公司与员工的协议书

时间:2022-08-08 10:30:15 协议书 我要投稿

公司与员工的协议书范文汇编8篇

  在快速变化和不断变革的今天,越来越多地方需要用到协议,签订协议后则有法可依,有据可寻。那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编为大家收集的公司与员工的协议书8篇,欢迎阅读与收藏。

公司与员工的协议书范文汇编8篇

公司与员工的协议书 篇1

  甲方:_________

  乙方:_________

  年龄:_________

  性别:_________

  学历:_________

  专业:_________

  身份证号码:_________

  甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:

  一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共计_________个月。

  二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。

  三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

  四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。

  五、乙方享受公司试用期工资待遇。

  六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

  七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。

  八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。

  九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。

  十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  负责人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  ,

公司与员工的协议书 篇2

  甲方: 公司

  乙方:

  乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工,就保守甲方公司商业秘密事宜,自愿与甲方签订本保密协议。

  第一条 乙方保密的内容和范围

  1、甲方公司“商业秘密”是指:甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的,能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势,具有实用性并经甲方公司采取保密措施,只限特定范围内人员知悉的信息。

  2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务,其内容和范围包括并不限于:

  (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的:

  经营信息:反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

  技术信息:甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

  管理信息:甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。

  电脑系统信息:甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法,以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

  (2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。

  (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。

  (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

  (5)其它保密信息:

  3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限,包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体,或通过口头等视听形式传递。

  第二条 乙方的.保密义务:

  1、乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,保守、维护甲方公司商业秘密,履行保密职责。

  2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;

  3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;

  4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息,但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;

  5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息,无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备,乙方均负保密责任;

  6、无论是否在甲方公司办公场所内,乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;

  7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;

公司与员工的协议书 篇3

  甲方:上海上实物业管理有限公司

  乙方:上海东岗建设工程有限公司

  为了做好5#楼1701室外墙涂料修补的安全管理工作,防止安全事故的发生,确保人身安全,经甲乙双方充分协商,在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上,本着自愿平等的原则签订此协议。

  一、甲方的责任:

  1、甲方在乙方进入作业现场前,对乙方人员进行安全告知,为乙方提供《安全操作规程》,对乙方人员进行安全培训,告知乙方人员安全方面的奖惩制度。

  2、甲方在乙方进行施工时,有权对乙方进行监督、检查、指导,对于检查当中发现的问题,甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚和奖励。

  3、作业过程中出现人员伤害情况,甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作,防止事故的扩大化,协助相关部门做好事故的调查取证工作,但期间发生的一切费用由乙方承担。

  二、乙方的职责

  1、本次施工过程中,乙方必须设立专职安全员,负责作业人员的安全防护告知,安全操作规程培训。

  2、乙方在作业过程中,应遵守公司的各项规章制度,对于作业时发现的安全隐患,及时采取措施,予以消除。

  3、乙方在作业过程中,出现的安全事故,将由乙方承担全部责任,若对公司造成损失,乙方赔偿损失。

  4、乙方在作业过程中,禁止酗酒,疲劳作业,违规作业,甲方将不定时进行抽查,在抽查过程中若发现违规行为,甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。

  5、根据“一岗双责”的规定:乙方的项目负责人,也是安全负责人,负责施工人员的日常安全管理工作,并对乙方作业人员的安全负责。

  6、在作业开始前,乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育,并有文字存根以备检查,不得安排未经教育的员工进入现场。

  7、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备,否则因由此而引起的事故,乙方负全部责任。

  8、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。发现安全吊绳、安全吊板、安全带如有损坏必须更换,因由此而引起的事故,乙方负全部责任。

  三、甲乙双方应严格遵守本协议条款,履行各自职责,搞好文明作业。

  四、本协议自签订之日起生效至项目结束,一式两份,甲乙双方各执一份。

  五、未尽事宜,甲乙双方本着友好协商的原则解决。

  甲方:上海上实物业管理有限公司

  责任人:XX

  签订日期:XXXX年XX月XX日

  乙方:上海东岗建设工程有限公司

  责任人:XX

  签订日期:XXXX年XX月XX日

公司与员工的协议书 篇4

  甲方:_________乙方:_________

  甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:

  1.保密范围:

  甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;

  甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;

  甲方的经营方法、状况和经营实力;

  甲方未公布的人事调动、人事任免;

  甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

  甲方各级员工的个人薪金收入情况;

  甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;

  甲方客户的资料及财产;

  甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;

  销售合同、销售网络、渠道。

  2.权利和义务:

  甲方提供乙方正常的技术研究,开发条件和业务拓展的空间,努力创造有利于乙方发展的机会;

  乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;

  协议

  乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

  乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;

  甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

  3.违约责任:

  乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;

  乙方违反此协议,造成一定经济损失,甲方将处以乙方_________万元罚款;

  乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失;

  以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

  4.协议期限:

  聘用合同期内;

  解除聘用合同后的_________年内。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  ________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

公司与员工的协议书 篇5

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份证号码:

  经甲乙双方协商一致,达成以下协议:

  1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。

  2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。

  3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。

  4、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日(15日)支付乙方最后一期工资。

  5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。

  6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)

  7、乙方离职后,甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。

  8、本协议签署后,乙方承诺:

  1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。

  2)不再向甲方提出任何要求及诉讼请求,不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。

  3)不以任何方式做出对公司,在职或离职员工有负面影 响的言论及行为。

  9、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。

  10、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。

  11、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。

  12、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

公司与员工的协议书 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经友好协商,本着诚信、互助、互惠的原则,签定本入合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

  一、入时间:自年月日起,至年月日止,共计年。

  二、入金额:乙方出资共计人民币元,计。

  三、入金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计),共计100(此为原始)。甲方占,乙方占。

  四、分红:

  ①每年月日为分红日,同时召开东会议。

  ②红利按每月纯利润之金额分配。

  五、退、中途退。

  1、合同到1/3时;按当时入金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。

  2、合同到2/3时;按当时入金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。

  3、合同到期时;按退当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按数退还。

  六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。

  七、其他:

  1、乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

  2、乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设与公司有相关业务的店面。

  3、合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。

  4、卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。

  5、每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。

  八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。

  九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份

  甲方:

  乙方:

  代表人:

  代表人:

  身份证号:

  身份证号:

  签约地点:

  签约日期:年月日

公司与员工的协议书 篇7

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  乙方: ,系受害人 之 (写明与受害人的关系)。

  现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理 死亡的相关善后事宜。居民身份证号码:

  甲方单位员工 ,因工作原因于 年 月 日在厂区内(或其他起点)受伤,经抢救无效死亡。其供养亲属情况:

  父亲:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

  母亲:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

  妻子:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

  子女:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

  子女:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

  为妥善处理 死亡的善后事宜,依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规,现甲乙双方就赔偿,双方在平等协商的基础上,自愿达成如下协议:

  一、甲方赔偿乙方丧葬补助金: 元;

  二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金 元;

  三、甲方一次性赔偿死亡补助金 元;

  四、其他费用。在上述款项基础上,甲方自愿另行补偿乙方 元。

  上述一、二、三、四项合计人民币元 元。

  四、付款方式和付款时间;

  五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配,如由此引发争议,概由乙方负责,与甲方无关。

  六、协议签订后,双方再无其他争议,任何一方不得反悔。

  甲方:(盖印) 乙方:

  委托代理人: 电话:

  电话:

  年 月 日 年 月 日

  附:1、赔偿法律依据

  赔偿法律依据

  依据:20xx年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据20xx年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订

  第三章 工伤认定

  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第五章 工伤保险待遇

  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  第七章 法律责任

  第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

  赔偿金额计算标准

  1、甲方赔偿乙方丧葬补助金:20xx年重庆市建筑行业月职均工资2334、5X6个月=14007元

  2、供养亲属抚恤金:孩子(19岁—6岁)年X12个月X5500元月工资X0、3系数=237600元;老人是5年X12个月x2人X5500元月工资X0、3系数=198000元,

  合计:435600元

  3、一次性工亡补助金:20xx年全国城镇人均可支配收入19109元X20年=382180元

  4、以上合计:甲方赔偿乙方丧葬补助金14007元+供养亲属抚恤金435600元+一次性工亡补助金382180元=831787元。

公司与员工的协议书 篇8

  甲方:

  乙方:

  根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:

  第一条 岗位

  1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下(该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上):

  2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

  3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金标准,乙方应予以服从。

  第二条 岗位变更

  1、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。

  2、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

  (1)甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;

  (2)甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。

  (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

  3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。

  第三条 聘用期限

  1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期)。

  2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

  3、《劳动合同》解除终止的,本岗位协议同时随之终止。

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