最火广告词
篇一：火腿肠广告语
火腿肠广告语
1、当然要吃“双汇火腿肠”了!
2、火腿肠里不含肉!
3、金华火腿，味道就是棒!
4、双汇火腿肠，万隆哥般的感觉
5、双汇火腿肠，营养又健康。
6王中王的品味 ，天下人的口福
7、又香又红的，味道又好的!
篇二：最火的广告牌
杂谈最火的广告牌——“老板别哭”
在西安郊外有一个广告牌——《老板别哭》，这个命题新颖的广告牌在网络上掀起了热烈的讨论，有的说是商家的促销政策，有的说是一种营销手段，甚至有的人说是一种公益广告。给我印象最深的是对这个广告牌的另一种解读：每个月还能拿到工资的员工都应感谢你的老板，尤其是这两年。你也许不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；你也许不知道，你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名。中国现在的老板，80%以上面临着资金压力、经营困难、倒闭风险。海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长确舍不得他那条船！他不要求你与这条船共存亡，只请做好自己份内的工作！从以上解读我们可以猜到应该是一位老板的回答，即使不是老板，也是站在老板的角度去看待问题的，对于这个回答的正确与否，我不置可否，但我们可从这个广告牌和这种回答中窥探我们中国企业管理中存在的问题。
中国改革开发30年，中国企业的市场经济发展也就是短短的30年，中国企业的管理与西方世界优秀企业的管理还有很大的一个差距，也许我们会说中国有中国特色的政治经济文化，与西方有些国家完全市场经济文化是不同的，他们的管理不适合我们的中国土壤，不管主客观原因是什么，但目前的结果我们可以看得很清楚：尽管30年来中国企业厉兵秣马、开疆辟土、高歌猛进，然而，放眼全球商业舞台，我们不得不遗憾地承认，还没有哪一家中国企业真正迈进世界卓越企业的殿堂，成为舞台上的耀眼主角；也没有哪一位中国企业家
登上商业领袖所能企及的世界顶峰，引领全球财富走向。不管国家的政治、文化背景如何，经济发展的运行规律都是一样的，企业从成长到衰老的规律及每个阶段出现的问题及解决的方法也基本上都大同小异，因此面对着中国企业一旦出现问题只有“老板哭”的现象，我们不得不借助着西方管理先进的经验去反思我们的问题：
一、能人的管控：中国企业大多数是用“能人”来管理公司，而世界级公司用流程管理控制公司，“能人”管理公司在企业的发展前期可以快速的扩张，甚至能节省很多成本，很多问题一个“能人”就搞定，但随着公司的发展，能人管理的弊端将逐步暴露，能人管理就会加入太多的主观因素，形成自己的特有的方式，一旦“能人”有任何变动，公司的管理就会出现不适症状，多个能人的管理风格在一起就会出现企业管理方式不统一、混乱的状态，对企业进一步的发展形成羁绊。因此“能人”管理不可能伴随着企业的长久发展，也不会有哪个“能人”管理的公司能够长久发展。
二、文化的缺失：怎么能让几十人、几百人甚至成千上万人的企业发展好、发展久呢，如何能让员工上下同欲呢？中国企业经常用业绩去凝聚员工，而世界级企业用文化凝聚员工。企业短期可以用业绩去凝聚员工，用高薪去留住员工，但企业在发展过程中，不可能一直保持高速增长，总会有发展缓慢或者遇到低谷的时候，每一个成长起来最终发展壮大的企业都经历过很多次生死存亡的考验，那么在企业的这些时期如何能留住员工，又是如何能让一个企业的员工始终都能心系企业的发展呢？从而结束老板独自一人“流泪”的局面。企业文
化可以解决这个问题。中国的企业又有多少能真真正正的有自己的文化呢，大部分的文化都成了企业老板追求自己“雄心大志”的外衣，而不是全体员工共同为之追求的愿景、内心真正积淀的价值观。
三、淡漠人才：无论是党政机关，还是企事业单位，“以人为 本”的宣传口号我们随处可见，但能去领会这句话真正内涵的'企业又有几家呢？中国企业家很多人认为企业的发展动力是硬件推动型，他们愿意花几个亿去买设备，但绝不愿意花百万千万请人才，也不会花几千万来设计一个流程。殊不知，无论是技术研发，还是经营管理上，最终来源于人的智慧，离开这一点，企业是不可能有生命力的。把人看成是一种资源去整合、投资，从人性的本质特点去发挥其最大的价值，不要看成是一种支出的成本，像死板的机器一样去管控。
