跨境电商培训总结范文（通用3篇）
跨境电子商务逐渐兴起，并呈现出飞速发展态势，备受各国政府、企业及消费者关注与重视，跨境电商学习网络经营。下面是小编准备的跨境电商培训总结，欢迎阅读。
跨境电商培训总结1
首先，非常感谢综试办给我这次机会让我参加第三期跨境电商精英人才培训班。在这里，我不仅收获了跨境电商的多方面知识，更接触到了非常多优秀的跨境电商从业者。
在两个月中与老师和同学们不断的思维碰撞中，我对跨境电商有了新的理解，其中收获最大的有五节课：第一期课程中为期一天半的沙盘模拟，张嘉伟老师的创新思维课，周宁博士的新亚马逊操作思路，Charles老师的品牌体系，张岳老师的海外营销大环境解读。
沙盘模拟
在沙盘模拟中，我第一次接触到生产型企业的采购，生产，市场，销售等全盘管理。这一个极度简化的沙盘游戏传达了统筹、管理、分工的基本原则，暴露了很多大家自身并没有意识到的问题：一味的进行产能扩大会造成资金链的压力，市场营销投入过保守会造成产能过剩，忽视科技研发和质量认证会让产品逐渐失去市场竞争力，生产管理不善会造成订单的延期交付甚至无法交付等等。非常荣幸的是我们组在这个过程中赚得了最高的利润，取得了冠军。但也让我反思，如果在现实生活中运营一家同样体量的生产型企业，我是否能有相应的魄力和理性做出正确的决策。这可能只有在未来的实践中才能检验了。
创新思维
在张嘉伟老师的创新思维课中，我明确感受到了斯坦福的校风和学风。“自由之风劲吹”并不是一句停留在纸面上的话。其中，张嘉伟老师带我们实践了如何进行组内创意的头脑风暴：首先每个人把想法写在便签纸上，把便签纸贴在一起，对相同或相似的想法进行分类，最后融合成单个组的想法，以此类推，再把每个组的想法融合成为班级的想法。这个方法我已经在多个地方尝试过，大大提高了头脑风暴的效率。
随后，张嘉伟老师分享了创新实践的螺旋型模型：
①机遇与挑战、
②生成创意、
③发展与测试、
④启动项目、
⑤实施与执行、
⑥成长或收缩、
⑦改变系统。
在成长或收缩阶段，是最考验管理者的时候，管理者要根据自己的判断决定接下来是否继续扩张或者保守收缩。围绕着这个模型有一套创新方法论：
①同理观察：洞察真实的市场需求；
②定义问题：找到对的问题就成功了一半；
③头脑风暴；
④原型制作：用简短的视频描述惊喜和喜悦；
⑤测试验证。
最后，张老师分享了人脉四叶草理论，认为一个组织中要搭配“连接者”“使能者”“促进剂”“催化剂”四种类型的人才能更有效的运转，让我们对自己的人脉进行简单的分析。在这种情况，搭建人脉资源不仅仅是能力，更是需要刻意练习的手段和方法，可能我在这方面不够成熟，所以暂时还没有考虑真正的用这个方式去经营人脉圈。
传统企业转型电商思路
四海商舟的周宁分享了一种全新的亚马逊经营思路。在他的认知中，跨境的商贸链条上一共有四种角色：①品牌商、②零售商、③分销商/运营商、④制造商，而现在所谓的“亚马逊卖家”是当下一个比较特别的产物。他特别指出现在流行的制造商转型跨境电商成功难度较大，大部分制造商参与电商可以把目标放在更好的服务跨境贸易电商公司上。在跨贸链条中最终会转变成现在成熟的职位分工。最后，他分享了自己对四海商舟未来的布局和定位，将这家公司定位成一个进口商，并且积极地积累美国方面的资源，更多的以VC卖家的身份去做亚马逊。
“真的懂品牌”
Charles老师的品牌体系课程中主要教授了他如何通过自己的品牌去与消费者互动。在新产品发布前要制定详情的产品发布路线图（Roadmap），包括宣传预热，网红推广，正式发布还有一系列的线下活动。他指出了要把亚马逊看成是合作方，是自己品牌在售卖的其中一个渠道，并且通过站外进行导流，这样亚马逊才会对你进行一定的关注和扶持。其中一个小知识非常适合外贸公司或者工厂转型跨境电商，就是把自己这个品牌独立出来放在美国的公司去注册，自己真正卖货的公司变成品牌授权方，这样有助于之后发展其他公司来做相应的线上或者线下代理。
品牌的答案
张岳老师的分享风格幽默风趣，又有很多干货。张岳老师的分享同样强调“品牌”的重要性，在搜索营销中90%的利润来自品牌词搜索，竞争从产品开始，被品牌终结。品牌的能力主要体现在三个方面：有意义，满足消费者的期望和需求，并更具吸引力；差异化，“引领潮流”；突出性，作为首选品牌自然而然浮现在消费者心中。最后，分享的最重要内容在于一句话：品牌的答案在客户身上，答案在客户购买的现场。如果在线上，就要通过收集用户的购买行为进行数据分析；如果在线下，就去购买现场详细记录客户的每一个动作，并在之后采访他为什么做这些动作。
在2个月的培训中，还有很多收获并没有在此总结，但有部分已经成为了我内化的知识。希望每个参与课程的同学电商之路都能一帆风顺，跨境电商班越办越好。谢谢！
