把信送给加西亚读书笔记

时间:2020-11-24 11:14:47 读书笔记 我要投稿

把信送给加西亚读书笔记

  当赏读完一本名著后,大家一定对生活有了新的感悟和看法,这时最关键的读书笔记不能忘了哦。那么我们如何去写读书笔记呢?下面是小编精心整理的把信送给加西亚读书笔记,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

把信送给加西亚读书笔记

把信送给加西亚读书笔记1

  读完这本书,我感到有许多值得我们学习的地方,首先我从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力,我想这是我们每一个人都应该具备的素质,在工作中要有担当精神,面对公司或班组下发的各项工作任务要不推诿,不埋怨,坦然接受并尽自己最大的能力给完成好。另外做人,做事首先要有好的品行,做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。

  其次文中罗文中尉表现出对自己国家的无比忠诚及达成使命的能力也是值得我们学习的。无论遇到多少困难和逆境他还是把信送到到将军手中,他靠的就是其对国家的无比忠诚和强大的使命感,只有拥有忠诚品质和出色的工作能力的人才能圆满的完成自己的任务,这样的“罗文”精神是值得我们每一个人学习和瞻仰的。

  最后,“把信送给加西亚”这句话在我们员工的角度来看,象征着忠诚、敬业、执行力,所以我们在平时的工作中,不要埋怨任何人,不要抱怨自己,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们一起努力为企业的繁荣发展做出自己的贡献。

把信送给加西亚读书笔记2

  《把信送给加西亚》是美国著名作家阿尔伯特·哈伯德根据安德鲁。萨克斯。罗文的真实事迹所创作的作品。这本书中用平实的语言讲述了在19世纪美西战争中,主人公安德鲁·罗文接上级命令,需将美方一封具有战略意义的书信,送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在险恶的丛林作战,没人知道他的具体位置。主人公面对命令没有推诿,当机立断接过任务,肩负军人的使命感,踏上寻找加西亚的旅程。他历尽艰险,走过危机四伏的国家,最终在三周之后光荣地完成任务。

  这部作品虽然短小简单,却蕴藏着鼓舞人心的力量,我被罗文为荣誉而战,为国家的命运而视死如归的精神深深打动。显然,是这种信念让他踏上了这艰险的旅程,更是这种不忘初心的精神让他成功将信件送给加西亚。

  古人云:不忘初心,方得始终。初心是希望,是梦想,是事业开端的承诺,是前行的指南针。罗文如此,我们的生活也如此,正是因为我们心怀信念,不忘初心,所以平凡而简单的日子才变得热腾起来。不忘初心,所以清晨的阳光是无限的希望;不忘初心,所以旅途中的人也从来不会停止向前的脚步;不忘初心,所以我们朝着自己奋斗的方向前行的时候也从不迟疑!

  我们民生置业网站首页写着:初心引领方向。没有方向,将举步不前。我们既然有幸成为民生置业的一员,那在工作中,就应当以为公司做最大贡献为信念,谨记自己在岗位上的职责,并严格按照公司要求履行好自己的职责,只有时刻清楚自己肩上的责任,遵纪守法,才不会偏离轨道步入歧途。

  在作品中,哈伯德说过:工作不分高低贵贱,但工作态度却有高下之别。罗文并没有将送信当成自己军人生涯中的低贱工作,他坚决服从命令,军人的荣誉感摆在他生命的前头。就算在送信的长征路上,遭遇恶劣的自然环境,要应对凶险的社会环境。他都奋力地奔跑,因为他知道,把信送给加西亚是无比神圣的任务。

  反省下我们在每日的工作中是否有因看似平淡无奇而气馁?如有,请静下心来想想当初来到这个岗位时所承诺的责任,然后用最佳的状态完成工作。当然,还要不断地学习专业知识,提升自身素质,才能更好的适应岗位,为公司创造价值。

  能把信送给加西亚的人是勇敢的,忠诚的,坚持不懈的。希望我也能成为其中一员,奔跑着将信成功送出去,挖掘自己无限的可能!

