团队社会实践报告

时间:2019-10-31 00:09:38 社会实践报告 我要投稿

团队社会实践报告

团队名称:西南石油大学电气信息学院企业见习暑期社会实践队指导教师:李媛媛领队:张钰2010年8月2010年大学生暑期社会实践团队总结西南石油大学电气信息学院企业见习暑期社会实践一、实践背景为了引导青年大学生在实践中了解社会、认识国情,增长才干、奉献社会,锻炼毅力、培养品格,促进大学生加深对邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的理解,深化对党的路线方针政策的认识,坚定我们在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路,帮助广大打学生树立实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念,增强历史使命感和社会责任感。我校校团委特组织了校2010暑期实践活动。就当前严峻的就业形势情况,为引导我校同学树立正确的就业观,了解行业动态、就业前景和发展趋势,培养和提高广大学生的实践能力和综合素质,为将来走向社会打下坚实基础,我团队12名同学组建了西南石油大学企业见习暑期实践团队,响应学校大学生志愿者暑期文化科技卫生"三下乡"社会实践活动。二、实践活动可行性分析当今国内就业形势严峻,大学生动手能力需进一步提升,国家支持自主创业,学校也支持同学们自行联系用人单位,提倡同学早日了解日后工作方向和环境,我们此次活动顺应国策校情。我校全面开放的教学体制提供坚强的后盾。一直以来,我校在培养学生专业知识的同时,非常注重学生能力的提高,把提高学生的实践能力作为一项重要工作开展,我们这次走进企业、关注就业的暑期实践活动对提升学生的各项素质锻炼都是一个绝佳的机会。我们的队员对本次实践活动都做了充分准备,分工明确,制定了详细的计划,并和用人单位进行了前期沟通,且我们有部分队员来自单位所在地,有一定地域优势,保障了活动的顺利进行!我们有部分队员曾经参加过社会实践活动,且在校内也负责组织过各项拓展活动,积累了丰富的经验,并与其他参加社会实践的优秀团队进行经验交流,听取了他们的宝贵建议,我们有信心和决心把这次暑期实践活动做好。我们的队员以电信院同学为主,联系石工、建工、化工、材料等兄弟院系,对每个队员经过挑选和培训,从知识、能力到素质都有严格的要求。队员中既有学生骨干,也有各方面精英人才,具备了一个优秀团队的各项要求,也为我们的而成功打下了坚实基础。三、实践前期准备工作一个良好的开端是成功的前提,为了实践活动活动的顺利进行,我们做了充分的准备;1、联系实践单位,确定可行性同时准备所有调研问卷及资料。2、明确分工将队员按组分类成外事、财务、宣传、后勤等小组。队长:张钰外事组:张钰、贺兴、孙靖虎财务组:尹振军、吕继忠后勤组:张春松、李欣泽、张楠宣传组:王智鹏、李长炜、李倩娇、高胜利队长任务:负责实践团队在实践期间的组织管理,负责实践期间团队的活动总体组织工作,包括团队的管理,人员安排等系列的活动组织工作。外事组任务:负责实践期间的媒体联系,确定活动物品等工作;负责和实践单位的沟通及交流。财务组任务:负责实践期间各项资金收支记录情况。后勤组任务:负责实践期间购买并保管生活用品及必备的应急药品,联系住宿地点和餐饮场所。宣传组任务:负责实践期间的活动总结,会议记录,联系有关媒体进行宣传报道,以及活动结束后的宣传和整理汇报材料。3、准各项应急预案和建立工作机制,准备好各种必备品。4、出征前进行集体学习,完善准备工作。四、实践过程阶段一地点:中国燃气涡轮研究所7月11日,是一个难忘的日子,我们的实践团队踏上了此次征途,上午我们从南充出发到四川省新都区中国燃气涡轮研究所,火车上大家的兴奋之情掩盖了旅途的疲劳,大家对前途满怀期望。抵达目的地后,下午我们做了一些关于本次实践的准备工作。作为队长,我先向大家介绍了本次实践的主要内容和实践的具体分配,纪律要求和一些安全注意事项。然后,大家热烈地讨论了时间安排和实践重点。由于事先经过良好的联系沟通,我们在研究所受到了相关负责人的热情接待。我们首先对新都区中国燃气涡轮研究所进行了参观,了解研究所基本情况,对各项研究成果的性能、用途进行初步了解。中国燃气涡轮研究院是以先进航空动力技术预先研究、产品研制开发和整机鉴定试验为主业的航空科研事业单位,隶属于中国航空工业集团公司。中国燃气涡轮研究院以追求航空发动机设计、试验、测试技术研究能力和水平在行业内领先为理念;以担纲开发拥有自主知识产权的叶轮机械产品为己任;以创建国内一流、国际知名的学习型、创新型、和谐型研究院为目标。中国燃气涡轮研究院坚持以人为本、自主创新、求真务实,航空科研、非航空产品开发和第三产业正全面、健康、协调发展。中国航空研究院624所(又名中国燃气涡轮研究院)隶属中国航空工业第一集团公司,是我国大型航空发动机预先研究中心和综合试验研究基地。现有专业技术人员1200余人(其中工程院院士1人,国家级专家4人,省部级专家21人,省学术与科技带头人5人,研究员48人,高级工程师312人)。