工作保证书(通用15篇)
在日新月异的现代社会中，我们都不可避免地要接触到保证书，保证书能对保证者起到督促和提醒作用。我们应当如何写保证书呢？下面是小编收集整理的工作保证书，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作保证书1
尊敬的XX：
我叫XX，是XX的护士，我在工作时间玩手机，打电话时间过长，严重影响到了我的上班，对病人的态度过于强硬，现在我认识到了自己的错误，我保证以后上班绝不做与工作无关的事，遵守医院各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗，特殊情况提前请假。对待随叫随到，经常巡视病房，密切观察病情，做好交接班。全心全意为病人服务，为医院的发展努力工作。
致此
敬礼!
XX
XXXX年XX月XX日
工作保证书2
由我单位负责监理的靖宇县康达林业生态开发有限公司年产 100 吨人参粉片产品加工项目（办公楼）工程任命韩成军为总监理工 程师，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理部的工作。
依据 《建设工程监理规范》 、 《吉林省工程监理规范实施细则》 和国家工程 建设的法律、法规，严格履行监理单位的质量安全责任和义务，
对工 程质量负责监理责任，并保证做到：
1、 严格履行总监理工程师的责任和义务， 全面负责项目监理部工作，尽职尽责，确保监理工作质量。
2、 贯彻执行《建设工程质量管理条例》等法律、法规的规定，依据设计文件和建筑工程质量验收规范、 标准的要求做到严格监理， 保证工程质量。
3、 认真组织编写监理规划， 组织召开工地例会， 审查分包单位资质，执行见证取样和旁站监理制度。
4、 督促施工单位消除质量通病， 加强对易引发质量通病工序的监督检查指导。
5、 对施工质量进行监管， 参与检验批的质量验收并确认： 参加重分部分项工程的施工质量验收签字；参加建设单位组织的竣工 验收，提供相关监理资料，提出监理工程质量评估报告。
6、廉洁自律，不请吃、不收礼，公平公正，保持监理人员的职业道德。
7、 接受建设行政主管部门和监督机构的检查。
对建设、 施工单位违反国家工程建设法律、法规、工程建设强制性标准的行为应当 制止。
制止无效时，应及时向建设行政主管部门或监督机构报告。
8、 上述承诺严格履行，诚实、守信确保监理工作质量。
因监理工作失误发生工程质量问题， 愿意承担相应责任， 接受建设行政主管部门的处罚。
监理单位： xxx
法定代表人：xxx
总监理工程师：xxx
工作保证书3
我自愿进入村卫生室工作，服从医院的领导，遵守相关规定，认真工作，决心为本村村民服务好。现保证如下：
1、 责任区内老年人体检率高于85%。
2、 按要求对责任区内重点人群进行访视。
3、 辖区内高血压或糖尿病的管理率高于上级下达的任务数。
4、 脑卒中、精神病、残疾人中至少两项管理率高于上级下达的任 务数。
5、 按要求对责任区内儿童进行主动搜索，漏报小于3次。
6、按要求对责任区内死亡人员进行上报，漏报小于2次。
7、按要求对责任区内新婚人员进行上报，漏报小于2次。
8、 按要求对责任区内儿童死亡人员进行上报，漏报小于2次。
9、 不进行卫生室以外的医疗活动。
10、 不进行超范围行医活动。
如违反以上规定，我自愿退出村卫生室，放弃相关待遇。
保证人：XXX
20xx年X月XX日
工作保证书4
件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到部门，使部门在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给部门带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为部门贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为部门美好的明天做出自己应有的贡献!!
