国企企业管理实习报告
国企企业管理实习报告一
一、实习目的：
锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的...
二、 实习时间
2xxx.12.27
三、 实习地点
上午光伏，下午中核二七二
四、 实习总结
在大学四年专业的学习使我掌握了工商管理的专业知识，但是对于工厂实践还知之甚少，学院此次安排我们参观两个著名企业，都是国企。在27号寒冷的早晨我们专业在校门口等待车辆的到来带领我们去往这两个企业，在车上大家都很开心，这是我们在毕业前的最后一次实习，也是距上次认知实习的第二次进入工厂参观实习。老师在车上也给我们讲了这两家企业的大概情况和企业文化，我们也认真听着，向往着以后可以在那里工作多好啊。 车辆在行驶了一个多小时后来到了光伏企业，好气派的大门啊，透着国企的威严和庄重，这不禁让我们自然的严肃起来，自觉排好队进入企业。
企业简介：
湖南共创光伏科技有限公司是湖南省首家专业从事硅基薄膜电池模组技术开发，光伏产品制造、和产品应用于并网，离网太阳能电站，以及光伏建筑一体化的中外合资企业，隶属于共创集团。成立于2009年7月，占地面积209亩，属于《湖南省1000MW太阳能光伏垂直一体化产业链行动计划》之一。
共创光伏非晶微晶硅叠层薄膜太阳能电池生产项目，是湖南省2010年、2011年重点建设项目。项目建设符合国家的能源发展战略，也是国家重点支持发展的新兴产业项目，该项目是利用当代国际最先进的硅基薄膜太阳能电池生产技术，区别于传统的晶硅太阳能电池生产工艺技术，以低铁玻璃等为基板，大规模生产无毒、无污染、低成本、弱光性好，并拥有自主知识产权的薄膜太阳能电池模组，广泛应用于地面电站、家庭及商业屋顶发电、光伏农业、远程电力供应、独立发电系统、以及光伏幕墙、天窗、遮阳、隔音等建筑光伏一体化领域。具有广阔的市场前景和社会效益，对于改善能源消费结构，节约日益紧缺的化石能源，降低和减少碳排放，发展低碳经济具有深远意义。
公司近期计划投资20亿元，分期建设年产200MW硅基薄膜太阳能电池模组生产基地，其中首期建设规模50MW，全套引进瑞士欧瑞康最新量产的微晶硅叠层薄膜太阳能电池生产线，光电转化率达到10%以上，居于全球同类产品领先地位。
中核集团二七二铀业有限责任公司（原中核二七二厂）是邓小平同志1958年5月确定厂址，同年8月动工兴建的中国第一家大型铀水冶纯化厂，为中国原子弹、氢弹和核潜艇的研制成功，为核电建设的起步和发展做出了积极贡献。其中核品“121”、“181”荣获国家金质奖。20世纪80年代以来，在企业转型过程中，中核集团二七二铀业有限责任公司由单一的军品生产组织向军民结合型企业转变，由单一的计划经济向市场经济转变，民品钛白荣获湖南省名牌产品称号，产品远销美国、英国、澳大利亚等几十个国家和地区。先后建起了年产25000吨钛白、年产8万吨硫酸和年产2万吨聚铁以及中性蛋白酶、钼酸铵等民品生产线，形成了既有军品又有民品的军民结合型企业。
中核集团二七二铀业有限责任公司是中国“一五”时期前苏联援建的一百六十五个重点项目之一。1960年，正在建厂的关键时期，前苏联却单方面撕毁合同，撤走专家，没有留下任何核心技术资料。中核集团二七二铀业有限责任公司的科技人员学业务、钻技术，在短短两年时间里，攻克了安全防护关、设备维修关、原料供应关和化验分析关，掌握了浸出、吸附、萃取、结晶、煅烧5项尖端技术，终于拿出了合格的产品。2005年，在年产25000
吨钛白工程达产达标攻坚战中，中核集团二七二铀业有限责任公司的工程技术人员凭着过硬的本领，给进口设备“开刀”，在短时间内解决了洋设备的运行问题，确保了钛白工程提前达产达标。达产达标后的钛白年产值将达到3亿元，综合效益预计在3000万元以上。 在经济转型时期，核品保证了核电及核工业发展的需要；民品钛白、聚合硫酸铁、中性蛋白酶的生产经营保持了良好的发展势头。“十五”期间，我厂有72项科研成果获得国防科工委和省国防科工办的`奖励，有204项科研成果和842条合理化建议在生产、经营、管理中得到应用，产生了较大的经济效益。
公司现主要从事天然铀的生产，随着核电的快速发展，公司作为中国核原料主要加工企业，得到了广阔的发展空间，近几年来更是投入大量技改资金，重新改建了原有的电网、水网，改造和兴建了许多基础设施，极大地改善了生活环境和生产条件。经过近几年来的不断建设，一座现代化的企业正破茧而出，企业面貌焕然一新。当今越来越多的核电站并网发电，使核原料的需求量激增，公司市场前景看好，生产任务不断增加，现公司发展局面良好。为适应核电、国防发展的需要，国家向公司投入大量资金兴建一条新的生产线，新线的建成将为企业的发展打下坚实的基础。公司将充分利用现有技术，努力优化现有工艺技术、设备和环境，将企业建成中国核原料生产基地，保障核电发展及国防建设的需要。
自1984年以来，中核集团二七二铀业有限责任公司先后荣获“六好企业”、“部先进企业”、“省先进企业”、“国家二级企业”、“国家一级计量合格企业”、“国家设备管理优秀单位”、“省、部质量管理奖企业”等称号。主导产品分别于1985年、1987年获国家质量金奖，1995年被国家经贸委列为全国1000家重点联系企业之一；1997年12月质保体系通过ISO9002质量认证；1999年被湖南省人民政府确定为"十家重点优势企业"之一。