把信送给加西亚读书笔记3

  单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动,我认真的阅读了此书,感触颇深。故事的内容虽然简单,但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则——互惠的交换:投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,拼搏才有进取,奉献才有快乐。努力争做《把信送给加西亚》的人。

  坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二,对工作要严格要求自己,加强学习,学深学会学懂,要矢志不渝,执著追求,提高自己的认识能力,分析能力,判断能力和驾驭形势的能力,才能从思想上、行动上、工作中明辨是非,这是做好一切工作的法宝。

  敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人,既是领导者,又是被领导者。无论何种身份,必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范,通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致,表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教,也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责,都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定,只有这些还是不够的,必须热爱岗位,产生激情,形成动力,才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗,工作得过且过,敷衍了事,应付差事,那么就不可能敬业,就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做,就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此,从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示:必须投入巨大的热情,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。

  拼搏进取的精神。罗文中尉“送信”,既经历了艰苦恶劣的自然条件,又有美西战争的紧张形势,情形之艰险,条件之艰难,需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了,在困难和问题面前害怕了,那么“送信”就会无果而终。在我们的工作中,我们可以看到,有的人整天不思进取,工作碌碌无为。领导给安排的工作,不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成,不是强调客观原因,找一大堆理由,就是讲主观条件,总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾,就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底,就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。

  当前,新时期、新任务、新目标前程似锦。因此,我们不能辜负历史的重托,不能错过大好的发展机遇,要勇于承担工作,主动地干好工作,争做“送信”的人。

  奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精神,也是我们努力实践的重要内容。无私奉献,说起来容易,它除了责任、忠诚、勇敢之外,还需要主动、团结协作等等,是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神,为了“送信”的使命,不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到,当前有的同志奉献的精神不是增强了,而是淡薄弱化了。有的讲索取多,谈奉献少,在工作中斤斤计较,权衡自己的得失多,主动工作少。有的讲条件讲待遇,同别人比享受,比别人的缺点与不足,而恰恰不同有困难的群众比,不同具有奉献精神的同志比,总觉得处处自己吃亏,事事不顺心如意,久而久之,就会形成得过且过,无所事事,浪费光阴,虚度年华。

  在当前,我们正在开展的党员先进性教育活动,我们要通过整改,进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹,学习他们无私奉献的精神,根据岗位职责,时代要求,无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。

  “送信”的传奇故事是一种象征,上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们,社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素质,培育品质、胜任工作,为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力,展自己之智慧,扬自己之风帆,创辉煌之业绩,人人都真正成为“送信”的人!

把信送给加西亚读书笔记4

  一百多年前的一个傍晚,阿尔伯特·哈伯德创造了一本不朽的职场圣经——《把信送给加西亚》。曾经刷公众号有粗略阅读过这本书,文章介绍说,此书曾被列为华为新员工学习必读的一遍内容,这篇内容也曾经被华为内部两次刊登宣传。有幸的是,本次在公司的指导下慢读、精读了此书,再次拜读之后,深感受益匪浅,领悟到了不一样的职场精神——罗文精神。

  全文通读,出现率最高也是感受最深的一句话,“把信送给加西亚”。他是信念,是主动,是忠诚,是执行,他引领着罗文不畏艰难完成了任务,他也将是我将后工作的信念——主动,忠诚,执行,成为那个“把信送给加西亚”的人。

  成为职场上那个“把信送给加西亚”的人,要有主动干的精神和激情。书中有写到一句话“世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动”。工作生活上,总会有些未知不可预料,总会有些路途布满荆棘,但是一定要相信自己,主动的接收任务,少些抱怨,少些沮丧,少些负能量,每次任务都将是人生的一次机遇。

  成为职场上那个“把信送给加西亚”的人,要有一颗忠诚、全力以赴的心。书中提到了一个法则“忠诚会获得信任,付出会获得回报”。罗文在接到任务后,一个人长途跋涉去送信,是何种信念让他坚持下来了?因为他的忠诚,作为军人对祖国的绝对忠诚,所以他做到了。人生路上,需要用智慧来做出决策的事情并不多,而需要用实际行动来落实的小事却不少。大多数我们只是普通的劳动者,忠于自己的事业,忠于自己的职责,不积跬步,无以至千里,做好每一件小事,也就成功了一大步。

  成为职场上那个“把信送给加西亚”的人,要毫无保留坚决的执行。忠于上级的嘱托,全力以赴的执行任务。只要思想不滑坡,办法总比困难多。要么做,要不不做,两者居其一,只要全力以赴毫无保留的去执行,没有借口,没有推诿,没有完不成任务的空洞解释,在执行中不断的突破提升,就能成为“把信送给加西亚”的人。

