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企业家格言(集锦10篇)
无论是在学校还是在社会中，说到格言，大家肯定都不陌生吧，每句格言代表了不同的意义,它是人生的精华,是我们前进的动力,是我们努力的目标。还苦于找不到好的格言？下面是小编为大家整理的企业家格言，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业家格言1
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩皮阿特
2、守成更难。——蔡宏图
3、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
4、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李艾柯卡
5、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯柯林斯
6、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦
7、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。——牛根生
8、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克韦尔奇
9、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。——马云
10、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。——马云
11、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
12、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的`公司。——比尔盖茨
13、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。——马云
14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
15、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
16、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功
17、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
18、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。——李嘉诚
19、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
20、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
21、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩戈接威
22、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
23、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
24、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。——李嘉诚
25、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽凯
26、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪格罗夫
27、管理者的最基本能力：有效沟通。——L威尔德
28、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
29、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
30、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。——牛根生
企业家格言2
1、不论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比政治重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博
2、自认从事有好处工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。PG吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）
3、我们不仅要能够在海外上市，不仅能够跟海外投资者沟通，还要在海外占领市场。真正要发展就是要靠好的机制，优秀的人才、对国际市场的理解，还有打拼的精神，真正愿意吃苦从头开始再创业。
4、张跃：如果你有潜质把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
5、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
6、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
7、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫
8、是员工养活了公司。——李嘉诚
9、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
10、我到哈佛去讲演，很多老外教授不知道万科是干什么的'，我说我用5秒钟来介绍万科，就是城市住宅开发商。我的专业是房地产，但房地产当中只是搞住宅，第二我是一个上市蓝筹股，是上市公司，而且在权重股。第三是受尊敬企业。５秒钟的介绍，就把自己做什么的、社会地位以及在社会上的责任确定下来了。——王石
11、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
12、相加除二的企划，是最差的企划。加贺见俊夫（东方土地公司总经理）
13、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。
14、我本身并没有什么个性的策略，对咱们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）
15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
16、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏
17、我坚信，人生中没有解不了的问题。中山素平（兴业银行前董事长）
18、外因总是透过内因起作用的，要找到自我原因。
19、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
20、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
21、我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
22、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
23、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。——张瑞敏
24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
25、生活是不公平的，你需要去适应它。
企业家格言3
1、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。——李嘉诚
2、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
3、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
4、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
5、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。——牛根生
6、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(维京集团董事长)
7、刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的`副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
8、治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进。这个问题看似解决了，其他方面全乱了。——柳传志
9、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)
10、观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。——牛根生
11、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
12、没有质量，一切都是负数。——牛根生
13、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。——牛根生
14、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
15、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)
企业家格言4
1、制造让人模仿的商品。早川德次（夏普公司创办人）
2、力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）
3、用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）
4、经营企业只是追求愉悦的手段。许文龙（奇美集团董事长）
5、在有限中追求无限的可能。吴清友（诚品股份有限公司总经理）
6、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。张瑞敏
7、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。黄宏生
8、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
9、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
10、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。乔治所索斯（量子基金创办人）
11、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义（日本软体银行总经理）
12、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。张瑞敏
13、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。班杰明罗森（康柏电脑公司董事长）
14、经常把竞争对手想成比自我聪明。渥鲁达拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
15、没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
16、力有未逮之时，担忧毫无好处。吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
17、我不会问为何做不到？而是问该怎样做？小林阳太郎（富士全录公司董事长）
18、一旦决定好自我的态度，接下来就能够安心的松口气。小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）
19、**就应摒弃老二主义，建立世界级的企业。张忠谋（**积体电路制造成公司董事长）
20、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。井植岁男（三洋电机公司创办人）
21、在经历各式各样的失败之后，多少就应会有一些畅销的'商品出现。浦上浩（棱备公司总经理）
22、效率是名名词不太好，就应用创造性才对。杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
23、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。彼得柯恩（协利兄弟公司前董事长）
24、只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。陈法庆
25、赢得所有业务往来关联人的信赖，是十分有价值的资产。安海斯布希（安海斯布希公司创办人）
26、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。野村德七（野村证券公司创办人）
27、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。裘根崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
28、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。乔瑟夫威尔森（全录公司前总经理）
29、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
30、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。帕崔兹欧贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
企业家格言5
1、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
2、企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。
3、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
4、我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
5、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄（HIS公司总经理）
6、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
7、把我们顶尖的'20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
8、最就应分析的，就是时刻。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
9、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而发奋。哈洛德吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
10、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。华特克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
11、做小了，一定要做到独特。——马云
12、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克。韦尔奇
14、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
15、在所有组织中，%左右的问题是共同的，不一样的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。
16、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏
17、坏消息务必尽早公诸于世。——比尔·盖茨（微软公司创办人）
18、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。——李嘉诚
19、小胜凭智，大胜靠德。
20、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森（全录公司前总经理）
21、“效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
22、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
企业家格言6
1、对于一个缺乏自尊的人，谁也不能把尊严给他。
2、产品的好坏，就是人格的好坏。
3、互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
5、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
6、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
