【精华】医院个人工作总结3篇
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的医院个人工作总结3篇，希望能够帮助到大家。
医院个人工作总结 篇1
20xx年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日。今年世界无烟日的主题是“世界卫生组织?烟草控制框架公约?”，宣传口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。5月10日，卫生部发出通知称，今年世界无烟日活动核心信息是各国必须全面履约，以保护人类及子孙后代免受烟草损害。通知要求，各级医疗卫生系统要全面贯彻落实卫生部等4部门联合印发的?关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定?，努力实现全国卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟。
我院严格按照文件精神要求，同时，以公立医院改革为契机，结合本镇要求烟草控制项目，加强医疗卫生机构戒烟服务能力建设，有条件的医疗机构，以开设戒烟门诊，提供专业戒烟服务。特别地，我院以世界无烟日为契机，以创建无烟医院为切入点，积极宣传和推进院内公共场所和工作场所禁烟。一年来，主要做了以下几项工作，总结如下：
一、领导重视、制度健全。
牐犜诳匮塘斓夹∽榈耐骋蛔橹下，由书记、主任亲自负责相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，收效显著。
牐牫浞掷用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，对医护人员和患者开展吸烟有害健康的宣传教育，特别是院内内院内学生，通过定期开展健康知识讲座，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。同时，居委还利用讲座等活动，开展院内共建单位的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高单位职工的控烟能力。活动开展后，得到了院内广大医护人员和患者的积极支持，控烟小组对个别持反对意见的有着多年吸烟史的老烟民谈心，对他们进行健康教育，并为其开展大量的业余活动，丰富他们的业余生活，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
三、公共场所禁止吸烟。
牐牭ノ话旃楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。
四、双委带头，人人参与控烟活动。
牐犜撼ぜ爸魅瘟斓嫉目匮绦∽楹涂匮袒查组带头控烟，其他委员及各小组长组织齐抓共管控烟工作。全体医护人员和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了医护人员和患者的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及医护人员家庭和患者。
牐犜耗谡府主动和医护人员和患者配合，全国亿万农民健康促进行动某某院内办公室利用会议、讲座、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导医护人员和患者戒烟、控烟。在5月31日无烟日，携院内开展“写一封信活动”，每位学生给自己家长一封劝烟信，劝阻家长控烟、戒烟，同时院内也给家长一封信，宣传院内控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟，以身做则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。
（一）、今年，世界无烟日重点宣传控烟履约，大力开展控烟宣传活动：
今年5月31日是第24个世界无烟日,今年活动的宣传口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。为向公众宣传吸烟危害相关知识，倡导百姓远离烟害的健康生活方式，此外，为了达到良好的宣传教育效果，我院和院内联合，还利用本院内“健康某某”网站平台，发布?某某院内控烟条例?、?尼古丁的危害?等健康教育宣传稿件，提高广大群众控烟意识。
20xx年5月31日是世界卫生组织发起的第24个世界无烟日，它的目的正是要提醒全世界人民吸烟有害健康，并呼吁所有烟民主动戒烟。今年的无烟日主题是“世界卫生组织烟草
控制框架公约”，以此告诫人们烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。
（二）、以“创建无烟医院”为主线，积极开展医院室内公共场所和工作场所禁止吸烟工作
1.印发控烟文件和通知，让职工认真学习，树立无烟你我受益的观念：
为贯彻落实省卫生厅?关于贯彻20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施意见?（粤卫?20xx?91号）和市卫生局?关于印发?东莞市20xx年起医疗卫生系统全面禁烟的实施意见?的通知?（东卫?20xx?175号）的文件精神，实现20xx年起我院全面禁烟的目标，我院今年向广大职工不定期检查、引发宣传资料和文件，及时地传递禁烟信息。