  读一本好书,精神得一次升华,愿我们能不忘初心,坚守最初那份逐梦的热情,用主动、忠诚、执行去成为生活和工作中“把信送给加西亚”的人。

把信送给加西亚读书笔记5

  对于这本书,我并不陌生。在大学期间为了学英语,我有幸在校图书馆读过英文原版,只是断断续续粗略的读了一遍,主人翁罗文穿经历风餐雨露,跋山涉水,历经艰难险阻,把一封很重要的军事情报送给了一个叫加西亚的将军,读完之后印象不是太深,只是当成一个故事。参加工作已经四年了,今天再读起《把信送给加西亚》中文译本,心中确有另一番感悟。

  一,关于态度和细节

  办公室的左墙上,挂着一副名言,“态度决定人生,细节决定成败”,这是每一个人都很熟悉且能张口说出的名言警句,但是仔细的想一想,你今天这一天的工作态度端正吗?在领导交给你任务的时候,你心中有没有抱怨?你是认真的完成了工作,还是敷衍了事,马马虎虎?

  罗文能把信送给加西亚,首先就是态度问题。如果他唯唯诺诺和推卸,那么这么重要的军事情报,也不会让他去送。因为首先他就在心理上怯懦了这件事,在行动上肯定是漏洞百出。一个态度都不端正的人,他做事的细节更谈不上小心甚微了。

  二,关于主动和被动

  我非常清晰的记得,在我来到驻马店公司参加工作第一天,人力资源部李俊霞主任说了这么一番话,“恭喜你们来到驻马店公司,从今天开始,你们的身份发生了改变,不再是一名学生,要从思想上开始改变,主动的去学习,尽快的去适应。”

  现在想来,所谓主动,就是自己发力,如果你想要进步,想要成长,就会去主动的学习技能,而不是被规则规章制度,来制约你被动的去适应。当你还是个孩子的时候,你有父母拉着你走,你不听话的时候可能会打你一顿,骂你一顿,当你是个学生的时候,有老师来管着,你不听话就来惩罚你。但当你参加工作之后,如果你还想靠谁来约束着你,督促着你去进步,做一个不思进取的人,那么回报你的只有落后和挨打。机会也会与你擦肩而过,因为机会是留给有准备的人。

  罗文能把信送给加西亚,就是他每一次在遇到危险重重的时候,能够主动的面对,与敌人斗智斗谋,巧妙周旋,最终把信送到加西亚手里。

  三,关于成功和失败

  办公室右墙上同样挂着一个名言,“成功的人千方百计,失败的人千难万险”。成功不是偶然的,它没有一个既定的概念,也不分大小,但是可以累加。打个比方说,今天你所管辖的设备出现了你从来没有遇到过的故障,你通过查看说明书或者咨询厂家,经历了数小时,解决了问题,在这件事上你就是成功的。失败则是相反,你以从来没有见过或者没有处理过,而不去尝试不去解决,反而找各种借口推诿,在这件事上你就是失败的。长此以往,累加起来,你则一事无成。

  罗文能把信送给加西亚,就在于他在遇到各种困难,总能千方百计化险为夷,而不是,被困难打倒,放弃,沉沦。

  时光飞逝,尽管《把信送给加西亚》所讲述的是一百多年前的故事,但罗文品质就像一面明镜,虽被岁月蒙上尘埃,只要稍稍擦拭,便重新焕发光洁,洗涤心灵。

把信送给加西亚读书笔记6

  《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事:19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方,此时,挺身而出的一名军人——罗文中尉,不讲任何条件,历尽艰险,走过危机四伏的国家,徒步三周后,把那封信交给了加西亚,《把信送给加西亚》读书笔记3000字。送信的过程艰苦卓绝,在这个过程中,罗文中尉要一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍,以一双脚穿越常人无法想象的险境,但罗文中尉以他的坚毅、忠诚、勇敢、勤奋和机智做到了。

  这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也风靡全球,影响深远,书中阐述的关于“敬业、忠诚、勤奋”的思想观念备受各个国家、各个阶层人士推崇,而主人公罗文中尉带给无数的读者以深远的影响。

  任何一项事业的成功,都需要有能“把信送给加西亚”的人,那些积极主动、坚忍不拔,积极和坚决完成任务的人,那些值得信赖、具有崇高使命感,可以被委以重任的人,他们并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的道德品质,这些道德品质正是事业发展的有力支柱。

  最近,学校又把这本书推荐给了广大师生员工,目的就是希望每一个理工人都具备罗文般的敬业精神,在学校抢抓机遇、加快发展的进程中,不怕困难、忠于职守、爱岗敬业,积极采取行动,全心全意地工作,高效地完成学校提出的战略目标与任务。

