总经理岗位职责
在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
总经理岗位职责1
岗位职责：
1、主持建筑公司全面工作。严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全许可的审验及延期工作。
2、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。
3、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。
4、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥，督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
5、负责确定建筑公司部门的设置，定编，定员，定岗，对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。
6、负责组织、领导本公司所有员工的`业务，技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
7、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同，材料进购合同，各项劳务分包合同，及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
8、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。
9、加强对员工的安全，服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
10、完成集团领导交办的其他工作和任务。
任职要求：
1、工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科及以上学历。
2、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。
3、有同岗位工作经验5年以上者优先录用。
总经理岗位职责2
职责描述：
1．制定和实施公司的总体战略，组织制定园区经营发展战略规划及年度全面预算。
2．全面负责园区整体运营管理。
3．负责园区现场管理，对园区安全管理负责。
4．负责园区补商及对外推广工作。
5．负责园区租金的'收取及时性负责，并对园区效益提升负责。
任职资格：
1．大专及以上学历，35—50岁，5年以上管理岗位工作经验。
2．熟悉国家产业政策，熟悉产业园区操作模式及服务体系，具有创新服务思维。
3．熟悉物流园区的发展趋势及现状园区规划设计、布局、招商融资等工作经验。
4．具备良好的公关策划、商务谈判、会议组织、项目推介和应用写作能力。有较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
此岗位工作地：武汉、长沙，可选择
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—7年经验
总经理岗位职责3
岗位职责
1、根据公司整体战略发展，制订信息化战略规划和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设为公司提供专业咨询与建议。
2、负责根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施信息系统的开发、完善和维护工作。
3、负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。
4、主导重大项目的立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。
5、负责公司信息系统、网络、硬件等设备的日常维护管理;制定信息系统、网络和硬件设备的维护制度和维护标准。
6、负责公司信息安全管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度;搭建信息安全管理体系，明确安全管理制度规范;负责组织处理突发信息安全事件;负责公司网络安全管理。
7、负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作质量和效率;协调部门内外工作，有效沟通业务、职能部门，提供信息技术服务支持。
任职要求
1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历。
2、具备十年以上企业信息部门工作经验，三年以上高管岗位工作经验，独立组织实施过大型企业it项目，熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理，有大型商业地产、博物馆等行业经验者优先。
3、具有较强的`信息规划能力，掌握信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和技能;熟悉计算机软硬件系统的可行性研究、设计、开发及管理流程;熟悉商业流程分析与设计。
4、对市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态和前沿技术，对公司信息化发展提供建设性策略。
5、具备较强的沟通能力、协调能力、团队建设和领导能力，有很强的开拓创新精神，具备良好的敬业精神和职业道德操守。
总经理岗位职责4
岗位职责：
1、领导分公司销售团队，负责xxx在辖区内的销售工作；
2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；
3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务；
4、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁到45岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩；
2、具有丰富的'市场营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先；
3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。
注：xxx目前迅猛发展，本岗位招聘高级管理人才，公司将提供优厚待遇，欢迎行业精鹰！
总经理岗位职责5
1.负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的'内部审核;
2.负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态
3.组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和运用攻关规划，并组织实施;
4.负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准;
5.负责服务全过程的质量管理和质量限制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满足;
总经理岗位职责6
职位描述：
1、根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划，建立并完善公司的投管融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平；
2、负责组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值；
3、制定公司直接融资和间接融资的计划，并负责实施；
4、根据公司发展需要，积极挖掘融资有效途径，办理借贷相关资料收集、材料编写及报批等工作；
5、及时完成领导交办的.其他相关工作。
任职资格：
1、五年以上相同岗位管理经验，掌握投融资流程和专业业务知识；熟悉国家相关财务、金融、经济及法律法规政策；
2、良好的执行力，善于调动下属的工作积极性，并能有效的快速开展工作；
3、有金融行业经历、独立完成过企业融资活动经验者或有良好融资渠道者优先。
4、有境外融资租赁经验者优先
总经理岗位职责7
岗位职责：
1、负责全面主持公司的经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
2、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的`建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
4、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强公司员工队伍建设；
5、负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系，并保持顺畅沟通渠道；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职要求：
1、具有良好的前瞻性和高端决策能力,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
2、全日制统招本科及以上学历，5年以上高层管理经验，有公司全局管理工作经验优先；
3、通晓企业管理知识，具备销售管理、财务管理、公共关系、法律等方面的知识，对公司主管业务做到深刻了解；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、有食品加工行业经验优先；
6、本岗位工作地点位于贵州遵义桐梓县。
总经理岗位职责8
1.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的'建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
2.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
5.积极完成董事会交办的其他工作任务。
总经理岗位职责9
岗位职责：
1、全面统筹和规划公司及各子生产公司的生产运营管理；
2、组织制定并监督实施公司的整体生产运营战略，组织协调内外部资源，确保完成全年生产经营目标；
