当前位置:应届毕业生网>实用文>读后感>让实干者实惠读后感心得-读后感

让实干者实惠读后感心得-读后感

时间:2019-10-21

让实干者实惠读后感心得-读后感

  导语:要让实干精神蔚然成风,必先大力倡导“让实干者实惠”之风,使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成,共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系下面是cnfla小编为您收集整理的让实干者实惠读后感心得,欢迎阅读!

让实干者实惠读后感心得-读后感

  篇一:让实干者实惠读后感心得

  如何用人,事关导向问题。让实干者得到实惠,对于改进工作作风、兴求真务实之风,作用至关重要。实干者往往埋头干事,不显山露水,耐得寂寞吃得苦、淡泊名利吃得亏。现实中这些人也往往被认为“不会来事”,有时反而不吃香。当前形势下,只有让有为者有位,让吃苦者吃香,让实干者得实惠,才能以正确鲜明的导向进一步推进作风建设和各项工作任务的落实。

  让实干者得实惠,须完善健全奖惩机制,提供制度机制保证。坚持以实绩取人,凭实绩公道正派选人用人,采取“素质考评、实绩评估、群众评议”等方式,树立凭能力说话、靠实绩取胜的导向。扬清还需激浊。对那些弄虚作假、作风飘浮、群众反映强烈的干部,要采取硬措施,毫不留情地进行批评和惩戒,让“玩虚的”的人碰钉子、吃苦头,失去市场。

  务实的人往往甘于寂寞,不爱张扬,不为人所瞩目,不易吸引“眼球”。因此,需要通过宣扬务实的典型,把务实的事迹讲起来,把务实的作风学起来,让务实的闪光点亮起来。以此形成强有力的导向,有效提升实干者的地位作用,充分扩大他们的影响力。

  得实惠,还体现在实际困难的解决上。实干者往往对工作上的事情考虑得较多,对个人的事情考虑得较少,甚至会为集体利益牺牲个人利益。因此,他们更需要组织的关心和爱护。作为上级领导,要主动了解实干者的生活和工作情况,采取积极措施帮他们解决诸如婚恋、家属就业、子女入学等实际困难,解除他们的后顾之忧。总之,只要让干实事的人得到实惠,才能使务实者坚定务实的决心,激发务实的动力和激情,让浮夸务虚的人受到警醒和鞭策,自觉向务实的作风转变,从而推动整个部队形成个个求真、人人务实的良好风气。

  篇二:让实干者实惠读后感心得

  “为敢于担当者而担当”,是过去一年在济南传晓度最高的干事创业口号。在担当精神鼓舞下,全市上下呈现出气顺心齐、风正劲足的全新面貌,广大党员干部敢闯敢干“敢干事”蔚然成风,推动“四个中心”建设全面破题起势。省委副书记、市委书记王文涛在4月1日召开的市委十一届一次全会上,围绕破解“想干事”问题、以“让实干者实惠”为题作了讲话。

  “实干”是一种行动、一种精神,具备这种行动和精神的“实干者”,是确保我们事业不断前进的中流砥柱,而“让实干者实惠”则是一种鼓舞、一种激励,是推动形成浓厚实干氛围的催化剂。对于广大党员干部而言,“实干”是干事创业的基本要求,是衡量作风好坏的一把标尺,没有实干,再好的蓝图也只是镜中花、水中月。要做“实干者”,就要脚踏实地、真抓实干,善干事、实干事,干实事、干成事,发扬钉钉子精神,踏石留印、抓铁有痕,拿出拼劲、闯劲、钻劲、韧劲,把各项工作做扎实,正如李大钊所说,“凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学,则真理可明;以此态度作事,则功业可就。”

  值得我们警惕的是,一些党员干部还不同程度地存在这不作为、不愿为、不敢为的现象,热衷于形式主义,表面如火如荼,实则一地鸡毛,对上镜头出风头的事情围着、追着、捧着,而对群众关心的问题绕着、躲着、拖着,自己乐在其中,群众苦在其后,既有主观思想问题,也有体制机制不完善的原因,我们必须解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,督促干部要“拎着‘乌纱帽’为民干事,而不能捂着‘乌纱帽’为己做官”,让付出得到回报,让耕耘得到收获,正如王文涛同志所强调的,“让真心实意为民服务的实干者实惠,让改革创新敢于碰硬的实干者实惠,让扑下身子冲在一线的实干者实惠”,激发广大党员干部实在实干、想为愿为的内生动力。