2. 我院定期举办控烟知识培训班、不定期检查，并设有戒烟咨询电话和戒烟门诊（设在呼吸门诊），方便广大医护人员和患者、工作人员咨询。
(三)、以建章立制为核心，完善控烟制度和提高执行力度 向广大职工印发?制定控烟管理制度?的通知，以明确控烟管理法则，制定由医院督导巡查组组织，每月检查一次的巡查考核方法，并有违反规定的处罚约束。
同时，把控烟纳入各科室质控中，与我院积极创三级医院紧密结合。
(四)、通过学习宣传，提高职工和患者的控烟意识
我院定期在宣传栏、小折页、横幅口号等方式在医院院区范围形成良好氛围，让戒烟好处、烟草危害等观念潜移默化，深入民心，形成良性互动效果。
(五)、以我院创建无烟医院为切入点，以点代面，同时积极协助当地相关部门创立无烟单位展开的控烟活动。
1.每年都在无烟日前组织控烟义诊活动，医务工作者深入群众中，向群众发放资料、提供现场咨询等。
2.禁烟氛围浓烈、控烟活动如火如荼进行中：
在院区、科室范围内都张贴禁烟标志，在医院内悬挂禁烟横幅8条、口号3条，并把“珍惜生命、远离烟草”等4条口号在我院门诊的定期滚动播出，今年世界无烟日我院在门诊至住院部多处展示“世界无烟日重点宣传控烟履约”等宣传栏5块，通过图文并茂、活泼生动地让烟草的危害、戒烟你我受益等观念从身边细节中熏陶患者和广大医务工作者。
4.召开创无烟医院动员大会和举办控烟知识培训班，迎势而上，召开了由谢副院长主持的专业控烟队伍会议，具体布臵和落实控烟监督考核等工作任务，确保控烟落实到位。同时，下发?关于成立创无烟医院工作机构及制定控烟管理制度的通知?，完善控烟管理细则和奖罚制度。
医院个人工作总结 篇2
20xx年，医院科教工作在医院领导的正确领导和全体同志的共同努力下，坚持贯彻实施“科教兴医”的发展战略，扎实推进“科技兴院”步伐，加大人才培养力度和科研水平，落实科研、教学、继续医学教育管理，不断完善教学管理制度，加强临床带教、理论教学的教学管理和教学质量监控，认真落实各项教学管理措施，加强学生管理，培养学生综合素质，顺利完成了各项科研教学工作任务，现将20xx年工作总结如下：
一、教学工作方面
（一）完善教学管理制度，促进我院教学制度化建设
今年，科教部紧紧围绕“医科大学教学医院”创建工作，结合实际教学工作开展情况，进一步完善教学管理规章制度，重新下发了《教学工作考核与奖惩制度》，修订了《教研室工作制度》、《教师聘任制度》、《教学专家督导制度》等，进一步规范了医院教学管理制度，推进了医院教学管理进一步制度化、规范化和科学化。
（二）加强实习学生管理，不断提高临床教学水平
医院实习生管理工作在全院带教老师的共同努力下，严格按照年度教学工作计划，认真组织落实，各项教学工作有序开展，教学管理日益规范，教学质量显著提高。
1、开展规范化岗前培训，促进实习学生角色转变
今年，医院共接收XXXXX等各医学院校专业实习学生共计XX人，其中临床专业XX人、护理专业XX人、药学专业X人、检验专业XX人，影像专业X人，口腔专业XX人，中医康复专业XX人。全部纳入为期X天的岗前培训。通过规范化的岗前培训，使实习学生快速转变角色，较好的保证了实习质量和医疗安全。
2、加强实习生理论学习，促进临床实践与理论学习有机结合
医院定期组织院、科两级的理论教学讲座，加强实习学生日常理论学习，促进临床实践与理论学习有机结合。今年共承办全院性理论大讲座8次。同时，各教研室根据教学工作安排，制定了详细小讲座安排计划并严格组织落实，每周定期开展1次小讲座，促进学生将理论知识与临床实践有机结合。
3、加强临床带教管理，不断提高学生临床实践技能
（1）制定实习轮转表，将临床实习带教任务落实到科室，分解到人头，每科固定专职带教老师进行带教，切实确保了带教质量。
（2）制定《带教目标责任书》，从带教计划、入科登记和入科宣教、学生考勤、基本操作技术、教学运行记录、教学实施任务、出科考试和集体评议出科鉴定、教学小结及总结等几个方面进行规范和要求，并分别与各科室负责人、带教老师签订责任书，以明确带教任务和目标，确保圆满完成带教任务。
（3）加强实习生临床技能训练，内容包括：技能操作、沟通能力、小讲座、教学查房等的训练，有效提高学生技能水平。
（4）认真落实学生入科教育、出科理论考试和技能操作考核。
4、加强日常教学质量督查，确保各项教学工作落实到位
（1）为不断提高科室教学工作质量，教学督导组专家深入临床科室进行教学质量督导5次，及时发现科室日常教学工作过程中存在的问题，并提出相关整改措施，限期予以落实整改。
（2）为不断规范科室日常教学工作，根据教学工作要求，每月对科室日常教学工作运行情况进行定期督查，确保各项日常教学工作落实到位。
5、积极组织召开教学工作会议和开展各项教研活动
组织教学工作会议3次，布置各项教学工作任务，落实各项教学工作安排，解决日常教学工作过程中存在的问题。同时，积极举办各项教学活动，如“示范性临床教学查房竞赛”“实习学生理论知识竞赛”等，丰富了日常教学活动，使教学质量有了进一步提高。
（三）加强院校合作，使理论教学水平和质量不断提高
共接收院校结合班学生XX人，院内聘用授课教师XX名，共完成15门课程的授课任务，并根据院校结合合作学校要求及教学工作要点，加强教学管理和质量监控，使理论教学水平和质量不断提高。
