兼职协议书

时间:2021-06-23 21:16:18 协议书 我要投稿

兼职协议书四篇

  在日常生活和工作中,我们都跟协议书有着直接或间接的联系,签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,以下是小编整理的兼职协议书4篇,希望能够帮助到大家。

兼职协议书四篇

兼职协议书 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日,聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

  二、甲方职责:

  1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

  _____项目:_____元/课时

  一对一项目:(小学______元/课时)

  一对二项目:(小学______元/课时)

  备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

  2.每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

  3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

  4.甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;

  5.半年评优一次,对优秀者给予奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。

  6.对乙方的教学工作进行考核;

  三、乙方职责:

  1.严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

  2.应经常主动与教学部联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。

  3.维持课堂纪律和正常的教学秩序,严格考勤。

  4.按时报送学生成绩。

  5.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须经教务处签字同意后,方可办理。

  6.如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知教务处,甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分。

  7.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。

  8. 乙方在甲方任课期间,期间一切安全责任自负,与甲方无关。

  9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商,作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

  10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

  四、在下列情形之一的,情节严重的,甲方可单方解除合同:

  1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

  2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

  3.不履行手续,擅自调课、停课。

  4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

  5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。

  6. 私自推销乐器给学生。

  7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

  五、乙方单方面解除合同的条件:

  1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

  2.甲方因未及时发放课酬。

  3. 法律规定的其它情形。

  六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税,由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供

  身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

  甲 方(签字):

  乙 方(签字):

  电 话:

  电 话:

  年 月 日 年 月 日

兼职协议书 篇2

  甲方:xxx信息有限公司

  乙方:

  为保障学生勤工俭学的顺利进行,更为了保障双方的合法权益不受侵害,根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省人事厅人才服务的有关规定》,甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议:

  一、协议的目的及意义:

  为保证xxxx年大学生社会实践活动的顺利进行,甲方在充分考虑乙方的实际情况后,为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障,双方在友好协商的基础上达成协议,甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费xxx元,待进厂后第一次结算工资时,扣取管理费xxx元。(实际车费据实际情况收取,车费高管理费低,共计xxx元)。

  二、甲方的权利及义务:

  1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践,如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作,甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方xxx元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排,甲方不承担任何赔偿。

  2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。

  3、甲方保证乙方学生进厂实习前,讲明实习厂家的实习情况,保证学生的知情权不受侵犯。

  4、甲方保证实习厂家按时发放工资,如厂家未能及时发放或故意拖欠工资,甲方负责追回。

  5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执,由学生个人原因引起的争执除外。

  6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。

  三、乙方的权利及义务:

  1、如果甲方未能履行上述义务,乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

  2、乙方保证参加社会实践期间,服从实习厂家的安排与规定,按时、按量的完成厂家所交给的任务。

  3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排,不掉队,不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识,做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则,出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意,不得擅自离岗,否则,一切问题由个人承担。

  本协议自签订之日起生效,至实习的最后一个工作日结束。

  本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神,商议解决。本协议若与国家法律相违背,以国家法律为准。

  甲方签字(盖章):

  年 月 日

  乙方签字(盖章):

  年 月 日

兼职协议书 篇3

  甲方:

  住所地:

  法定代表人:

  联系方式:

  乙方:

  身份证号:

  住所地:

  联系方式:

  工作单位/学校:

  鉴于乙方现在属于兼职人员,乙方无法也不愿意与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的'调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,甲乙双方本着友好合作的精神,在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本协议。

  第一条 工作内容及期限

  1、甲方聘用乙方为甲方 ,负责 。

  2、协议有效期限为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二条 乙方的权利

  1、乙方在甲方任职期间,甲方支付乙方税前劳务费 元/月( 元/小时)。甲方负责代扣代缴个人所得税(按照劳务所得代扣代缴)。在履行本协议期间如有劳务费调整或变化,则调整后按新标准执行。乙方的社会保险及其它福利由乙方所在单位承担或自行解决。 乙方个人银行账户信息如下:

  姓名:

  开户行名称:

  账号:

  乙方需将个人的银行账户信息填写正确、完整,若由于乙方未按甲方的要求填写或填写的信息错误,由此所带来的损失均由乙方自行负责,与甲方无关。

  2、甲方为乙方提供保额为 元的人身意外伤害保险。如乙方在合同期内因履行本协议项下的义务而遭受人身伤害,将由保险公司承担责任。

  3、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

  第三条 乙方的义务 1. 乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或约定义务,不会导致甲方因此而遭受损失。乙方应当提供相应证明(包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议)。

  2. 乙方承诺,无论乙方是否与第三方存在劳动关系,本协议属于劳务协议,在任何情形下均不得视为劳动合同,双方不存在劳动关系。

  3. 乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信,不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的行为。

  4. 乙方应严格遵守国家有关法律法规,讲求职业道德。

  5. 乙方在本协议有效期内,应当接受甲方管理,认真完成甲方交付的工作任务。由此产生的知识产权归甲方所有。

  6. 甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责的作好工作,乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  7. 乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。

