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培训协议书

时间：2022-04-11 20:54:01 协议书我要投稿

培训协议书范文汇总5篇

　　在充满活力，日益开放的今天，用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的培训协议书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训协议书范文汇总5篇

培训协议书篇1

　　经本人申请，_________（甲方）根据《_________》规定，同意交流人员_________（乙方）自主创业，期限自_________年_________月_________日止。在此期间，甲乙双方均应遵守本协议所列各项约定。协议有关约定事项如下：

　　一、甲方同意乙方在本协议规定期限内自主创业。

　　二、自主创业期间，甲方保留乙方人事关系，停止所有薪酬待遇，保留职工基础福利并限定为：_________。

　　三、乙方不得以甲方名义或以甲方在职人员身份从事赢利活动。

　　四、乙方在自主创业期间必须遵守国家和地方各项法令，并对自己的行为负完全责任。

　　五、乙方须按甲方要求参加学习和年度考核，其履行协议的情况作为考核的主要指标。

　　六、乙方在自主创业期间应就其享受的各项基础福利、保险和公积金、管理服务等支付相应补偿金，补偿金标准按以每年度70％工资为计算基数再乘以计算参数计算。经协商，计算参数为。补偿金按年度计算和缴纳。

　　七、乙方应与_________年_________月_________日前将首期补偿金人民币_________元缴入甲方指定账户。以后按时于期前缴款。

　　八、自主创业期满，乙方可选择办理向校外流动手续，或回学校正常交流。

　　九、乙方若不能履行本协议条款或逾期不办理任何手续，甲方将予以除名并保留追诉违约责任的权利。

　　十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，乙方签字、甲方代表签章后生效，在本协议各项条款完全履行结束前，本协议持续有效。

　　十一、其他约定：_________。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培训协议书篇2

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为协助管理顾问有限公司实施将于年月日至年月日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：

　　一、甲方将承担以下责任：

　　1、甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。

　　2、甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。

　　3、特邀授课老师：（简介）

　　4、授课时间及地点：

　　年月日至月日

　　地点：省市

　　二、乙方将承担以下责任：

　　1、乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。

　　2、乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。

　　3、保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。

　　三、收益分配：

　　1、培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。

　　2、乙方向甲方本次培训费用共计元（人民币整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。

　　3、乙方在本合同签订后3日内向甲方支付元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。

　　4、为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。

　　5、如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。

　　四、协议期限：

　　1、本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。

　　2、在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。

　　五、违约责任：

　　1、甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。

　　2、在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。

　　3、为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。

　　4、如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交北京仲裁委员会仲裁解决。

　　六、协议构成

　　1、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。

　　甲方：乙方：

　　单位盖章：单位盖章：

　　法人代表：法人代表：

　　委托人：委托人：

　　时间：年月日时间：年月日

培训协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，在甲、乙双方已经签订劳动合同的基础上，经双方平等协商，在公平自愿的原则下，就乙方培训支付问题特达成如下协议，作为双方签订的劳动合同的补充内容，具有同等效力。

　　一、甲、乙双方重申乙方的服务期限自

　　二、甲方在按照双方签订的劳动合同按月支付乙方月工资的前提下，乙方同意甲方收取每月培训费用200元。

　　三、在服务期限内，乙方必须按照甲方为其安排的工作岗位，严格履行该岗位的工作职责，履行双方签订的服务的期限。在甲、乙方履行服务期限届满的基础上，甲方一次性返还培训费用。

　　四、乙方在劳动合同期限内，提前解除或终止与甲方签订的劳动合同的，甲方将不返还培训费用，并应当按照我国劳动法律和双方签订的劳动合同的约定承担相应的法律责任。

　　五、因本协议履行过程中发生的争议，按照双方签订的劳动合同约定的争议解决方式处理。

　　六、本协议作为双方签订的《劳动合同》的补充约定，与《劳动合同》同等法律效力。双方对其他未尽事宜，甲、乙双方协商另行约定。本协议自双方签名盖章之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

培训协议书篇4

　　甲方（出资培训单位）：

　　乙方（培训人员）：身份证号：

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　（一）培训时间：自年月日至年月日共天

　　（二）培训机构：

　　（三）参加培训项目：

　　（四）培训主要内容：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第二条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

　　（二）甲方提出的学习目标与要求：

　　1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；

　　2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　3、其它要求：

　　1）；

　　2）。

　　第三条：培训服务费用

　　（一）费用项目、范围及标准

　　1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、餐费、住宿费等。

　　2、费用支付标准：

　　1）工资及福利费：按乙方在甲方享受的薪资及福利待遇发放；

　　2）学杂费及教材资料费：元；

　　3）往返交通费：往返路线至，合计：元。

　　4）住宿费：住宿费标准：均为人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元；

　　5）餐费：餐费标准为元/餐，共计餐，每人合计元；

　　6）培训费用（以上2—5项）合计：元。

　　（二）费用支付的条件、时间与期限

　　1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。

　　2、工资及福利费的发放；

　　□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。

　　3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、餐费、住宿费等：

　　□分期预借报销 □一次性预借报销 □分次凭票报销 □一次性凭票报销

　　4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

　　第四条：甲方责任与义务

　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件；

　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

　　第五条：乙方责任与义务

　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，一旦培训结束后考核成绩不合格，乙方应自行承担除工资、福利外的全部培训费用支出；

　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排；

　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

　　5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。即服务期限自年月日到年月日为止；

　　6、乙方在返回公司后有义务组织与本次培训相关的专业知识或技能培训，无保留地将所学到的'知识传授给公司相关人员；

　　7、乙方如果因为某些客观原因无法参加培训或中途退出培训，在得到公司主管领导批准后，须至少提前一天及时通知甲方，否则由此产生的一切后果全部由乙方承担。

　　第六条：违约责任

　　（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；

　　6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方

　　有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：

　　乙方承担受训的费用= （培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）。

　　（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；

　　2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。

　　（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。

　　第七条：本协议适用于每人单次培训总费用人民币20xx元以上的培训活动。

　　第八条：法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后立即生效，任何一方不得单独修改或解除协议，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　第八条：附则

　　（一）未尽事宜双方可本着友好协商的原则另作约定解决；

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

　　（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方法人或代表：乙方：

　　年月日年月日

培训协议书篇5

　　甲方：乙方：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：

　　一、培训情况

　　1、甲方为乙方提供岗前技术培训（不带薪）；

　　2、乙方培训期从________年____月____日起至上岗前；

　　3、培训内容为：

　　二、乙方的义务

　　乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

　　三、培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训的费用由甲方支付。

　　四、培训期间工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。