求职简历的要点
匆匆结束了校园生活，便已经开始了求职的生涯。下面就是小编跟大家分享求职简历的要点，欢迎大家阅读！
我平常接触的留学业务主要集中在美国、加拿大、澳大利亚和英国，近期我想把这几个国家有关留学、求职等方面的问题综合一下，提供给有需要的人。就目前的迫切需要来看，一方面是很多学生面临着毕业和求职，另一方面很多孩子需要选择合适的国家和学校留学。
今天我谈一下加拿大的留学生在当地求职的时候通常会遇到的几个问题。其实说起来，在当地求职可能没有北京这么容易，但又似乎比北京简单。我总结了两点经验教训，大家也看看这个加拿大企业对于求职上的要求，而且对于外资企业的求职者也会有所帮助。
第一，简历问题
简历的重要性每个求职者都应该清楚，确切的说它便是用人单位对你的第一印象，而且在加拿大企业中更需要关注这个问题。
1、避免在简历中出现低级错误
这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随便，性格上的粗心，而这些绝对是企业对于求职者不想看到的。简历上出现错别字或是时间等顺序上的错误这是极端低级的，如果求职者有这方面的问题，希望可以反复检查自己的简历，有时候一点细节就可以影响求职的走向。
2、尽可能不让简历内容过于简单
薄薄的一张纸，很多求职者便拿着它来面试，上面非常齐整的叙述着工作的经历，如此老实的简历会让HR看得哭笑不得。对于外企来说，不在乎你的工作历程，更多的是在乎在工作中取得的成绩和经验。而且如此简单的简历，没有突出自身的特点，企业无法知道你的特长，这样有限的信息，会让加拿大企业的HR忽略掉你。
3、自己应聘的岗位务必非常明确
针对于有成熟的规章制度的加拿大企业来说，招聘岗位也是需要规定好的。有些求职者的简历中却罗列出很多与应聘岗位不符合的地方，这种情况下，HR也不会再仔细看你的简历。在简历中还有一种这样的情况，有些求职者针对一家公司的多个职位一起投发简历，这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专长的感觉，而且有工作经验的求职人员不会出现这样的问题。
4、简历中不要显示频繁跳槽经历
很多人认为外国的公司比较有个性，其中每个员工也是个性的存在，这样便忽视了即使是追求个性，每个公司也不会喜欢“频繁跳槽”者。求职者频繁的换着工作，一方面也许公司有一定的原因，可是另一方面个人也是有原因的。看着求职者简历上一大串的公司，每个工作时间都不超过三个月，这样做会对求职者会造成不好的影响，在不隐藏工作经验的情况下试图去解释一些，或是有上个工作的上司的介绍信，这样的话，外企的HR也会对你有全面的了解。
第二，面试问题
这是求职者在加拿大找工作的时候需要面对的第二个难点，也是重要的一个环节。之所以说它很难是因为当地面试与中国的面试截然不同，他们会很注重一些细微的场景，稍不留意就可能因为发生的一些微妙变化而错失机会。我总结了一些加拿大企业里最不喜欢的情况场景：
1、面试时态度不端正
越是正规的公司越是重视面试者的态度问题，加拿大的企业也是如此。守时是一种美德，对于公司员工来说更是一种规则，如果在求职面试工程中发生迟到现象，那么求职者的态度就会受到质疑。在着装上更是如此，面试的着装很重要，整洁，规范的服饰是对公司的尊重，对面试官的尊重，也代表着对自己的尊重。在交流的过程中，有些求职者一方面想要进入公司，可是一方面却在交流中暗示自己可能被另一家公司录用。这种情况肯定会让招聘者不满意，也会让企业拒绝你。
2、面试时沟通不顺畅
面试的时候，自信的介绍自己是成功的关键，沟通能力是现在企业必备的职能，如果不能明确表达自己的意见，在介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音似乎是自言自语，这样的求职者即使知识很丰富，也会被企业拒之门外。另外有些人却是前面所述说的人群中的另一个极致，过分的自信便是自负，而在面试过程中自吹自擂者也无法获得HR的好感。因为显而易见，他们肯定会认为这样的人在一个团队往往会影响工作气氛，公司不会为了一个人而耽误整组人，所以在面试工程中谦虚的态度是必要的。
简历和面试，这两点是求职者在寻求职位时的关键，其实不光是加拿大的公司，任何公司都是如此，每个公司都希望可以招聘到适合的员工，每个求职者也是如此，这时彼此达成一个共识，这样的求职才会有所发现，才会找到满意的职位。
简历的编辑技巧
个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。
格式：一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序，列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
编辑简历需要注意以下几点：
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的.简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200～300字为可）。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
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