创业计划

时间:2021-03-15 18:19:46 创业计划 我要投稿

创业计划汇编六篇

创业计划 篇1

  5月16日16时,由中国移动通信集团广东分公司珠海公司数据业务中心、吉林大学珠海学院招生与就业处、学院团委共同主办,计算机科学与技术系承办的"和你圆梦“百万青年创业计划校园PK赛在吉林大学珠海学院学术报告厅成功举办。中国移动通信集团广东分公司珠海公司数据业务中心总监信坚,学院招生与就业处副处长刘冰,计算机科学与技术系副主任陈守孔、文全刚,软件研究所副所长、博士生导师王钲旋,学院团委副书记陈广华及相关专业评委和学生代表观摩比赛。

创业计划汇编六篇

  比赛采取个人或团队为单位,通过微信平台、QQ平台、现场报名等方式,不限定命题、不限平台,参赛同学自行选择题目,报名成功并经大赛组委会对参赛命题进行审核后即可开始准备参赛作品。经过前期选拔与指导,共计8名队伍入围此次校园PK赛。比赛现场采用抽签的顺序进行,各参赛团队轮流上台对自己的作品进行展示和讲解,各评委分别针对作品的创意设计、UI界面、功能实现等模块对每队作品进行点评与提问,强调作品原创性、可推广性、整体设计风格一致性和用户界面友好性,追求操作便捷、系统兼容、运行稳定及流畅色彩的舒适、协调、美观等。经过激烈角逐,最终计算机科学与技术系20xx级学生徐建梁团队代表作品《大学生》凭借新颖的创意,独特的构思、合理的布局和清晰的主题,完美演绎作品完整性与开拓性,夺得一等奖。《易点二手交易平台》、《手机游戏 ——打怪》、《如影—社交软件》分获二等奖,《简易音乐播放器》、《课堂教学服务系统》、《随心游—珠海》、《iBeacon签到系统》分获三等奖。

  陈守孔在总结中充分肯定了选手们积极创新,勇于开拓精神,同时也希望各参赛团队能从这次比赛中吸取经验,改善各个软件的弊端,注重实践的创业精神。最后,陈守孔、信坚共同为一等奖获得者颁奖,刘冰、文全刚共同为二等奖获得者颁奖,王钲旋、陈广华共同为三等奖获得者颁奖。

  “和你圆梦”百万青年创业计划——吉林大学珠海学院PK赛,面向广大在校生征集优秀移动互联网创新应用参与大赛。通过举行校内PK赛,角逐出一、二、三等奖与优秀奖。获奖作品将得到专项奖金及技术扶持。所有获奖项目团队,均可享受相关扶持优惠政策。

  (通讯员;张鹏雄 沈琼洁 白明玉)

  更换新校名仅三年的武汉长江工商学院本月底将再次更名为“武汉工商学院”,这已是该校的第三个名称。湖北有15所高校换成近似名称,导致开学时经常有新生走错校门。

  如此频繁更名,堪称中国高校一景。高校频繁更换校名,带来的不只是“走错门”不方便的问题,而是学校急功近利、迷失办学方向的问题。

  频繁更换校名,首先暴露出学校根本不知道自己的办学定位,想法一变,校名也就跟着变,这样怎样形成学校的特色,建立校园文化?

  我国很多高校近年来都希望通过更名来提升学校的办学地位,选择用工商、文理、科技等命名的大学越来越多。办学者认为,有一个好校名,会为学校带来更大的发展空间。但只有其名,而无其实,更多是“忽悠”,不少学校的校名更换,但学校的师资、课程、人才模式没有丝毫变化,这样的更名有意义吗?

