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企业致员工家属的感谢信4篇
在不断进步的时代，男女老少都可能需要用到感谢信，我们在写感谢信的时候要注意一些重要的内容。我们该怎么写感谢信呢？下面是小编收集整理的企业致员工家属的感谢信，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业致员工家属的感谢信1
各位员工和家属们：
您们好！
满载收获的年即将过去，充满希望的年就要到来。值此辞旧迎新之际，我代表总经理室，向夜以继日辛勤工作在一线的伙伴们，致以节日的热烈祝贺！并向一直以来默默支持、无私奉献的员工家属们，表示对你们最衷心的感谢！感谢你们！
首先，感谢你们在众多企业中选择了、选择了，感谢你们对的认可和信赖，不管你何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对公司的忠诚、敬业，每天用重复创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。感谢你们强烈的责任感和创新精神，冲刺中不计个人得失，挫折中永不服输，把一个个成果看成新的起点。捐款济困，把爱传播，用行动传播着精神。感谢你们传播文化，肩负使命。用行动为品牌增辉。真诚的感谢大家为公司创造了巨大精神财富，积淀了浓厚的文化底蕴。永远不会忘记你们。
每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们对公司的信任，把亲人送到了这里，为输入开展的动力。感谢你们主动承当起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，永远感谢你们！滴水之恩当涌泉全相报，将不负大家的.重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我开展，营造了良好气氛和创造更多的机会。尽情施展个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。
同时，殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在公司做优秀员工，在家做孝顺儿女和合格父母。人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给以无穷无尽的力量。
在全体员工的同心协力，各位家属的鼎力支持下，明天会更好。
最后，再次祝愿各位员工及家属身体健康、家庭和睦、生活美满。
公司总经理：
xx年xx月xx日
企业致员工家属的感谢信2
尊敬的员工家属：
当你们看到这封信时，应该是寒冬已远、春天将至的农历新年。
也许此时此刻，我们距离遥远。但是无论我们的距离有多远，我都深切地明白，你们情牵；我都深切地了解，你们关心。不为任何理由，甚至不为任何人知道，只为一份对亲人的牵挂，只因为你们知道，他（她）在这里。
之所以要给你们写这封信，主要是为了说一句“谢谢”。
感谢你们的深爱。你们用爱培养出的人，你们用爱支持的人，现在已经是中流砥柱。他们中的每一位都是特殊的：有的思维活跃、有的勤勤恳恳、有的任劳任怨、有的严肃认真。但是无一例外，他们中的每一位都是一样的，他们有一个共同的名字叫做“xx人”；他们有强烈的责任感，他们有良好的品质，他们是合格的劳动者，他们是优秀的“xx人”，他们更是您的骄傲！
感谢你们的深爱。五年的发展，背后也有你们的奉献。你们总是默默站在背后，无怨无悔，没有抱怨。我知道，你们有的只是支持和牵挂。你们无微不至地做好后勤，承担家里的一切；你们多少个日夜不能与忙碌的亲人相聚，却只说一句“忙点好，认真工作”！你们的深爱，对我们来说是压力也是动力。
这里是你们最疼最爱之人的所在，这里与你们最疼最爱之人的喜怒哀乐息息相关，这里更承载着你们最疼最爱之人的未来。
我多么希望能对您说一句“放心”，这句“放心”却是沉甸甸的。所以我不得不常常扪心自问：
是否在不断发展，能让您的亲人在这里有个好前途？，是否有自由的氛围，能让您的亲人在这里工作开心？，是否有足够的关怀，能让您的亲人在这里找到归属？总之，我们对得起你们的期待吗？
正因为懂得这份期待，我们不敢不前进。
20xx年，公司订单销量xx个亿，其中经营收入达亿元，盈利超过x万元，完全实现扭亏为盈；
20xx年，我们扩大，目前共包括北京、天津在内的十省七十一个市县，正走在道路上；
20xx年，公司建立了全面的管理体系和评价体系，不断优化流程、理顺思路，也让实实在在做好工作的'员工获得了公正的评价和回报，尤其是年最后3个月，我们销售成绩优秀，月月有超额奖金。我们明白，很多地方我们做的不够。进步的步子不够大、管理不够精细、员工的工资福利提升不够快但是请相信：我们在努力！敬爱的员工亲属们，请放心。
放心，这是一个有发展的地方；
放心，这是一个把您的亲人放在心上的地方。
我们愿能成为你们亲人事业上的平台，更成为生命的另一个港湾。
希望在这里，他获得到的成长和在您身边的成长，能一样自由；希望在这里，他感受到的温暖和在您身边的温暖，是一种质地。值此新春佳节来临之际，我谨代表领导班子成员携全体员工向你们致以最衷心的祝愿和最诚挚的问候！身体健康、新春快乐！
感谢人：
20xx年xx月xx日
企业致员工家属的感谢信3
尊敬的员工家属：
月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，华都酒店向全体员工家属致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种思念与快乐的心情我们共同拥有，共同感受。
如今，华都酒店已经历了十八年的风雨历程，正在日新月异地快速发展，华都酒店的员工队伍也在一天天壮大，正是在全体员工的共同努力之下，华都酒店才有了今天“中华餐饮名店”和“全国绿色餐饮企业”的荣誉称号。在此间，有太多太多的成就应归功于全体员工家属，衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励！借此中秋佳节，华都酒店为所有员工家属送上了一份精致的礼物，并致以最诚挚的感谢和最深切的祝福！在以后的'日子里，希望华都酒店可以伴随您度过每一个中秋佳节！我们非常珍惜与您建立起来的深厚友情，再次感谢您对我们工作的大力支持！在此向您深深地敬礼，祝您身体健康！工作顺利！合家美满！中秋节快乐！
