用工协议书
用工协议书
甲方： 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方： 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本协议以便共同遵守。
第一条 协议期限
协议期限为 ＿＿＿年，从＿＿＿年 ＿＿月＿＿日至 ＿＿年＿＿月＿＿日止。
第二条 职务（或工种）
甲方聘请乙方担任＿＿＿＿＿＿＿职务（或从事＿＿＿＿＿工种的工作）。
第三条 工作时间和作息时间
根据生产特点实行不定时工作制工作和休息办法。
第四条 乙方的义务
一、乙方须向甲方提供县级以上医院出具的体检状况书；
二、乙方须向甲方提供身份证、暂住证、上岗证、计划生育证明复印件；
三、乙方必须有担保人，担保人须向甲方提供个人身份证的复印件（担保人已是本公司协议制职员的除外）；
四、乙方的'担保人须向甲方担保乙方所不能履行的义务。以上的复印件甲方存档。
第五条 劳动报酬及支付方式与时间
一、工资2500元/月。自2013年2月份起，公司给予缴纳五金一险，其中公司支付2/3，个人支付1/3。（1/3部分在每个月工资中扣除）
三、工资支付日为每月＿＿＿日，支付方式为现金形式。
第六条 劳动保护、劳动纪律、教育与培训
一、乙方的劳动保护按国家有关规定执行。
二、乙方应严格遵守甲方的《员工守册》和各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
三、甲方应加强对乙方进行思想教育、职业道德教育、遵纪守法教育，根据工作的需要进行职业技术培训。
四、甲方有权对违反劳动纪律和操作规程的行为予以处理，包括警告、扣款、直至辞退和开除。
第七条 相关费用
一、乙方若无法出具行政职能部门所必须的相关行业证明证件，则由甲方协助办理，费用由乙方承担。
二、甲方为工作需要而统一制工装，其费用由乙方承担。
三、协议期间，乙方如辞职，应承担为甲方为乙方已付或应付的相关费用。
第八条 协议的解除
一、乙方不履行协议给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的，甲方有权按第七条第四款处理。
二、乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳教或判刑，甲方将作开除处理，劳动协议随即终止。
三、甲方不履行劳动协议或违反国家政策法规，侵害乙方合法利益的，乙方有向相关部门申诉的权利。
四、任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方。
五、乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工应承担相关费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府相关部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、协议解除后，甲方不承担任何连带责任。
第九条 违约责任
一、甲方无故辞退乙方 ，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元。
二、乙方擅自解除协议，除赔偿甲方为其支付的相关费用。
第十条
本协议期满后，如双方无异议本协议自动顺延，顺延期限为一年。
第十一条 其它事项
一、乙方在协议期内和以后，不得向任何人泄露甲方的商业机密消息。如因此造成损失的，甲方将追究乙方经济和法律责任。
二、乙方在协议期内，如无故旷工，请假外出或住宿不在本企业未经甲方批准，所有在企业外发生的一切事故甲方不承担任何责任。
第十三条
本协议于＿＿＿年 ＿＿月＿＿日生效，甲乙双方均不得擅自修改或解除协议。协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商做出补充规定。补充规定与本协议具有同等约束力。
第十四条
企业之《员工守册》和《企业劳动合同制度》为本协议的组成部分。
本协议一式两份，甲、乙双方（或乙方担保人）各执一份。
法人代表： 乙方：
盖章： 盖章：
日期： 年 月 日
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