差距确实存在，消除差距，也预示着我们的成长与进步。***从2001年成立，已有近十五年的发展历史了，我们一路走来，业已形成了自己企业的管理方式与特点，这些管理的经验与独有的风格也带来了***过去十五年的发展。企业发展过程中，都会经历不同的阶段，不同阶段的管理方式及特点又是不同的，因此能否顺利的在两个不同发展阶段间进行管理升级与过渡是对企业一个很大的考验。***从过去的年销售额几百万、几千万，发展到目前的上亿规模的企业，已经从一个小型的企业迈进了中型企业的门槛，如何能很好的迈过这个门槛，如何能保持***更长远的发展，也是值得我们***每一个人去思考的问题。结合着中国企业目前存在的问题，我想在企业管理上提出一些自己的看法，仅供抛砖引玉。
一、管理人员专业化
***管理人员绝大部分都是从一线员工逐步成长起来的，对于业务有丰富的经验，但90%以上的管理人员都是业务和技术出身，缺乏专业的管理方面的培训，一般都属于经验型的管理人员。随着公司的发展，人员的增多，管理人员的精力将从管事上过渡到管人上，也就是我们经常说的人事分离，流程管事，领导管人。要想管好人，充分发挥人力资源的优势，就要求我们管理人员对人力资源的各个管理模块非常熟悉与专业。如何能做好人员的选、用、育、留，这些工作绝对不仅仅是公司HR的事情，更大的责任与重担应该是我们各个业务部门一把手的事情。要想提升我们公司管理人员的专业化，一方面是自我学习、另一方面公司外派参加专业的管理培训，同时对于管理人员的考核上要多侧重于团队建设及人员培养方面的成绩，而不仅仅是具体事务做了多少。只有这样长期坚持下去，我们的管理人员将会逐渐的成长为一支专业化的管理团队。
二、管理流程化
***与同行业相比人均销售额处在偏低的水平，纯利润水平也很低，但我们的规模及人员队伍却不小，从这些可以看出我们的整个组织的效率是低下的，也就是说我们整个组织的绩效是不高的，因此提高公司每个部门、每个人员的绩效是摆在我们面前的重要工作。责任清晰、执行力强、不扯皮、无内耗是组织高绩效的特征，这也是建立标准的工作流程能够达到的效果，因此我们公司目前必须从公司层级和部门层级两个方面去逐步完善我们的工作流程，公司层级方面的流
程我们做的基本还可以，只需要细化即可，而部门层级的流程需要我们花费更多的精力来丰富与完善。只要我们公司在各个业务层面都有标准的流程作业，我们绩效的提高将指日可待。
三、企业文化要深化
企业文化的作用对外提高企业品牌形象，对内是提高公司员工凝聚力。***经过十几年的发展，积淀了自己的企业文化，从而保持了***十几年的团队战斗力。但随着公司的发展，我们的企业文化逐步的表面化、淡化，与同行业做的比较好的公司相比我们已经有一定的差距，如***、***等。我们要从深入人性、建立统一的愿景目标、传递正能量等方面上下工夫去建立我们的企业文化。只有把企业文化从“墙”上请下来，落实到实际的工作上去，才能够保持我们企业长久发展的竞争力。
企业出现的所有现象和问题都有其产生的根源，只要我们去正视，认真思考，及时采取解决问题的措施，企业就会朝着我们想要的方向发展。 ***已经走过十五个春秋，第四个五年发展规划即将实施，我们全体员工有激情，也有信心能让我们这个企业走的更长、更远。
篇三：战队收人图案广告词(共9篇)
篇一：cf战队收人广告词
cf战队收人广告词
1：兄弟之义，其势破竹
在这里，没有阴险狡诈的小人， 只有一身正气的豪杰!
在这里，没有临阵脱逃的废物，只有冲锋陷阵的战友!!
在这里，没有唯利是图的垃圾，只有生死之交的兄弟!!!
既然我们在这里相遇，既然我们在这里相知
那么，我们就是生死兄弟!
在这里，我们互相信任，一起同行!
让我们在这里成为生死同盟!：
2.▄︻┻═┳ 做最好的战队，做最团结的战队!
▄︻┻═┳ 辉煌一世↗无限闪耀↗
▄︻┻═┳ 生死与共，荣辱共存!
▄︻┻═┳ 勇气赋予我们生命，意志激励我们前进!
▄︻┻═┳ 游戏的激情，编成一首青春的乐谱!
▄︻┻═┳ 子弹的痕迹，让你我热血澎湃!
3。在这里，大家都是兄弟姐妹;
在这里，没有作弊、没有勾心斗角、也没有贫富贵贱之分
有的是平等互助、
有的是满腔的热情——为“荣誉”而战
您的到来，将给“自由战队”注入新鲜的血液
您的到来，也将会给自由战士们带来新的欢乐
我们是自由的，但并不代表我们没有组织，更不代表我们没有集体荣誉感我们同样还有一颗争胜的心，他将会驱使我们，
不断提高我们的技术
磨练我们的意志，
更加会强化我们的团队
相信不用多长时间，
我们将是一流的战队!
