后勤人员聘用合同

时间:2020-06-23 08:00:39 合同范本 我要投稿

后勤人员聘用合同范本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编收集整理的后勤人员聘用合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

后勤人员聘用合同范本

后勤人员聘用合同范本1

  招聘方: (以下简称甲方)

  受聘方: (以下简称乙方)

  为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 工作岗位

  甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的。

  第二条 工作职责

  第三条 合同期限

  1、合同有效期:自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止,合同期满后聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前通知对方。

  第四条 双方的权利和义务

  1、甲方的权利义务

  (1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。

  (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的.工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。

  (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。

  2、乙方的权利义务

  (1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

  (2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

  (3)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。

  (4)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

  (5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。

  (6)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

  第四条 合同的解除和终止

  1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同

  2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

  (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

  (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。

  (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。

  (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

  (6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。

  (7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。

  (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  第五条 争议的解决方式

  甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。

  第六条 合同效力

  1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。

  2、合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  3、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另一份交档案室保管。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  甲方代表(签字):

  签订日期: 年 月 日

后勤人员聘用合同范本2

  一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作职责:

  1、按时完成教师一日三餐食品烹调工作。

  2、完成食品的清洗和加工。

  3、帮助完成学生每餐食物分发。

  4、做好餐具的消毒和记录。

  5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。

  6、完成学校分配的其他工作。

  三、工作要求:

  1、服从学校管理,遵守工作纪律,不准迟到、早退、旷工。

  2、按食品卫生安全管理制度规范操作,保证食品安全、卫生和食物烹调质量。

  3、树立服务意识,对待师生热情、耐心,关心爱护每位学生。

  4、保持食堂、餐厅、餐具及责任区的清洁卫生。

  5、厉行节约,反对浪费。

  6、工作期间必须穿着工作服,着装整齐大方。

  7、工作服从领导、听从安排。团结协作,不勾心斗角,搬弄是非。

  8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。

  9、爱护公物,物品正常损坏后要及时报废,若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。

  10、严格按照机械安全要求规范操作,并做好机械的保养和维护工作。

  四、待遇及其他事项:

  1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。

  2、工资待遇:每月基本工资950(三险一金包含在内),绩效工资100元。一年按10个月计,一学期按5个月计。招待炒菜每桌加15元补助工资,请假期间临时工工资由各人自行解决,不能耽误学校工作。连续请假超过一个月自行解除聘用合同,学校另聘人员。学校免费提供一日三餐,在学校用房许可的情况下提供住宿。

  3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核,考核成绩在90分以上者为优秀,75分至89分为良好,60分至74分为较好,考核为优秀档次不扣除绩效工资,优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资,考核成绩在60分以下不予奖励并将予以解聘。考核组由教师和学生代表组成。

  4、工作期间不穿工作服一次扣5元工资。

  5、由于工作粗心,操作不规范造成食品安全问题或工作重大失误的,按各自分工没有尽职的,不得奖金,并根据情节,扣发一定工资,承担直接责任并予以解聘。

  6、搬弄是非闹不团结,工作中不能互相协作予以解聘。

  7、严格做好安全生产工作。应聘期间炊事人员个人的安全问题一律自负。

  8、本合同以外的事项学校概不担负。

  五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。

  本合同一式二份,本人一分,单位留存一份。

  甲方签字:乙方签字:

  联系电话:

  年 月 日

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