在工作中比薪酬更重要的5件事情
工作是一个人职业成长的重要平台，在工作中除了会得得到薪酬的回报之外，还有许多比薪酬更重要的事情。包括：1、打造目标;2、工作带来良性的情感体验;3、走出去拓展人脉网络的机会;4、工作产生的影响力;5、工作平台与视野。
1、打造目标;
不同的工作对人的影响不同，如果一份工作能帮助人明确自己的职业发展目标，则有利于人的全面成长。如果能帮助人认清自己，打造更明确、可执行的'成长目标，则是工作带来的最大收益。
2、工作带来良性的情感体验;
人之所以成为人，在于人有独特的情感体验，如果一个工作中不断反思成长，并得到良性的情感体验，从而更喜欢目前的工作，在工作与人生之间形成良性循环的情 感，那工作之于人生的意义则属于完美了。当然，在自身与工作之间形成良好的人生体验，工作本身并是唯一重要，本人具有积极的情感能力也很重要。
3、走出去拓展人脉网络的机会;
绝大部分工作本身是能够不断地帮助人来拓展人脉的，但是否真正地拓展了人脉也要看个人的努力，是否有意识地积累。
4、工作产生的影响力;
有些工作职位本身，能带来影响力，这也是目前有的工作，如国考之类很热门，但有些工作却少人问津的原因。但过于迷恋工作职位带来的影响力，一旦职位没有了所产生的失落也是同样空前的。因为工作形成自身的影响力，才是额外的收获。
5、工作平台与视野。
工作是一个平台，高水平的工作平台，本身所带来的做大事机会、与高层次人物接触的机会，会提升个人的视野。这也是除薪酬之外，应该关注的重要方面。
工作是大部分人安身立命之所在，薪酬也是大家最关注的核心，在这之外，如果能关注这几个有利于长期发展的因素，则工作的价值与回报会更大、更长远。
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