生产总监的岗位职责
在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的生产总监的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
生产总监的岗位职责1
1、負責在線產品的生产工艺优化改进、推行自动化、先进方法驱动生产体系逐步降低生产成本，使产品成本处于行业领先水平，使公司获得成本竞争力。
2、根据公司发展战略，制定产品技术转移计划并组织实施。积极与技术转出方沟通协调，保证新产品的.尽快顺利上市
3、负责产品的工艺验证，清洁验证工作；
4、组织做好生产体系GMP合规性工作。
5、做好团队管理，打造正能量高效团队，提高员工士气。
生产总监的岗位职责2
职责描述：
1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。
2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。
3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护计划，对故障设备维修提供技术支持。
4、车间自制件的.物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。
5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。
6、能源管理；节能项目推进，能源数据监控和汇总。
7、展车等特殊车辆的制造
职位要求：
1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。
2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。
3、较强的创新意识，良好的组织与协调能力。
生产总监的岗位职责3
1、根据订单需求，工厂产能，良率及各项生产限制等，向生产总监提出项目生产风险并给予解决提案，确保订单出货需求的达成；
2、主导生产计划的风险项目，并协调相关单位确定处理对策；处理紧急需求变化、物料供应变化，协调生产排程与订单出货；
3、根据订单需求、生产计划、生产实际分析订单情况，并说明生产变化；
4、根据工厂实际生产进度，评估对生产进度的`影响，协助生产总监及时处理各产品异常和订单紧急变化的情况。
生产总监的岗位职责4
1、配合公司的生产计划与调整，确保采购、生产的质量要求；
2、根据公司的计划跟进生产进度，进行实际预算，并做好长期的、中期的、短期的资源计划，组织、实践并监督检查整个生产运行，综合平衡生产任务，制定下达生产计划与任务，及时掌握相关信息与相关数据；
3、总体指挥，安排生产部的`整体工作，支持与配合公司各个部门的工作联系与沟通，解决生产中出现的各种异常情况；4.负责生产计划的安排与跟进，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，确保生产计划准确；并及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5..根据开发生产要求，与外发供应商洽谈合作价格，合理控制生产成本；
6.负责审核生产跟单的各项工作及流程，确保生产计划按时，按量、按质完成；
7.负责开发优质的成衣、二次工艺、特殊工艺的供应商，对供应商的产能、品质等进行评估、筛选并给予建议，发展并强化公司供应链，并与各供应商厂保持良好的关系维护；
生产总监的岗位职责5
1、参与公司级项目的质量、成本和工艺策划等；
2、对压铸生产的执行最终负责；
3、对生产的安全、成本和质量等改善进行监控和规划；
4、压铸投资行为的参与并进行验收的.标准化；
5、在经营层面能推动铸造水平和成本改善等等。
生产总监的岗位职责6
1、负责组织生产、设备、安全检查、环保、质量等管理制度的制定、修改、检查、执行及监督；
2、负责生产计划的制定和落实，安排生产作业，把控生产进度，并结合销售订单的情况及时调整生产计划；
3、负责生产区域的6S管理，规范生产操作流程，优化生产装配工艺，把控生产质量，提升产品质量；
4、负责日常生产设备管理，确保生产在符合法规和SOP的条件下进行，包括提高设备使用效率，降低生产成本，提升产品质量和生产效率、保障生产安全等；
5、负责生产部门团队建设和管理工作。
生产总监岗位职责篇
1、组织生产、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施，并合理控制人员工时、员工人数，有效控制生产人力成本;
2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，参与不良分析与改善;
3、监督、检查各项数据统计工作，组织各项数据的`审核、汇总、报送;
4、推进和完善现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
5、与其他部门协作，建立良好的工作关系，保证生产任务按照计划顺利完成;
6、完成上级交办的其他事项。
生产总监的岗位职责7
1)负责生产计划制定和生产过程跟踪，确保关键工艺参数、过程控制、人员操作等符合GMP要求;
2)配合研发部门做好产品中试生产、临床样品生产的协调管理工作;
3)负责产品生产工艺改进，创新工艺的'生产实施;
4)负责组织起草本部门生产管理文件及操作规程文件，确定部门人员配置、岗位职责、工作准则，并监督部门人员严格按文件执行相关工作;
5)负责部门GMP符合性工作，提出整改相关工作，定期组织部门自检;
生产总监的岗位职责8
一、熟悉公司主要产品、技术要求和工艺流程，了解产品生产加工情况，熟悉国家企业质量安全法规、政策、
二、依据公司战略目标和年度生产目标，组织制订年度计划与考核，审订生产准备及能源配置方案及实施措施，审批费用，控制降低生产成本，提高生产现场管理，在投入产出过程组织监控协调，检查考核。保证生产质量和安全，全面完成产品产量目标、