  此书在师生中引起了不小的震撼,本报今年第一期刊登了党委组织部副部长、党校副校长王宏同志的《像罗文中尉一样去执行》一文后,很多师生纷纷致电本报,要求撰写文章,笔谈心得。在此,我们特辟专版把部分同志的心得体会发表如下,以飨读者。

把信送给加西亚读书笔记7

  无意之中,从桌上看到一本书,打开扉页,那上面写的话着实吸引了我,激起了我对这本毫不起眼的书的喜爱。扉页上这样写着:世界会给你回报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动。什么是主动?让我告诉你:主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。这就是故事主人公罗文的精神,但肯定不仅仅只有这些。罗文的忠诚、尽职、勇敢而不乏机智;因为它发出了千百万公司、领导者的心声:世界上极需要罗文这样的人,那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属《把信送给加西亚》久盛不衰,流传至今,这说明了什么?说明这样的人一直没有大量地涌现,文明依旧在焦急地寻找这类人的过程中缓缓而行,好若大海捞针。

  冬雪,覆盖了万物,一切显得那么静谧,那么祥和,美的令人窒息,美的令人心生怜惜,呆呆地驻足凝望......远处,一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳跃 ,一点一点地侵蚀着周围,那是什么?这时,那边又传来了“唰唰-”“唰唰-”地声音,那是竹扫帚与积雪发出的交响,原来那是一位清洁工人!我十分不满,她干嘛要破坏这难得一见的美景(因为我们这里以前很少下雪),于是,我走上前去。“您能不能不扫啊?”“那怎么行!”“哦,你不累吗?起床要那么早?您怎么不在家享享福呢?”“享啥福?!我的两个儿子都成家走了,我也没什么顾虑了,能干点什么就干点什么吧。”我看这眼前这位憔悴老人,大概有六七十了吧,虽然她说地很幸福,但我却依然能看到她眼神中的无奈和与这冬雪极为相似的忧郁,那种感觉虽然很遥远,但却又近在咫尺,就像那尖尖地冰棱似的细小,纯净,却依然可以刺入人的心扉。那不仅仅是炽热与冰冷的交融,更是幸福与痛苦的撞击!当然,有时候,正义是战胜不了邪恶的。

  你可以想象吗?一个年过花甲的老人,身边却无子女的陪伴,她却要强挤出笑容对一个陌生人诉说自己的满足,这要承受多大的压力?而她的子女,却没有尽到应尽的义务,不,是责任,赡养父母是每一个儿女的责任!正如《致加西亚的信》中的罗文中尉一样,把信送给加西亚就是他的责任,也正是因为他出色的完成了任务,才得以名垂千古。也许,我们不能向他一样被后人所歌颂,赞扬,但我们至少可以拥有那份主动,像罗文一样,我们对父母的感恩即使没有别人提示,也要出色完成。

  而那位老人,也就是那位清洁工老人,虽然她缺少了子女的.关爱,但她拥有的,我们也许一辈子都不可能拥有,那就是罗文精神!一种尽心尽力做事,竭尽所能的奉献精神!她每天无数次的重复着一个动作,不厌其烦的重复着,甚至是每天生活在别人的唾弃和异样的眼光中,但她却仍在不辞劳苦的工作着,这,就是敬业。在《把信送给加西亚》中,敬业是成功的源泉,试想,如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚。干任何工作都要有一股热情和兴趣,有那么一股劲,始终保持一股昂扬向上的精神状态。《把信送给加西亚》中有这样一段话:“年轻人所需要的不只是学习书本的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务。”无论你是什么职业,地位还是至高无上,必须时刻树立一种只求做、不求索取的高尚人生品格,每个人都有责任和义务,责无旁贷的去做好每一项工作,都应该为社会尽一份心,出一份力,做出自己应有的贡献,踏踏实实干事、坦坦荡荡做人,凡事都要问问自己的良心,同时,我也要提醒大家一句:“人在做,天在看。”此外,我们还要知道,奉献是什么?以前的我认为,奉献应该是一个相对的概念,蓝天用自己衬托白云,白云也用自己点缀了蓝天,它们相互映衬才相得益彰,但在这两天中,我才真正明白了什么是奉献。

把信送给加西亚读书笔记8

  最近,有幸拜读了《把信送给加西亚》一书,该书内容较为简短,但是寓意深远,质朴无华的字里行间,主人公罗文敬业忠诚的品质震撼着我的心灵。

  书的内容主要是讲述了1898年在美国和西班牙的战争中,一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命,将总统麦金莱的密函送给加西亚将军,以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后,罗文穿越重重战火,克服种种困难,闯过了层层关卡,以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力,终于在时限内把信交给了加西亚将军,出色地完成了这场使命。

