工伤没开介绍信

时间:2019-10-15

  篇一:介 绍 信(工伤)

  介 绍 信

  重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构:

  我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工 ,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。

  工伤保险参保单位(盖章)

  年 月 日 门诊经治医生: 住院经治医生:

  介 绍 信(存根)

  重庆市巴南区工伤保险定点协议医疗机构:

  我单位系工伤保险参保单位,兹介绍我单位参保职工 ,前往贵处就医 ,请按工伤保险就医管理相关规定予以接洽。

  工伤保险参保单位(盖章)

  年 月 日 门诊经治医生: 住院经治医生:

  篇二:工伤鉴定介绍信

  介 绍 信

  **医院:

  兹介绍我单位职工***(身份证号: )前往贵单位做工伤鉴定,并开具诊断证明,请贵单位予以接洽。 此致

  敬礼

  ***公司

  2015年9月5日

  篇三:员工关系工作心得

  尊敬的公司领导:

  转瞬之间,我已在管理部2个多月了,闭上眼睛,我回忆了下从2014年2月9日到今天4月18日,在管理部经历的一切。在分厂做统计员1年多,也时常与管理部有工作往来,一直很向往这个平台,所以毅然的来到这里,告别了以前得心应手的工作环境,来到这个公司级的部门管理部,一切都不是表面看起来那么简单;

  第一次做公司级二千多人的各类报表,第一次去社保局为员工办理个人账户销户、并户、账户转移、第一次根据每月离职及新增人员办理社保增减业务,第一次跑人社局为员工申请伤残、医疗待遇,第一次去医院看望工伤员工、第一次被工伤员工家属斥骂??这么多的第一次,都因为未知而附加着点点不安。从刚开始听到“工伤”两个字的心惊胆战、到现在能冷静的联系医院安抚员工;从看到员工家属反复打来电话的关机冲动,到现在的有效沟通;都离不开我的主管及部长蒋工的帮助;

  还记得第一天到管理部就有制造管理部的一个员工因为下雪路滑导致锁骨骨折,当时因为专业知识不够,认为上下班途中出事就是工伤,自认为本着对员工负责的态度跑到工伤中心拿介绍信,跑医院看望员工,收集证人证言及各种资料为员工争取他“应得利益”,可是在去工伤中心老师那里递交资料的时候老师说这个不符合工伤保险条例第十四

  条第六项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可认定工伤。之前的工作都白忙了不说,可是我要怎么向员工交待呢,怎么样面对他的家属呢,后来在蒋部长的帮助下找医院的领导重新做医疗档案改走医保才得到家属的认可。

  就这样边学习,边工作,到现在2个月过去了,现在的我虽然在一些工作方法上还有待进步,但在专业知识及工作能力上都有了一定的提高。也能从容的应付员工关于社保政策、公司政策的相关问题。我想,这,就是成长。

  之前每天的工作计划都记下来了当天的工作内容,为此这次工作总结,就不打算重复赘述了。今天我想更多地谈谈自己的感性领悟。

  2月10日,我在自己的 签名档里,写了一句话——“和谐、高效、有激情、有职业素养”。这句话是我对接下来一年的工作目标和工作态度的自我要求。对于目前的工作,很大的感觉是,目前自己仅有的知识储备不足以让我游刃有余地应付。国家政策不熟悉、业务知识不了解对工作形成了一定的阻力,因为这些不足都将成为鞭策我不断学习,不断前行的动力。

  《我在为谁工作》里,有这样段话“一个人做他适宜而且喜欢的工作,在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质,不断自我创造和发展,他就满足了自我实现的需要。有实现

  自我动力的人,往往会把工作当做是一种创造性的劳动,竭尽全力去做好它,使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中,他将体会到满足感,内心充实就如同植物发芽般迅速膨胀”。我想,员工关系这个岗位正是可以给我发挥自我才华、能力和潜在素质的平台。希望有一天可以通过自己的努力,得到领导同事的认可满足自我实现。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,今天的工作总结我想用这句话结束。因为,在世纪精信,在员工关系这个岗位任重而道远,需要我一直不断探寻前进道路。

  篇四:介 绍 信

  介 绍 信

  贵公司:

  兹有我处同志,身体健康,符合贵公司用工要求。现已办好相关手续,请接洽,谢谢。

  报到路线:下火车穿过广场直走约300米,左侧汽车站进大厅买票上车,威海至石岛中巴车,提醒驾驶员到斥山红绿灯下。

  电话:13xxxxxxx17 董经理

  年 月 日

  介 绍 信

  贵公司:

  兹有我处同志,身体健康,符合贵公司用工要求。现已办好相关手续,请接洽,谢谢。

  报到路线:下火车穿过广场直走约300米,左侧汽车站进大厅买票上车,威海至石岛中巴车,提醒驾驶员到斥山红绿灯下。

  电话:13xxxxxxx17 董经理

  年 月 日

  山东威海船务公司驻徐办事处船员合同书

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方为了加强劳动管理工作,经协商一致,达成以下协议。

  一:甲方负责将乙方输送到安置地,并安置上船工作。

  二:乙方必须服从甲方安排。在未经同意,不服从安排,并造成或发生一切意外事故由乙方承担,甲方不负任何责任,并保留追究其法律责任的权利。

  三:乙方上船后要吃苦耐劳,服从安排,遵守劳动纪律、安全操作规程,不得从事法律法规所规定以外的其他违法犯罪活动。

  四:乙方在工作期间出现工伤及其他事故,甲方负责协助乙方按有关规定的劳动保障部门协调解决。

  五:乙方上船后,未经当地跟踪服务处工作人员同意,找各种理由私自离船者的一切后果,责任自负,均与甲方无关。

  六:乙方上船后,因健康问题,水土不服,不能吃苦耐劳,不能适应船上工作环境。管理机制等原因,私自返回,甲方概不负责,并不承担乙方上岸后及返回途中发生意外事故的一切责任。

  七:本合同自签订之日生效,如因找任何理由拒不上船,属乙方违约。

  八:乙方如因身体原因无法继续船上工作,可到服务处免费调换岸上工作。如不服从请安排,即为自动放弃工作机会,甲方不负任何责任。

  九:船员工资,上船后: 元/月+提成+出船辅助,并免费办理三金。

  十:未尽事宜,双方协商解决。

  甲方: 乙方:

  签证日期: 年 月 日

  篇五:工伤全套办理需要资料

  工伤认定需要资料

  1、《工伤认定申请表》两张(参照申请表的填表说明填写,工伤认定科提供)

  2、受伤详细经过(应写明事故发生的具体时间、地点、当时所从事的工作、受伤原因及伤害部位和程度。职业病患者写明在何单位从事何种有害作业、起止时间和确诊结果。)

  3、医疗诊断证明或者职业病诊断书及职业病诊断鉴定书等医学文件复印件(盖有诊断证明专用章的诊断证明书、门诊手册、住院病历、CT报告等。)

  4、劳动关系证明(职工受伤时与用人单位之间签订的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明,及仲裁劳动关系的判决、法院的劳动关系判决,提供复印件材料的需要单位加盖公章)在双方存在劳动关系争议时,按照北京市施〈工伤保险条例〉若干规定第九条,先到劳动仲裁解决劳动关系争议。解决劳动关系争议的时间,不计算在工伤认定申请时限内。)

  5、三人以上证人证言及证人身份证复印件一份(证人证言必须由证人本人签字按手印,证言格式可参照注意事项六)

  6、企业营执照复印件或企业查询证明。单位申请还需提供社保登记证、组织机构复印件;事业单位提供法人证书、社保登记证、组织机构复印件;机关单位提供组织机构代码证书、社保登记证复印件。(以上所有资料需加公章)

  7、受伤人身份证复印件一份、一寸照片2张。

  8、职工授权委托书(工伤认定科提供)。

  9、单位委托书及经办人身份证复印件并加盖公章。

  10、由伤者亲属申请并代为签字的,需提供委托书及亲属关系证明(户口本复印件、相关证明材料)、受委托人身份证复印件并在签字的地方注明亲属关系。

  11、由律师代为提交材料的,提供委托手续及律师资质证明、身份证复印件一份。

  12、职工死亡的,应当同时附具死亡证明(正反明均复印)。

  13、属工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,附具医疗机构出具的抢救记录和相关证明等材料复印件。