  当然,这样的更名也有一定功利的现实土壤,有一些考生和家长就冲着校名去择高校,所谓“望文生义”,不去分析一所学校的办学特点、学科专业而片面认为大学就比学院好、学院就比学校好,容易被光鲜的学校、专业迷惑。有一些学校为迎合这种需求,就把校名、专业名越取越好听、往热门上靠,由于好听、热门的名词就那么多,校名最终也就大同小异。

  这也提醒受教育者,在选择大学和专业时,不要被表象迷惑,而要认真分析这所学校的办学实际情况,只有淡化社会的功利情绪,增加理性分析,也才能减少学校的功利办学风气。

  更有甚者,一些办学者在发现前一次更名没有起到效果之后,不去反思“追名逐利”的做法,反而进一步寻求改名,把所有的精力都花在了改名上,有的校长甚至把成功改名作为任期政绩。这种改名不是改善学校的形象,而是败坏学校的形象。

  大学的校名不是不可以改,比如独立学院与母体学校分手,独立授予文凭,校名中应不再有母体学校的因素,可以更改校名。但改名必须谨慎,校名是一所学校的脸面,也传承着一所学校的精神和文化,因此,一所立足办百年老校的高校,是不太会轻易更名的。麻省理工学院建校150多年来,一直是这个校名,没有更名为大学,也没改成什么科学技术大学。

  在按照现代大学制度建设的大学中,通常有《大学章程》,章程明确规定了大学的校名、校训等基本办学事宜,并确立学校校名的更名程序。但在我国,大部分高校都没有大学章程,已经制定的大学章程,还只是行政规章,与国外大学的大学章程的地位是很不同的——学校还实行行政治校,校名更换这类重大办学事宜,往往由行政拍板、决策,这种管理、决策方式之下,随意、盲目决策很难避免。

  频换更换校名,只是我国高校急功近利、盲目发展的一个缩影,校名一年一变,更何况学科、专业呢?很难想象,这会是一所成熟的大学的理性作为。我国大学要提高办学质量,树立良好的社会形象,形成优良的办学传统,需要的不是在校名上做文章,而应该踏踏实实按教育规律办学。

  ●中大:在粤招生4000人 超级计算学院首次招40人

  ●华工:在粤招生2918人 新增智能科学与技术专业

  ●暨大:在粤招生2105人 近3000名新生进驻大学城

  中山大学、华南理工大学和暨南大学昨日对外公布今年招生计划。中山大学预计在粤招生近4000人,超级计算学院首次招生,新增基础医学等专业;华南理工大学在粤招生计划与去年基本持平,新增智能科学与技术专业;暨南大学今年招生规模略增,近3000名新生进驻大学城新校区。

  中山大学:

  新增基础医学专业

  中山大学20xx年本科招生规模与20xx年持平,内地计划7730名,港澳台侨计划320名。广东省预计招收近4000名,包括保送生、自主选拔录取(含学科特长生、贫困地区农村学生)、艺术特长生、高水平运动员等特殊类型考生。

  为增加贫困地区学生接受高等教育的机会,中大大幅增加招收农村学生计划。结合往年录取情况,预计20xx年中大招收农村学生人数超过2500人。

  中大依托世界运算速度最快的 “天河二号”大型计算机,于20xx年成立全国首个超级计算学院,旨在培养满足国家发展需求的超级计算领域紧缺人才。今年首次招收本科生,计划40名。

  中山医学院今年新增基础医学专业,该专业聚合基础医学、临床医学、预防医学、人文、生命科学等学科群。今年继续实行大类招生,学生入校后前一阶段不分专业,实行宽口径大类培养;后一阶段分流专业,开展专业理论和技能培养。新增国际商务、民族学、网络与新媒体等3个专业纳入相关大类。国防生新增临床医学专业。

  中大20xx年本科招生校园开放日定于6月21日(周六)在南校区(海珠区新港西路)举行。

  华南理工大学:广东招生数与去年持平

  记者昨天从华南理工大学获悉,今年该校新增智能科学与技术专业,由自动化科学与工程学院开设。智能科学与技术专业涉及人工智能、模式识别、智能控制、智能机器人等研究方向。

  今年该校全国计划招生总数6300人(含外语保送生、两类自主选拔、国防生、艺术特长生和体育专业生等所有类型),其中,广东省普通类计划数2918人,与20xx年基本持平。

