当前位置：应届毕业生网>人力资源>岗位职责>财务负责人岗位职责

财务负责人岗位职责

时间：2025-05-07 08:20:43 岗位职责我要投稿

财务负责人岗位职责锦集[15篇]

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的财务负责人岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务负责人岗位职责锦集[15篇]

财务负责人岗位职责1

　　1、编制及汇总各类集团月（年）度报表及零星报表、重点税源月报表；

　　2、汇总编制年度预算表及年度考核指标表，进行预算执行分析；

　　3、编写财务分析报告并对相应风险进行预警提示；

　　4、负责公司的财务审计、集团审计资料提供的主导和对接工作；

　　5、税务申报审核并参与公司税务策划工作；

　　6、指导会计主管岗位工作并对其复核，对其进行岗位辅导培养；

　　7、拟订与财务有关的'制度及流程、参与编制财务汇报材料；

　　8、完成公司领导交办的其他工作。

财务负责人岗位职责2

　　1、负责项目的.费用核算、往来核算、项目成本核算。

　　2、进行项目成本监控，费用凭证的审核工作。

　　3、工作认真、细致，具有良好的职业道德和沟通能力。

　　4、熟悉国家财务政策、会计法规、了解税务法规和相关税收政策。

　　5、熟悉使用财务软件和办公软件。

财务负责人岗位职责3

　　(一)在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

　　(二)贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

　　(三)参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见推荐。

　　(四)组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的'实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。

　　(五)负责公司财务核算工作，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

　　(六)会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

　　(七)按公司章程，兼顾国家、群众、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

　　(八)参与组织经济活动分析，向领导带给正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

　　(九)负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　(十)参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行状况。

　　(十一)按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务状况分析，向领导带给准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

　　(十二)审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

　　(十三)定期核对会计员、出纳员涉税账目;

　　(十四)完成领导交办的其他任务。

财务负责人岗位职责4

　　1、遵守国家法律法规，严格执行公司相关制度及规定，维护公司利益，保守公司商业机密。

　　2、精通财务审计、核算工作，有独立项目审计工作经验，会编制各类审计底稿、审计小结以及能独立出具审计报告。

　　3、参与审查企业各项公司制度的'落实情况，能及时完成资产、负债、收入，成本、费用、利润等单项业务的内部审计工作。

　　4、整理和归档审计资料。

　　5、完成领导交办的其他工作。

财务负责人岗位职责5

　　1、负责各校区收支的'管理和核对工作。

　　2、负责收集和审核原始凭证，做好会计凭证进行数据录入工作。

　　3、完成工资计算与审核，银行票据的对帐及结算工作。

　　4、定期审计各校区销售合同，收入凭证。

　　5、负责公司财务数据统计，分析以及基本的税务工作。

　　6、服从领导安排，及时配合其他部门做好其他日常工作。

财务负责人岗位职责6

　　职务名称：财务主管

　　直接上司:总经理

　　直接下级：会计专员、出纳专员、审计督查专员、库管专员

　　本员工作：领导公司财和物的规划与控制工作

　　工作责任：

　　一、会计核算方面

　　（1）填制和审察会计凭据，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费进出进行核算；

　　（2）正确计算收入、花费、成本，正确计算和办理财务成就，详细负责编制公司月度、年度财务报表；

　　（3）依据规定的成本，花费开销范围和标准，审察原始凭据的合法性、合理性和真切性，审察花费发生的审批手续能否切合规定；

　　（4）实时做好会计凭据、财册、报表等财会资料的采集、汇编、归档等会计档案管理工作；

　　（5）依据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，仔细正确地登录各种明细账，要求做到账目清楚，数字正确，登记实时，帐证符合，发现问题实时改正。

　　二、财务管理方面

　　（1）拟定本公司会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计督查和财务管理工作；组织协调、指导督查财务部平时管理工作，督查履行财务计划，达成公司财务目标；

　　（2）依据公司中、长久经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

　　（3）成立、健全财务管理系统，对财务部门的平时管理、年度估算、资本运作等进行整体控制，有效地督查检查财务制度、估算的履行状况以及适合实时的调整；

　　（4）实时向总经理报告公司经营状况、经营成就、财务进出及计划的详细状况，提出有利的建议；

　　（5）对公司税收进行整体筹备与管理，准时达成税务申报以及年度审计工作；

　　（6）对公司重要的投资等经营活动供给建讲和决策支持，参加风险评估、指导、追踪和控制

　　（7）与财政、税务、银行等有关政府部门及会计师事务所等有关中介机构成立并保持优秀的关系

　　三、物管督查及审计方面

　　（1）对物质团队的平时工作进行管理督查，对各项台账的成立健全检查指导，负责按期财富清点；

　　（2）负责公司固定财富的`财务管理，按月正确计提固定财富折旧，按期或不按期地组织清产核资工作；

　　（3）实时认识、审察公司资料、设施、产品的进出状况，并建

　　立明细账和明细核算，认识经济合同履约状况，敦促经办人员实时结算和进出库手续，进行应收对付款项的清理；

　　（4）成立和健全公司内部审计制度，拟定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其余有关的经济活动进行审计督查。

