销售管理岗位职责(精选15篇)
在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的销售管理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
销售管理岗位职责1
岗位职责:
1、组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告;
2、在项目范围内,根据客户需求,引导客户并提供行业最佳实践建议,制定相应销售解决方案并实施;
3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;
4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;
5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;
6、制定销售模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集;
7、组织销售模块业务上线相关工作;
8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;
9、负责跟踪系统实施中的.问题清单并及时分配加以解决;
10、负责组织销售模块团队日常工作,把控团队项目交付的质量与进度。
岗位要求:
1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验;
2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目;
3、熟悉油气行业上下游一体化业务,熟悉油气行业SAP最佳业务实践;
4、具有S/4HANA项目实施经验者优先;
5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点;
6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先;
7、法语或英语沟通流利,能够中文工作交流者优先;
8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;
9、可以适应中长期国外出差。
销售管理岗位职责2
工作职责:
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪;
4、老客户信息的整理和更新;
5、监督各项人事目标的'执行并及时汇报;
6、完成领导交接的其他工作。
岗位要求:
1、年龄22—45岁,大学专科以上学历,具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。
2、较好的口语能力。
3、较强的沟通和协调能力,思路清晰。
4、身体健康,能适应一定的工作压力。
销售管理岗位职责3
职责描述:
1、认购、签约、按揭办理、回款等工作管理;
2、预售证、预售备案、价格备案、售后合同备案、预告登记等工作的办理;
3、与银行对接,及时了解最新按揭政策,跟进按揭进度,及时处理按揭中遇到的'问题;
4、销售台账更新、销售数据汇总、销售报表填报
任职要求:
1、大专以上学历;
2、1年以上的签约回款按揭工作经验或有客服经验者;
3、有良好的语言表达能力和服务意识;
薪酬待遇:
1、五险一金;
2、节日津贴,公司下午茶。
3、年度旅游,团建活动。
销售管理岗位职责4
职责描述:
1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队,面向客户销售“爱奇艺”广告产品;
3、完成团队既定销售额,完成团队既定净利润额;
4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、负责对新上岗销售专管业务培训;
6、客户拓展与客户关系,不断开发新客户并维护老客户。
任职要求:
1、有丰富的客户开发经验和一定的`客户资源;
2、有丰富的团队管理经验和目标管理经验;
3、有丰富的互联网广告销售经验;
4、有资源整合能力和机会捕捉能力;
5、有独立的营销策划能力;
6、有良好的协调、沟通能力。
销售管理岗位职责5
1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略;
2、管理销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;
3、收集、反馈、分析市场和行业信息,并对其做出或调整销售对策;
4、具有较强的逻辑分析与判断能力,能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析
5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神,有良好的沟通和协调能力。
6、具有先进的管理理念,优秀的.领导力和执行控制能力。
7、完成上级领导交付的其它工作。
销售管理岗位职责6
1、建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理;
2、拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;
3、制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成;
4、制度客户信息管理系统,包括客户线索到订单、交付售后管理;
5、定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度
6、负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。
7、配合营销总监完成其他管理工作。
销售管理岗位职责7
岗位职责:
1、承担辖区内新品销售任务指标、客户开发指标;
2、根据销售部各省份工作计划,开展分管地区产品推广、客户开发、样板点建设;
3、负责辖区内代理商及客户产品知识、市场政策培训工作;
4、负责产品临床服务工作,收集临床信息,为产品升级换代提供数据支持;
5、协助处理产品质量问题及售后服务工作,向客户提供技术支持服务;
6、负责医院信息、竞争对手信息收集、产品调研等工作;
