗娘养的嫌疑犯,我不生气。人不被人理解而不胜其,这个就是君子,如果没有到这个阶段,你还是在小人的阶段。

儒家也讲和,道家也讲和,讲和讲的最好的是释家,和为贵,和就是和谐。所有的蠢人打人是用拳头打的,打不动的,应该收回来打出去,将取之必先予之,这是到家的神髓,退就是进。失败里面有成功,当你遇到一个不顺利,有一个亏的时候,你要把这个亏总结起来,成功的经验值得宝贵,失败的教训更值得宝贵,要在失败里看到成功,要在成功面前十分谦虚。

总的来讲就是身心健康,你们一定要做到身心健康,家庭关系要做好,不要搞的内乱,这个不行,连一个家都搞不好,连一个老婆的问题都没有做好,你怎么对你的企业做好,攘外必先安内,不管你用什么手段,但是我不赞成你用欺骗的办法,你要问心无愧,这不是爱不爱的问题,心安理得,心里很舒服,理得心安。文章来源:unjs.com

个人转载本站内容,请务必保留上面文章来源信息!任何媒体未经许可不得任意转载!

从积极意义上看儒家崇尚的浩然正气,以及修身、起家、治国、平天下的思想是中华民族文化的象征。传播孔孟之道的教育手段近似冷酷,其实孔子是一个会微笑的东方圣人,就是讲和谐的。

 

企业文化演讲心得(2):

有幸旁听了海化集团公司工会、企业文化中心和集团党委宣传部联合举办的"海化在我心中,效益在我手中"专题演讲会,赞叹之余,感慨颇多。

  我与海化集团文化界有过多年接触,深知其文化底蕴之深厚。但听了来自基层职工的演讲,更出乎意外的惊喜。从演讲的内容到演讲的艺术技巧,应该说都展示了海化集团较高的文化素养。它体现了海化集团不仅人才荟萃,而且是具有较高整体素质的集体。就现代经济而言,这无疑是企业潜力的'重要标志。由此我看到了海化集团的希望;而更重要的是透过这种文化素养,我看到了潜藏着的巨大力量。演讲者没有浮华的哗众取宠,而是以真诚和朴实的本色,捧出对企业的一颗红心。他们用催人泪下的平凡经历和令人感奋的誓言,唤起人们面对竞争、敢于直面严峻现实而勇往直前的良知,共同谱写一曲与企业共荣辱的壮歌。对此,演讲的艺术技巧更在其次,因为其间张扬的人格美正是我们所需要的时代精神。

  一个集体的发展与振兴,因素固然很多,但最主要的当然是内力的驱动。如果每一个成员都心存集体,倾全力于奋斗目标,从我做起,不懈地求索,必然会群策群力,众志成城,无往而不胜。海化集团善于启动企业文化,把教育融会于群众活动,让干部职工在潜移默化中自我完善,增强集体凝聚力,激活集团活力,这实在是独出心裁的高明创意。

  曾听说过这样的故事:某合资企业为方便职工饮水,将饮料存放于水柜,放置车间,让职工随意取用,但放入不久,便被哄抢一空。外方经理便将水柜上锁。中方经理对此提出质询,外方经理不无讥讽地说:"我们在世界各地的子公司里,从来也不曾锁过水柜,但在这里,人的素质太低,我们不得不这样做。"中方经理反驳说:"那是我们管理上的失误,并非是人的素质问题。"外方经理耸耸肩反唇相讥:"那就请您管理管理吧"

  第二天,中方经理招集全体职工,把与外方经理的争执内容向大家讲了一遍,然后说:"在别人眼里,我们中国人素质低下。我希望大家用自己的行动来回答这个问题。"自此之后,再未发生过哄抢饮料的事。

  这自然是企业文化神奇作用的一个范例。看来企业文化的价值实在不可低估。海化集团正在实施的企业文化建设,前景美好,必将取得成功。海化集团这艘巨舰正破浪前进,它激起的浪花也一定会罗织出大海锦绣的华章。

文章来源:unjs.com

个人转载本站内容,请务必保留上面文章来源信息!任何媒体未经许可不得任意转载!

【企业文化演讲心得】相关文章:

1.企业文化实习心得

2.企业文化心得

3.企业文化培训心得

4.公司企业文化心得

5.企业文化演讲稿

6.企业文化拓展培训心得体会

7.企业文化学习心得3篇

8.企业文化心得体会

上一篇:企业文化论文 下一篇:企业文化口号