员工宿舍管理制度
在日新月异的现代社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工宿舍管理制度1
1.员工可以根据自身的情况选择是否住在公司宿舍。
2.公司保留审查员工是否适合公司宿舍和管理公司宿舍的权利。 3.公司宿舍只提供公司员工住宿，无权留宿客人。 4.所有需要进入宿舍的人都在企业管理部登记。
5.宿舍床位由行政管理部门安排，未经批准，不得更换房间和床位。
6.集体宿舍的床位只供人员使用。住宿人员不得将床位转租或借给他人使用。
7.宿舍租金由公司负担，水电费由公司负担，职工分摊宿舍其他部分。其他费用由雇员自身承担。
8.公司宿舍不允许外人入内，如有特殊情况应先向行政部门报告，待行政部门备案后方可迁入。
9.认识到保护公共财产的`需要，公司向宿舍提供各种物品，宿舍工作人员有义务维护自身的条件，如发现恶意破坏者，维修费用完全由自身承担，并采取严厉的惩戒行动。
10.自觉养成不错的社会公德和生活习惯，维护宿舍内外清洁的环境。
11.宿舍工作人员必须与系主任合作，保持宿舍的整洁。
12.宿舍外的公共卫生设施由全体职工按照值班表进行卫生清洁。
13.出门时要锁好门窗，当心小偷。
14.严禁破坏公共财产和公共设施。
员工宿舍管理制度2
第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。
第二条本条例之规定适用于公司所有宿舍。
第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。
第四条经批准入住宿舍的员工，必须服从管理部门安排，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。特殊情况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。
第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的.活动。
第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（注意关闭大门）。
第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。
第八条提升自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自身的物品，注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。
第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。
第十条：要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。
第十一条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必须认真履行值日职责。
第十二条凡离职员工必须当天搬出宿舍，不许继续留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时收拾自身的行李，无人在宿舍时不得收拾行李离开。
第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除承担疏通维修费外，并处以50—100元罚款。
第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20—100元（有明确罚款数额的条款按条款规定处罚），属累犯的可按罚款最高额加倍处罚。
第十五条本条例管理部门归口综合部。
员工宿舍管理制度3
一.总则
1.目的
为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
二.住宿与退宿手续
1.住宿
1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的`床位不再保留。
2.退宿：
员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三.日常管理
1.为保证上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.
2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五.周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。
9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自身的物品，避免遭受不应有的损失。
10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。
四.费用
1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。
2.水电费：每年6-XX月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。
3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。
五.其他
1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。
2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。
3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。
六.附则
1.本制度由行政部负责制定和解释。
2.本制度自20xx年XX月1日生效。
员工宿舍管理制度4
第一条为使员工宿舍保持不错的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提升工作效率，特制订办法。
第二条员工申请住宿条件
1.凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可向后勤科申请入住，所需生活用品均自行配带。
2.公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入住综合宿舍。
3.夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入住夫妻间（不得携带子女入住）。
4.家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍(仅只夏季午休及冬季雨雪天气申请)。
第三条要求住宿的员工，需向行政部后勤科提交住宿申请及居民身份证复印件，经批准后方可入住，由后勤科统一安排房间，领取宿舍钥匙。如有异议者，需明确提出适当理由，可酌情调整。
第四条住宿员工应遵守下列规则：
1.服从宿管人员的管理与监督。
2.室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。
3.室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、易燃易爆等物品）。
4.个人棉被起床后须铺叠平整。
5.烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面清洁干净。
6.换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收入柜内。
7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8.电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
9.就寝后不得再有影响他人睡眠行为。
10.宿舍内不得留宿亲朋好友（总经理特批者除外），如有外人拜访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。
11.宿舍作息时间规定，早晨6：00准时开门，夜间23：00准时关闭，迟于23点或夜间不回者，应预先告知宿管人员报备。如无特殊情况，宿管人员不得随意开、关门襟。
12.不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品。
13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14.各房间清洁卫生由住宿人轮流打扫。
15.不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。
16.不得于床上抽烟。
17.不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为。
18.员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外）。
19.以上行为一经发现，给予20元/次的处罚。
20、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如发现杂乱不堪，给予该室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人。第五条宿舍设立管理员一名，其工作任务如下：
1.负责外来人员进入宿舍的登记，宿舍过道卫生、垃圾的清理；
2.保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做好检查记录；
3.宿舍公共水、电门窗等物品的简单修缮，夜间宿舍人员安全的防范及其他突发事件的联络事项；
4.负责宿舍钥匙的管理；
5.负责对宿舍的管理和监督，如有发目前下列情况之一者，应及时通知后勤科：
1）违反宿舍管理规则，情节严重者；
2）擅自留宿亲友者；
3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；
4）员工身体不适应负责照应，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院；
5）宿舍出现安全隐患时；
6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生安全及物品。
第六条员工对所居住宿舍，不得随意改造或调换宿舍，如有合理的原因需更换宿舍时，可向后勤科明确提出申请。经批准方可调换。
第七条员工不得将宿舍一部分或全部转借（租）于他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第八条公司或其他上级部门需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第九条公司宿舍配备的`有关公共物品（如玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁打扫用具等）都标有编号且以完好状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用。
1.如有致使物品丢失或恶意破坏财物者，应按实际价格赔偿；如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用；
2.如有损坏的物品，无论是否已达使用年限，首次维修或更换费用均由公司承担，若更换后使用超过15天而未达使用年限的，再次发生维修或更换现象，则由损坏责任人或寝室人员公共承担（费用按实际费用的80%承担)；
第十条宿舍用电、用水规定
1.每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、用水量；
2.如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员平均共同承担；
3.宿管员按月统计每间用电、用水量；
4.所统计的量由后勤主管汇总、审核，交与财务部，在月薪中扣除。
第十一条住宿员工也有下列情况之一者，报行政部议处，立即取消本次其住宿权利并且连续3个月内不得再申请入住：
1.不服从宿管员的监管和指挥者。
2.不听劝告在屡次宿舍赌博（打麻将、打牌、推牌九等）、打架斗殴及酗酒达3次者。
3.蓄意破坏公共物品或设施达3次以上者。
4.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
5.违反宿舍安全规定者。
6.有偷窃或违反国家法律法规的行为者。
第十二条员工迁出宿舍规定
1.对辞职的员工（包含自动离职、辞退、免职、退休等），需向后勤科提交经领导审批后的辞职（退）申请表、宿舍钥匙及其他申领物品。
2.由后勤科人员向宿管人员了解该员入住情况，无异议后，开具宿舍（出入）证，并告知该员工应于辞职日2日内（如有特殊原因，可其基础上再延期2天）迁离宿舍，不得无故拖延或要求搬运费用或其他补偿。
3.迁出员工应将宿舍（出入）证交于宿管员，在其带领下，搬运自有用品，无宿舍（出入）证的，宿管员一律不允许其搬运物品。
4.迁出员工所使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿管人员检查。
第十三条本办法经经公司批准后，开始执行。
员工宿舍管理制度5
1.住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。
2.住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10—xx元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3.爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4.禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
5.严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交公安机关处理。
6.不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的`赔偿责任。
7.住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
8.禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。
9.不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。
10.严禁将外人带入宿舍内；严禁容留xx、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处xx元罚款/次。
11.未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被xx处xx元罚款/次。
12.保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处xx元罚款/次。 13.晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处xx元罚款/次。
14.讲究xx公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处xx元罚款/次。
15.厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。
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