  8. 乙方本协议有效期内,不得从事或参与有损甲方利益(包括但不限于竞争关系的)任何活动。

  9. 乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的

  技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定,劳务协议期限届满后,乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商业秘密公开发布为止。

  10. 乙方须向甲方提供区级以上医院进行体检的合格证明;

  11. 其他诚信义务。

  第四条 解除合同的规定

  1、 符合下列情况之一的,甲方有权解除本协议:

  (1)

  (2)

  (3) 乙方违反本协议第三条约定的; 乙方未能按照甲方要求完成交付任务的; 乙方行为对甲方利益造成损害的;

  (4) 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

  2、 有下列情况之一的,本协议自行解除:

  (1)

  (2)

  (3) 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的; 乙方完全或部分丧失民事行为能力的; 甲方企业宣告解散的;

  3、 符合下列情形之一的,乙方有权解除本协议:

  (1)

  (2) 甲方不按照本协议规定向乙方支付服务报酬的; 甲方不履行本协议或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方权益的。

  4、 甲乙任何一方提前解除本协议的,除按照本协议约定解除协议以外,应当提前 天以书面形式通知对方。

  5、 甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下:

  乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成离职手续而离开,公司将不能按时发放员工当月的工资,直到手续完成为止;如员工不能按公司约定时间( 天内)办理完离职手续,公司依照应扣款项、未还物品的成本价按照服务年限按比例折算予以扣除。

  第五条 违约责任

  1、 甲乙双方任何一方违反协议,给对方造成经济损失或不良影响的,须承担违约责任。

  2、 甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时,视情节轻重,给予赔偿。

  第六条 争议解决方式

  甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议,双方应本着平等自愿的原则,按照协议的约定分清各自的责任,采用友好协商的办法解决;如果协商不成,各方同意按照第 种方式解决:

  1、提交北京仲裁委员会,按提请仲裁时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。该仲裁裁决是终局的,对双方均具有拘束力;

  2、提交甲方所在地人民法院解决;

  第七条 协议的生效与变更

  1、 本协议经甲乙双方签字盖章后生效,

  2、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,两份协议具有同等法律效力。双方必须严格遵守,如有未尽事宜,按国家有关规定办理。

  3、 本协议条款如与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时,以国家和地方的有关法律、法规政策为准。

  4、 本协议有效期内,任何一方如有变更、终止本协议的要求,应至少提前30天书面通知对方,经双方协商同意,可以变更本协议的内容。

  第八条 其他

  1、 以下作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:

  2、 因乙方是劳务人员,故甲方《员工手册》中仅有‘公司纪律、行政处分和员工申诉’一部分适用与乙方,其他部分均不使用与乙方。

  3、 本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本合同下的通知送达方式。

  一方如迁址或者其他联系方式变更,应当及时书面通知对方。否则,如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果,应由自行变更方负责。

  甲方: 乙方:

  授权代理人签字: 签字:

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

兼职协议书 篇4

  甲方:

  乙方: 家庭住址: 身份证号: 联系电话:

  甲乙双方根据国家有关法律、法规规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

  第一条 协议期限

  1、协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,协议期满后自然终止。

  2、协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位为兼职保洁员,主要负责同学汇酒店的保洁工作。工作内容包括:

  1) 公共卫生间:每天上午、下午、晚上均须清洁酒店公共卫生间各1次以上,保证卫生间无臭味、异味,地板干净、洗手台无积水;

  2) 运动场:每天上午、下午均须清扫球场酒店运动场1次以上,保证球场干净,无落叶等垃圾;

  3) 走廊:每天上午、下午均须清洁酒店所有楼层走廊各1次以上,保证走廊干爽、干净;

  4) 阳光房:每天至少清洁阳光房1次以上,包括玻璃、桌椅、地板的清洁;

  5) 垃圾桶:每天至少清理公共区域垃圾桶1次以上,适时更换卫生间垃圾袋,保证垃圾桶正常使用。

  2、甲方因工作需要电话通知乙方前来工作,乙方应无条件服从。乙方必须确保每天完成第二条第1点规定的所有工作内容。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按乙方需求提供必要的用品。

  第四条 工作报酬

  1、甲方按月支付乙方全勤工资为人民币 800元。

  第五条 工作纪律

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从管理、全力配合甲方的后勤工作。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

  第六条 聘用协议的变更、终止和解除

  1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。

  2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

  3、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议。

  1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  3) 故意不完成工作任务,给聘用单位造成严重损失的;

  4) 严重失职,营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的;

  5) 被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天通知受聘人。

  1) 乙方患病或负伤医疗期满后,不能从事原工作的;

  2) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,

  经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;

  3) 乙方不履行聘用协议的。

  7. 甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

  8.乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天通知甲方。

  第七条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本协议一式两份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(签名/盖章): 乙方(签字):

  签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日

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