  14、属因公外出期间发生事故下落不明的,附具法院下落不明的事故证明,宣告失踪或死亡的判决复印件。

  15、属因履行工作职责受到暴力伤害的附具司法机关出具的事故证明,宣告失踪或死亡的判决复印件。

  16、属因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的,附具相关单位出具的证明复印件。

  17、属职工原在军队服役、因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,附具革命伤残军人证及医疗机构出具的旧伤复发的诊断证明。

  18、属因上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮度、火车事故伤害的,附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。(法律文书格式需符合国家相关规定)并提供标有单位地址、家庭地址、事故地点的网络下载交通路线图。

  19、工伤认定部门需要提供的其他材料证明【(建委人员备案花名册,劳务分包合同,总分包社会保险代缴协议(后附代缴协议样本)】。

  (后附注意事项)

  注 意 事 项

  1、申请时限:用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向单位登记地的区、县社会保险行政部门提出工伤认定申请、未能及时提供申请的单位提供工伤认定延期申请。个人自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向单位登记地的区、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  2、申请人提出工伤认定申请时,应同时出示原件及复印件,提供的复印件需完整清晰,所有申请资料需用A4纸提供。

  3、申请表及申请材料需用铅笔或签字笔填写,字体工整清楚。如有修改处,请加盖手印式公章。

  4、请在提供的照片后面写上姓名。

  5、提供证人证言需附证人身份证复印件。

  6、证人证言格式样本(参照)

  我叫XXX,男(女),XX年XX月XX日出生,在XXXXXX工作,与受伤害人为XX关系,现为XXXX受伤事故提供以下证明:

  事情经过叙述,主要描述时间、地点、事情发生的经过、原因、结果,证人如何得知受伤人受伤过程。

  以上就是我所了解的全部事实、保证所陈述的为真实情况。若属伪证,愿承担相应法律责任。

  证 人:XXX(签字按手印)

  联系电话:XXXXXXXX

  XXXX年XX月XX日

  7、申请表填写注意

  (1)填写申请表时单位申请的请在申请表首页申请人处填写全称并加盖公章。个人申请的首页填写申请人姓名;

  (2)申请人地址为现联系地址;

  (3)申请表内单位名称栏填写单位全称,地址填写单位现联系地址,联系电话需真实有效,以上单位信息申请人必须核实后填写,不能为空;

  (4)受伤害经过参照填表说明第5项填写;

  (5)申请事项栏请受伤害人按照填表说明第八条认真填写。(单位申请的也需由受伤人填写,受伤人无法填写可委托其亲属填写,但需提供相应的亲属证明;受伤人家属申请的需提供相应的亲属证明材料并注明与伤者的亲属关系。)

  (6)个人申请或亲属代为申请的,单位意见可为空。单位申请的,用人单位申请栏按照填表说明第9条认真填写。经办人签字为单位被委托人签字。

  8、工伤认定法律依据

  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (2) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

  受到事故伤害的;

  (3) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (4) 患职业病的;

  (5) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (6) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客

  运轮渡、火车事故伤害的;

  (7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (1) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效

  死亡的;

  (2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (3) 职工原在军队服役、因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到

  用人单位后旧伤复发的。

  附件:工伤保险代缴协议

  关于代缴农民工工伤保险费的协议

  总承包单位 (甲方):XXXXXXXX (总包)

  分 包 企 业(乙方):XXXXXXXX (分包)

  根据国务院《工伤保险条例》规定,在建筑企业中,专业承包、劳务分包企业作为用人单位,应是农民工参加工伤保险的法人主体。在现阶段,为保障农民工参加工伤保险的合法权益,实现以建设项目为单位、相关专业承包、劳务分包企业的农民工全员参保、开工前一次性bong缴保险费的目标,按照京劳社工发

  【2006】138号文的规定,乙方同意由甲方在开工前统一代缴农民工工伤保险费。

  甲方在开工前已为本建设项目中的与甲方签订专业、劳务分包协议的分包企业,一次性bong缴了农民工工伤保险费。

  甲方(盖章) 乙方(盖章)

  年 月 日 年 月 日