1、严格教师资格准入，保证教学质量
严格教师资格准入制度，组织教师试讲活动，从政治素质、职业道德、学历及资历等多方面进行考核来选拔优秀的教师。
2、强化师资培训，不断提高教学水平
采取院内、院外多种形式培训，组织各科教学骨干参加XXX理论培训及上岗前培训，不断提高了教师理论教学水平，保证教学质量。
3、积极组织各种教学活动，进一步深化课堂教学改革
积极组织教师参加各种教学活动，如“集体备课”、“优秀教师评选”等，使教师进一步树立教学相长理念，促进教师互相交流学习，互相帮助提高，特别是带动年轻教师成长和进步。
4、加强教学实施环节质控，不断提高教学质量
（1）为了确保教学工作的正常运行，在学期前、学期中、学期末对教师授课计划和教案进行检查，确保教学计划得到全面落实，使学生系统学习各科知识。
（2）以保证课堂教学质量为切入点，防止重知识轻德育、教师上课随意性太强的现象，抓任课教师备课、上课等环节，由班主任和分管院长随机抽查课堂情况记录，并填写《教学检查记录表》；同时要求教师加强对学生作业批改和课外辅导，使每一节课都能让学生有所学、有所得。
（3）坚持听课制度，制定听课计划，教学督导、教研室、科教部、授课老师组成的听课小组，进行常规和不定期抽查听课，认真填写《听课记录及教学质量评价表》，了解教师课堂教学情况和学生学习动态，做好听课意见的反馈与改进工作。
（4）组织召开教师和学生座谈会，探讨教学、学生及管理等方面问题，制定相应改进措施，提高教育教学效果。
（5）做好教学双评工作，一是组织全体学生匿名对所有授课教师进行测评；二是任课教师对所在班级进行《学风测评表》，并对学生进行分析。
5、加强学生技能培训，突出院校联合的优势和特点
（1）严格按教学大纲及计划的要求，严密组织、统筹安排学生的`临床实训和见习，实行床旁教学，加强学生的职业道德和专业技能的培训，并作好“实训记录”。
（2）除常规的见习安排以外，每周还分别安排不同的临床科室见习。各科室选派有丰富带教经验的老师带教。在见习过程中，为了督促见习带教工作高质量的完成，要求学生每天填写“见习情况记录表”、“每日小结”，使学生养成了良好的学习习惯。
（3）开展院校结合班学生临床实践责任护士的比赛活动，各科派出优秀的责任护士进行带教指导，从责任护士的工作模式、工作流程等方面进行学习，并从两个方面进行评比，强化学生“以病人的为中心的”优质护理服务的理念，为学习和临床实习打好了基础。
（四）加强学生安全管理，确保学生实习及人身安全，注重培养学生综合素质
1、严格执行《学生管理制度》、《学生安全管理制度》、《学生考勤制度》、《学生请假制度》、《学生宿舍管理制度》等，加强学生管理，要求学生必须严格遵守医院规章管理制度、学生守则规定的内容等。
2、进一步完善和实施学生班主任及安全员工作制度，促进学生管理规范化和制度化。
3、院校结合班设置专职班主任，加强学生的各项管理和教学安排联络，并制定《班主任岗位职责和工作要求》，提高班主任的服务意识、工作效率和管理水平。
4、继续落实实施学生问题解决绿色通道及学生宿舍夜查房制度。每周至少1次对学生宿舍归寝情况、安全情况及清洁卫生进行夜查房学生宿舍进行夜查房，发现问题及时处理，并作书面登记。
5、加强安全宣教，提高学生安全意识，每季度（特别是节前）定期召开实习学生安全宣教大会，重点强调临床实习安全、院感安全、消防安全、水电气安全、人身安全、防盗安全及交通安全等各个方面安全防范措施及管理制度等，大大提高了学生的安全意识。今年全年，未发生一起学生安全不良事件。
6、组织学生观看“X县喜迎党的十八大文艺演出”、举办“迎中秋庆国庆文艺晚会”等活动，丰富学生课外生活，激发学生积极向上、文明有礼、奋发有为的动力，增强了学生的团队意识。
7、强化学生行为养成教育，要求学生每天及时完成“每日小结”，促进学生学习积极性；并充分发挥学生班干部的作用，培养学生自我管理、自我教育能力。
（五）逐步完善见习带教管理，不断提高临床医疗带教水平
各临床科室确定理论知识扎实、临床经验丰富的医务人员为专职见习带教老师，进一步规范《见习生管理制度》和《见习带教流程》，并按小组分散式进行见习指导，为见习学生创造了良好的学生氛围，取得了良好的见习效果。
二、继续教育工作
（一）顺利完成基层进修人员培训工作，为基层培养合格人才
1、认真落实乡镇农村卫生人员培训工作。根据县卫生局工作安排，严格按照国家卫生部《X年农村卫生人员培训大纲》内容，承担乡镇卫生院技术骨干临床合理用药知识培训，提高了乡镇卫生院业务骨干对常见病、多发病合理用药的能力；承担全县各街镇卫生院选派药学人员理论和临床实训任务。
2、加强基层医院医务人员进修培训工作。进一步完善了进修生管理的相关制度及流程，对规范进修生管理起到了积极的作用。
（二）加强在职职工继续医学教育培训工作
根据医院工作计划安排，医院继续加大在职职工继续医学教育工作，以不断促进医务人员专业知识不断更新，业务水平不断提高。
1、医院积极选送优秀医务人员到上级医院进修学习。根据医院学科建设需要和科室工作需要，有计划的选派各科室业务骨干赴三甲医院进修学习共XX人次。
2、积极参加市内外各种学术活动、学术会议。本年内在职职工外出参加培训、会议共计XXX人次。
3、加大国家级、市级、县级继续医学教育项目申报工作。其中，申请国家级继续医学教育项目XX项；申请市级继续医学项目XX项；申请县级继续医学项目XX项。根据继续医学项目获批情况，严格组织开展继续医学学习系列活动，已成功举办各类继续医学学习XX场，学习人员达上万人次，学员反响良好。
