产假申请书
在这个高速发展的时代，申请书应用范围广泛，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编精心整理的产假申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
产假申请书1
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书2
尊敬的领导：
本人于20xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xx月xxxx日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为xxxxx天，请领导予批准，谢谢!
特此
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书3
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxxx。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书4
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书5
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，于xxxx年xx月xx日申请了产假，至xxxx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、 家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书6
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天(自x年x月x日至x年x月x日，共计XXX天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
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