签名：xxx
日期：年 月 日
工作保证书5
单位领导：
您们好！
为了能更好的做好我的工作，对我今后的工作做以下保证： 第一，参加施工组织设计编制，编制专项方案，负责重点分部分项工程的技术交底；
第二，熟悉设计图纸，参与设计咨询及图纸会审，并将主要内容向专业工长进行技术交底。
第三，负责对设计院、业主、监理部的技术交涉；
第四，制作现场签证；
第五，编制进度计划和周、月报等；
第五，深入现场，及时解决施工中的技术问题；
第七，积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收，对检查中提出的整改意见负责落实。
第八，参与分部分项工程验收和工程竣工验收工作。
各位领导，以上是我的保证书，希望各位领导监督我。
保证人：
工作保证书6
尊敬的领导：
你好！在不知不觉中，加入公司已一个多月了，在这个月中积极的工作，努力的学习与工作相关一些技能，但由于是新的工作环境，工作中不可避免的出现一些差错，犹其是这两天出现的一些问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。
同时也希望公司给予我一次改过自新的机会，对此做以下保证：
1。对出现的问题进行深刻的反省，防止以后再出现同样的错误；
2。加强对公司产品的熟悉程度，熟透仓库的各项流程；
3。加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能；
4。加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度
5。端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；
以上是我接下来的工作态度和保证，并且我愿接受公司领导和同事的监督。
保证人：xxx
20xx年x月x日
工作保证书7
尊敬的领导：
首先对我此次犯下的错误感到十分的愧疚，经过深刻的检讨，认识到自我错误的严重性，特呈上这份“上班外出偷懒的保证书”。
事情经过：本人于XXXX年X月X日，在午时上班的时候觉得无聊，于是便串通公司保安，让我外出偷懒游玩，不慎被领导当场抓住。
深刻检讨：首先我上班外出偷懒严重的违反了公司相关规定，带坏了公司的风气，同时上班外出游逛严重破坏了公司的形象。经过领导苦口婆心的教导，我意识到了自我错误的严重性，这不仅仅是上班外出的问题，虽在我看来是小事一桩，可这是原则性的问题，是不可原谅的错误。体现除了公司员工的思想觉悟性有待加强，公司员工的职责感稍欠缺。我在上班时间外出，虽然我是提前做好了该做的事情，可是安全隐患无处不在，一个工作岗位没有人，可能会因为稍许因素而影响这个公司的运作。况且上班时间外出是任何一个公司不允许的行为，我还恶劣到和保安串通给保安好处，让其为我打开方便之门，说得严重一些就是贿赂，影响公司风气。
众所周知安全生产是公司最重要的环节，我不能因为我个人工作岗位的简便一些，就上午把一天该做的事做完，其他时间就到处闲逛，我以前也有在其他车间瞎转悠的行为，领导以往找过我谈过话，可是我不但没有改过，反而变本加厉，发展到外出。对于这次处罚我没有任何异议，经过这次教训我向领导保证如下：
严格遵守公司的规章制度，不犯任何小错误。
把安全生产放到第一位，精益生产，求质求量，而不是求速度。
严格约束自我的行为，努力为公司的利益多做贡献。
提高自我的思想觉悟，并倡导其他同事，团结同事，为公司谋利益。
以上是我所保证的，期望领导给予监督，若有再犯，请不要手下留情，坚决予以开除处分。
保证人:XXX
工作保证书8
为了做好***保卫工作，严格遵守和履行保卫工作协议，力争给***全体职工创造一个安全、清洁、舒适的工作和生活环境，特保证如下：
一、始终坚持"以人为本、实事求是、求真务实、安全第一、预防为主、综合治理"的原则。
二、树立全局意识、坚决服从领导安排和协议约定。
从大局出发，力争使本保卫工作服务于试验站科学发展，致力于维护单位稳定，着力于促进单位和谐。牢固树立多防止一起案件，多化解一次矛盾，多消除一个隐患和少发生一起案件，少造成一点损失的根本观念。
三、确立为员工服好务的观念。
以员工为本，全心全意为广大员工服好务、干实事、办好事，力争把管理变为服务，在服务中进行管理，在管理中体现服务。把员工的日常小事作为我们的大事；把员工的根本利益作为我们自己的利益切实加以维护；把员工的安全需要作为我们工作的第一选择；把员工的满意程度作为我们考核工作的第一标准。
四、保卫人员按时上岗，准时交接班,不得擅自离岗，有事须提前做好安排，认真检查交-班前的情况,以便分清责任,做到上班不离岗,保证不空岗。
五、保卫人员上岗时按规定着装，保持保卫人员应有的形象，以维护单位的尊严。
六、保卫人员对待来访人员，要文明礼貌，严禁简单粗暴的不文明行为出现。
七、护卫人员做到熟悉本单位的情况,掌握各有关部门的电话号码,发现问题及时通话。
八、看好大门,做到车辆进出随时开关,保证24小时门卫不离人。尤其节假日期间，绝不放松安全巡逻节奏。
九、看好管辖范围内的重点部位,勤巡逻,勤检查,尤其是仓库和加工厂房。掌握安全常识,熟悉火警盗警电话,发现问题积极提供可靠线索。
十、对外来车辆的车型,车号,颜色,进出时间和进出所运物品进行查看和登记。
十一、对外来人要做到详细观察其举动行为,发现可疑情况及时向有关领导报告。
十二、搞好绿化卫生工作，保证环境清洁卫生。
十三、在岗时间不喝酒睡觉,不准离岗。
十四、严格遵守和履行与单位签定的保卫工作协议。
保证人：
20xx年5月31日
工作保证书9
本人所在单位：
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，我擅自离开自己工作岗位，旷工外出，这一行为不仅辜负了组织上对我的期望和信任，也严重损害了单位的光荣形象。现如今，大错已成，我深悔不已，对自己的荒唐行径已经进行了深刻反省，为了让组织能给我一次改过自新的机会，现我做如下保证：
1、系统学习理论知识，抓紧个人世界观、价值观、人生观的自我改造，深入学习业务知识，提高工作效率；
2、努力克服生活懒散、责任心缺乏的缺点，遵守单位的各种规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象，争当单位优秀个人；
3、如违反单位相关安全制度、实施细则，给单位造成经济损失或信誉损害的，愿按单位管理制度接受处置。以上保证请组织上给予监督。
保证人：
20ｘｘ年____月____日
工作保证书10
