待岗协议书（精选3篇）
随着社会一步步向前发展，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议能够保证双方合作愉快。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编收集整理的待岗协议书（精选3篇），欢迎阅读与收藏。
待岗协议书1
甲方：（以下简称公司）
乙方：（员工姓名）
公司与乙方经自愿协商达成如下协议：
一、因近期公司订单不足，且环保消防部门要求对厂房设备进行整改，现公司经营情况出现重大变化，公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明，具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来发展考虑，乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除，公司不会追究乙方的责任。放假期间，乙方在公司场所以外发生的一切意外事故由乙方自行承担责任，与公司无关，乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天，乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天，公司未接到乙方的确认电话，则默认乙方已经主动离职到其他单位上班，公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意，因公司经营情况出现重大变化，放假期满后如乙方继续回公司报到的，公司有权根据公司具体经营情况，对乙方的工作岗位进行调整，并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认，协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目，公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后，乙方与公司之间的一切纠纷（如存在）已全部终结，此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项，双方另行协商。
甲方：乙方（签名）：
签订日期：20xx年月日
待岗协议书2
聘用单位（以下简称甲方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
待聘人（以下简称乙方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
甲、乙双方根据国家、省、市政府有关法律、法规的规定及文件精神，经平等协商，订立本协议。
第一条待聘时间
经甲、乙双方平等协商，乙方未聘待岗时间同意为：自年月日至年月日止。
第二条待聘期间的待遇
1.甲方按增城市、单位的有关规定为其办理社会保险和住房公积金；
2.若遇国家调整事业单位工资标准时，甲方按有关规定调整乙方的档案工资；
3.甲方应按月发给乙方本人原（档案）基本工资、地区工资补贴和物价性补贴；
4.乙方按规定日期回单位学习或参加单位组织的活动，甲方按次计发交通补助，每次××元。
第三条待聘期间的管理
1.乙方在待聘期间执行《×××管理暂行办法》的规定，服从管理，每半个月向单位电话汇报一次，每个月在8-15日期间回单位报到一次，参加学习或其它活动，完成单位布置的`工作，报到以本人签名为有效；
2.有事需向甲方请假，经批准后方为有效，期满后应及时办理销假手续；请假未批准或无故不参加活动者按旷工处理；
3.乙方在待聘期间可自行联系工作单位，单位协助办理调出手续；
4.在待聘期间乙方可以提出辞职，由本人提出申请，经单位批准后，办理辞职手续。
第四条待聘期间的培训及重新聘用
1.甲方定期组织乙方进行培训、进修，或根据本单位实际情况提供相应条件，提高乙方的思想、业务素质；
2.甲方在单位内为乙方提供两次推荐上岗的机会；
3.凡被重新聘用的待岗人员签订聘用合同，乙方一旦受聘，本协议终止效力。
第五条未聘待岗协议的终止
符合下列条件之一的，未聘待岗协议即告终止：
1.未聘待岗协议期限届满的；
2.乙方连续两个月或累计三个月经通知不到单位报到的；
3.乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4.待聘期内与甲方签订聘用合同的；
5.待聘期内乙方被追究刑事责任的，或者被劳动教养的；
6.乙方违反国家、省、市计划生育政策的；
7.乙方严重扰乱工作秩序，致使单位工*作不能正常进行的。
第六条待聘期满后的处理
乙方在待聘期满后仍未落实工作单位或调离单位，按规定给付一次性补助，补建社会养老保险个人账户。
未聘待岗协议终止后（本协议第五条第四项除外）一个月内，甲方应给乙方办理人事手续，乙方应办理离开单位的相关手续，如乙方未在规定的时间办理手续，甲方有权将乙方的人事关系、档案转出单位。通信地址、联系电话在待聘期内如有变更，应在变更后10内书面通知对方，因通信地址变更未通知对方导致书面通知不能送达的，责任由地址变更的一方负完全责任。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份存档，具同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日
待岗协议书3
甲方：
乙方：
性别：
居民身份证号：
户口所在地：北京市区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码
联系电话_____________________________________
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为年。
从年月日起至年月日止。
二、甲方的权利和义务
（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
（2）为乙方代缴社会保险；
（3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作；
（4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同；
（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
（3）享受国家规定的独生子女待遇；
（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；
（6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作；
（7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；
（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
（3）自谋职业的；
（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
年月日
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