单位员工辞职报告

时间:2020-05-20 09:41:44 辞职报告 我要投稿

单位员工辞职报告

  在一个职场工作几年后,介于某些原因我们会选择离开,这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的单位员工辞职报告,希望能够帮助到大家。

单位员工辞职报告

单位员工辞职报告1

尊敬的领导:

  根据《xxx信息人事管理制度》:合同期内员工辞职的,必须提前1个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同,可以马上辞职不干,但为了不影响公司的正常工作,经过慎重考虑,我决定提早提出请辞,结束我在本公司的工作。

  以下是对此决定的说明:

  我的请辞,并非相关待遇问题,更不是由于人事相处的困扰,而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

  经过将近三年的技术开发经历,我个人已经对技术开发失去了信心:首先是大环境不好,国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生,能力有限,学习新知识,掌握新技能十分吃力。

  当我对国情和自身渐有更深的认知,最妥善的办法,应该趁现在年轻,没有牵挂和束缚,以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大,或许我就没有这个勇气了。

  再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验,虽以请辞告终,但我对公司和技术工作依然充满感情。

  预先感谢领导予以批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

单位员工辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!在我提笔前先与您说声感谢,衷心的感谢我在单位工作3年时间您对我的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因,经过再三的考虑后我决定辞去现在的职务,我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅!

  在xx工作了3年的时间里,同事与领导都积极的帮助我学习,在生活上遇到困难的时候大家也热心的帮助我。我在xx本人的个人技能也有了很大的提高,在这里我非常的感谢公司给我提供了如此好的一个空间,这3年的工作经验与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的工作打下了坚实的基础。于此,非常的感谢同事和领导在我工作方面给我的帮助与支持;我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事,这段时间对我的照顾,借此机会我也与那些曾给予我帮助之人衷心的说一声感谢。因为有你们,我才能够如此开心快乐的工作!

  希望单位领导批准我的辞职,尽早让我离开,在离职前我会将个人手上的工作认真的去做好,做好交接工作。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

单位员工辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我衷心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会,对此我表示真心的感谢!

  今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  我会尽快完成工作交接,以减少因我的`离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

单位员工辞职报告4

尊敬的**:

  您好!

  我作为集美股东之一的家属兼员工,一直以来都很自豪,自豪的是,集美在短暂的几年里发生了很大的变化,从一个名不经传的小装饰公司,到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者。这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶,我衷心的希望,集美的明天会更好。

  自从我真正的加入集美到现在,在工作上一直以来我都很难和大家达成共识,我个人认为我自己的原因占很大一部分,我知道这需要时间的磨合,但我身上的缺点太多,以至于多到我自己都无法承受了,所以,我选择放弃这种特殊身份的工作。

  我希望大家不要因为我个人的放弃,而影响到公司其他人的工作情绪,希望大家在将来的日子里互相勉励,相互配合,有什么事情大家坐下来好好商量,相信在不久的将来,集美会成为天门大地上的一颗璀灿的明珠。

  此致

敬礼

单位员工辞职报告5

尊敬的领导:

  您好!

  我在我们单位工作,而今要向您提出离职,个人的能力实在是还不足以胜任这份工作,工作之中的事情也是做得不好。

  其实我也是想努力的去把事情做好,但是做了这段时间,我也是发现,虽然努力了,但是效果却并不是很好,我也是明白这是我的能力问题,真的应付不了岗位上的这些工作,可能在其他的同事眼里这些工作并不是难做的,但是对于刚进入社会不久的我来说,真的特别的困难,我也是尝试了很多次了,但是总是做不好,好多次都是需要同事来帮我,才可以把一件事情给完成,而还有很多的事情堆积着,导致我的工作效率也是比较的低,而且自己也是感觉到一种无力的感觉,觉得自己真的做起事情来很累,很难。

  我知道,能得到这一份工作是很不容易的,而今要走,却是由于自己的能力无法胜任,我也是感到很多的无奈,但是我也是知道,不能耽搁了单位的工作,并且自己也是需要再继续的去沉淀,去学习,让自己的能力得到了提升之后,才能真的来做好这份工作,有些时候,离去或许也是一种更好的选择,可以让我更加认清现实,知道自己的水平是怎么样的,又该如何的去进步,去改进,让自己能在下次的工作之中,知道自己要怎么样的去走,而不是还在这个岗位上,做不好事情,耽搁了工作,自己的压力也是会很大的,我知道自己的水平而今的确是不够的,不过我也是会在今后努力,尽量的争取能早日回到这个岗位上,而今的离职,虽然是有些被迫,但是也是给我提了一个醒,我的努力还不够,还需要继续的加倍去做,才能真的变得优秀。

  要离开了,有些不舍,同时这份工作也是让我更加的意识到自己哪些方面需要继续的去学习,去提升的,并且在这工作之中我也是知道,能力不足而去做工作,不但是工作做不好,自己的压力大,而且对于单位也是一种伤害,我也是知道我不能再这样下去,离开是一种更好的选择,不再将就,并且以后我也是更加的明白,只有去做自己能做的工作,在岗位上才能收获更多,才能得到单位的认可,并且自己也是有职业上的成就的,领导,也是希望早日的批准我的一个离职申请。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

单位员工辞职报告6

  尊敬领导:

  您好!在我提笔前先与您说声感谢,衷心的感谢我在单位工作X年时间您对我的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因,经过再三的考虑后我决定辞去现在的职务,我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅!

