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岗位协议书
在当今社会生活中,协议的使用成为日常生活的常态,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么什么样的协议才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的岗位协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。
岗位协议书1
甲方(用人单位):__________用人单位名称:____________________________用人单位住所:____________________________工商登记:_________________________________注册类型:_________________________________劳动合同履行地:__________________________法定代表人或负责人:_______________________
乙方(劳动者):__________姓名:_______________性别:____________出生年______月:___________文化程度:________户籍所在地址:_____________________________现居住地址:_______________________________居民身份证号码:___________________________社会(养老)保险号码:_____________________就业登记证号码:__________________________联系方式:_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:____________
1、有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
2、无固定期限的劳动合同自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
3、以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)_______________________________________________________
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:
1、甲方实行每天________小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:____________
每周周________至周________工作,上午________,下午___________。
每周周________为休息日。
2、甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。
3、甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
4、甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假________________________________。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的.特殊保护规定,对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款:
1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_____(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为______________________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的________________工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。
1、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
4、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:____________
________________________________________________________________。
5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:______________________________
6、甲乙双方需要约定的其它事项:__________________________________
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:____________
1、劳动合同期满的;
2、________________________________________
3、________________________________________
十、违反劳动合同的责任
(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
(六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
法定代表人或委托代理人签名:______________
甲方盖章:____________________签章日期:____________________
乙方签名:____________________签名日期:____________________
鉴证机构盖章:________________
鉴证人签名:__________________
鉴证日期:____________________
岗位协议书2
甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 单位地址: 联系电话:
乙方(聘用人员)姓名: 户籍所在地: 现居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性别: 联系电话: 居民身份证号码:
平坝县人力资源和社会保障局制
为规范我县公益性岗位的管理,根据公益性岗位管理相关规定,制定我县《公益性岗位聘用协议书》,我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系,必须使用县人力资源和社会保障局制定的《 公益性岗位聘用协议书》,
公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。
一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作,也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作,聘用期为一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
二、聘用岗位及工作地点
根据甲方工作需要,乙方同意 岗位工作。 工作地点位于 。
三、劳动报酬: 乙方工资标准为 元/月。
四、甲方应根据国家有关规定,结合工作实际,合理确定乙方工资待遇,合理安排乙方的工作时间,若甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休。
五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策,自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。
六、乙方应自觉遵守劳动纪律,按照有关政策法规规定做好本职工作,服从甲方的管理,服从工作安排,按时完成工作任务,
甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排,如双方协商达不成一致意见,双方解除聘用关系。
七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的.情况下,甲方按月足额发放工资,按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。
八、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。
九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的,计为迟到或早退一次,当月迟到,早退累计超过10次以上的,本人需作书面检查,用人单位通报批评,经批评教育不改,用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。
十、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天,或者一年内累计旷工超过30天的,甲方可以解聘或不再续签聘用协议。
十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议,须提前30天书面通知对方,经双方达成一致意见后方可解除聘用协议,由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知,并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满,甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一月续签聘用协议,并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核,将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。
十二、本协议一式三份,经双方签字,甲乙双方各执一份,县人力资源和社会保障局一份。
十三、本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。
本聘用协议依法订立具有法律约束力,甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。
甲方(单位盖章): 乙方(签名):
年 月 日
岗位协议书3
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(公司员工、激励对象):
姓名:
身份证号码:
地址:
联系电话:
姓名:
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴于:
1、公司(以下简称“公司”)于______年____月____日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币___万元。