  华工预计广东各类型考生最终录取数较去年有所增加。其中,普通类理科计划2663人,比去年计划增加1人,并增加了电气工程及其自动化、电子信息类、机械工程等理科考生青睐的专业计划数。文科招生计划基本不变,但增加了传播学等文科考生青睐的专业计划数。

  暨南大学:

  扩大理科招生比重

  备受关注的暨南大学大学城校区将于今年9月份投入使用,20xx年招生计划有何变化?昨天,暨南大学招生办主任黄跃雄说,今年暨大招生略有增加,近3000名新生进驻大学城新校区。

  黄跃雄说,20xx年暨南大学在中国内地安排招生4150人,增加300人;港澳台和海外安排招生1900人,增加300人。计划投放到广东的指标为2105人,增加了30多人,实际录取数可能超过2150人。他说,学校将扩大理科专业的招生比重,尤其是国家战略性新型产业发展所需的学科招生比重,扩大珠海校区和大学城校区的招生比重。

  暨大去年贫困生定向招生指标是60人,今年增加到275人。增加指标比较多的省份是广东(30人)、甘肃(32人)、云南(23)、内蒙(23人)、贵州(19)、陕西(28)等。

  今年暨大将新增国际学院的新闻学(国际新闻)和生命科学技术类(中科先进班)专业招生。

创业计划 篇2

  一、前言

  目前,很多人都喜欢喝奶茶,而且喝奶茶的好处有很多,奶茶是可以调节人体的酸碱平衡的,牛奶还含丰富的蛋白、脂肪等多种高级营养物质。茶中含咖啡碱,多种维生素(Vc、Vp、菸酸、叶酸等)、单宁酸、茶碱、芳香油、氨基酸、糖类、各种矿物质和叶绿素等三百多种对人有益的化学成份。茶能补充饮水中缺氧的不足,茶中含的芳香油要溶解动物脂肪,消食解腻。茶能帮助人消化肉食。对于常年偏食酸性的人来说,缺了奶茶身体可真的就吃不消了。奶茶可以去油腻、助消化、益思提神、利尿解毒、消除疲惫,也适合于急慢性肠炎、胃炎及十二指肠溃疡等病人饮用。

  二、网站的市场定位

  市场概况:客源市场描述:①主要以吃饭逛街的学生为主。②消费者分析:对于大多数学生来说,会经常带着杯奶茶逛街吃饭。③奶茶从发展到现在还是拥有很多的消费者。

  产品分析:产品投资小,利润大,可以新增新品种奶茶,可以兼售咖啡果汁等饮料,生产工艺简单,利于投资与创业,我们是以奶茶制作工艺的精湛,制作种类的多样为基础提供给顾客最美味的奶茶产品与最满意的服务。

  行业竞争状况分析:

  (1)附近主要的`竞争品牌有七杯茶,避风塘,立顿。

  (2)对于新开奶茶店会对学生产生些新鲜感,并且周边有三所学校,客源充足,消费潜力大。

  (3)经调查,附近虽然也有几家奶茶店,但都只是传统意义上的珍珠奶茶,因此要扩大市场,我们也将变革创新,做市场的领军人,多元化产品结构,学习先进经营管理经验,可以融入果粒等发展新品种奶茶,从此提升竞争力。

  三、网站的商业模式设计

  第一阶段:通过广泛的宣传,促销,吸引顾客

  第二阶段:公司发展处于上升阶段,通过热情周到的服务树立良好的品牌形象,一方面留住原有的顾客,另一方面开拓新的客源。

  第三阶段:针对不同的顾客的需求,不断的推出新的品种

  四、技术模式

  A、制作原料(由供应商以最优价提供)

  以奶茶为主要原料,加上珍珠,西米等,可根据不同口味要求选择合适的原料与设备(如封口机、封口膜、杯子、吸管、搅拌机、饮水机、容器、巴台匙、冰格、冰夹、密封罐等)。

  B.制作奶茶的技术(随着研究的深入和进展不断变化和改进)