此致
敬礼！
感谢人：
20xx年xx月xx日
企业致员工家属的感谢信4
各位员工家属：
你们好！
首先，今天我能够坐在这儿作这个汇报，感到非常荣幸，非常激动。这是东方路桥给的荣耀，是东方路桥的培养和支持才使我有了今天。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭，这并不是虚伪的客套话，而是掏心窝子的心里话。
从1997年参加工作以来，我曾经在四个不同的单位工作。本想通过不断学习和辛勤工作，在工作中干出成绩体现自己的人生价值，但作为一个小工头，一个中专毕业生，根本不被人重视。
XX年我的联队参与到乌——巴线建设中，第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位，用的都是数人头式的管理，民工出勤不出力，造成人力的极大浪费，联队管理起来非常困难。我们的称谓是工头，民工驻地脏乱不堪，民工容易生病，从而影响施工进度。这点，我相信在座的民工队长们比我也清楚。XX年后，我开始对“东方”的经营理念有了一个初步的认识。东方路桥把民工当人看，丁总提倡的“一把手工程”想的是民工，让民工多挣钱，让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从“工头”变为“民工队长”，让我感触很深，我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富裕的办企宗旨。我很清楚地记得，XX年集团公司拿出98万元奖金奖励民工联队，这是实实在在的行动，并不是有些单位的口头禅。
在一年当中我共获得11.3万元的奖励，这对我的鼓舞非常大。参加工作七、八年，从来没见过这样的事儿，这是对我们工作的肯定。当我把这些奖金分发到大家手中时，大家都不敢相信这是事实，我也觉得自己找到了自己的位置。从此我就坚定信念，暗下决心，要带好队伍，干好工作。我也告诉我们所有的人，我们在东方路桥一定能发展壮大，我们的收入一定会越来越多。
XX年，我联队在工程公司的帮助下，实行了内部股份制，联队设股100万元，我个人入股76万元，联队的技术人员和机械手，甚至厨师都让参与了内部股份。成立股份制后，工程质量、进度、效益都直接和每个工人挂钩，从而增强了大家的责任心，让大家为了共同的目标而奋斗。当时，我联队一个从陕西来的开压路机的机械手对我说：“我把我今年的工资全部入股，我相信你，相信东方路桥，相信你们能带领我们走上富裕的道路”。
大家相信我，我更不能辜负大家的希望。我时刻把加强工程质量意识、安全意识放到首位，正确处理质量与效益的关系。去年年底，我联队效益可观，技术员和机械手分红在5000元左右。在集团公司和工程公司的帮助下，我们的队伍越来越成熟，实力迅速增强，整体管理能力逐渐向公司化靠拢。管理水平的提高，我觉得归根到底就是思想认识的提高。通过多次参加东方路桥组织召开的民工联队代表大会和其他小型会议，都给我带来或大或小的启发。尤其今年3月份，我们七位民工联队代表参加在庐山召开的为期十天的集团工作会议对我的触动更大。我的思想就像站在庐山的顶峰上一样，突然开阔了许多。这种启迪思维的会议别处是从来没有过的。“东方”对我们的重视与投资力度如此之大，我们又怎能不好好干呢？
回来以后我就开始和有关领导探讨股份公司的构想，最后在第四工程公司的大力培植下，我联队注册为鄂尔多斯市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股，占总股份200万元的50.5％的股份，我和我们的工人共占49.5％的股份，我本人占38％的股份。虽然控股权在第四公司，粗看利润减少了，但丁总和我算过一笔帐，原来我每年产值500万元，按10％的利润是50万元，就算全部是我的也只有50万元，而现在我的.产值上到XX万元，按10％的利润是200万元，我占38％就是76万元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
我联队注册公司后，今年内蒙古大学职业技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后本来已经分配了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都愿意共同跟我干一番事业。去年联队未注册公司，一些大、中专学校的学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的。现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。
我又新买了2台挖掘机、一台压路机、6台翻斗车和一套试验测量仪器、龙门架、架桥机，以及一批大梁预制模板。现在，我们的机械设备总共达到了19台。我联队已经正式走向公司化，不但有技术人员，而且还配备了财务人员。对我的称呼，从别处干活儿时的“工头”，到来“东方”之初的“联队长”，再到现在的“经理”，我的心里真是感慨万分啊!这表面是一个称呼的变化，但实际是我人生价值的实现。我已经真正成了东方路桥的一分子。我可以自豪地对朋友理直气壮地说：“我是东方路桥的一员”。
能够从一个民工联队发展成一个公司，我真诚地感谢东方路桥公司的各位领导。在今后的工作中，我们会加倍努力，干好每一项工程，做好每一件事情，和东方荣辱与共。同时，我希望集团公司和工程公司的领导们在今后的工作中，多指导我们工作中的不足和缺陷，也希望多参加一些会议，多一些和领导沟通的机会，并且向兄弟单位多学习。
此致
敬礼！
xxx
20xx.08.15
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