护士长岗位职责(推荐)
在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的护士长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
护士长岗位职责1
本文系一则手术室护士长岗位职责,仅供各位制度职责大全护士长参考,希望大家从中更加清楚地掌握自身的岗位责任制。
1、在护理部主任的领导下,负责本室的行政管理、护理工作的`手术安排,保持整洁、肃静。
2、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。
3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格地要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。
4、组织护士、卫生员(护工)的业务学习,每周至少一次,指导进修、实习习护士工作。
5、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。
6、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。
7、协助制度职责大全药剂师准备手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的清领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况,要账物相符。
8、督促手术标本的保留和及时送检。
9、负责接待参观事宜。
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护士长岗位职责2
1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。
2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的.实施，及时总结护理经验。
7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。
8、确定护士的轮换和临时调配。
9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
10、完成医院领导交给的其它各项工作。
护士长岗位职责3
一、管理职责
1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。
7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。
8、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
二、业务职责
1、督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。
2.指导护士制订护理计划，审核护理记录。
3.对门诊发生的'护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
护士长岗位职责4
护士长是医院基层科室护理工作的领导人或管理者,在完成病房管理中起着重要作用,护士长要实施面对面的管理,敢于和善于管理,有计划、充分地发挥科室人、财、物、时间和信息作用,从而保证不断地提高护理质量。护士长工作责任重大,技术性强,内容繁多,涉及面广,争当好一名合格的护士长不但要明确自己的基本任务,具有科学的管理方法外,还必须具备各方面的素质要求。
1政治思想素质 一个好的护士长,首先要爱护理专业。
一心扑在护理事业上,牢固地树立全心全意为人民服务的思想和勇于克服困难的精神,要待病人如亲人,最大限度地满足病人的各种需要,又要善于团结周围人员,对下属人员生活上关心,事业上帮助,处处以身作则,为人表率,严以律己,宽以待人。
2业务技术能力知识与才能是决定影响力的主要因素。
在医学科学飞速发展的今天,如果一个护士长的知识水平、工作能力和科室普通护士差不多,则这个护士长很难有号召力。
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护士长的知识积累和应用,一是力求“博”,即不仅精通本专业的护理知识,还应了解临床医学、伦理学、社会学、心理学、行为学、美学、管理学等方面的知识;二是做到“精”,对业务技术的掌握要比一般护士深一些,尤其是对先进技术的掌握应更快一点、多一点;三是会“用”,即有丰富的临床经验,能解决护理中的复杂、疑难问题;四是会“教”,有较强传授知识的能力,能较好地组织本科护士的业务学习与技术的提高;五是会“写”,即能进行有关护理科学技术方面的研究,撰写论文,总结经验,了解国内外护理学的新动向、新发展,在医疗、护理、教学、研究等活动中起到带头和指导作用。这样才能赢得下属的敬佩,使护士长的工作得以顺利开展。
3管理能力管理是科学,又是艺术。护士长应具有丰富的护理科学管理知识及相应的组织管理能力,要成为一名合格的管理者应做到:
一、是护士长要有经营的头脑,管理的理念:健全科室制度,用制度约束护理人员的工作行为,改善激励机制;管理好科室物资并进行合理分配,在保证为患者提供足够人,物与护理服务责任的前提下,尽可能降低卫生资料的消耗和浪费。
二是注重护士的培训,提高护士综合素质:要经常组织科室护士开展新业务、新技术的学习,拓宽知识面。采取考试,以老带新的方法,用老、中、轻,高,中,初合理搭配的排班方式进行互补,共同提高。
三是护士长要有良好的沟通和协调能力:护士长除在本科室取得科主任的理解、支持、医护人员的理解支持外,还应处理好护患冲突,并向上级申请调整或增派护理人员,协商增添医疗设备,提高卫生材料,药品基本基数的补充工作。
四是护士长的人文关怀:充分发挥护士长是护士情绪的减压器和调节器的作用,工作中主动与护士进行有效沟通,缩短与护士之间的距离。善于观察成员的进步,及时给予表扬肯定,对工作欠主动的护士多交流、感化,形成共识。生活中用“一个微笑、一句生日快乐、我来帮你”传递友爱,尽量满足护士合理要求。
五是增强护士法律意识,严防医疗纠分的发生:面对护士普遍存在的法律意识浅薄,对法律法规的`学习不够,防范护理风险的能力不强等问题,组织护士学习有关法律法规,使其充分认识到严格操作规程和规章制度的重要性,减少患者及家属的不满与投诉,减少医疗纠分的发生。
病房护士长岗位职责/工作内容
岗位职责:
1、在科主任和护理部主任领导下,负责本科护理、护理教学及护理管理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划,结合本科情况制定护理年工作计划、月工作计划及周安排,并组织实施。
3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度,遵守护理技术操作常规,预防事故、差错和医院感染。
4、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,及时解决问题,并加强医护联系。
5、负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理,以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。
6、组织本科护理人员认真学习护理业务技术,注意护士的素质培养,了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现,进行定期考核,提出奖惩意见。
7、了解本科病人的病情、思想和生活情况,开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则,征求病人意见、改进护理工作。
8、负责本科护士的排班、轮换和临时调配。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
护士长岗位职责5
1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员的分工和排班，经常深入门诊科室检查护理质量，指导护士操作。做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错和事故的发生，并检查和指导护理人员健康教育的实施，做好各诊室开业前的准备和健康促进工作。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员的病情变化，并提前诊治或送急诊室治疗。
5、督促卫生员保持诊室整洁，做好消毒隔离工作，并组织开水和炊具的.及时供应。
6、组织护士、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科研，及时总结经验。
护士长岗位职责6
1、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。
3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
4、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的'护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
11、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
12、督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
13、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，征求意见，改进工作。