  首先,接受免费技术培训(即如何做出美味的奶茶的技术)。为了更好的掌握技术,我们决定组织人员进行专门的培训。

  其次,自行充分掌握泡制奶茶的技术。在成功开店以及掌握有原料也有现货之后,我们必须安排至少5天的时间做技术的熟练和产品的制作。

  最后,后期技术更新。鉴于我们要进行自我研究新产品来赢取客人的喜好,我们要提前预定新样品与材料。同时提前商定时间进行技术实验。

  C、培养创新能力

  不断推陈出新,促进产品的更新换代,满足消费需求。

  产品投产计划:

  A、初期:投入资金进行宣传,保证质量赢取客人的信任及喜爱,确认主要的消费群体,要以良好的服务态度对待每一位顾客。

  B、经营一段时间以后,增加材料预定渠道。扩招店员(以在校大学生兼职为主)扩大产品生产规模。增加奶茶的产品种类与数量,同时提高质量。倘若经营旺盛可在财大其它校区蛟桥,麦卢甚至其它大学附近开设分店。

  C、保证服务质量,提高服务水平。要求店内工作人员掌握必要的礼仪规范,男女服务员的面容,着装以及与顾客交流时的态度,方法等。

  五、营销推广方案

  营销策略:

  (1)促销计划和广告策略

  ①宣销并进,在终端店促进是课踩用优惠销售和赠送礼品等方式,在保证销量的同时,带动品牌的成长。

  ②对于不适合逛街的冬夏季,我们可以推出购买8杯以上就送货上门,很适合宅寝室的学生。③为提高奶茶的知名度,进行广告宣传,邀请消费者免费试尝等策略。

  (2)价格策略

  我们的奶茶定价为1.5元一杯~3元不等。根据不同的口味及配料。根据我们的批发配料等计算。我们的成本是在0.5一杯。所以我们会有足够的利润。这个价格也对学生一族具有大的吸引力。

  (3)营销队伍和管理

  提高前后台的有效协同的响应能力,科学规范的管理流程,提高店员的素质与职业习惯。

  (4)营销渠道

  通过租用店铺经营奶茶店。

创业计划 篇3

  奶茶店就是一个资金投入低、消费人群广、回收成本快,而且门面非常好找的创业项目,一般除了保留3个月左右的店租、人工和日常开销外,奶茶店经营管理不用太多周转金,非常适合小本自主创业,但对于一些想开奶茶店创业的创业者来说,一份优秀的奶茶店创业计划书十分重要,对以后的经营管理起着很大的影响。奶茶,发展趋势很好的,而且有非常巨大的潜力。但是,要注意几点:

  1、您的经营必须有特色。没有特色的产品是没有场的。

  2、您的品质要好,口感是否保持一致。我接触过众多您同行,成功的在这方面做得比较好。

  3、小店也要专业管理。

  4、及时了解消费者消费爱好和同行产品,及时调整您的产品和口味。

  奶茶店设备的选购由于我们不是加盟别人的店,所以一切东西都要自己亲自采购。由于我们做的是小本生意,所以我们要努力寻找物美价廉的货源,而且采购不到好的设备,将不仅仅是浪费几百块钱的事,可能会让我们因此失掉好多的长期顾客,千万不可大意。具体使用过程中的注意事项,会在另外一篇中列出。

  1、封口机(炊具机械、封口设备的店里有)带有计数器,你每封一下口,计数器都会记一下数,无论电源有没有接通,是一种机械计数。其他不带计数器的更便宜一点。封口机选购时要注意,找个杯子封一下试试,把温度调到170度左右,按下大约一秒多钟,取出看有没有封住;再稍微用力捏一下,看封得结实不结实,有没有封得不结实的地方,有漏气的小孔。再要注意看封口膜切得是否整齐,有没有没切断,而是拽断的地方,也就是看上下模平不平,齿刀锋不锋利。

