- 旅游管理本科专业职业化“人才蓝海战略”培养对策研究
- 人才是最重要的战略资源!
- 浅谈加快实施人才资源开发战略
- 西部地区人才资源发展战略分析
- 西部地区人才资源发展战略探析
- 大力实施人才强区战略,为超常规跨越式发展提供坚强的人才保证!
- 国防教育需与教育制度和人才培养战略探究
- 对企业发展战略-人才强企的几点思考
- 人才竞争的军事战略
- 金融人才开发战略论文
- 上海金融人才开发战略研究
- 论跨国公司人才本土化战略对国内企业的影响
- 谈大力培养人才兴区战略以推动经济社会跨越发展
- NO.1的战略资源人才资源
- 浅析跨国公司人才本土化战略
- 浅谈中小企业人才实施战略
- 跨国公司人才本土化战略.
- 中部崛起与湖北人才集聚战略
- 建立“三种机制” 实施“人才强企”战略
- 关于人才强市战略的思考与调查报告
- 对于农业科研单位实施人才战略的思考
- 有关农业科研单位实施人才战略的思考
- 陕西航天职工大学和西安泽宏企业公司定向培养高级会计、物流等人才的战略情况
- 太化的人才强企战略
- 企业成功, 关键是人才战略的成功
- 对农业科研单位实施人才战略的思考
- 浅析政府促进自主创新的人才战略分析
- 关于企业人才战略研究
- 关于科技兴国与人才强国战略
- 论高校科技期刊市场化进程中的人才战略与团队建设
-
中国企业如何实行人才战略
2019-10-12与长江商学院院长项兵谈人才全球化中国企业必须有勇气承认自己不是最优秀的。我们为什么非要依靠自己的力量跟“九段”高手搏杀?“全球人才为我所用”将是中国打造“航母”企业的法宝。在国际化竞争已经成为必然趋势
-
人才战略的案例
2019-10-12想找一些关于人才战略的案例吗?接下来是小编为大家收集的人才战略的案例,供大家参考,希望可以帮助到大家,人才战略的案例。世茂集团人才战略上世纪80年代初,满怀着创业报国的激情和提升国人居住品位的理想,世
-
我国打造“世界工厂”的人才战略
2019-10-12【摘要】中国要成为世界工厂,产品就要占有世界一定份额,其基础同样是拥有大量的高技术、高素质的技术工人。因此文章对我国制造业人才的现状进行了分析,并剖析了造成这种现状的原因,最后提出了相应的解决对策。【
-
企业人才战略贵在推己及人(2)
2019-10-12大陆自身的体制弊端客观上的掣肘,使得大陆的“人口”不能适应富士康的需要,同样形成了一道壁垒。一位从富士康离开的员工说,陆干想在富士康做到非常高级的职位不太可能,不是富士康不用你,而是你无法担当富士康国
-
企业人才战略贵在推己及人
2019-10-12——由《诗经·兔罝》想到的素有“代工王”之称的富士康,为什么总是被质疑为血汗工厂?由“代工”二字引起的联想为什么总是离不开生产线上的枯燥、单调和压抑?最新的例子是媒体披露富士康郑州园区的员工每逢发工资
-
人才战略:区别对待,分类管理
2019-10-11对“人财”要保护,对“人在”要转化,对“人灾”要清理。只有区别对待,分类管理,才能保持团队的活性和活力,营造干事创业的积极氛围。企业竞争,归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜,当我们看到微软这
-
花旗银行的人才战略
2019-10-11做世界金融领域的领导者,这是花旗集团的战略定位。这个全球首屈一指的国际金融服务机构,为100多个国家1.2亿个人客户、企业、政府部门及机构提供多元化的产品和服务,包括零售银行及信贷、企业及投资银行、保
-
我国人才战略与教育文化启蒙
2019-10-11[摘要]当前,人力资源已成为我国发展的重要战略性资源,从“人力资源大国”向“人力资源强国”的迈进是我国近年来在人才战略上作出的重大调整,并把“实现教育现代化”作为未来十年教育改革与发展的基本目标。然而
-
人才战略是什么-人才战略的重要性
2019-10-11人才战略是国家为实现经济和社会发展目标,把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。本质核心人才战略的本质:人才是一种战略资源。人才战略的核心是培养人、吸引人
-
人才战略是什么_人才战略的重要性
2019-10-10人才战略是国家为实现经济和社会发展目标,把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。本质核心人才战略的本质:人才是一种战略资源。人才战略的核心是培养人、吸引人
-
人才战略
2019-10-10人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用,下面是YJBYS小编为大家收集的人才战略,供大家参考,欢迎大家借鉴,人才战略。人才战略是什么?人才战略是国家为实现经济和社会发