  我首先从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力。在接到任务时,他没有问“加西亚是谁?”,也没有问“加西亚在哪里”,而是坦然地接受任务,并努力完成任务。我想,这是我们每一个人都应该具备这种执行素质,我们应对自己的工作要有担当精神,不管任何困难,不找任何借口,面对集团总公司下发的各项工作任务,不推诿、不逃避,坦然接受并想尽一切办法去完成。

  然后是罗文中尉对国家的绝对忠诚和达成使命的能力。书中不断地提及一句话,“我一定要把信送给加西亚将军”,这句话的背后闪耀着罗文的高度忠诚与坚定的决心。“忠于国家忠于使命”,“要做就要做到最好的”,这样的“罗文”精神是值得每一个人学习与瞻仰的。读后感·只有拥有忠诚品质和出色工作能力的员工才能会成为企业信赖的人才。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看,象征着忠诚、敬业,执行力等,从公司的角度来看,则是象征着对员工的信任、支持。我个人认为“把信送到加西亚”,更是一种全力以赴的敬业精神。

  掩卷苦思,不禁发问:“你是否想把信送给加西亚”,“你能否成为那个把信送给加西亚的人”。江西广源集团是一个大舞台,公司给了我们平台,我们能否在那个平台上不忘初心、恪尽职守、忠诚爱岗、锐意进取?唯一的答案就是我们只有在今后的工作中都融入这种“罗文”精神,像罗文一样用自己的忠诚深爱自己的工作岗位,把自己磨练成一个值得公司信赖的人,一个可以被委以重任的人!我想,答案也就一目了然了。

把信送给加西亚读书笔记9

  读了《把信送给加西亚》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文。

  故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:"君子以厚德载物","天行健,君子以自强不息"。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环,荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

  如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们水利行业全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——"把信送给加西亚",只有这样,我们水利行业的

明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。

  读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。"这事他能不能办成啊?"很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为"他这么信任我,我应该努力去完成"。所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文。所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂。这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:"文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。"

把信送给加西亚读书笔记10

  看完《把信送给加西亚》这本书给我的感触很深。书中讲述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下出色的完成了任务,就是他的勇气,坚持,信念职责心促使他成功。

  也许送信时一件很容易的事,可是你想想如果是在敌方的势力范围内呢?将一份情报送到我方那会是多么危险的一件事啊!这不仅仅是需要勇气,还要一份职责心和智慧。

  如今很多企业都在寻找着像加西亚一样的人,首先我们要认识到罗文身上的优点,有便于我们去更好地学习。

  敬业精神,敬业是一种人生态度,是一种道德的光辉所在,是珍视生命,诊视未来,是全心全意的投入,是脚踏实地,是一种对自我自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业,树立强烈的事业心和职责感。我们经常说“要干一行,爱一行”如果你不去喜欢这个行业又怎样能全力以赴呢?今日你不爱这个行业,那么明天这个行业也不会爱你,也就是失业。每一份工作都来之不易,我们要认真对待。因为干一项事业,没有强烈的事业心和职责感,就难入佳境,难出成绩。并且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命之感,没有敬业之心,没有锐意进取的勇气,知识就只是摆设,终不能转化为本事和成绩。

  忠诚,服从命令是军人的天职。服从是执行的前提,也是执行的保证。雇主会最先抛弃那些不服从管理的员工。再有才华的人,如果缺乏服从的心态,才华不能为人所用,也不能为自我创造价值。服从你的人,哪怕才华欠缺些,但会在雇主的潜心帮忙下学习起来,在做事的过程中锻炼出来,最终成为真正有价值的人。

  勤奋,在工作上要勤奋。工作中,即使再细小的事情,我们都应当尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了,就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的,也不是一时的冲动所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代,科技的飞速发展、竞争的异常激烈,需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员,要想不被时代淘汰,要想取得更大的发展,就要不断地学习,不断地充实自我。俗话说得好:“活到老,学到老”。要多学习多思考,多方面的充实自我,全方位的提高自我,跟上时代的步伐,做时代的追随者,而不是时代的淘汰者。

  我想,仅有付出才有回报,仅有主动才有创新,一个人仅有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能最终超越自我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同努力,我们都能成为优秀的送信人。

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