  空谈误国,实干兴邦。“实干”是党员干部的成事之要,是必须拥有的第一作风,看一个干部是不是实干,关键要看其是不是为民服务、为民实干。说到底,我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民,我们所有的实干都是服务人民,我们全部的目标就是让人民满意。去年,经过全市上下的共同努力,济南“四个中心”建设实现了“一年有势头”的良好开局,但要想在新一轮发展中抢得先机、赢得主动,赶超跨越、争先进位,就必须让“实干”蔚然成风。广大党员干部要把人民放在心中最高位置,自觉与人民同呼吸、共命运、心连心,顺应人民群众对美好生活的向往,带领人民创造幸福生活,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量一切工作得失的根本标准,使改革发展成果更多更公平惠及全体人民,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。

  当前,改革已经进入攻坚期和深水区,面临诸多体制性障碍的问题,触及到深层次矛盾和重大利益调整,是对我们的`严峻考验,必须以壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀,敢于走前人没走过的路,做前人没做过的事,说到底,就是要做敢啃“硬骨头”、蹚“地雷阵”、涉“深水险滩”的实干者,把改革进行到底。具体到济南而言,在经济发展新常态下面临的新困难、新矛盾、新挑战,最终要靠发展来解决,靠实干者推动发展,靠实实在在的项目来支撑,靠脚踏实地的作风来推动,靠聚精会神的工作来保障,进而实现“四个中心”建设“两年有看头、三年有突破”的目标。这就需要我们研究制定出台正向激励机制,政治上关注,生活上关心,精神上鼓舞,经济上奖励,为实干者撑腰打气,让实干者更有尊严、更有地位,真正让实干者实惠。

  干事创业时不我待,主动担当舍我其谁。想干与敢干,实干与担当,是人民的期盼、历史的召唤,是每一名共产党员应该具备的优秀品质和时代精神。我们广大党员干部要让实干蔚然成风,大兴“为担当者担当、让实干者实惠”之风,脚踏实地干、雷厉风行干、掷地有声干,一件事一件事地抓落实,一件事一件事地向前推进,锲而不舍地抓上几年,干成一批大事实事,抓成一批大项目、好项目,抓出一批工作亮点,推动济南再创新辉煌,让人民群众有更多获得感和幸福感。

  篇三:让实干者实惠读后感心得

  习近平总书记强调,全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干。当前,我们面临的新困难、新矛盾、新挑战,最终要靠发展来解决,加快发展始终是当务之急和首要任务。有风险、有危机不可怕,关键是没有意识到风险、没有感受到危机,这才是最大的风险、最大的危机。我们要切实增强如履薄冰、如临深渊的危机感,逆水行舟、不进则退的紧迫感,舍我其谁、敢于担当的责任感,咬住目标不放松,一茬接着一茬干,靠实干应对危机,靠实干推动发展,靠实干担当历史使命和时代责任。

  实干是一种行动、一种精神,具备这种行动和精神的实干者,是确保我们事业不断前进的中流砥柱。一些党员干部身上还不同程度地存在不作为、慢作为的现象,既有思想问题,也有体制机制不完善的原因。必须解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,坚决摒弃论资排辈,彻底打破平均主义,让付出得到回报,让耕耘得到收获,激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力。

  要让实干精神蔚然成风,必先大力倡导“让实干者实惠”之风。这是一种鼓舞、一种激励,是推动形成浓厚实干氛围的催化剂。去年我们围绕“敢干事”,建立形成了容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”的保障机制,旗帜鲜明地“为担当者担当”。今年,我们要研究探索制定出台正向激励机制,重点从政治、生活、精神和经济四个方面完善激励政策,派发“激励红包”,释放“激励效应”,鼓励党员干部想干事、干成事,使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成,共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系。

  要让真心实意为民服务的实干者实惠, 大力倡导为民实干的作风,使为民造福成为广大干部的自觉行动;要让改革创新敢于碰硬的实干者实惠,鼓励党员干部面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;要让扑下身子冲在一线的实干者实惠, 为他们提供精神休整的“避风港”和物质充足的“补给站”,让他们没有顾虑、更加大胆地冲在一线、放手一搏。

  实干,不是指手画脚,更不是袖手旁观,而是脚踏实地、默默无闻,不为私心所扰、不为流言所惑的埋头苦干;是始终保持一颗初心,矢志不渝、坚忍不拔的担当实干。实干者往往专心致志、心无旁骛,夙夜在公、殚精竭虑,我们就应该让这样的实干者实惠,让这些聚精会神推动发展者实惠,让他们的名字镌刻在人民群众的心中,书写在城市发展的功劳簿上,在全社会形成崇尚实干、实干光荣的浓厚氛围。

【让实干者实惠读后感心得-读后感】相关文章:

1.《新参者》精选读后感

2.《分歧者》读后感

3.《论语心得》读后感

4.青春之歌读后感心得-读后感

5.《灯塔守护者》读后感

6.《麦田里的守望者》读后感

7.留学费用排行榜美国第一 韩国最实惠

8.论语读后感800字_读后感作文