光阴似箭，岁月如梭。时下已进入20xx年，进入我公司全面生产任务2200万吨的产销奋斗目标的关键时期，刚刚顺利结束的百日安全会议给予我们更高、更强的信心和战斗力，全公司干部员工万众一心、众志成城，时刻紧绷安全弦，坚决大好安全生产的持久攻坚战。说起安全，永远是一个恒久而沉重的问题。
作为一名普通的神宝工人，每时每刻都肩负着义不容辞的安全责任和神圣光荣的安全使命，更应该牢记安全的重要性和必要性，把安全摆在一切工作的重要日程上。我们都知道人为因素是导致事故的"罪魁祸首"，因此，我们要积极参加公司开展的安全生产培训和学习活动，在循序渐进中不断提高自己的安全意识，真正达到"上标准岗，干标准活"的目的。逐步消除"三违"等重大安全事故的发生，让自己每天都以"高高兴兴上班，平平安安下班"为标准。凡事都按《销售公司奋斗目标和方针》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在工作中严格要求自己，多留心、勤观察、善思考、严把关，摆正安全位置，认真履行安全责任，做到不安全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情，时刻紧绷安全弦，防患与未然，逐步让各类安全隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。为了神宝公司美好的明天，为了我们自己的生命安全和家庭的幸福，让我们携手共筑安全，坚持"安全第一、预防为主"的安全生产方针，树立"以人为本"的思想，坚持预防为主，措施在前，预控在先，防患于未然的安全管理途径。只有这样才能为社会和个人创造更大的财富；才能给家庭带来幸福美满；才能促进企业稳步发展；才能为国家创造巨大财富。
工作保证书11
本人作为美方煤焦化有限公司 车间主任，自愿接受公司管理，并郑重保证，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。
2、自愿接受公司各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到"不违章指挥、不让员工违章作业"。
3、工作中自觉遵守安全生产管理制度，认真按要求和程序安排车间人员工作，检查督促车间、班组作业中的安全事项。
4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置、配备安全防护设施。
5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。
6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现重大事故隐患，立即向上报告公司并采取有效地控制措施。
7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。
8、切实做好本车间安全生产工作，经常对本车间作业人员进行安全教育，检查和督促车间安全生产工作，保证车间安全生产无事故。
如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。
保证人（签字）：
年 月 日
生产负责人（签字）：
年 月 日
工作保证书12
尊敬的广播工作室领导：
正所谓“做一行入一行“，从事任何行业，要想做得好就必须全身心潜入其中。就广播工作而言，生活方面也应该顺着工作而行，养成规律稳定的生活习惯。
您好，向您递交这篇保证书，以深刻反省我今天早晨由于睡懒觉睡过头忘记工作的严重错误行为。
回顾错误，我感到很伤心很难过。由于当天晚上我睡得比较晚，导致今天早晨6点30分没有及时醒来，耽误了学校广播站的新闻播报。我的错误严重地影响了学校正常广播工作，耽误了领导重要信息的公布。
为此，我要好好检讨错误，并且向您做出如下保证：第一，从今以后我必须深刻警醒自己，注意调整我自身的生活工作规律，以最好地适应广播站工作。第二，我必须努力改正睡懒觉、晚睡的坏习惯。第三，我今后一定吸取错误教训。
最后，我恳求能够给我一次改过自新的机会。
xxx
年月日
工作保证书13
总经理：
为酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表部全体员工，：
1、认识，思想，对员工动员，认识到工作的性和的紧迫性，严密组织，坚决酒店的当前工作任务，，科学安排人员和，责任到人，克服，服务和工作两不误，工作。
2、承担的职责和任务，层层分解，对每个班组、岗位制定出工作进度配档表，对的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准管理制度细致起草编写，按要求编写出符合的文本，并内部评审。
3、对各设备实施盘查检查，不放过故障点，查处问题和隐患，所有设备实施无故障运行状态，并起设备实施台账和档案。
4、组织员工星级标准等内容的培训学习，星标要求，星级意识和标准意识，岗位练兵，熟练各岗位人员服务技能和技巧，管理和服务，每项服务接待工作。
5、在掀起争优创先活动，多样、内容多 彩的主题活动，比谁的服务好、意识强、工作、标准高，争先、创先、率先，工作，打造一支一流的员工队伍，一流的工作业绩，在酒店内工作走早最前列，为酒店的发展拥有，迎接酒店的正式开业。
是部全体人员的，请总经理和全体员工监督。
工作保证书14
单位领导：
您们好！
我在XXX*店外场工作有将近一年的时间了。现担任XXX*店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的.更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。
第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。
第四，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。
第四，自愿遵守**市**区**娱乐有限公司制订的各项规章制度。
第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。
第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。
第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。
工作保证书15
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
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