矿工岗位职责

矿工岗位职责合集(15篇)

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的矿工岗位职责，欢迎大家分享。

矿工岗位职责1

　　工作内容：

　　熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的`地质、设备情况；

　　参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；

　　主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；

　　负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

　　负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；

　　负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

　　组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；

　　负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；

　　参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；

　　协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。

矿工岗位职责2

　　采矿工程师是指具备固体（煤、金属及非金属）矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的.高等工程技术人才。

矿工岗位职责3

　　技术管理

　　用于计划、开发和实现技术能力，完成组织战略和运营目标：

　　三个重要观点：1.强调组织目标2.技术能力的发展3.活动和组织的.联系

　　煤矿技术员应具备的素养

　　一、“三热爱、一拥护”的素质

　　二、要具有辩证唯物思维、逻辑思维和创造性思维

　　四、要会团结周围的人

　　五、要善于学习、善于思考

　　六、要有决策能力

　　七、要有组织协调能力

　　八、要有不断创新精神

　　九、要懂法

　　十、要懂煤矿专业知识

　　十一、要懂管理

　　十二、要懂设计

　　十三、要懂质量标准化

　　十四、要懂“一通三防”

　　十五、要懂事故救援

　　十六、会矿井、采区、工作面设计

　　十七、会编制矿区、矿井长远规划和近期生产计划

　　十八、会组织制定各种规章制度、作业规程、操作规程、技术和安全措施等

矿工岗位职责4

　　1.参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；

　　2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；

　　3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

　　4.负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；

　　5.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

　　6.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；

　　7.负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；

　　8.参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；

　　9.协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。

　　采矿工程师岗位要求

　　1.矿物学、采矿工程等相关专业大专以上学历，掌握采矿学科的基本理论和基本知识；

　　2.具有一定的.相关工作经验，熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；

　　3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；

　　4.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；

　　5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；

　　6.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；

　　7.具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险。

　　采矿工程师发展方向

　　该职业资格共分三级：助理采矿工程师→采矿工程师→高级采矿工程师，通过职业资格考试可获得更高职称和薪资待遇。

矿工岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责锡矿选矿厂调试试车和试运行工作；

　　2、负责设备调试的'技术管理和技术指导工作；

　　3、负责对锡矿选矿厂工艺流程的优化调整，保障回收率和回收品位；

　　4、负责选矿厂试运行和生产计划的实施；

　　任职要求：

　　1、选矿工程与工艺、矿物加工等相关专业；

　　2、有锡矿选矿厂10年以上经验；

　　3、吃苦耐劳，具有团队精神；

　　4、有海外工作经历优先。

矿工岗位职责6

　　1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。

　　2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。

　　3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。

　　4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。

　　5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。

　　6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。

　　7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。

　　8、认真组织开展采矿工作面的'安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。

　　9、参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。

　　10、及时完成领导交办的其他各项工作。

矿工岗位职责7

　　1、协助采矿工程师编写、制定采矿专业方面的技术要求或工作规范;

　　2、协助采矿工程师完成矿区年度采掘计划的编制与审查,参与重大安全技术措施工程的方案论证;

　　3、协助采矿工程师对矿区总体开拓工程、矿山生产系统及采矿设计方案的审查;参与矿山远景发展规划的编制;

　　4、协助采矿工程师解决矿山采矿生产过程中遇到的'采矿技术难题;

　　5、协助采矿工程师完成对子公司矿山采矿损失、贫化等技术指标的考核;

　　6、积极参加集团组织的学习活动,自觉开展技术新业务技能学习,提高自己工作能力,以满足技术工作需要;

　　7、完成领导交办的其他工作,协助部门其他人员开展好技术工作,为其他部门提供采矿技术方面的工作支持;

　　经历:具有3年以上金属矿山地质工作经验(铜、金、银、钼、铅锌等采矿工作者优先)

　　其他:采矿工程类助理及以上职称(政府人社部门认可);熟悉金属非金属矿山采矿相关专业基础理论和采掘工作业务知识;具有矿山采矿生产技术管理和采掘工程设计的一般能力。

矿工岗位职责8

　　1、负责矿山采矿工作计划的实施，生产技术管理、技术更新改造，为全面完成采矿任务提供技术上的支持

　　2、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。配合工程项目设计及评价单位提供有关采矿资料。

　　3、在技术部主管的领导下，全面负责本部门的采矿工作。

　　4、负责完成各项采矿设计、施工组织设计、特殊工程施工技术方案设计的编写。

　　5、对各项施工工程进行日常的`指导、监督和检查，及时发现和纠正施工中出现的各种错误。

矿工岗位职责9

　　任职要求:

　　1、硕士研究生及以上学历，采矿工程及相关专业;40周岁以下;

　　2、具有3年以上工作经验或现在矿山从事采矿相关专业方面工作;

　　3、具有良好的沟通、协调能力;

　　4、具有海外学习/工作经历者优先。

　　招聘基本条件

　　1、教育背景优秀，硕士研究生及以上学历或中级以上职称(博士优先)，具有良好科研素养或大型矿山现场工作经验，在该专业领域具有较强的创新性;

　　2、具有高度的责任心，良好的职业道德和团队合作精神，具备一定的英语读写能力及沟通协调能力;

　　3、身体健康，无不良记录，能适应长期出差、能胜任科研工作。

　　提供的条件和待遇

　　1、提供优越的'研究条件、充足的研究经费和先进的设备;