7、其他临时工作
任职要求:
1、大专及以上学历,医学专业
2、3年以上医疗器械行业市场工作经验;
3、性格外向,沟通、协调能力强;
4、热爱市场工作,喜欢挑战;
5、能适应出差
销售管理岗位职责8
职责描述:
1、负责新金融(信贷公司、消费金融,P2P等)行业大客户的销售经验,提升用户体验和客户满意度;
2、了解大客户业务发展变化,深度了解客户需求,结合公司优势给出解决方案;
3、主动实时反馈客户问题,协调公司资源解决问题;并推动后台运营团队改进服务;
4、向客户及时推送公司新产品,促进大项目合作;
5、分析潜在行业热点及趋势,并提出前瞻性的行业开发建议;
6、从行业及客户需求出发,提出公司产品的开发、改善建议,并促进产品部门实施落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,5—8年以金融领域信贷、互联网金融行业经验,拥有互金客户关系资源者优先考虑,拥有风控行业背景优先考虑;
2、具备优秀的商业分析、行业研究能力;
3、积极、乐观、热诚、开朗,善于跟客户的各部门、各层级交流;
4、结果导向并具备一定的领导能力,拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。职责描述:
1、负责新金融(信贷公司、消费金融,P2P等)行业大客户的销售经验,提升用户体验和客户满意度;
2、了解大客户业务发展变化,深度了解客户需求,结合公司优势给出解决方案;
3、主动实时反馈客户问题,协调公司资源解决问题;并推动后台运营团队改进服务;
4、向客户及时推送公司新产品,促进大项目合作;
5、分析潜在行业热点及趋势,并提出前瞻性的行业开发建议;
6、从行业及客户需求出发,提出公司产品的'开发、改善建议,并促进产品部门实施落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,5—8年以金融领域信贷、互联网金融行业经验,拥有互金客户关系资源者优先考虑,拥有风控行业背景优先考虑;
2、具备优秀的商业分析、行业研究能力;
3、积极、乐观、热诚、开朗,善于跟客户的各部门、各层级交流;
4、结果导向并具备一定的领导能力,拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。
销售管理岗位职责9
29912—微视内容管理后台运营岗 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:
负责微视CMS系统策划搭建,包括产品功能设计、流程优化、推动上线,提升平台运营能力和审核效率;同时与各业务方联动,收集分析数据和反馈,确定解决方案,不断提升平台易用性。
任职要求:
深入理解审核流程和内容行业;能通过数据分析,优化系统提升效率;有一定技术理解力、产品策划力,能协同开发、设计和相关团队将产品快速落地;自驱力强,有较强的责任心和执行力
销售管理岗位职责10
一、销售管理部
(一)销售管理部部长
1、负责销售管理部内部工作的安排与协调;
2、监督各地分公司的销售,确保公司的销售政策得以贯彻执行。
3、负责确保放贷款项和各项奖励及时到位;
4、负责确保设备正常销售,各项手续完整;
5、处理销售过程中的突发事件;
6、负责主机的进、销、存工作;
7、负责车辆运输费用的审核和控制;
8、负责审核厂家要求的各类报告及报表;
9、负责与厂家及相关部门的沟通与协调。
(二)销售助理
1、根据《销售确认书》制作合同,并负责合同的制回收、递交和存档;
2、根据融资公司和厂家的要求,收集购机客户的资料,并及时催收和补充缺失资料;
3、及时提交客户资料,并负责办理融资业务的相关手续;
4、负责融资贷审工作的安排、协调及跟进;
5、及时反馈融资放贷情况,确保公司放贷资金的及时回笼。
6、根据厂家的销售政策,办理各项奖励手续,并及时催收;
7、负责向厂家提交相关报表和工作汇报;
8、负责月度商谈台量的收集、统计和汇报;
9、负责客户投保及报险事宜的处理;
(三)购进专员
1、负责样车管理(包括随机配件、样车出入库、试乘车、车辆调度、运输管理等);
2、根据当月销售计划并参照样机库存情况,制定当月的购进计划,并根据计划申请样机;
3、负责样机及其他设备的.运输和调度;
4、每月依据运输合同和运输数量建立台帐,及时准确掌握运费付款、欠款及应付款情况;
5、负责车辆运输费用的控制;
6、按时完成厂家及公司相关部门所需的各类报表、资料;
7、负责库存样机gps的安装和管理;
8、负责销售人员日报、周报管理和大区经理周报管理;
9、负责核算销售人员和大区经理销售提成及其他奖罚;
10、负责样本资料的申请及管理;
(四)客服专员
1、对销售人员走访信息进行电话回访,回访率=100%;
2、根据电话回访记录形成报表,并制作市场分析报告;
3、根据电话回访记录和销售用辆的gps记录,审核销售人员的报销单据;
4、负责销售用辆的gps管理;
5、负责展会的申报及展会相关工作;
6、负责祝福短信及销售通报短信的定期发送。
二、办事处
(一)大区经理
1、完成总部下达的月度、季度、年度的销售任务;
2、管理办事处的日常事务,协调、沟通与总部各部门之间的关系;
3、调查市场、开拓市场、了解市场,掌握所在区域市场动态,分析市场变化,做出市场预测,为总部提供市场信息;
4、了解客户要求,建立稳定、和谐的客户关系,按规定处理好客户的不满意和投诉;
5、负责办事处主机、配件、车辆管理;
6、指导、协调销售人员、服务人员完成工作任务,协调各员工之间的关系;
7、保证办事处正常运营,不段完善办事处,建立合理化体系;
8、合理使用公司资金,负责管理、控制本部门的各项费用开支;
9、每周组织召开办事处会议。
(二)销售人员
1、服从上级的工作安排,认真完成各项工作任务;
2、信息采集:
(1)走访老用户,走访工地;开发新客户,建立良好的客户关系;
(2)了解辖区内的项目进度情况,了解竞争对手的销售情况,销售政策变化情况等,预测市场发展;
(3)记录各类用户电话。
3、每月走访数量≥80户,商谈台量≥4台;
4、按要求发送信息到系统,对信息进行筛选,把握用户构机意向,促成销售;
5、每周按时、按要求提交周报;
5、销售时,审查、收集、整理客户融资资料,并及时提交资料给销售助理;
6、用户提机:
(1)监督用户打款情况,并到财务部开取收据;
