【热门】合作协议书合集五篇
在学习、工作生活中，协议书与我们的生活息息相关，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的合作协议书5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
合作协议书 篇1
合同编号：_________
甲方：_________公司
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系人：_________
电话：_________
传真：_________
账号：_________
电子信箱：_________
乙方：_________公司
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系人：_________
电话：_________
传真：_________
账号：_________
电子信箱：_________
为利用短信平台向_________市民提供房屋出租、求租，办公厂房商铺租售和二手房买、卖等查询服务，增进双方收益，_________（以下简称甲方）与_________公司（以下简称乙方），本着友好合作、互惠互利的原则，经双方友好协商，决定在_________（甲方）的_________网平台上向用户提供房屋出租、求租，办公厂房商铺租售和二手房买、卖等手机查询短信息业务，并达成如下协议：
第一条 合作号码
移动：_________；联通：_________；电信小灵通：_________。
第二条 双方权利与义务
1.数据处理：
（1）甲方建设、维护好_________租房网网站，致力于内容的更新、内容的吸引力等方面，管理和维护好数据，负责实时向乙方提供相关实时数据。提供网民查看信息的网络通道。
（2）乙方整合甲方提供的数据，提供网民查看信息的网络通道和短信通道，实现以下短信功能：广大市民在查看_________网的内容后，可以通过手机、小灵通发送合作的号码，得到手机及小灵通返回的短信信息从而查询到房源提供者和房屋需求者的联系电话及简要信息。
2.内容的真实性、合法性：
（1）甲方负责网站的建设、更新，负责网站内容的真实性及打击非法和不实信息内容。
（2）乙方配合打击非法和不实信息。
3.网站和短信宣传
（1）甲方负责网站的宣传推广业务，但不构成必要义务。
（2）乙方就短信的内容宣传，但不构成必要义务。
4.网站和短信的咨询和售后服务
（1）甲方负责_________网的技术解决服务。甲方不负责短信的服务及其工作。但甲方有对短信的建议权和整改意见。
（2）乙方负责合作内容有关短信的售后服务工作。乙方不负责有关网站的建设、维护工作，但乙方有对网站的建议权和整改意见。
5.合作对象和数据的所有权
（1）在合作期限内，甲方不得再将数据与国内经营的其他sp商进行合作。甲方的_________租房网所有权归甲方所有。
（2）乙方可与其他房屋信息网展开合作。乙方不得再将甲方的数据用于其它盈利项目。
6.付款和短信平台的所有权
（1）乙方有向甲方付款的义务；乙方有就技术平台的升级、维护的义务，但不构成必要义务。乙方的短信平台的所有权归乙方所有。
（2）甲方有权向乙方提出支付款项的权利，甲方有权要求乙方出具双方所合作的'手机增值服务'的详细服务统计报表的义务及移动、联通、电信的结算清单。乙方就出具报表和结算清单方面在不可抗力因素下除外。但乙方在甲方要求出具资料时，给予合理解释和答复。甲方不得就短信平台的相关技术向其他任何人及单位泄密。
3.协议解除的处理：如无违约情况出现，但一方又有解除意向，应提前四个月告知对方，否则造成的经济由擅自解除协议方赔偿。
第八条 本协议未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________公司
代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
合作协议书 篇2
甲方：
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：
地址：
电话：
身份证号：
按照《中华人民共和国合同法》等法律、法规及其他规定，为拓展市场，就甲乙双方合作进行业务拓展，经双方协商，达成如下协议：
一、甲方责任
1、委托乙方处理与甲方业务开展的相关事宜。
2、配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件。
3、按本协议第三条的规定，向乙方支付相关费用。
4、对乙方所提供的业务开展咨询服务的.内容负有保密义务，不得泄露给第三方。
二、乙方责任
1、负责甲方业务在______地区的业务拓展工作。
2、乙方开展的相关拓展工作不得与甲方的业务产生利益冲突。
3、乙方有责任配合甲方的业务开展工作，且不得以任何形式损害甲方的利益。
4、有义务在对甲方的经营、财务及法律状况进行咨询中知悉的甲方非公开的有关数据及文件资料保密，不得泄露给任何第三方。
5、乙方有责任在每月初将本月拓展计划和上个月拓展情况总结如实与甲方沟通。