7、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
8、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
9、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
10、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
11、我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
13、创新就是创造一种资源。
14、幼年时期就养成文明的举止习惯，等于为我们打开了通往一切财富的大门；所有的一切，不必花费什么力气就可以轻而易举地获得，它甚至还会主动地找上门来。
15、如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
16、我宁愿被认为是一个以正确的方式解决问题的人，而不愿意仅仅当一个受人欢迎的总统。
17、小胜凭智，大胜靠德。
18、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
19、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
20、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
21、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
22、产品试销快不得，全国推销慢不得。
23、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
24、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
25、不想当将军的`士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
26、产品的好坏，就是人格的好坏。
27、小胜凭智，大胜靠德。
28、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
29、创业永远没有终点，我们永远在路上。
30、心中无敌，无敌于天下。
31、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
32、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
33、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
34、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
35、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
36、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
37、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
38、要学会向竞争者学习。
39、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
40、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
41、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
42、创新在于成为你自己。
43、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。——牛根生
44、作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
45、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。——李嘉诚
46、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
47、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
48、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。——李嘉诚
49、有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏
50、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
51、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
52、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生
53、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
企业家格言7
1、产品等于人品，质量就是生命。——牛根生
2、只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
4、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
5、制造让人模仿的商品。——早川德次
6、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。——马云
7、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
8、高标准，精细化，零缺陷。——张瑞敏
9、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
10、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
11、帮助别人，但不伤害别人。——牛根生
12、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
13、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
14、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。——牛根生
15、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
16、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚
17、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
18、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。——马云
19、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
20、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
21、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。——马云
22、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
23、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。——兰卡斯特
24、有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏
25、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
26、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。——牛根生
27、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
28、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生
29、是员工养活了公司。——李嘉诚
30、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
31、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧
32、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫
33、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
34、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
35、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。——李嘉诚
36、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
37、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
38、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生
39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
40、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫
41、工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东
42、做小了，一定要做到独特。——马云
43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
44、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
45、磨练越大，福气越大。——牛根生
46、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生
47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
48、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
49、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
50、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
51、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二
52、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦
53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
55、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
57、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
58、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
59、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事!——牛根生
60、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功
61、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。——马云
62、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
63、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
64、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
65、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
66、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
67、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
68、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的'电脑公司。——史帝夫贾伯斯
69、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。——李嘉诚
70、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
71、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。——张瑞敏
72、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
73、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
74、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
75、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
76、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
77、不了解自己公司的产品，如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯
78、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
79、信任固然好，监控更重要。——列宁
80、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
82、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
83、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。——李嘉诚
84、开创难，守成更难。——蔡宏图
85、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达
86、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。——吴锡桑
87、不要成为法律、组织及机构的奴隶。——山光佐三
88、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。——李嘉诚
89、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
90、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
91、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
92、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。——李嘉诚
93、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克。韦尔奇
94、“效率”是名名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
95、卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏
96、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
97、要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。——李嘉诚
98、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
99、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫
100、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
101、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。——牛根生
102、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森
103、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚
104、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
