生产主管岗位职责

时间:2024-10-27 16:40:03 岗位职责 我要投稿

生产主管岗位职责合集【6篇】

  随着社会一步步向前发展,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的生产主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

生产主管岗位职责合集【6篇】

生产主管岗位职责1

  1、负责高低压成套车间日常生产管理、人员管理、现场管理、物料管理、质量控制、生产计划的执行与跟踪等;

  2、负责该车间新员工的指导、培训工作

  3、熟悉6S管理

  4、精通高低压成套电气各种柜型一次线,二次线装配工艺及技术要求,熟练各种开关柜电气元器件的安装调试,懂品质管理

  5、精通各种电气元器件性能型号,熟悉生产工艺,生产流程,并提出改进意见

  6、熟悉金属壳体质量要求,懂钣金加工工艺

  7、针对生产现场发生的问题进行指导

  8、具有较强的.组织、沟通、协调能力

  9、其他临时性工作及领导安排的其他工作

生产主管岗位职责2

  1、负责组织车间安全生产,实施GMP,保证生产过程和产品质量达到标准要求;

  2、负责车间质量、安全事故的紧急处理、调查分析和上报;

  3、负责组织完成车间产品技术经济指标(产量、质量、收率、生产周期、生产效率)的制定、控制以及统计分析;

  4、负责落实对人员、物料进出生产区进行管理;

  5、负责组织落实车间GMP培训计划的制定与实施,生产工艺技术的.改良与验证工作,车间文件的编制、修订和使用管理;

  6、负责车间的人事安排以及人员的工作考核。

生产主管岗位职责3

  1、建立并完善企业的生产安全管理体系并进行监督实施;

  2、组织策划生产安全宣传活动,对各部门实施三级安全培训,避免发生安全事故;

  3、对生产安全隐患及时处理,确保不会出现新的安全隐患;

  4、负责重大安全事故现场调查和处理,妥善处理安全事故,将损失降至最低;

  5、组织人员进行安全设施进行检查,定期对设备进行维护和保养;

  6、编写安全生产事故的'应急预案;

  7、指导和监督各部门的安全工作,并定期对各部门进行培训考核。

  8、购买意外,理赔等相关工作

生产主管岗位职责4

  安排上级编制的生产计划、分配任务。

  负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。

  组织检查车间作业计划完成情况,对生产进行跟踪、督促和检查,协调有关部门解决问题。

  负责制定车间员工培训计划,同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

  组织对车间发生的.各项成本的统计,组织车间成本控制工作。

  每月对员工进行安全教育,监督生产设备的安全情况,排查隐患及时上报 。

生产主管岗位职责5

  1、全面负责生物柴油车间的安全生产管理工作,严格执行公司及车间制定的各项规章制度。

  2、负责车间所有员工的生产、工艺、绩效、安全环保工作管理,负责本车间的设备日常维护工作。

  3、监督检查本车间员工的劳动用品使用和持证上岗情况。

  4、在技术总工的指导下,完成公司技改项目的设备、配套建设等管理工作。

  5、负责新员工的`班组,并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。

  6、定期召开车间工作会议,并督促相关人员落实会议工作。

  7、负责监督规范车间所有人员的操作记录管理情况。

  8、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,确保安全生产。

  9、负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理、和计划。

  10、做好生产统计核算基础管理工作,原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

  11、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源。

  12、抓好物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。监控生产运行过程,确保安全生产。

生产主管岗位职责6

  1、随时掌控需求产能和实际产能,调整人力分布,保持产能平衡,按照计划节点准时报交;

  2、协调和推进相关部门对产品和加工工艺的改进完善,提高加工制造的自动化程度和防错防呆措施,提升产品加工一次合格率;

  3、物料管理、制品管理、耗材管理和工装治具管理;

  4、跟进新产品的试产工作,把发现的问题及时反馈给技术和工艺部门,并提出改进意见;

  5、能根据KPI指标及时调整工作重点和现场管理;

  6、负责部门人员的`绩效制定、考核、评价及人事关联事务的处理;

  7、负责月度生产PPT的输出。

《生产主管岗位职责合集【6篇】.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【生产主管岗位职责】相关文章:

生产主管岗位职责07-28

生产主管岗位职责06-19

生产主管职位的岗位职责12-18

车间生产主管的岗位职责06-27

企业生产主管岗位职责02-03

生产计划主管岗位职责04-13

生产主管岗位职责[集锦15篇]07-19

生产主管岗位职责[大全15篇]08-01

生产主管岗位职责必备[15篇]08-01

生产主管岗位职责15篇(热)07-21

生产主管岗位职责合集【6篇】

  随着社会一步步向前发展,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的生产主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

生产主管岗位职责合集【6篇】

生产主管岗位职责1

  1、负责高低压成套车间日常生产管理、人员管理、现场管理、物料管理、质量控制、生产计划的执行与跟踪等;

  2、负责该车间新员工的指导、培训工作

  3、熟悉6S管理

  4、精通高低压成套电气各种柜型一次线,二次线装配工艺及技术要求,熟练各种开关柜电气元器件的安装调试,懂品质管理

  5、精通各种电气元器件性能型号,熟悉生产工艺,生产流程,并提出改进意见

  6、熟悉金属壳体质量要求,懂钣金加工工艺

  7、针对生产现场发生的问题进行指导

  8、具有较强的.组织、沟通、协调能力

  9、其他临时性工作及领导安排的其他工作

生产主管岗位职责2

  1、负责组织车间安全生产,实施GMP,保证生产过程和产品质量达到标准要求;

  2、负责车间质量、安全事故的紧急处理、调查分析和上报;

  3、负责组织完成车间产品技术经济指标(产量、质量、收率、生产周期、生产效率)的制定、控制以及统计分析;

  4、负责落实对人员、物料进出生产区进行管理;

  5、负责组织落实车间GMP培训计划的制定与实施,生产工艺技术的.改良与验证工作,车间文件的编制、修订和使用管理;

  6、负责车间的人事安排以及人员的工作考核。

生产主管岗位职责3

  1、建立并完善企业的生产安全管理体系并进行监督实施;

  2、组织策划生产安全宣传活动,对各部门实施三级安全培训,避免发生安全事故;

  3、对生产安全隐患及时处理,确保不会出现新的安全隐患;

  4、负责重大安全事故现场调查和处理,妥善处理安全事故,将损失降至最低;

  5、组织人员进行安全设施进行检查,定期对设备进行维护和保养;

  6、编写安全生产事故的'应急预案;

  7、指导和监督各部门的安全工作,并定期对各部门进行培训考核。

  8、购买意外,理赔等相关工作

生产主管岗位职责4

  安排上级编制的生产计划、分配任务。

  负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。

  组织检查车间作业计划完成情况,对生产进行跟踪、督促和检查,协调有关部门解决问题。

  负责制定车间员工培训计划,同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

  组织对车间发生的.各项成本的统计,组织车间成本控制工作。

  每月对员工进行安全教育,监督生产设备的安全情况,排查隐患及时上报 。

生产主管岗位职责5

  1、全面负责生物柴油车间的安全生产管理工作,严格执行公司及车间制定的各项规章制度。

  2、负责车间所有员工的生产、工艺、绩效、安全环保工作管理,负责本车间的设备日常维护工作。

  3、监督检查本车间员工的劳动用品使用和持证上岗情况。

  4、在技术总工的指导下,完成公司技改项目的设备、配套建设等管理工作。

  5、负责新员工的`班组,并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。

  6、定期召开车间工作会议,并督促相关人员落实会议工作。

  7、负责监督规范车间所有人员的操作记录管理情况。

  8、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,确保安全生产。

  9、负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理、和计划。

  10、做好生产统计核算基础管理工作,原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

  11、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源。

  12、抓好物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。监控生产运行过程,确保安全生产。

生产主管岗位职责6

  1、随时掌控需求产能和实际产能,调整人力分布,保持产能平衡,按照计划节点准时报交;

  2、协调和推进相关部门对产品和加工工艺的改进完善,提高加工制造的自动化程度和防错防呆措施,提升产品加工一次合格率;

  3、物料管理、制品管理、耗材管理和工装治具管理;

  4、跟进新产品的试产工作,把发现的问题及时反馈给技术和工艺部门,并提出改进意见;

  5、能根据KPI指标及时调整工作重点和现场管理;

  6、负责部门人员的`绩效制定、考核、评价及人事关联事务的处理;

  7、负责月度生产PPT的输出。