  2、封口膜(封口机的地方一般会附带销售)选购时要注意,封口膜不能太厚,太厚了容易封不住,而且插吸管的时候会很难插破,用力过猛,要么把吸管插坏,要么把奶茶掉到地上,要么一不小心把杯子插破。从用料方面考虑,太厚的一般都不是什么好料,会很脆,一插就会裂一道大口子。

  3、杯子(塑料制品、塑料袋等的店里有,也会封口膜、吸管等,封口机的店里也会附带销售)一般是20xx个一箱,不单。杯子的价格相差不大,质量却相差不少,而且杯子很重要,一定要多跑几家,认真选购。选购时要首先看料的厚度,太软的不行,用力拿会把奶茶

创业计划 篇4

  一、 项目企业概要:

  1、投资安排

  二、 企业基本情况

  三、业务描述

  四、利润模式

  1、自助、外卖利润按股份进行分配

  2、自助、外卖扣除相关材料、人工、租金、所得税等成本后,按利润的10%作为公司的资本运作利润,其余利润由XXXXX 五、风险

  1、长期运作市场的业务风险,行业竞争性强,想公司赢利需稳定的客源 2、行业预收款回收周期长,未控制好资金回收,会对公司流动资金造成极大影响,需控制好预收款的回收期和项目预付款的比例 六、市场营销

  1、公司所针对的市场为XXXXX

  2、营销战略主要是首先对湖北黄冈和福建福州的供电企业进行合作,然后对当地企业进行营销,业务稳定后对周边进行扩张

  3、行业竞争性大,但技术门槛高,我们拥有上海天正集团级别的高技术团队,有很多大型案例可鉴

  4、常用材料有大型采购价格的采购渠道

  5、目前面临的不足之处就是自己的新产品要投入新品上市的推广和管理团队的磨合

  七、管理团队 企业关键人物

  八、财务预测

  1、前期预计所需资金

  2、预计达到赢利所需时间为1年

  九、资本结构表

  十、公司增资扩股方案

  1、当公司现有流动资金无法维持正常业务运转,则由全体股东商议增资方案2、公司股东享有占股权比例进行再投资权利

  3、当股东不同意再增资,而增资议案通过股东大会的情况下,其他股东享有

  增股优先权

  4、股东同意增资而无资金再投入的情况下,则约定期限资金到账,到期资金

  未能到账情况下,则由全体股东商定股份增减方案

  5、若股东想转让所持有股份,需全体股东同意,且其他股东享有优先购买权6、自公司注册之日起三年内各股东不能退出股份,特殊情况由全体股东商定

  十一、其他

  1、股东薪资按实际岗位进行商定

  2、公关费由项目负责人自行处理,涉及公共公关费由股东共同商定 3、公司暂不设公用车输

  4、项目负责人自行承担各种风险,公司设定项目预收款 5、同有项目则由全体股东商定项目承担风险方式 6、各种报销设定额度,大额需全体股东签字同意 7、分红方案由全体股东年底共同商定

创业计划 篇5

  经营目标

  在南京师范大学泰州学院建立首家专业甜品店——心甜甜品店,经营范围为中西式甜品。品种包括冰淇淋蛋糕类、冰淇淋类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、糖水类、羹(露)类、粥类、果汁类、调味乳制品类、布丁类、药膳滋补炖品类、凉茶类龟苓膏类、中式传统点心类等。

  经营宗旨

  甜美、健康、时尚。

  二、市场及竞争分析

  市场介绍

  南京师范大学泰州学院是一个很年轻的学校,建校至今仅2年多。目前校内缺乏一家能够系统化管理的甜品店。而本计划所拟建的心甜甜品店正是填补了这样一个空白。

  市场竞争分析

  南京师范大学泰州学院是一个年轻的学校,校内一切设施正在完善之中,资源困乏,学生的消费环境更令人担忧,饮食问题亟待解决。我们的服务宗旨能够克服以上所述的困难,能够满足目标消费者的需求,能够很快的切入这块市场,我们的经营理念能够支撑起属于我们的天空。经过分析,我们可以开拓这个市场。心甜专业经营甜品,坚持品牌化差异化人性化的经营。用润物细无声的渗透方法,建立和扩大知名度和美誉度,让消费者从认识我到爱我,买我。