　　2、提供配套齐全的公寓，落户厦门;

　　3、提供同行业具有竞争力并具成长性的薪酬待遇，具体面议;

　　4、按国家规定缴交五险一金;享受年假等法定节假日;享受公司相关福利。

矿工岗位职责10

　　1、在本班班长领导下，积极完成本班生产任务。

　　2、开工前检查好自己所用的.工具是否完好无损。

　　3、每次放炮后，必须经班长或放炮员许可，方可进入工作地点。

　　4、装矿必须在安全的地点进行，并随时检查工作地点的安全状况，发现问题及时处理。

　　5、装矿时，要注意附近电器设备和通风、排水设施。

　　6、在25度倾斜巷内装矿，要打好挡板，防止大块滑坡。

矿工岗位职责11

　　(一)编制《矿山项目矿产资源开发利用方案》报告及图件,并通过专家评审和国土部门备案。

　　负责收集包括:(1)、业主对矿山建设的意见、要求;(2)、对新建矿山,搜集现有探矿工程布置图件;对技改矿山,详细搜集矿山现有开拓运输系统资料;(3)、详细掌握矿区地形地貌及周边环境状况;(4)、矿山前期设计阶段的.设计资料。结合这些资料,参照开采设计规范,对矿山的采矿方法、开拓运输方案、采矿设备、安全设施等进行设计或优化,制定开采设计方案,编制初步设计文本及图件。

　　(二)编制《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件,并通过专家评审和安监部门备案。

　　(三)编制《矿山开采施工图设计》说明书及图件,并满足矿山工程施工预、决算和施工要求。

　　在《矿山开采初步设计与安全设施设计》及相关图件的基础上,按照设计规范进一步细化设计,绘制相关接点施工详图,列出设备和采购材料明细等。

　　任职资格:

　　采矿专业,本科以上。

　　擅于学习新技术和新知识具备丰富的专业理论知识和实际经验,以及掌握相关专业基础知识。

　　十年设计或者现场生产经验,其中设计经验在5年以上。

　　具备创新和开拓能力,以及较强的心里承受能力。

　　具备团队意识和服务意识。

矿工岗位职责12

　　采矿工程师岗位职责:

　　1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家有关安全生产的规章、规范。

　　2、在总工程师的领导下，负责本矿山的采矿技术工作。

　　3、协助总工程师做好矿区整体开采规划，搞好剥采平衡。

　　4、依据矿山地质和实际生产现状情况，选择经济合理的采矿和排水方案。

　　5、组织分析、研究、解决生产中遇到各种采矿技术问题。

　　6、负责矿山爆破方案设计、参与矿山远景发展规划的.编制工作。

　　7、参与矿山安全生产检查，事故调查，提出安全技术方面问题。

　　8、参与组织员工培训学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法的应用，节能降耗，降低采矿成本。

　　9、及时完成领导交办的其他工作。

矿工岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

　　2、负责下属企业的生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

　　3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

　　4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

　　5、监督生产经营指标完成情况。

　　任职要求:

　　1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

　　2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;

　　3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

　　4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

　　岗位职责:

　　1、技术部采矿相关日常管理;参加省部级及以下资源储量备案评审工作;

　　2、负责下属企业的.生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作;

　　3、子公司转阶段报告评审工作,探转采矿权申请工作指导、督促和检查;

　　4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作;

　　5、监督生产经营指标完成情况。

　　任职要求:

　　1、男/55岁以下,本科以上,采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业;

　　2、熟悉矿山管理流程,有地下、井下经验,有色金属矿行业,能接受矿区工作;

　　3、熟悉国家行业标准;熟悉采矿专业技术方法;在采矿方面有较高的造诣;

　　4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

矿工岗位职责14

　　岗位职责:

　　、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查,积极采用新技术、新工艺,促进矿山经济效益的不断提高;

　　2、负责采场的单体技术设计;

　　3、参与采场矿石损失、贫化监督管理,组织分层采场有关验收工作;

　　4、积极参与生产技术现场服务,关注采场安全,及时解决生产中出现的相关问题。

　　任职要求:

　　1、熟悉成矿地质条件、规律及找矿方向,参与公司新投资矿山的项目论证工作;

　　2、负责公司生产矿山的.地质技术工作,提供专业技术支持和准确的地质资料;

　　3、负责制定地质勘查项目设计方案并组织实施;

　　4、进行野外地质勘查、坑探、槽探、采样、编录等地质工作;

　　5、负责编制地质考察报告,审查勘探报告和核查储量;

　　6、熟悉矿业项目运做流程,完成领导交办的相关工作。

矿工岗位职责15

　　职责描述：

　　1、对公司拟选定的矿山项目选矿部分提出可行性方案，并进行方案比较；

　　2、具有良好的职业操守，有较强的事业心、责任心和敬业精神，具有良好的.沟通协调能力及团队协作精神

　　3、参加公司矿业项目的技术论证工作；

　　4、为公司矿业项目选矿技术难题提供技术支持；

　　5、参加对公司矿山项目进行现场考察，并协助采矿人员编写文字资料。

　　6、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神。

　　任职要求：

　　1、选矿或相关专业本科学历，如经验丰富，可以放宽到专科学历。

　　2、非金属选矿相关专业本科及以上学历8年以上工作经验；

　　3、熟悉选矿理论、选矿技术、选矿设备、生产工艺和生产流程等；

　　4、熟悉国家现行采选行业相关法律法规和标准，以及环保政策和标准。

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