连锁开发岗位职责
在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的连锁开发岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
连锁开发岗位职责1
工作职责：
1、根据公司的年度拓展计划，制定门店拓展季、月度规划；
2、了解市场最新的租借信息，负责商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析；
3、时刻关注竞争对手发展动向，增加公司的'市场占有率；
4、门店的拓展选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作；
5、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续约的管理；
6、负责收集、统计、分析目标开发地区门店信息、并及时更新，为公司决策提供参考依据；
7、负责本部门团队建设，做好人员培教工作，配合公司发展做好优胜劣汰；
任职要求：
1、专科及以上学历，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系，资源者优先；
2、3年以上门店拓展的经验，有拓展团队管理经验优先考虑；
3、熟练操作电脑，数据分析较强；
4、娴熟的谈判技巧，管理技巧和协调能力，有较强的团队意识和管理能力。
连锁开发岗位职责2
工作内容：
1、按照公司建店标准，在既定区域内开发合适的候选场地，
2、负责与候选场地业主方进行用途、租金等方面的谈判工作。
3、负责通过立项的.连锁门店相关证照的办理事宜。
4、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、熟悉连锁门店的相关证照办理流程。
2、富有亲和力，具有良好的沟通协调能力以及高效的执行力。
3、为人正直诚恳，具有良好的职业素养和团队合作精神。
4、能够熟练使用office等办公软件。
5、具有丰富的商铺、厂房、仓库资源者优先考虑。
连锁开发岗位职责3
任职资格：
1、大专，3—5年以上食品罐头，快销品销售经验，对所属区域连锁超市十分熟悉，并有一定连锁超市客户资源。
2、熟悉各类渠道的运作模式，并对当地连锁超市运作模式十分熟悉，有当地连锁超市开发及管理经验。
3、有良好的代理商开发及管理经验，能对渠道资源系统规划，以期达到渠道费用合理化。
4、忠诚敬业，积极主动，坚持原则，具有管理团队的能力。
5、能够独立完成属区域的销售计划和执行完成公司下达的销售任务指标。
岗位职责：
1、负责所辖区域连锁超市的开发和管理，并与代理商建立良好的合作关系。
2、负责负责连锁超市各类活动的洽谈、陈列的形象化及各项费用的.把控。
3、语言沟通能力及文字表达能力较强、逻辑性强，能感染他人和较好地表述品牌文化及产品内涵的能力
4、负责所管辖区域市场竞品信息的搜集，并及反馈回公司；
5、独立开发客户，协助代理商提升公司产品的铺货率，对代理商进行管理；
6、负责每个月销售任务的达成。
连锁开发岗位职责4
岗位职责：
1、协助经理完成总部制定的工作标准调查、分析、整理、统计各类市场信息。
2、对竞争对手最好和最差的'卖场进行调查，分析其形成优势和劣势的原因并反馈给经理。
3、根据分部的发展需求及选址评估程序提报“新门店开发申请表”，并附项目分析报告。
4、根据总部连锁开发部最后评估结果，与业主进行合同谈判、申报、审批、签订，将合同归档管理，并反馈给经理。
5、公司授权及合同约定审报相关物业经营费用。
6、负责对所辖区域内各优质百货、超市等潜在异业联盟项目的收集、汇总分析。
任职资格：
1、大专以上学历，了解连锁商业、法律、财政、税务、工商管理等相关知识；
2、有家电行业、商业连锁企业相关工作经历，优秀的应届生亦可考虑；
3、可适应出差和不定时工作。
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