2、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司____%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购公司____%的激励股权,认购价款为____元/股,共____元。
1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下,根据公司章程的规定,对乙方和丙方根据持股比例进行分红。
2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的'可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并按照乙方所购激励股权的原值进行回购:
(1)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;。
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;。
3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权,且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的50%。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;。
(2)严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;。
(3)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;。
(4)具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的;。
(5)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。
如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商解决。如协商不成,则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件,与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立,乙方在享受激励股权分红的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方:
乙方:
______年____月____日。
岗位协议书4
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为规范管理,提高旅游接待质量,树立本旅游品牌形象,特别制定聘用合同书,对导游人员实行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方,乙方自愿受聘为甲方 导游。聘用期限________年,自年月年
二、条件和义务
1、乙方必须持有效导游证件,热爱导游事业。
2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。
3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币 元整。乙方受聘期满,无质量投诉,甲方如数退给乙方。
4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度,无条件接受甲方的`领导和工作安排,严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。
5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉,捍卫甲方的利益,保守甲方的商业秘密。
6、受聘专职导游,未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习,出团期间必须严格把好接待质量关,如因导游自身原因而引起客人的投诉,要求赔偿,经查实核实后,甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分,乙方必须在一个月内补齐扣除部分,而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者(含三次),甲方有权终止对乙方的聘任合同。
7、受聘导游在带团过程中,必须严格按照费用预算单支出团费,不得克扣客人餐费,不得无故增减旅游节目和向客人乱收费,不准索取小费。
8、受聘导游在带团过程中,不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况,一经查出,严肃处理。严重者,移交司法部门处理。
9、凡获取国家导游资格证书的人员,由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局,换取导游胸卡,换证费乙方自负。
10、乙方必须遵守有关税收政策,自觉照章缴纳个人所得税。 1
1、乙方在合同期限内不得擅自辞职,否则不退还质保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得,优质厚酬,及时兑现,导游月基本工资 元月,出团补助天。
2、受聘人员表现出色,工作能力强,乙方或长期或无限受聘。 本合同一式三份,自签字之日起生效。
甲方:
乙方:
________年____月____日
岗位协议书5
编号:
公益性岗位工作人员
用人单位:
职工姓名:
宁县人事劳动保障局制
公益性岗位工作人员临时聘用协议
用人单位:(以下简称甲方)
被聘用人员:
身份证号:
(以下简称乙方)
为了明确甲乙双方聘用关系,权利、义务和责任,根据劳动保障法律法规与政策,经双方协商一致,签订本协议。
第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员,聘期一年,从年月日至年月日。
第二条、甲方安排乙方从事工作,属公益性工作岗位,乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。
第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的.教育,并加强对乙方管理。
第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。
第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件,安排指导乙方工作。
第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理,加强学习。
第七条、乙方要认真履行岗位职责,按时保质保量完成工作任务。
第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴
费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后,甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险,对持《再就业优惠证》人员,由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定,对符合补贴条件人员,每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员,县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。
第九条、乙方有权辞职,但应提前——个月书面通知甲方。
第十条、乙方严重失职,违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响,不能胜任工作,连续两季度考核不称职或考核不称职,甲方有权解除聘用协议。
第十一条、聘用协议一年一签,甲方根据乙方在上的工作表现、考核结果,决定对乙方续聘或解聘。
第十二条、本协议未尽事宜,按国家劳动保障法律法规政策执行。
第十三条、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,县人事劳动保障局备案一份。
第十四条、本协议从签订之日起生效。
甲方:(盖章)
法人代表签字
乙方:
签字
协议签订日期:xx年xx月xx日
岗位协议书6
甲 方:
乙 方: 公民身份证:
根据工作的需要,甲方聘用 作为甲方驾驶员,经双方协商一致达成如下协议,共同遵守:
甲方聘用驾驶员,聘用时间:自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条、司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不得私自将车辆送厂维修。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故,司机应承担全部责任和后果。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理:
A.年度违章2次以内的,公司可以帮乙方承担违章罚款(每次罚款限 元以内,)但违章扣分由乙方承担,
B.年度违章超出2次以上的,第三次或更多次违章时,乙方承担所有罚款及扣分,公司不予承担任何责任;
C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地点,次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十三条、上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来,应立即到管理人员处报到。
第十四条、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十五条、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。
第十七条、司机未经领导批准,不得将自己保管的'车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第十八条、费用报销:司机因公费用(停车费、过路费、加油)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后,交财务审核后,方可报销。
第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚100-200元。
第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者,公司给予奖励1000元/年。
第二十一条:乙方提出辞职时,乙方的工资于辞职后20天发放。
第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据,驾驶员务必遵守。
第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的,双方应协商一致,将会适时予以补充修正,以前该方面规定同时废止,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。