  目标顾客

  有人误认为女生比男生更喜爱甜食,其实是个错误。事实上,口味的喜好并无性别之分,许多男生也喜爱甜品。不少女生为了保持苗条身段或为了减肥,往往视甜食为洪水猛兽。而且如今消费者越来越理智。所以心甜的目标顾客是全校学生。

创业计划 篇6

  项目概述

  我们欲成立的启航教育信息咨询公司是一家提供外语培训信息咨询,考研培训信息咨询,各类职业培训咨询的一站式教育咨询公司,服务对象为全体矿大学生。

  我公司通过整合分析所有有合作关系的教育培训机构,职业培训机构提供的课程信息,免费为客户推荐合理的课程学习计划。同时与一些培训机构合作推出针对矿大的学生的优惠政策。通过打造教育市场经营开发、专业化咨询服务和咨询服务营销三支优秀队伍,逐步构筑自身的核心能力和竞争优势,实现持续成长和持续为客户创造服务价值。

  市场潜力分析

  当前矿大校园内各类教育培训机构,职业培训机构依托矿大庞大的学术生态环境,成为大学商业市场中不可小觑的一股力量。此类培训以提高大学生学术水平,职业能力为目的,有广泛的受众群体,和成熟客户。

  现在已经进入矿大的教育培训机构,如考研培训的学航考研,海文考研,导航考研,恩波考研等,外语培训机构如新东方教育集团,文昌外国语学院,环球雅思等,还有徐师大心理咨询师培训,教师资格证培训,公务员考试培训等职业培训。

  这些机构相互独立,通过自己的销售团队和推广渠道在矿大校园内宣传发展,建立客户群。这种“各立门派”式的经营方式,局限了那些有意向参加培训的同学的选择范围,不利于他们做出正确合理的决定。

  学员所面临的主要问题是,信息匮乏,单一,不全面。据调查,在决定学员报名与否的几种因素中,最重要的是课程质量和课程价格这两点。通常学生获取此类信息的途径有三种,一是各机构宣传海报,二是讲座宣讲,三是积累的口碑。但是,通过海报仅能获得相关课程的价格,参加讲座,参考少数几个人的意见也仅能获取相当少的关于课程质量的信息。这些信息不足以让学生做出合适的选择,有时甚至导致做出错误的选择,这点从校园内转让各种培训听课证的广告可以看出。所以,一家能够整合所有培训信息,并提供精准咨询服务的公司是必须的。

  对于培训机构而言,独立宣传导致无法交流客户资料。我们通过在校园内的问卷调查得出一项结论,曾经参加过教育培训或者有计划参加教育培训的学员比未参加过培训的同学有更大的兴趣参加其他的培训。所以,我们可以向培训机构 提供大量潜在客户资料,如,向英语培训机构提供参加过职业培训的学员信息,向考研机构提供参加过英语培训机构的学员信息,以我们的提供的信息帮助这些机构获得更大的发展。

  以下为我们在矿大校园内进行的市场调查数据图表(样本容量:112 调查方式:随机问卷):略

  通过对调查数据的统计和分析,我们团队得出以下结论:

  1. 矿大学生对教育培训的刚性需求较大,针对考研和各种考证有34%的学生愿意选择进行教育培训。

  2. 学生对教育培训的形式要求多样,通过调查我们了解了几种主要的培训需求及需求人群:大一新生对英语口语及四级的培训需求旺盛;大二及大三学生对英语六级课程有较强的需求;庞大的考研群体对考研课程需求最为强烈;管理学院大三、大四学生对BEC英语培训表现出较强的兴趣;国际学院,外文学院学生有兴趣报名托福雅思英语培训课程;文法学院大三大四学生有参加教师资格证培训以及心理咨询师培训的意向;部分大四学生愿意参加公务员培训,英语口语提高班。