　　管理职责：

　　1、组织建设

　　（1）全力支持总经理的工作安排，共同、配合波及人、财、物等部门分管工作，参加议论公司部门级以上组织构造；

　　（2）确立下级部门的组织构造；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要实时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确立；

　　（3）组织参加面试的人员。

　　C、不合格员工办理

　　（1）提出对不合格直接下级的办理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的办理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）依据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商议并确立绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评交流，将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作交流

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息交流，同时将这些信息传达到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，迅速、清楚、正确地传达给直接下级；

　　（3）确立书面的交互式的工作通告制度，与直接部下进行交流。

　　6、激励

　　（1）建议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）依据总经理确认的激励原则，与人力资源部商议并确立激励方法。

　　7、经费审察与控制

　　（1）依照财务制度审批公司各部门的各项花销，并确认支出的合理性；

　　（2）督查并控制各部门的花费支出，并向总经理进行花费月报。

　　8、工作报告

　　按期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）指导、鼓舞、鼓励下级，使下级能努力工作；

　　（2）有方法提高下级的工作成效和工作效率；

　　（3）能为下级描述公司的战略企图和远大远景。

财务负责人岗位职责7

　　一、贯彻国家经济工作目标政策，恪守《会计法》，熟习和掌握国家有关法律、法例、财政政策和各项财务制度。

　　二、增强内部会计控制，成立会计岗位责任制，依据不相容职务相分别的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外面的`协调工作。

　　四、增强会计职业道德涵养，做到遵纪守纪、坚持原则、清廉奉公、依法理财。

　　五、达成总经理交办的其余工作。

财务负责人岗位职责8

　　1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质保量完成各项财会工作任务。

　　2、积极宣传并贯彻执行《会计法》、《工会法》和其他有关法规、制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。

　　3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，审查会签经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。

　　4、根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金，合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。

　　5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种原始凭证及经费收支预、决算。

　　6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有关人员查明和更正处理。

　　7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为主要内容的财务工作竞赛活动。

　　8、组织工会经费的'收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。

　　9、负责财务收支情况的分析，对收支中存在的问题及时提出改进建议和措施，保证按预算执行。

　　10、持会计从业资格证书上岗，组织财务人员学习会计知识，不断提高财务队伍素质。

财务负责人岗位职责9

　　1、在公司董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；

　　2、负责制订公司利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算；

　　3、建立健全公司内部核算的组织，以及财务管理的规章制度；

　　4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；

　　5、负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的配备，会计职务的.设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，(规章制度 )支持会计人员依法行使职权；

　　6、协助领导对公司的经营作出决策，参与各种经济合同、经济计划和开发计划的研究、审查；及时向董事会、总经理提出合理化建议；

　　7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。

财务负责人岗位职责10

　　一、贯彻国家经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。

　　二、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。

　　三、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的.整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。

　　四、加强会计职业道德修养，做到遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。

　　五、完成总经理交办的其他工作。

财务负责人岗位职责11

　　1、负责海外子公司的收入、费用、资产、薪酬、总账等日常核算工作;

　　2、负责海外子公司每月结账，并出具月度财务报表;

　　3、负责海外外籍员工的.日常财务事务的培训与管理;

　　4、负责指导海外外籍员工与当地事务所、税务局、银行等单位进行对接;

　　5、参与海外账务回收工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

财务负责人岗位职责12

　　一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，仔细盘点，不得发生少收、多收款现象，不然责任自负；收客户款应在收条上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收条上加盖“现金收讫”章；进出票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到实时正确无误。

　　二、付款严格按公司的.成本花费支出管理规定的借钱、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合署名方可支付，不得发生少付、多付现象。

　　三、制单与记帐

　　转的方式制单，做到笔迹清楚，数字正确，纲要要言不烦，当天凭据当天制单，积压单不得超出2个工作日；

　　2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务一定当天入账，做到日清月结；

　　3、每天查对库存现金与现金账余额能否符合，实时查对银行存款余额，月底编制《银行存款余额调理表》；

　　4、月底与会计查对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账符合。

　　四、现金和单据管理

　　1、每天库存现金为20xx元，其存余入银行，如因延迟惹起其余事故发生，公司将追查其经济责任；

　　2、不得坐支现金；

　　3、依据单据管理规定保存和使用支票、发票和收条，并追踪单据使用状况，特别是所收取支票的入账状况。

　　五、薪资管理

　　1、依据薪资管理规定准时核算员工薪资，编制薪资源共享表，交会计审察；