公司于1958年建设，1962年建成，为中国两弹一艇的成功做出了重要贡献。公司东临港澳、衡昆、泉南、京港澳复线高速公路、京广铁路、武广高速铁路和107国道。西、南、北三面被湘江环抱，水陆交通十分便利。占地5.79平方公里，有15千米专用铁路。全厂有职工近4000名，高、中级专业技术人员400余名。除设五大分厂、五大公司外，另有科研中心、设计室、质检处、生产处、质管处等20多个技术、市场开发机构，具有得天独厚的地理、人才、技术、设备优势，形成生产、科研、设计、施工等完整的生产经营体制。
一 是参观学习活动内容丰富。
外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了沿海发达地区的先进性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。
二 是参观学习活动形式新颖。
这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了企业和地区的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
三 是参观学习活动气氛热烈。
通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。 四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中几天的时间，领略了沿海地区和部分企业近几年来的巨大变化，感受了龙头企业发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。我们作为欠发达地区，领略了沿海发达地区思想解放，寻求发展的强劲意识。 本次考察参观学习的特点很多，体会更多。 一是企业不同，发展差距很大，发人深思。
经过一天的工厂参观和实践，我真的是学到了很多很多课本以外的东西，真的是受益匪浅啊！在这个过程中呢，我从无知到认知，再到深入了解，学会了很多很多东西，同时开始渐渐喜欢上了这个全新的专业，我感受到学习的过程才是最美好的。在实习生活中，每天都会有新的体会、新的感触，感觉自己的各个方面每天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作能力的提高。
下面就是我自己的一些小结和收获
我一共作结出以下几点：
1.要学会坚持 无论到哪家工厂或者公司实习，开始的时候都不会让我们做任何工作，而是观看学习，时间短的是几天，时间长的就是几周。所以这段时间，一般会感觉到无聊，无所事事，可能会萌生出离开的想法。但是这个时间是最重要的阶段，这个阶段我们会学到课本以外很多有用的东西，所以我们一定要学会坚持，坚持就是胜利！
2.要勤做事
我们到工厂或者公司实习，一般不会给我们安排重要的事情去做。所以，此时我们会很闲，但是我们要主动找一些小事去做，无非是一些无关紧要的打杂，但就是通过勤快做事可能会引起领导的注意，不断获得领导的欣赏和信任，渐渐被安排做一些重要的事情，渐渐获得领导的重用！
3.多听、多看、多想、多做、多说 由于我们课本学到的只是一些理论知识，缺乏具体的时间操作，所以我们得虚心学习。多听别人的指导，多看别人的操作工序，多想自己
国企企业管理实习报告二
实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。
学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。
了解当代中小型企业整体管理现状与发展潜力，深入理解人力资源管理工作在中小型企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发现和发掘企业现实的管理方式。
实习单位
这次实习单位有湖南光伏科技有限公司，江南物流和中和272，再次简单的对湖南光伏科技有限公司做进行介绍。
湖南共创光伏科技有限公司，简称共创光伏（英文简称：Gongchuang PV），是湖南省首家从事高效硅基薄膜电池组件技术开发，光伏产品制造、和光伏产品应用于并网，离网太阳能电站，以及光伏建筑一体化的先锋企业。2011年批准为“硅基薄膜太阳能电池湖南省工程研究中心”，是湖南省两型社会示范企业，国家战略新兴产业企业，中国光伏建筑一体化示范企业。
公司成立于2009年，地处衡阳国家级高新技术开发区、综合保税区内，注册资本2亿元，法人代表、董事长谢辉先生（第十一届全国人大代表），首期产能50MW，2015年预期产能500MW。截止2012年10月，总资产超过8亿人民币，年销售达数亿元，拥有238名员工，85%以上具有大学本科以上学历。
共创光伏在引进全球领先的非晶/微晶双结薄膜太阳能电池全自动生产线的基础上，自主创新、拥有自主知识产权专利工艺技术（六项），可制备出转化效
率达10～12% 或以薄膜电池组件，是同类产品国际上具有最高光电转换效率的商业产品。
共创光伏生产的低电压，高效硅基薄膜太阳能电池组件，可广泛应用于地面、家庭、及商业屋顶电站、光伏农业、以及光伏幕墙等光伏建筑一体化领域。具有广阔的市场前景和社会效益，对于改善能源消费结构，节约日益紧缺的化石能源，减少碳排放，发展低碳经济具有深远意义。
实习内容及过程
一、工作能力