  在XX工作了X年的时间里,同事与领导都积极的帮助我学习,在生活上遇到困难的时候大家也热心的帮助我。我在XX本人的个人技能也有了很大的提高,在这里我非常的感谢公司给我提供了如此好的一个空间,这X年的工作经验与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的工作打下了坚实的基础。于此,非常的感谢同事和领导在我工作方面给我的帮助与支持;我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事,这段时间对我的照顾,借此机会我也与那些曾给予我帮助之人衷心的说一声感谢。因为有你们,我才能够如此开心快乐的工作!

  希望单位领导批准我的辞职,尽早让我离开,在离职前我会将个人手上的工作认真的去做好,做好交接工作。

  辞职人:XXX

  XX年XX月XX日

单位员工辞职报告7

  本人现因以下原因向公司提出辞职。

  主要原因:个人原因,本人参加自考,需要大量的时间进行学习,与公司班务冲突很大,特向公司提出辞职,即可生效。

  本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。

  一、 员工对班务的问题。

  对班务的问题主要体现在工作时常加班,工作时长方面的问题。经本人了解,大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈,加班时间长,更没有得到相应的加班工资;加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度,通常都较为长时;加班周期性的不确定性,严重影响到了个人作息时间的安排,很不合理;公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务,所以才会没有休息(因行业性质而定),但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周,或者更多。晨会为必开会议,合情合理,但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长,而对于夕会所要达到的效果,对所要理解的内容,员工对其的吸收状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。

  二、 员工对工作压力的问题。

  双面的压力问题(压力来源),大多来自于客户。例,当系统工单不能正常完成时,营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉,但留单办理运

  用的只有是下班后的时间,则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题,一旦费用问题发生会引起客户投诉,而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题产生时,公司对员工的绩效考核,对营业员来说是加以另外一方面的内部压力,此考核对今后的星级评定有所影响,直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉,更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时,其本质在于系统问题。因此原因所产生的投诉,会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力,另一方面承受着来自公司考核的内部压力。

  三、 员工对公司下发任务的问题。

  对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发,我们感到更多的是性质上的问题——强迫。当推销(营销)的多,我们的奖励制度是:一天的休息(完成任务的前三名)和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题,谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时,除了对员工进行严重的绩效考核,还会罚营销班务,在没有双休(休息日)、本身上班时长就很长的情况下,继续延长工作时长,虽在形式上进行了处罚,但效果却不明显或没有显现,更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性,所有员工表示无奈。以133、153的任务为例:办一个号奖励30元,而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整,如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。但是,当使用客户有限,办理客户数量一定时,当营业员出售的价格高于市场价格时,下发的任务

  极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来,此任务完成时尽可能减少自身损失的方式是选择自己购买,这便可以在有限的条件下将损失降至最低,从而满足公司的要求——所谓的任务。如此类问题所见,员工对任务、奖罚制度感到质疑。

单位员工辞职报告8

尊敬的领导:

  你好!

  非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里,单位给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验,**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢单位,**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对**部门,对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!

单位员工辞职报告9

尊敬的公司领导:

  您们好!我是XX部的XX,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,XXX资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。

  希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!

  此致

敬礼

  辞职者:XX

  20xx.3.9

单位员工辞职报告10

尊敬的单位领导

  我很抱歉在这个时候向单位提出了辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。因为有句话说得好“失败乃成功之母”,没有失败过,怎么会体会到成功的乐趣。虽然我并未坚持到最后,但是我努力过,拼搏过。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过,没有遗憾,没有怨言,便是一场圆满的出演。

  作为一名在单位工作了三年多的员工,我对单位有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在单位,我最青春的三年也是在单位度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

  辞职人:**

  日期:20xx年10月2日

【单位员工辞职报告】相关文章:

1.单位员工的辞职报告

2.2017单位员工辞职报告

3.单位员工个人原因辞职报告

4.关于单位员工的辞职报告

5.事业单位员工辞职报告

6.单位员工口号

7.单位员工的辞职报告范文10篇

8.有关国企单位员工辞职报告

上一篇:银行柜员辞职报告 下一篇:辞职报告