少先队干部培训工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编整理的少先队干部培训工作总结,欢迎阅读与收藏。
少先队干部培训工作总结1
12月1日————12月3日,在我们崇德小学大队辅导员汪老师的推荐下,我荣幸地加入了
12月1日上午,我们在家长的陪同下,到坐落在嘉兴市青少年宫的嘉兴市少先队队校报到,待家长们都返回后,我们展开了第一项活动—————开学典礼。开学典礼在队校的李老师和曹老师生动有趣的小游戏和
这次暑期队校培训,我受益匪浅,如:红领巾的正确系法、队旗的标准尺寸、关于红船的.历史和它的故事、队活动的正确流程和我们队干部的工作技巧、南湖晚报编辑部的孙庆华姐姐还给我们上了一堂生动有趣的主持技巧课……
虽然队校培训只有短短的三天,但通过这三天时间的学习,我们都收获了很多。我相信,在以后的学习生活中,我会更出色!我们全体队员都会更出色!
少先队干部培训工作总结2
少先队的干部是少先队的核心,是队组织的骨干。培养好队干部,不仅有利于队干部素质优化,也有利建设优秀少先队集体,促进少先队工作的发展。培训少先队干部,主要是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训练。队组织经常对干部进行培训,目的是提高他们的工作水平。今年我校少先队干部培训运用了多种形式与方法。
一、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部,采取听课、参观、讨论、介绍经验、开展活动等多种形式,提高队干部的工作能力,建立一支“小主人”干部队伍。
二、举办讲座。根据实际的需要,有针对性地举办各类讲座。讲座的内容既可侧重
三、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中出现的问题摆出来,让队干部展开广泛讨论,充分评议,各抒己见,集中群众智慧,培养民主
四、组织交流。这是队干部自己教育自己的好办法。内容可以是
五、座谈对话。这是了解队干部的困难、要求、希望、建议的最佳方法,这种方法是有目的、有针对性地进行指导和帮助队干部解决问题。
六、技能技巧培训。重点培训每个队干部必须具备的技能技巧和能力,可分类培训。
七、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工作有布置、有检查、有
八、借鉴报刊培训。寻找、借鉴少年儿童阅读的各种报刊及开设的怎样当好队干部、怎样开展好少先队活动活动等专栏,及时向队员推荐,组织学习,吸收好经验、好方法。还可以加强横向联系,做好少先队工作。
九、示范观摩。组织各种的少先队活动的现场观摩会及典型示范活动,增强队干部的感性认识和理解。
十、评选好队长。好队长评选活动可以是大、中、小队长。
【少先队干部培训工作总结】相关文章:
1.少先队工作总结