三、费用与支付方式
1、甲方在协议签订后按月支付乙方_______元作为薪酬。
2、甲方将按照乙方拓展业务累计销售额（该销售额以为准）给予乙方_______%分成。
（1）如果累计销售额超过_____万元不足______万元，甲方按照业务销售额的______%作为报酬向乙方支付。
（2）如果累计销售额超过______万元不足______万元，甲方按照业务销售额的______%作为报酬向乙方支付。
（3）如果累计销售额超过______万元以上，甲方按照业务销售额的______%作为报酬向乙方支付。
（4）针对乙方在开展相关业务的实际需要，在项目执行完毕并且客户支付全款的情况下，甲方将对乙方有一个固定额度的拓展费用补贴，金额为销售额的______%，乙方需提供相同金额的发票。
四、协议解除或终止
1、甲乙双方经过友好协商，可以解除或终止协议。
五、违约责任
如任何一方不履行本协议，违约一方应当向守约方支付_____违约金，并应赔偿对方的经济损失。
六、其他
1、本协议一经双方授权代表签字并经双方签字盖章后即发生效力。
2、本协议书有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3、本协议一式____份，各方各执____份，具有同等法律效力。
4、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。
甲方：
授权签约代表：
签约时间：________年____月____日
乙方：
授权签约代表：
签约时间：________年____月____日
合作协议书 篇3
甲方：
乙方：
鉴于协议各方均为计算机软件专业开发人员，能够进行创造性的软件开发活动。并且协议各方有意愿共同从事 XXXX系统v1。0 软件的开发工作。为了规范各方的权利义务，根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律之规定，订立本协议书，各方共同遵守：
合作宗旨
为完成 XXXX系统v1。0软件的开发工作，并共同享有开发成果而合作。
合作项目和范围
协议各方共同开发 XXXX系统v1。0软件，合作范围包括软件的代码编写，调试，测试等开发工作。
合作期限
合作期限为 年。
合作方式
协议各方按照软件编程工作的正常分工进行编写，任何一方不得随意更改软件的重大功能和事项，以免对其余各方造成履约困难。
合作各方应坚持勤勉努力诚实信用的原则，进行各方分别负责的软件的编程工作，并考虑到各方软件的兼容和接合。如部分合作人发生特殊技术困难，其余合作方有义务为其提供合理适当的技术帮助。
知识产权
各方编写的软件源代码，技术文档及汇编而成的程序本身，其著作权均由合作方共同享有。
合作各方在编写软件的过程中，不得有侵犯他人知识产权的行为，否则，应对外承担全部侵权责任。
协议变更
经合作各方协商同意，本协议可以作相应变更；
任何合作方未经与其他各方协商，擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人，均为无效。
禁止行为
未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以团体名义进行业务活动；如其业务获得利益归合作各方共有，造成损失按实际损失赔偿。
禁止合作人经营与团队相竞争的业务。
禁止合作方泄露本协议所涉及的相关商业秘密。
如合作人违反上述各条，应按实际损失赔偿。
合作的终止
合作开发活动因以下事由之一得终止：
○1全体合作人同意终止合作关系；○2合作项目因技术原因，根本不能完成；○3合作项目违反法律没撤销。
纠纷的解决
合作各方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
本协议如有未尽事宜，应由合作人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本协议具有同等效力。
第十一条， 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十二条， 本协议一式 份具有同等法律效力。
甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：
签订日期： 签订日期：
合作协议书 篇4
甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、合作内容
1、XX疗XX内XX疗资源共享。大型设备共享，XX内拥有的直线加速器、C等大型XX疗设备和特殊检查项目，各XX院可共享；在符合质量控制标准的情况下实行检查、检验结果互认，逐步建立各种临床检验、功能检查及特殊检查项目申请和检查报告XX制度，共同建立网络数据信息平台，实现信息共享；院内制剂在XX内可流通使用。XX院后勤服务可统一管理，以降低成本。
2、XX疗XX内XX疗技术人员根据XX疗需要合理流动，在XX广泛开展多点执业。核心XX院要根据成员XX院需求确定技术人员支援基层XX院，按照定XX院、定人员、定期限、定目标四定原则落实好对口支援工作。核心XX院技术人员到基层帮扶时应给予优惠政策，同等条件下可优先晋升职称，并按国家有关要求予以相应的补贴。
