用人协议书3篇
在生活中,协议书使用的频率越来越高,签订了协议书就有了法律依靠。那么什么样的协议书才是有效的呢?以下是小编为大家整理的用人协议书3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
用人协议书 篇1
甲方:*****工程有限公司
乙方: 身份证号码:
甲乙双方经协商,在自愿的基础上达成如下协议:
一、本协议期限为 1个月,自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。
二、工作任务:
1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的`劳动报酬为:
1、****元(人民币)/月(大写:壹仟捌佰元整 ),奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为:****元/月,无奖金,提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算:工程额为1万以上,30万以下的项目,提成为2%;工程额为30万以上、50万以下的项目,提成为1.5%,工程额为50万以上的项目,提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
日期:
: : 乙方日期
用人协议书 篇2
用工合同协议书
甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码:
1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
合同签订日期: 年 月 日
用人协议书 篇3
用人协议书
用人单位:沈阳正发道桥工程公司苏家屯工程处 被招纳人: 姓名: 身份证号:
经双方协议约定用人单位(甲方)与被招纳人(乙方)达成协议如下:
一、 乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证 、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。
二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。
三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳动法。
四、乙方必须服从甲方组织安排,遵守国家法律法规,必须遵守用人单位的各项规章制度。
五、由于甲方工作单位的特殊性,对乙方实行施工季节性工资(注:冬闲工资及施工季节工资)。
1、施工季节工资第一年暂定每人每月( )元人民币,每月加( )元社保费,经商议工资及社保费一并发放到个人手中,社保费由本人自已缴纳。
2、冬闲期间用人单位每月提供( )元生活保障金,在家自行安排。
六、新招纳的工作人员实习期为两个月,实习期间的工资为( )元/月,实习期满后,如甲乙双发无异议,自行履行第五条款。
七、工资发放:本公司力争实行月发放制度,如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的生活费用,并保证每年的12月15号前发放完全部工资。
八、生活:本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。
九、安全:在施工中乙方要时刻牢记安全施工的各项条例,不能擅自离开现场,现场外及放假期间发生的安全事故,均由乙方自行负责。
十、冬闲期间要求每人要认真学习专项技能,积极参加社会活动,对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。
十一、乙方有自行选择的权利,如乙方想辞职或想调入新的环境,应提前2个月提出申请。
十二、未尽事宜双方协议解决。
甲方签字; 盖章
乙方签字: 盖章
沈阳正发道桥工程公司苏家屯工程处
年 月 日
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