人事介绍信

时间:2020-04-18 00:15:06 介绍信 我要投稿

人事介绍信

  随着社会不断地进步,我们用到介绍信的地方越来越多,介绍信可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。那么一般介绍信是怎么写的呢?下面是小编整理的人事介绍信,仅供参考,大家一起来看看吧。

人事介绍信

人事介绍信1

xx区人才服务中心:

  兹介绍本单位人事专员xx等x人前来你处办理:

  xxx的《上海市居住证》个人网上登录密码重置(新办、续办),请接洽希协助为荷。

  此致

敬礼

  此处请张贴单位人事专员身份证复印件, 人事专员须为单位网上联系人。

  单位名称:

  (公章)

  (有效期 x 天)

  XX年 月 日

人事介绍信2

____________:

  兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。

  ____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。

  ____________(盖章)

  ___年___月___日

人事介绍信3

  上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业辅导中心):

  兹有我单位人事专员胡-----同志,前往你处办-----同志进沪就业申

  办本市户籍的手续。 请予以接洽。

  申请人单位(并盖章)

  年 月 日

人事介绍信4

xx:

  兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。

  ____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。

  ____________(盖章)

  _x__年__x_月__x_日

人事介绍信5

xx:

  兹介绍我单位____________同事等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。

  ____________同事等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。

  ____________(盖章)

  _x__年__x_月__x_日

人事介绍信6

  伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的.努力。

  人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。

  自XX年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。

  公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

  上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:

  一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。

  为人力资源规划工作提借准确的信息。

  二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常 是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

  三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。

  其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

人事介绍信7

  兹有xx的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘到本公司任职,签订正式劳动合同 年,从起生效,在此期间,本公司 将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

  谢谢支持。

  xxx有限公司

  二○xx年十一月十二日

人事介绍信8

  人事档案调入介绍信 住房和城乡建设部人力资源开发中心:因工作需要,同志已调入我 单位工作,并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码 是: ,人事档案现存放单位为 。请办理相关手续。

  (单位公章)

  年月日

人事介绍信9

  档案提取介绍信

  单位:

  兹有 的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘到本公司任职,签订正式劳动合同 年,从起生效,在此期间,本公司 将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。 此致公司 负责人: 年 月 日篇五:提档介绍信介 绍 信 柳州市人才交流开发中心:兹有我公司员工梁裕燕到贵中心提取雷飞、蓝勇、黄金星等3人的档案,请给予办理。

  谢谢支持。

  柳州广菱模具技术有限公司

  二○xx年十一月十二日

人事介绍信10

  工作调动介绍信

  新乡市妇幼保健院:

  兹我单位同志壹名,身份证号码为:410702198204232035,到你单位工作,人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出,请接洽。

  新乡平原新区发展建设有限公司

  二〇一x年九月二十四日

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