在实习的过程中，我认真完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间，我的学习能力得到了明显体现，我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东西，并将其应用于工作。
二、实习方式
本次实习，我们以学生和准员工的双重身份进入到该实习单位。以学生身份进入该实习单位——在实习的过程中，我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度，并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容，对工作中的劳动合同管理起到了重要作用。同时，利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规，熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识，将理论与实践相结合，熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，密切配合了其他业务部门的工作.另外，我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。
以准员工身份进入该实习单位——工作期间，我深刻体会到了公司“走动式管理”模式的优越性。所谓“走动式管理”，是指企业的高层主管经常抽空前往各个办公室、生产一线走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了
解所属员工工作困境的一种管理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围。“走动式管理”有如下几个特征：一是情感管理。领导深入到基层乃至生产第一线 ,到员工群众当中走一走、看一看、问一问 ,在走动中认识员工 ,了解员工 ,贴近员工 ,体察民意 ,掌握真情 ,无形中就将自己的工作理念和专业知识灌输给员工，同时也缩短了员工与领导的距离，使员工深知领导关心他们，重视他们，工作自然也就十分卖力。二是现场管理。“走动式管理” 能够及时发现基层部门工作中的不足和存在的问题，可以立即协调或处理，从而做到推广经验及时，纠正问题彻底，确保了工作质量。同时，管理干部或专职人员在一线走动中，还能够快速、全面地掌握生产的最新信息，提高决策的科学性和正确性。三是指导性管理。每个组织都有自己管理绩效和指导员工的方法，指导有助于个人的成长并对组织的成功产生积极的作用。如果对员工的指导很出色，绩效管理就转变成为一个协作的过程，这个过程可以让每一个人受益。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，增强员工解决问题的信心，是提高员工素质的重要方式之一。四是德性管理。“走动式管理”可以把写在纸上和挂在嘴上的规章制度、管理措施和技术方案落实到工作中，有利于调动员工的积极性和创造性，提高生产管理与指导的有效性。五是追踪改善管理。管理是一件“全、杂、细”的累活，“走动式管理”最直接的好处在于使管理者掌握企业经营的第一手资料，及时了解企业运作状况，便于管理者根据具体情况有的放矢地制订政策和管理制度，并可以随时解决一线操作中出现的问题，从而解决企业效率低的难题。六是细节管理。“走动式管理”能够留意每一个细节，对开源节流和降低成本有很大的作用。企业的每一位管理者，都应竭力防止利润损失和成本上涨现象的发生。只有不断地提醒员工他们的个人行为与企业利益的因果关系，才能确保利润不致下降。
三、实习收获
有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。
整个实习过程中我学到了很多在学校学不到的东西，也认识到了自身的诸多缺点和不足。
通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。
经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。
“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对人事、招聘等工作也有了一定的了解，锻炼了我实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢海洋石油给予我这次宝贵的实习机会。
虽然这次实习期转眼就结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历与实际相结合，会让其为未来的职业发展奠定坚实的基础。
总结及体会
首先，感谢各位老师对这次实习的大力倡导和支持，感谢湖南共创光伏科技有限公司，江南物流以及中和272给我的这次实习机会，。
这段时间的实习，我感受颇多，以下便是我在实习期间自己的一些体会。
（一）理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就觉得很熟练，从而做到熟能生巧。如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义。
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6.国企年终总结
