《跨越式成长》读后感
读完一本经典名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，需要回过头来写一写读后感了。怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编为大家收集的《跨越式成长》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
最近读了《跨越式成长》这本书，这本书很有意思，读后我也感觉收益匪浅。跨越式成长的英文翻译过来讲的就是思维转换，没有一个人应该被自己局限在过去的生活环境当中，我们应该想办法突围，而这个突围的过程，靠的就是思维转换，通过自己的思维转换打开人生的第二次旅程。
通过读了这本书，我感受到这里的思维转换，不是说换位思考，而是想办法摆脱目前的困境，换一个全心的角度去思考生活，不断的学习新的东西，但是事实上你会发现，如果你真的愿意努力去尝试，努力去做，没有什么事是你学不会的。所以《跨越式成长》这本书告诉我们，核心理念就是每一个人都可以脱胎换骨，每一个人都可以长成一个你过去想象不到的人。
你觉得你的生活好像没法改变，你觉得你的生活好像就只能够在这条路径当中走下去，但实际上有很多方法可以提供给我们，让我们实现思维的转换。有的人是主动转换思维，说明他的思想层次到了，往往这样的人会取得成功，而有的人是被动转化，是被现有职场淘汰后的结果。现在没有所谓的`金饭碗，所有大家应当主动准换，你不主动，等待你的只有被动，
现在想要学习真的太容易了，你应当学习自己职业上的东西的同时学习一个让自己有激情的技能，这个技能在日后的工作生活中，一定对你会有所帮助。这里就是所谓的打造π型人才、T型人才就是你有很好的基础知识，你有广泛的涉猎，但是你有一项优势，这个叫T型人才。什么叫π型人才呢？跟T一样，但是多一条腿，有两个技能，有两个足够深入的技能。这两个技能分别叫作第一技能和第二技能。我们要注意，第一技能与工作相关，第二技能与激情相关，这叫作”π型人才“，而且每个人的这个“π”的两个腿是要更替的。
所以我们在工作中，要让自己保持学习的心态，对生活保持激情。自己主动转化思维，不要以为自己的工作是金饭碗，要居安思危，才能对工作负责，对自己负责。
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