3、XX疗XX内各级XX疗机构间会诊程序可参照院内会诊程序管理，各XX院要充分利用远程XX疗会诊系统，开展远程会诊和远程教育服务。
4、XX要认真落实双向转诊制度，严格按照XX院级别和执业范围收治病人。核心XX院和其他三级XX院成员要将术后恢复期患者、康复患者和慢性病患者如普通高血压、糖尿病、陈旧性心梗、脑梗塞稳定期、癌症术后等患者转到二级XX院治疗，逐步提升转诊率。XX要逐步完善下转病种类别、指征、分级诊疗指南和标准，XX信息化为平台，争取实现信息资源共享。
5、XX疗XX核心单位要利用科研优势积极联合并指导成员单位开展临床科研工作；优先安排成员单位管理干部来挂职交流学习和技术人员进修学习，并给与适当的费用减免；积极举办各类学术交流会议，提高成员单位的整体XX疗技术和管理水平。
二、共同职责风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、遵守国家法律法规和理事会章程，执行XX疗技术操规范。
2、制定工作计划，签订协作协议。
3、提高服务质量，控制XX疗费用，控制指标达标。
4、保障XX疗安全，减少XX患矛盾，XX疗纠纷次数逐年减少。
5、实施分集XX疗，构建服务体系。
6、加强XX德XX风教育，提升群众满意度，满意度测评逐年提升。
三、核心成员单位职责
1、充分发挥核心成员作用，对XX各成员单位提供全力技术。支持和对口帮扶，使各成员单位充分享受到加入XX院XX疗XX的各种实惠。
2、指导成员单位重点学科建设，指定科室及专家对成员单位进行一对一帮扶，帮助成员单位________年内发展一个重点学科；开展多点执业及双向转诊。
3、利用科研优势积极联合并指导成员单位开展临床科研工作。
4、利用仪器设备优势为成员单位提供优质检查、优先服务。
5、对成员单位转送至核心XX院的急危重症患者实行绿色通道制度。
6、优先为成员单位业务骨干提供技能和技术培训，每年不少于_______名
7、优先接收成员单位管理干部来院挂职交流学习，每年不少于_______名。
四、合作期限本协议
自________年____月____日起至________年____月____日止，有效期限为________年，期满后，合作双方可协商续签。
五、违约责任风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。
六、其他事项
1、本协议经双方代表签字盖章后生效，协议中如有未尽事宜，由双方共同协商解决并签订补充协议。
2、本协议一式_______份，甲、乙双方各持_______份，自签署之日起生效。
甲方（签字）：签订地点：________年____月____日乙方（签字）：签订地点：________年____月____日
合作协议书 篇5
根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议：
甲方：
乙方：
根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：
1、甲方安排乙方任岗位。
2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。
3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。
4、试用期内月薪________元.
5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。
6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。
7、试用期满后，甲方
8本协议一式两份，自签定之日起生效。有效期为一个月。
9其他,培训费：
甲方：乙方：
签章签章
年月日
关于试用期内解除劳动合同的限制：
试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。
有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳动者，招聘的人员竟有90%以上，甚至是100%都不合格。这是用人单位热衷于约定试用期的另一个重要原因。
为遏制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
这意味着用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。如果用人单位恶意使用劳动者，不尽应尽的义务，劳动者诉诸法律时，用人单位要承担败诉的风险。
劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。劳动合同法第二十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
【【热门】合作协议书合集五篇】相关文章：
6.合作办厂协议书