篇二：战队收人广告词
|若要言败|当初何必拼搏 《战》 qt 《火》 2 |若要解散|当初何必成立 《队》 97 《爆》 7
|若要离开|当初何必加入 《收》 74 《加》11
|若要放弃|当初何必奋斗《人》 1884 《入》 15
篇三：战队收人搞笑广告词
战队收人搞笑广告词
1.
我们是什么？
战士！
我们干什么？
战斗！
我们要什么？
胜利！
没有一辈子的游戏，只有一辈子的兄弟！
2.
对待敌人，就像秋风扫落叶一样！
就算要你们跨过我尸体
我也要守护着你们！
因为你们是我的兄弟！
无兄弟，不火线！
让我们为了战队的明天一起加油！
3.
战 永不背叛 不放弃 不抛弃 不离弃 不开g
队 只有一辈子的兄弟 没有一辈子的游戏
收 战队名字火爆收
人 永远免考试
人 技术不好没关系 慢慢练
4.
如果你是高手，请来我们战队，这里有高手陪你一起玩！
如果你是菜鸟，请来我们战队，这里有让你成为高手的秘诀 ！在这里，我们互相信任，齐心协力 开天辟地！
我们这里只尊重强者，只服从强者！
还等什么！快快加入我们战队！
会开机吗？会上游戏吗？
会使鼠标键盘吗？分的清敌友吗？
不会开g吧？不会卡bug吧？
不会背叛兄弟吧？不会误杀吧？
好，这些你都能做到，欢迎加入xxxxx战队！
5.
┊║ ╮以服务战队为荣 以背叛战队为耻╭ ║┊
┊║ ╮以热爱战队为荣 以危害战队为耻╭ ║┊
┊║ ╮以崇上技术为荣 以用g卡bug为耻╭ ║┊
┊║ ╮以团结友爱为荣 以挑拨离间为耻╭ ║┊
╰-══☆只因有我门 战队才辉煌☆══-╯‖6.
一路走来，【您的战队名字】始终坦然应战--所有对手！一路走来，【您的战队名字】始终勇于面对--所有失败！一路走来，【您的战队名字】始终坚持做到--永不言弃！不管你技术好坏 来的就是兄弟！
大家一起同心协力
【您的战队名字】因有你而更精彩！
7. ┊║ ╮以服务战队为荣 以背叛战队为耻╭ ║┊┊║ ╮以热爱战队为荣 以危害战队为耻╭ ║┊┊║ ╮以崇上技术为荣 以用g卡bug为耻╭ ║┊┊║ ╮以团结友爱为荣 以挑拨离间为耻╭ ║┊‖╰-══☆只因有你们 战队才辉煌☆══-╯‖‖ 团结友爱，共同进退。打造全国最强 ‖
篇四：逆战战队收人广告词
逆战战队收人广告词
1.
xxxx(战队名) 招收给力队员~~~~~~
没有一辈子的游戏 只有一辈子的兄弟
不讲义气、、 不要和我们称兄道弟
yyxxxxx xxxx(战队名) 欢迎你的加入(一般版)
xxxx(战队名) 招收会员全装
yyxxxx 7天自带改名卡
寻求全装犀利b
素。质 河蟹 美女接待 (装.b版)
xxxx(战队名) xxxx组或人收人
多少犀利.b插上翅。膀变鸟。人去烤上。帝的鸡。鸡
美。女、、、帅。哥 让你爽尽13风貌
mm多，恐龙少，加入战队就是宝 广
兄弟多，敌人少，加入战队就是好 告
战队相遇，yyxxxxxxxxxxxxxxx 时
大家都可以加入，战队xxxx收人 间
(①) 实力打造创奇 王者绝非偶然 (y1)
(世) 我们用最火爆的方式 欢迎你的加入 (世)
(兄) ①次游戏 ①④兄弟 永远的情谊 永久的记忆 (情)
(弟) 《xxxx》我们期待你的加入yy：xxxxxxxxx (深)
2.
染指烟花巷站队火暴收人，
染指烟花巷因有你更精彩，
染指烟花巷欢迎你们加入，
面对你们的高傲，我们很低调!
因为：神马都是浮云!!!
低调才是最nb的
和谐社会讲究的是蛋定低调
3.