105、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
106、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
企业家格言8
1、对于一个缺乏自尊的人，谁也不能把尊严给他。
2、产品的好坏，就是人格的好坏。
3、互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
5、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
6、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
7、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
8、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
9、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
10、我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
12、创新就是创造一种资源。
13、幼年时期就养成文明的举止习惯，等于为我们打开了通往一切财富的大门；所有的一切，不必花费什么力气就可以轻而易举地获得，它甚至还会主动地找上门来。
14、如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
15、我宁愿被认为是一个以正确的方式解决问题的人，而不愿意仅仅当一个受人欢迎的总统。
16、小胜凭智，大胜靠德。
17、要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
18、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
19、创新在于成为你自己。
20、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
21、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
22、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
23、他驾驶一架直升机降落在女友家的花园，随后乘另一架直升机去参加男子聚会。这样的事什么时候是个头？
24、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
25、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
26、他要是没有什么责任感，他的病就好了。
27、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
28、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
29、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
30、要老实。或许做老实人并不能获得什么，但你一旦不老实，生活就会给你一记重重的耳光。
31、栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。——李嘉诚
32、没有孝心和良心的人是丧失人性的人，是天地难容的人，也是被社会唾弃的.人。
33、要学会向竞争者学习。
34、信用就像镜子，只要有了裂缝，就不能像原来那样连成一体。——阿密埃尔
35、人都有喜怒哀乐，这个避免不了。我现在认为应该做到三条：第一是克制；第二是谦虚；第三是执着。——海尔集团CEO张瑞敏
36、创新是做大公司的惟一之路。
37、为素昧平生的别人的喜怒哀乐负责，是一种责任感的训练方式。
38、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
39、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
40、没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅；没有背景，就奔前景。
41、如果我开始追逐奢华的生活，那么只会让其他人跟风。作为领导者，树立榜样很重要。——英瓦尔·坎普拉德
42、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
43、在如今的时代，提倡礼貌大概是重建文明的第一步。也许文明的第一步就是，说话的时候，婉转一点；写信的时候，客气一点；待人接物的时候，礼貌一点。——沈睿
44、产品试销快不得，全国推销慢不得。
45、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
46、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
47、别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！
48、对产品质量来说，不是100分就是0分。
49、最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直，能够抵制诱惑，敢于讲真话，表现自己真实的一面，而不要虚伪造作。——奥里森·马登
50、对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
51、前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
52、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
53、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
54、所谓嫉妒，其实就是用别人的成功来折磨自己。
55、心中无敌，无敌于天下。
56、能够坦然面对现实，拥有深信“生命有其意义”的价值观，具有实时解决问题的惊人能力。
57、不只奖励成功，而且奖励失败。
58、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
59、管理是一种严肃的爱。
60、很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
61、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
62、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
63、21世纪，没有危机感是最大的危机。
64、万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。
65、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
66、要说真话，不说假话；要说实话，不玩虚套；要说人话，不打官腔。——易中天
67、当一个人遇到危险和困境时，我们只是摘下帽子，对他说“早晨好，拜拜”，然后就离开他，这是可耻的。
68、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
69、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
70、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
71、谦虚的人，因为看得透，所以不躁；因为想得远，所以不妄；因为站得高，所以不傲；因为行得正，所以不惧。
72、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。
73、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。
74、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
75、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。——蒋光宇
76、在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
77、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
企业家格言9
1、没有质量，一切都是负数。——牛根生
2、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
3、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
4、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。——李嘉诚
5、开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。——牛根生
6、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
7、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)
8、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
9、观念、思维方式的.革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。——牛根生
10、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
11、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。——牛根生
12、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)
企业家格言10
1、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
2、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。——吴锡桑
3、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
4、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
5、不要成为法律、组织及机构的奴隶。——山光佐三
6、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
7、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。——李嘉诚
8、制造让人模仿的商品。——早川德次
9、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的'疏忽。——玛丽·凯
10、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
11、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫
12、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。——张瑞敏
13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
14、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
15、磨练越大，福气越大。——牛根生
16、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
17、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生
18、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。——马云
19、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
20、产品等于人品，质量就是生命。——牛根生
21、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
22、有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生
23、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
24、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
25、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
26、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
27、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
28、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
29、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。——李嘉诚
30、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
31、开创难，守成更难。――蔡宏图
32、出钱出力，为国家做事。――辜濂松
33、力和安乐，精悍迅捷。――曹兴诚
34、制造让人模仿的商品。――早川德次
35、交人交心，浇树浇根。――高清愿
36、用心带脑，用脑带人。――严凯泰
37、无聊是最大的罪行。――泰德·透纳
38、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。――殷琪
39、对商人而言，最重要的莫过于灵活。――伊藤忠兵卫
40、最应该分析的，就是时间。――凯莉·菲奥利纳
41、大原则不能轻易改变。――史考特·麦可尼利
42、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。――贺来龙三郎
43、不了解自己公司的产品，如何向客户推销?――史帝夫·贾伯斯
44、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏
45、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。――樱田慧
46、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。――孙正义
47、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。――安迪·葛洛夫
48、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。――班杰明·罗森
49、如果不继续成长，就会开始走向死亡。――华特·迪士尼
50、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。――本田宗一郎
51、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。――伊藤雅俊
52、想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。――CoCo·香奈儿
53、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。――田部文一郎
54、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。――亨利·福特
55、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。――乔治·所索斯
56、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。――宫内义彦
57、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。――铃木敏文
58、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮
59、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。――鲁伯特·梅铎
60、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
61、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。――杰克·威尔许
62、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。――藤田田
63、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
64、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。――安海斯·布希
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