(2)由销售管理部制作销售合同后,销售人员与客户签订合同,并及时将合同返回销售管理部。
7、接待上门客户,并做好记录、跟踪及回访。
8、督促客户按时付款,协助债权部催款工作。
9、负责整理有关客户资料的归档工作,做好信息保密工作。
10、及时向经理汇报各项工作的执行完成情况。
11、协助完成展会的组织工作。
销售管理岗位职责11
高薪诚聘仓储操作运营经理 仓储操作运营经理
职位描述:
根据总部标准和要求,进行华东地区操作运作流程的梳理和优化;
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核;
对项目运作日常数据的收集汇总和监控,负责运作效率提升研究和项目推广落地,进行时效和品质提升的研究改善工作;
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作;
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况,及时解决客户投诉与建议,确保客户满意度;
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求:
本科及以上学历,物流工程、物流管理等相关专业;
熟悉物流各环节实操节点工作,从事运营操作管理工作3年以上;
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力,强烈的`责任心,职业进取心。
仓储操作运营经理
职位描述:
根据总部标准和要求,进行华东地区操作运作流程的梳理和优化;
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核;
对项目运作日常数据的收集汇总和监控,负责运作效率提升研究和项目推广落地,进行时效和品质提升的研究改善工作;
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作;
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况,及时解决客户投诉与建议,确保客户满意度;
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求:
本科及以上学历,物流工程、物流管理等相关专业;
熟悉物流各环节实操节点工作,从事运营操作管理工作3年以上;
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力,强烈的责任心,职业进取心。
销售管理岗位职责12
1、负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理,专卖店申报资料的'审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。
2、负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息,并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。
3、负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训,并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。
4、负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理,并撰写提交《市场终端信息报送简报》。
5、参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。
销售管理岗位职责13
1、协助部门负责人规划公司的销售渠道,拟订渠道管理制度。
2、公司销售团队的组建、培训、指导与激励。
3、各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的'制定。
4、负责与大客户建立业务合作关系,指导分支机构开展业务合作。
5、评估专业中介机构,建立与专业中介机构的业务合作关系。
6、关于新渠道开发的策略和计划,业务政策、费用政策的拟订。
7、建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制,明确费用管理制度。
8、各类业务合作协议文本的拟订与报批。
9、完成部门领导安排的其他工作。
销售管理岗位职责14
1.协助销售总经理日常工作,对中心管理、销售决策提供参谋意见;
2.协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展;
3.销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;
4.组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;
5.销售总经理意见,负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议;
6.中心业绩的统计分析及月度报表的.收集整理;
7.销售中心项目性工作跟进和协调;
8.参与销售中心团队建设工作。
销售管理岗位职责15
职责描述:
1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;
2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;
3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的市场运作及销售建议;
4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;
5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的.公关、推广、策划工作;
6、完成团队日常管理和梯队培养。
任职要求:
1、金融行业5年以上工作经验,专科以上学历;
2、具有优秀的团队建设能力;
3、具有金融行业资源者优先。
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