护士长岗位职责7
一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的.手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。
九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
护士长岗位职责8
1、参与银行、支付、保险等系统的开发工作;
2、参与需求分析，系统设计和开发等各项工作;
3、能按时、独立、高质量的.完成工作，对自己的代码严格要求;
4、能指导初级程序员工作，并负责codereview;
5、能解决复杂的技术问题;
任职要求：
1、3-5年java实际开发经验，计算机相关专业大专以上学历(硬性要求：学历必须学信网可查)
2、熟悉java主流框架，能够独立完成功能模块设计和开发;
6、具备良好的表达和沟通能力，能很好的融入团队工作;
7、有银行、支付、保险等相关系统开发经验优先;
护士长岗位职责9
1、在院长领导下负责全院护理工作,拟定全院护理计划,经院长审批后实施,并定期检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调节分配,并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理人员用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排生活上有关问题。
8、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、担任护士教学、实习任务的.医院就负责贯彻护士学术的教学及临床实习计划。
10、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、交流经验,不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护士长岗位职责10
1、病房的管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效地沟通协调。做好病房的环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、高危药品特别是毒麻药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维修保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止院内感染。做好医疗废物的分类收集管理，建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应突发事件。
2、患者的管理。完善危重患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实护理查房，解决患者的疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
3、护理人力资源的管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的.团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。记录长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力培训制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
5、建立持续的护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移、监控系统、非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际科情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据fmea和rca分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。
6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。
7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本。合理收取患者的医疗服务费用，建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者的费用，减轻患者的负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。
8、提供优质医疗护理服务，提高患者的满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走近患者内心。及时满足患者的需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。
9、推进专业的发展。紧跟本专科医疗学科发展的前沿，明确护理本科护理发展的方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院和护理团队的资源获得患者最好的预后效果，促进护理质量的提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。
护士长岗位职责11
一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理支配，保持干净宁静。
二、依据透析任务和护理人员的'状况进行合理排班，完成透析工作。
三、督促各级人员仔细执行各项规章制度和操作规程，仔细做好“三查七对”工作。
四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。
五、依据护理部及科内的工作方案，制定详细方案并组织实施。
六、参与、指导危重和抢救病人的护理。加强医护协作，严防差错事故。
七、伴同主任和主治医师查房，参与疑难病例、死亡病例和争论。
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千里之行，始于足下。
八、乐观开展新技术、新业务及护理的科研工作。
九、组织护理人员的业务学习及技术训练。
十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有阅历的护士担当带教工作。
十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十二、负责接待参观、检查事宜。
护士长岗位职责12
1、护理学专业；
2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点；
3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验；
4、具备较强的`服务意识和良好的沟通协调能力；
5、具有良好的职业素质和敬业精神。
护士长岗位职责13
1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3. 负责检查本病室的`护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
9. 制定并落实病室护理人员培养计划。
10. 注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。
11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。
12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。
护士长岗位职责14
1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。
4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。
5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的.问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。
6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。
7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。
8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。
9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。
10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。
护士长岗位职责15
1．负责血液透析室各项规章制度的执行、组织实施。
2．帮助血液透析室主任开展日常管理工作。
3．负责各项透析护理操作规程的`制订和技术培训。
4．负责透析医疗用品的登记和管理。
5．负责血液透析室的感染掌握和管理。
6．负责各种报表（如患者账单、工作量、各种护理记录）的汇总。
7．负责定期组织护理人员进行业务学习。
8．负责护理人员（含护工）工作支配。
9．负责定期组织对患者及家属的科普宣扬工作。
10．负责护理科研的组织协调及进修带教工作。
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