三、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题，指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作、
四、熟悉质量管理体系；具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中有效进行公司生产管理；具备出众的领导管理才能和良好的.行业管理理念，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
五、完成总经理交待的其它各项任务、
生产总监的岗位职责9
1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6、负责本部门各级人员的培训。
7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的.薪酬进行分配和发放工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
9、负责重要生产设备的申购。
10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
生产总监的岗位职责10
【岗位职责】:
1、协助总监负责生产、质量、研发、设备供应链等管理工作,监督各项生产规划和计划的实施;
2、协助建立和完善质量管理制度、检查生产质量体系的运行,以精益的思想指导开展生产管理工作,逐步实现精益生产之目标;
3、协调各部门与生产部之间的沟通与合作、及时解决生产中出现的问题;
4、评估和推进关于成本、流程、品质的改进工作,确保生产各项指标的持续提升;
【任职要求】:
1、食品、生物、机电工程相关专业本科及以上学历;
2、具备五年以上烘焙行业生产管理经验,担任生产部经理等管理岗位3年以上;
3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的`生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训;
生产总监的岗位职责11
1、全面统筹生产相关的部门或环节(如PMC、采购、仓库、生产等)，确保交期、质量，严格控制生产成本，提升效益效率。
2、搭建或优化内部管理体系，做好标准化建设，完善部门管理制度、操作流程、作业标准，贯彻落实各岗位职责和工作标准。
3、组织完成年度、季度、月度生产作业、工具和设备维修保养，落实安全生产，及时组织实施检查、协调、考核。
4、制定或完善相关部门的.考核指标与标准，加强内部交期、质量、效率、损耗、成本等方面的考核。
5、协同关联部门开展技术标准、工艺流程等精益改进，不断完善生产运营水平，提升公司竞争力。
6、加强团队建设，加强内部生产技能培训，与人事部门一起做好人才储备工作。
7、完成领导交办的其他工作。
生产总监的岗位职责12
1.研发对公司发展有利的新技术、新知识和新产品,给公司创造新的利润增长点;
2.根据市场情况,预测市场需求信息,并与市场部结合编制新品研发计划;
3.负责公司现有烘焙产品质量的改进,提升和创新;
4.负责配合市场部及营运中心的市场推广需要,调整菜单,组织定期的试吃工作;
5.负责价格评估,分析会议管理,准备标准的.材料成本;
6.负责对营运中心门店的烘焙师进行技术培训。
7.负责领导和培养有竞争力的团队,组织开发出有创意的新产品。
生产总监的岗位职责13
1、参与制定公司战略经营会议，统筹公司全面生产工作；
2、根据公司目标制定生产部门工作目标及计划，监督并完成年度生产任务；
3、统筹生产计划制定,落实跟踪计划，对交期负责；
4、制定并完善生产流程，优化并持续改善生产部门制度顺应公司发展需求；
5、配合技术、质量等部门，完善生产工艺,对制成品质出现的问题技术处理并完善流程；
6、组织审定技术管理标准，审核生产工艺流程、新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
7、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
8、抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的'意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
生产总监的岗位职责14
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的.行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
生产总监的岗位职责15
1、负责公司生产管理，保证准时出货，控制生产成本，提升生产合格率;
2、全面负责公司下属车间管理和人员任用考核培训等工作;
3、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的.问题;
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
5、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
6、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务;
7、分析市场供应状况，对目前及未来的供应进行预测，完成相关分析报告;
8、与相关部门紧密合作开发新产品、革新技术和工艺流程，改进产品质量;
9、制定实施库存计划和生产成本控制计划;
10、编制部门预算，审批部门各环节费用;
11、上级领导安排的其他任务。
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