  3. 48%的受调查同学愿意为教育培训支出500元以上的培训费,只有29%的受调查同学认为不参加培训的原因是价格太高,可见矿大学生愿意为教育培训支付较高的费用。

  4. 影响学生不愿参加培训的主要原因是,培训的效果不明显,不如自学的效果好。

  从上可以看出,教育培训在矿大市场需求很大,而我公司的目标客户就是所有需要教育培训的学生,我们借助教育培训这个大市场,通过与培训机构的合作,一方面为学生制定合理的学习课程计划,以及争取更多的价格优惠,另一方面我们可成为培训机构的一种有效的招生途径。

  盈利模式

  通过为各个培训机构招收学员,从中收取一定的合作费和提成是我公司主要的盈利方式,另外辅以为教育机构开办讲座,发放宣传单等取得盈利。

  日前,我团队已与新东方教育集团签订合作意向,成为其合作伙伴。通过向客户提供新东方课程信息,为新东方起到宣传,招生的作用,同时也为矿大学生争取到了特殊的优惠政策。

  目前,我们团队还正在积极联系海文考研,学航考研等其他机构,欲与之建立合作关系,成效显著。

  竞争分析

  我们的优势: 我公司通过免费的教育咨询服务为矿大学子提供更加科学合理的课程建议和更优惠的课程价格,努力整合各种优质教育资源,发掘考研,英语,职业培训多方优秀师资力量,促进多领域跨行业教育机构互动合作,最大化教育价值。

  竞争压力:我们最大的对手是自己。

  如何提高我公司的知名度,如何提高公司员工的业务水平,以及使客户产生信任感我们是需要面对的几大问题。

  对于提高公司知名度和影响力主要靠宣传和口碑。宣传包括基础性宣传,比如海报宣传,口口相传,下宿舍介绍等,还包括特殊的宣传途径,比如网络宣传(QQ群,人人网,微博,学生在线),

  组织活动宣传等。而口碑的积累是一个较长期的积淀过程,需要我们的工作人员不断提高自己的业务水平,详细的了解各个合作机构的课程设置,课程特色,办学优势,师资力量,并结合客户的实际情况做出正确合理的建议。口碑建立后,公司形象,客户认同度也会不断提高。

  公司人力结构

  总经理(一名) 统筹整个公司运作,指定工作方向,制定工作计划;兼负责联系合作机构。

  副总经理(两名) 协助总经理管理公司运作,参与公司决策;兼负责调配人力资源,招聘新员工。

  联络部(设部长一名 员工两名) 协助总经理联系合作机构,发掘新的合作伙伴;及时向咨询部传达新课程信息,优惠信息等。 咨询部(设部长一名 员工5-15人) 直接与客户接触,向客户提供咨询服务,为客户制定合适的课程计划,并交由咨询部部长审批;参与合作机构的课程介绍培训,全面了解合作机构信息。 内建部 (设部长一名,员工一名) 负责部门协调,后勤工作,以及内部培训,如培训交际礼仪,沟通技巧,销售话术等。

  风险分析

  管理风险:

  1. 基础宣传不到位,影响力不够,咨询客户过少,导致公司收益不足以及与合作机构的合作关系难以维系。

  解决方法:通过奖罚机制保证基础宣传力度。

  2. 咨询部业务能力不够,沟通能力不够,即无法为客户提供合理的课程计划,不利于公司形象的树立,有损公司口碑积累。 解决方法:招聘咨询部员工时有针对性,挑选沟通能力,接受能力出众的应聘者,并加强与合作机构的沟通联系,及时获得第一手的课程信息,定期组织业务能力学习,考核。

  市场风险:

  合作机构少,无法获得足够的信息。

  解决方法:向培训机构展示我们的优势。我们所有员工均为矿大学生,在学校内部拥有丰富的人脉资源和关系网,能够全方面多渠道为其推广;较培训机构更加了解矿大的实际情况,能为其提出精准的建议,如课程增设,课程改进等;能提供大量有参加教育培训意向同学的信息资料;作为本校学生在向其他同学推荐课程时没有距离感,更具亲和力。

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