4、顺利完成XX年继教验审工作，认真按照《XXX市继续医学教育管理办法》和《XX市继续医学教育授予办法实施细则》规定，顺利完成全院卫生专业技术人员XX年继续教育学分统计、审核等工作。
三、科研工作方面
（一）进一步规范科研管理，提高科研管理水平
严格按照医院“十二五规划”总体战略发展要求，进一步规范日常科研管理工作，使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步规范化、制度化。结合实际科研工作开展需要，医院进一步修订了《科研课题管理及奖励制度》《科研课题实施制度》《论文发表管理制度》等制度，并根据科研工作管理规范，协助相关科室进行科研论文发表、收集、归档，科研课题申报、结题验收、科研奖励经费发放等工作，科研工作有条不序开展。
（二）科研成果不断丰富、科研实力显著增强
1、科研项目工作上新台阶。医院科研工作在医院领导的高度重视下，科教部狠抓落实科研项目申报工作，从科室积极宣传到各市、县级卫生局积极联络等各环节做好相关工作，使科研工作不断取得突破。
（二）论文发表数量和质量显著提升。全院医务人员积极撰写论文，现已公开发表论文数XX篇，其中国家核心论文数XX篇、省/市级论文数XX篇，经验交流X篇。
（三）重视学术交流扩大学术影响力
1、成功举办20xx年“围手术期”片区城市会议。县域内及周边区县医院的手术室相关工作者近XX人参加了本次学术研讨会。此次学术活动得到了各参会专家及代表的一致好评，同时也为我院医学专用专科的发展提供了良好的沟通交流平台。
2、积极邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题学术讲座15次。为加强学术交流，吸取成功经验，搭建了一个良好沟通交流桥梁。
四、存在的不足及今后努力方向
今年，在全院医务人员的共同努力下，科教工作成果显著。为确保明年科教工作更上新一个台阶，20xx年，科教工作还需从以下几个方面继续努力：
（一）进一步增强医务人员教学意识，提高教学水平和管理质量。
（二）进一步完善学生管理工作，促进医院教学工作向制度化和规范化迈进。
（三）进一步加强在职职工教育工作。
（四）进一步完善激励医务人员参与科研的有效措施，逐步提高医院科研水平。
（五）进一步加大科研资金投入，加强与上级医院科研合作。
（六）积极开展对内对外学术交流活动，进行广泛学术交流。
医院个人工作总结 篇3
过去一年，是我院认真学习贯彻十六届四中全会精神，解放思想，开拓进取的一年。在这一年里，我院得到了各级领导和社会各界人士的大力帮助和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。 现就我在20xx年里的思想工作情况总结如下：
今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建群众满意医院活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成质量兴院的良好风气。建立健全了层次分明、职责清晰、功能到位的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制
度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。
二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项民心工程和实事工程来抓，为病人提供最温馨的人性化服务，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着闻过则喜的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。
三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计，
医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的朴素治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线*管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例由20xx年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。
为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。
四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的八项行业纪律和省卫生厅的六个不准的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行一次投诉待岗制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。
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