跨境电商培训总结2
20xx年中国跨境电子商务发展迅猛，东莞市邮政局虎门分局为了顺应发展潮流，积极组织并推动了华南跨境电商产业园项目。作为产业园服务内容之一的培训班从20xx年12月份开始宣传并着手准备，到20xx年3月1日正式开班，并于3月3日圆满结业。本次培训班得到局领导的高度重视、阿里巴巴全球速卖通卖家运营项目经理横刀老师（小二）和速卖通大学讲师们的大力支持。现对此次培训班做如下总结：
一、主要培训内容
（一）培训第一阶段：
速卖通基础奠定：速卖通大学提供优秀的线上课程为学员“扫盲”，同时在第一阶段结束之际引导所有学员总结问题，方便讲师对症下药。
（二）培训第二阶段
破冰仪式：在第二阶段开始前夕，为了营造更好的学习氛围，加强学员间的交流，我们组织了开展破冰活动。学员通过分组，确定组长、队名、口号以及培训后一个月店铺的经营目标。设立团队积分竞赛，通过三轮游戏环节，学员们树立了相互学习、相互分享、共同进步的团队精神。
开班仪式：本次培训的开班仪式由孙悦来主任做开班致辞，曾利玲主任也应邀出席。
课程设置：本次培训共有5位速卖通金牌讲师参加培训，并且有2位金牌讲师做助教全程辅助，设置了以下课程：
1、速卖通物流案例及操作指引，张何文
2、速卖通商品行业选品和产品发布，华西瓦
3、速卖通数据分析和客户服务，张峰
4、店铺自主营销，直通车如何推广新品，李俊锋
5、速卖通提升店铺转化率，张峰
6、视觉营销，安鹏
7、如何运用网店CRM挖掘老客户价值，丁晖
培训采用理论与实操相结合的方式。在培训期间，每天晚上7：30～9：00为讲师与学员交流时间，学员不仅要对一天的学习内容作出总结和回顾，同时还可以与讲师做面对面的交流，帮助学员加深对知识和技能的掌握。
结业仪式：本次培训第二阶段课程于3月3日晚结业。孙悦来主任应邀出席结业仪式，并发表讲话。曾利玲主任也应邀出席，并与讲师学员沟通交流，了解讲师授课情况和学员学习情况。
（三）培训第三阶段
第二阶段培训结束后，我们建立了华南跨境电商培训班的QQ群、旺旺群以及微信群。引入速卖通服装行业小二、讲师，可以和学员进行实时的在线交流，进行辅导，便于培训后学员的继续跟进。
二、培训工作效果分析
本次培训从3月1日至3月3日，共三天，18课时。本次培训班招生目标为15人，第二阶段实到学员减至10人，其中两人因在第一阶段预习阶段未完成店铺的注册和课程的自习，未能顺利通过考核并进入第二阶段的学习；三人因不能全程参加第二阶段的全部学习课程，勒令退学处理；一人因第二阶段学习质量不佳，予以更替学员处理。本次培训无迟到早退现象发生。课堂纪律良好，学员反映积极。讲师认真备课，热心分享，得到一致好评。
1、在工作人员与讲师的'密切配合下，本次培训班教学目标实现，教学效果良好，学员反映满意，通过统计教学质量反馈表发现80%以上的学员都期待下一期培训班的开展；
2、课程设置合理，理论与实操搭配教学，信息量适度，学员负担合理；
3、实行小班制教学，对每位学员的经营情况做具体分析，指导具有很强的针对性；
4、培训采取了教学+实操+讲师学员交流+学员自我总结的创新培训方式，充分调动了学员的积极性。
跨境电商培训总结3
20xx年6月刚高中毕业的我正苦恼于选什么专业的时候，无意在网上看到“OOFAY”培训中心。跨境电商是我的兴趣之一，可由于我是高中毕业，没专业没经验的生怕公司嫌弃什么之类的……庆幸的是贵司给了我这个培训的机会。
在我有幸来到“OOFAY”培训公司的时候，因为是第一次接触此类工作，什么都不懂。可是我很幸运，培训老师从最基本的表格开始教起。渐渐地，半个月的培训过去了。
这半个月的培训与学习真的让我受益匪浅，无形间感觉自己比上大学学习到的东西还要多，短短的十来天，我总结了几点：
第一，要有明确的目标，并端正自己的态度。
如果你没有一个明确的目标，你如何充实你的每一天？你选择了这份工作就要尽可能的去琢磨、掌握毕竟要学的东西很多。
第二，要虚心学习，不懂就问。
在学习过程中，我们肯定会碰到很多问题，这时我们就要虚心请教，把问题一一解决，并做好相关的笔记。同时，我们也不要怕犯错，重要的是要知错能改。
第三，要有坚持不懈的精神。
刚出来社会，怎么都会遇到一些不顺意的事，只要你能坚持自己的本心，什么挫败都会为你的成功做铺垫的。
不管我们做什么，都要有明确的目标，在实现目标的过程中虚心学习，坚持不懈。只有这样我们才能做得更好。
通过这次培训，我真的是受益终生。学的东西很广也很实用，它为我们以后进一步走向社会打下了坚定的基础。非常感谢“OOFAY”。
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