3、制定分子公司组织体系和业务体系，全面主持项目公司的'日常运营，提升业务营运效益；
4、结合现阶段资源与人员，建立专业化的运营管理团队；
5、建立和完善工厂内部管理体系；生产管理体系、质量管理体系、安全管理体系等确保产品质量，严格执行工艺规程和生产操作规程，各项费用的有效控制；
6、随时掌握生产状态，协调各子公司及事业部之间的沟通与合作，及时解决生产运营过程中的重大问题及难题。
任职要求：
1、50岁以内，本科及以上学历（能力突出者不受学历限制），制药、食品等相关专业；
2、10年以上大型集团公司保健食品、制药企业相关工作经验，熟练掌握各个剂型的生产工艺，3年以上同等职位同行业经验；
3、10年以上制药、保健品全面生产管理经验，有丰富的采购管理、生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等相关的经验；精通制造型销售企业的运营管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行业相关政策法规，熟悉gmp生产流程管理及质量管理，有丰富的gmp管理理念和实践经验；
5、精通战略管理、生产管理、供应链管理、市场营销、财务管理等方面的知识；
6、极强的战略分析能力、全局管控能力和魄力、组建及整合团队的能力、计划与执行能力、决策能力、领导能力；
7、具有市场前瞻性、团队管理能力、经营管理能力，有医药行业大型集团公司任职经验或者有集团管控经验者优先考虑。
总经理岗位职责10
1、作为高管成员参与制定公司的开展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向;
2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的.市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;
3、构建公司整体营销体系，制定并全面监视执行公司营销策略，推动营销管理体系的标准化并有效落地;
4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及方案;
5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划;
6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责;
7、建立、管理、带着营销团队，制定团队成员鼓励和考核方案。
8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度;
总经理岗位职责11
岗位职责：
1、负责制定集团基金计划、审核下属企业的基金方案、相关资料等；负责基金的募集、设立、运作、管理等；
2、完善基金预算管理、投资、合同管理、成本控制等方面的管理体系，流程、标准；
3、负责组织编制重大投资项目调研报告、投资估算及经济评价，配合重大项目融资工作；
4、负责基金融资渠道的开拓、推介、维护等；
5、分析基金行业状况及趋势，研究适合的基金业务模式；
6、负责基金融资项目可行性及风险评估，撰写各类分析报告及实施方案并组织实施；
7、负责对接金融机构，与各大银行、风险投资公司、基金管理公司、信托等建立良好的合作关系；
8、协助配合公司开发各类金融创新业务；
9、全面负责部门的组建及绩效目标的达成。
任职资格：
1、学历及专业要求：统招本科及以上学历，财务、金融、法律、工商管理类专业优先；要求具备基金从业执业资格。
2、工作经验
3、八年以上基金、信托、券商资管等融资机构，或大型房地产公司融资相关工作经验；
4、熟悉国家财经及金融（融资）政策，精通基金业务各个环节；
5、具有融资、企业股权融资项目经验，成功操作过基金募集；
6、掌握基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范；
7、具有丰富的'融资渠道，有良好的信托、基金、银行、政府关系；
8、交际能力强、亲合力佳，业内外有广泛的人际关系；
总经理岗位职责12
岗位职责：
1、全面主持所管项目开发管理工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现；
2、根据项目开发的总规划，负责项目整体经营计划的制定、执行和监督工作；
3、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对项目工程的发包及承包工作负责；
4、负责组织编制项目建设计划、成本控制计划、项目建成后的运营方案与计划，协助处理项目融资相关手续；
5、协调对外关系，参与项目公司重要合同谈判及签订，维护公司利益。
任职资格：
1、建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上房地产项目综合管理工作经验，具有城投或PPP项目运作经验，掌握PPP项目各关键节点运作；
3、3年以上同等职位工作经历，至少负责1个3亿以上项目开发，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理经验；
4、对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的`见解，专业知识全面，要求精通本专业，同时要掌握其他专业，能够解决各专业的工程问题；
5、具备项目全局判断能力、较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导能力。
总经理岗位职责13
岗位职责：
1、负责连锁汽车服务店的整体营运管理。
2、制定连锁店运营标准，规范与提升操作流程。
3、全国区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本。
4、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法。
5、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量。
6、了解汽车金融行业、企业的发展方式，负责公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
7、负责与汽车厂商、汽车融资租赁公司、商业银行等机构合作，并建立长期的合作关系；
8、汽车金融平台及产品的设计搭建；风控体系的搭建；
9、掌握公司整体运营状态，负责公司整体运营工作，制定运营策略并组织执行；
任职资格：
1、本科或以上学历，金融学、经济学、财务学等相关专业；
2、10年及以上汽车行业工作经验及5年以上汽车金融行业管理工作经历，对汽车金融行业及融资租赁运作比较了解；
3、5年以上汽车连锁实体服务行业运营管理工作经验，全国总部运营管理经验优先；
4、熟悉融资租赁行业相关法律法规，有较为全面的融资租赁公司管理能力和带团队的'能力；
5、具备资源整合能力，具有丰富的融资资源和人脉关系，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先；
6、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作，曾经管理不小于30人的团队，曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。
7、有独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能。
8、具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富，具有良好的计划、控制、协调等能力；
9、具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。
总经理岗位职责14
岗位职责：
1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。
2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。
3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。
4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。
5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。
6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；
7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；
8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的`培训、考核、管理。
9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。
职位要求：
1、28—38岁，大专及以上学历；
2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。
工作地点：
深圳区域
总经理岗位职责15
1。代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；
2。履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；
3。协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；
4。协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；
5。深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的'工作漏洞；
6。维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
7。了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向；
8。及时传达公司的相关决定及以上报管理方需要公司决策事宜；
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