企业文化

时间:2019-10-10 19:58:10 企业文化 我要投稿

企业文化

  厚德载物的企业文化是公司成长过程中孜孜以求的核心价值,也是公司长远发展的基石和动力。"提供卓越建造服务,营造优质生活空间"是我们的使命和奋斗目标。通过为业主提供国际标准的品质与服务,最具竞争力的成本和价格,我们致力于成为中国建筑行业的.领先者和创新者,成为国际建筑市场的一支重要力量。

企业文化

  "预见性地满足客户、员工、股东、公众明确和潜在的需求,其内涵代表了我们企业文化中的服务理念、人本精神、社会意识和创新精神:

  公司使命--提供卓越建造服务,营造优质生活空间。

  战略目标--致力于成为中国建筑行业的领先者和创新者。

  企业理念

  "N-1,N+1",激励每一位员工以"N-1,N+1"的理念实现企业与个人价值的最大化。

  "N",泛指目标和计划,包括满足业主、股东、员工和社会明确需求所必需的人员编制、资源消耗和成本费用目标以及岗位职责和工作计划等。

  "N-1"是指在人员编制、资源消耗和成本费用等方面要致力于比目标与计划降低一分。

  "N+1"是指要在N的基础上预见性地满足业主、股东、员工和社会的潜在需求,倡导在工作中自觉地以更高的质量、标准、效率要求自我,以发展的要求履行工作岗位不明确的职责。

  对业主,公司要在全面履行合同规定的各项责任和义务的基础上,致力于为工程项目提供更为优化的质量、进度、环保、安全健康方案,寻求业主更大满意;

  对股东,公司要在实现股东预期投资回报的同时,致力于股东创造长期的资产增值,让股东更加放心;

  对员工,公司要提供有社会竞争力的薪酬福利,并致力于为员工创造更多的职业发展机会和更广阔的事业发展平台,赢得员工对公司的更深信任;

  对社会,公司既要遵纪守法承担法人责任,还要以企业公民的社会意识和道德良知致力于回馈社会、推动行业进步,追求社会更广泛的认同;

  对工作,员工不仅应按时保质地完成工作岗位明确的职责,还应根据外部环境的变化以及企业战略的需要自觉调整工作方式、工作范围。

  市场策略--大市场、大业主、大项目

  竞争策略--低成本竞争、高品质管理

  职业精神--敬业爱人,对事业要有"忍性、韧性、悟性",对人要以"沟通为先"。


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