拥有比较完整配套的整机试验设备--大型连续气源航空发动机高空模拟试车台(简称高空台),以及大、中型零部件试验设备37台(套),其中1/3的试验设备属于国内领先水平或是独一无二的。高空台(亚洲唯一)在96年被评为95全国10大科技成就之一,97年荣获全国科技进步特等奖,并确定为原中国航空工业总公司重点试验室。另外还配有比较先进的计算机系统和具有国际先进水平的发动机设计软件。12日到13日,在相关人员的陪同下我们观看了该单位的部分成型产品,团队人员初次亲身体会到学生与工作人员的不同天地的生活。实践团队队员走访各工作室,具体了解和感受他们的工作生活情况,就他们的工作经验、方法等进行交流沟通。对于我们的提问,工作人员也热情回答。双方相处的十分融洽。参观后,团队成员对他们的爱岗敬业的职业精神纷纷表示敬意。14日,上午10时左右,研究所的武向东同志在会议室里接受了我们的访问。并经过他的安排与实践单位的相关部分领导见面。接着我们进行了深入的交流,聆听他们的指导,向他们请教现在就业的形势及单位用人招人的要求标准。通过访问,我们对于研究所基本情况已经有了初步的了解,并对我们今后的就业形势有了初步了解。明确我们今后的就业方向和要求后,我们会朝着这方面继续迈出努力的步伐追赶时代与社会的脚步。阶段二:地点:西北轴承有限集团公司。由于路途遥远,7月14日至7月16日连着两天我们都在火车上度过,疲劳使大家都沉默不语,但我们没有人后悔此次旅途,我们对企业已经有了初步了解,这点小困难并不能使我们退缩。当踏上西北地区宁夏的`盐碱沙土地正是凌晨三点。火车上团队曾进行讨论,回顾研究所的实践内容,并详细安排西北轴承有限集团公司实践活动方案,预估行程可能遇到的突发事件,并研定解决方案。16日,在公司相关人员的带领下我们对西北轴承有限集团公司所进行了参观深入生产第一线进行观察和调查研究,获取必要的专业知识和使自己全面地了解轴承厂的生产组织形式以及生产过程,并对公司基本规章制度、作息时间及产业结构和厂区布置有了一定了解。西北轴承集团有限责任公司位于中华人民共和国宁夏回族自治区首府银川市,是中国最大的轴承生产企业之一,同时又是生产非标准轴承、特殊结构轴承、大修铁路货车轴承、农用柴油机等多种产品的大型企业集团。公司占地101公顷,拥有固定资产4.3亿元,员工9000多人,主要生产设备2500台,年销售值为6.5亿元。公司拥有进出口自营权,其轴承产品销往国内30个省、直辖市、自治区和世界50多个国家和地区。西北轴承集团有限责任公司下辖三个控股子公司、两个全资子公司和一个参股公司。其中,控股的西北轴承股份有限公司是中国轴承行业的第一家上市公司。该公司可以按照ISO国际标准生产9大类型的直径40毫米到2250毫米的轴承产品1500多种,工艺装备齐全,技术力量雄厚,拥有广阔的国内、国际市场。公司拥有8个子公司和参股公司,员工近万人,各类专业技术人员1230人,设备4260台,资产总额16.9亿元,年销售总额8亿元,年创利税1亿,综合经济效益列全国轴承行业前茅。公司主营外径40毫米至2250毫米的3000多种规格的各种类型滚动轴承、非标准轴承、特殊结构轴承以及农用柴油机等产品。主导产品是铁路货车轴承(国内市场占有率25%以上,其新制、大修铁路轴承年生产能力均达到20万套)、石油机械轴承(国内市场占有率50%以上)、冶金轧机轴承、关节轴承、工程机械轴承、矿山机械轴承、重载汽车轴承、电机轴承等。公司是国家出口基地企业,拥有进出口自营权。基轴承产品畅销全国,远销美、法、德、俄、意等50多个国家和地区。从法国进口的特大型立式磨床公司已通过ISO9001质量体系认证和国家计量检测体系确认,是国家一级计量单位。公司近年开发的新产品中100多种填补了国内空白,180多种达到国际先进水平,30228/630Q、19954EQ轴承等20多种NXZ牌产品被评定为国家级新产品、国家质量金奖产品、省部级优质产品、可靠性产品和名牌产品。其中印象最深刻的是该公司的安全教育:始终秉承科学发展观的重大战略思想,坚持以人为本为核心进行生产作业。始终把人放在各方面之首,多年来较少出现失误性的错误、极少出现重大事故!这是科学发展观具体落实体现。17到18日,在工作人员的指导下,我们进行一定的操作与实践,对典型零件机械加工工艺的分析,以及零件加工过程中所用的机床,夹具、量具等工艺装备进行了解,把理论知识和实践相结合起来,让我们的考察,分析和解决问题的工作能力得到有效的提高。深入生产第一线进行观察、操作,获取必要的知识和使自己全面地了解轴承厂的生产组织形式以及生产过程。这是理论上无法达到的,充分利用马克思主义原理与实践相结合的来提高我们的综合素质。19日,通过实践,广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告,学习他们的增产经验、技术革新、技术成果、实践中的经验,学习他们在机械行中的无私贡献精神。与实践单位的部分领导进行交流,聆听他们的指导,向他们请教现在就业的形势及单位用人招人的要求标准。20日我们经过短暂的休整,踏上归途。

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