__鲜氏丶集团 高调、收人中 yy：
兄弟是风___兄弟是雨___有了兄弟才能-遮风避雨
自从进了《__鲜氏丶集团 》技术变好，了人也变帅了
自从进了《__鲜氏丶集团 》小车也开上了，房子也都买了
低调做人，低调的爆头，楼主可以让我加入战队吗
依稀开头吧，改名的话就像这样：依稀丿灬xx吧。如果符号太多你就谁便去掉一个符号吧。灬符号用搜狗来打是huo，丿用搜狗是pie。
【爆】☆【◥yy:xxxxxxx ， q群：xxxxxxxx ◤】☆【爆】
【收】☆【◢厌倦熙熙攘攘，鄙夷利来利往◣】☆【收】
【人】☆【◣远离尘世喧嚣，共享世外桃源◢】☆【人】4.
收男收女不收妖，快来xx瞧一瞧
感觉合适你就来，如果不好说出来
我们一定改过来，希望兄弟下次来
我们只求兄弟不求犀利只求情义不求给力
5.
( ■xx 战队收人!)
xx打造精英战队
欢迎能力玩家加入
( 谢绝高科技人才! )
6.
第二种：
■xx战队征收素质技术人员。
我们要的是精英而不是人数的多少!
欢迎大家到我们的战队和yy考察!
■xx.yy：xxxx
篇五：cf麦克风图案广告
第一个：
●●●█〒████████▅▄▄▄▄▄▄▄▄▃▃▃▃▄ . 。●
▄▅████████████████▅▄▃
███████ 在跑老子轰了你！ █████◤
◥⊙▲⊙▲⊙▲⊙◤▲⊙▲⊙◤▲⊙◤▲⊙▲⊙◤
第二个：
爱 爱爱爱爱爱 爱爱爱爱爱
爱爱爱爱 爱 爱爱爱爱爱
爱爱爱 爱 爱爱
爱爱爱爱爱爱爱爱 爱 爱爱爱爱爱
第三个：
【广】自从加入 坑队友之后，发现自己啥毛病也没有了。
【告】自从加入 坑队友之后，发现自己变帅了，有钱了。
【时】自从加入 坑队友之后，发现一晚上能撸好几十次了。
【间】加战队？告诉你三个字：“坑队友” ！
第四个：
锄禾曰当午，c4埋下土，ct来拆包，炸成250
拆弹尚未成功，同志仍需努力
轻轻地我瞄着，正如我轻轻的蹲
我轻轻地点射，作别远方的悍匪
第五个：
丨灭队成功！丨老夫夜观星象！丨
丨意料之中！丨此子必定灭队！丨
丨灭队失败！丨老夫夜观星象！丨
丨意料之外！丨此子必定失败！丨
第六个：
用理性的awp,狙碎昨夜辗转反侧的想念!
用犀利的m4,点暴丝丝记忆中的美丽片段!
用怒吼的ak,扫翻曾经与她许下的廉价诺言!
疯狗般的p5，扫射她与你曾经的画面
此人步伐缓慢！~
样子猥琐！~
身形肥胖！~
有灭队之可能！~
第八个：
飞虎站在悬崖上！
崖低灵狐被强奸！
他说mm别害怕！
跳下悬崖上西天！
第九个：
1.老婆怀孕怎么办？
2.打掉孩子继续干！
3.没有战队怎么办？
4.请往这边看一看！
第十个：
欢——————【坑队友】——————迎
| <》：收素质队员。 欢迎各大高手跳槽。 |
| <》：意识成就经典， 王者绝非偶然。 |
加——————【yy**********】——————入
第11个：
像孩子依赖着肩膀,像眼泪依赖着眼眶
我们,依赖着你的支持,ya-ha ！~
yy【**********】进队 喵 一声
第12个：
第13个：
————【***********】火爆收人中☆———— —————☆有你我们将更加精彩☆————— ———————☆yy;xxxxxxxxxx☆——————— —————☆期待高手朋友的到来☆—————
奇迹？我们已经习以为常 xxxxxxxxx收人 战队？我们不会选择投降 yy：xxxxxxx 承诺？我们永远都不会忘 欢迎您的加入 鄙视？我们会变得更坚强
第15个：
买个刀锋不嫌贵，
娶个媳妇夜玫瑰。
我和灵狐睡一宿，
生个儿子飞虎队。
篇六：cf收人广告词
cf收人广告词
1.
丿绽 丿火 丿欢 丿bs
丿放 丿爆 丿迎 丿高
丿菊 丿收 丿加 丿科
丿花 丿人 丿入 丿技
2.
甲：“最近去什么战队啦，我老是遇到好多不喜欢的。”乙：“我去xxxxxxxx了。那是个好战队，团结 又有技术。”甲：“真的吗？我也要去”
乙：“来吧 ！ yy：。。。。。。，温馨接待你 -0 -”3.
收男收女不收妖，快来xx瞧一瞧
感觉合适你就来，如果不好说出来
我们一定改过来，希望兄弟下次来
我们只求兄弟不求犀利只求情义不求给力
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