第二十四条、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方: 乙方:
(盖 章) 驾驶员签字(指纹):
签约日期: 年 月 日 代表人签字: 驾 驶 证 编 号:
岗位协议书7
甲方:___________职业技术学校
统一社会信用代码:____________
法人代表:___________________
乙方:_______________________
身份证号码:_________________
乙方监护人:_________________
身份证号码:_________________
与乙方的关系:_______________
乙方于_____年____月就读于_____________学校________专业,为保证乙方学业完成及今后的发展,消除学生及家长的后顾之忧,使乙方在校期间能够安心学习,顺利完成学业,确保就业服务工作顺利进行,经甲、乙双方充分协商,就乙方毕业后就业安置问题达成协议内容如下:
一、甲方的权利与义务
(一)按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务,甲方组织乙方到相关专业用工单位实习。
(二)甲方负责为乙方的就业提供安置机会,就业安置率100%,甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次(不能取得毕业证书者除外)。
(三)甲方负责向乙方提供真实可靠的`就业信息,甲方所推荐的就业单位必须是依法登记注册的企事业单位。
(四)负责督促用人单位与乙方签订用人协议,协调乙方与用人单位签订劳动合同并负责学生在校相关档案资料的转递
二、乙方的权利与义务
(一)乙方在校学习期间必须勤奋学习,遵纪守法,无受过校纪处分(或处分已撤消),按时缴纳各种学习费用,可获得______________学校毕业证书。
(二)乙方有权放弃甲方提供的就业安置机会,放弃三次就业安置,甲方不再提供就业安排。
(三)乙方年龄和身体条件要符合用工单位标准。
(四)乙方承担就业推荐中所需的相关服务费、差旅费等费用。
(五)乙方若中途辍学、退学、未取得毕业证书或严重违法违纪被劝退或被开除学籍等,本协议自动终止,并不予退还已缴交的一切费用。
三、其它
(一)协议期限自____年____月___日至_____年___月___日,甲方为乙方完成三次就业安置;
(二)本协议未尽事宜双方协商解决,协商后尚不能解决则由甲方所在地的仲裁委员会仲裁;
(三)本协议一式四份,甲、乙双方、甲方主管部门和乙方监护人各执一份;
(四)本协议自双方签订后生效,至乙方就业上岗后实效。
甲方(章):______职业技术学校 乙方:___________________
法人代表:_______________ 乙方监护人:_____________
_______年______月______日 ______年______月______日
签订地点:_________
岗位协议书8
甲方(用工单位,以下简称“甲方”):
注册地址: 通讯地址: 邮政编码:
乙方(职员,以下简称“乙方”):
身份证号码:
性别:□男 □女 户口性质:□非农业 □农业 家庭住址: 联系方式:(固定电话) (移动电话) Email: 紧急状态联系人: ,联系电话:
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:
第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。 乙方的录用条件如下(该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议)。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金标准,乙方应予以服从。
第二条 岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
(1)甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;
(2)甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。
(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
(4)工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。
3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。
第三条 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期)。
2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。
3、《劳动合同》解除终止的`,本岗位协议同时随之终止。
4、《劳动合同》发生续订,不影响本协议履行的,本协议继续履行。
5、《劳动合同》发生变更,影响本协议履行的,须重新签订协议。
6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。
第四条 权利与义务
1、甲方权利义务
(1)甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职责说明便于乙方执行遵循;
(2)甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;
(3)甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护;
(4)甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;
(5)甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况,负责向乙方支付工资报酬。
2、乙方权利义务
(1)乙方按照劳动合同及上岗协议的要求,做好本职工作;
(2)乙方协议终止,岗位变动,应主动配合工作交接。
第五条 劳动报酬和保险福利
1、 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,根据工作责任和任务,每月 日前享受下列基本薪酬:
(1)试用期内乙方每月税前/税后基本薪酬为 元人民币(包括法定险种个人缴 费部分);
(2)试用期满后乙方每月税前/税后基本薪酬为 元人民币(包括法定险种个人缴费部分)。
(3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定(或薪资协议书)。
(4)乙方的绩效工资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。
2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,由甲方按照国家和市劳动局有关规定,依法为乙方办理养老保险、医疗保险、人身意外险、生育保险及失业保险;其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴;(或由个人申请放弃社保协议书,领取公司社保补贴)。
第六条 劳动保护和工作条件
甲方根据国家和市有关部门规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,将向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,以防止劳动过程中的事故,减少职业危害。同时,乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的,甲方有权立即解除本协议。
第七条 工作纪律、保密要求等
1、 聘用期间,乙方必须遵守国家法律法规,遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。
2、 聘用期间,乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本协议时,应提前 个月通知甲方。在此期间,甲方可以安排乙方转岗脱密。
4、 乙方离开甲方后,应继续承担保密义务,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵
3、 乙方违反保密义务时,乙方有权对其追究法律责任,且赔偿甲方全部损失。
4、 本协议履行期间,甲方认为有必要时,可以与乙方签订《竞业禁止协议》。
第八条 过失性解除协议的情形
乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方:
1、 在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的;
2、 严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的;
3、 乙方连续旷工超过3日,或一年内累计旷工超过5日;
4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的;
5、 严重失职、营私舞弊,使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的;
6、 工作失职、营私舞弊,有回扣及其他不当得利行为的;
7、 私拿甲方、客户、第三方财物,且没有正当理由的;
第九条 非过失性解除协议的情形
凡有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但应提前30天以书面形式通知乙方:
1、 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3、 岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原岗位聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;
4、 年度考核不合格的。
第十条 乙方解除协议的情形
凡有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
1、 乙方在试用期内;
2、 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的;
4、 乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。
第十二条 有下列情形之一的,本协议终止:
1、 协议约定聘期期满的;
2、 甲方解散或者被撤销的;
3、 乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。
4、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
第十三条 解除协议不当的赔偿责任
乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请,除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外,由此给甲方造成损失的,乙方还应当承担全部赔偿责任。
第十四条 其他事项
1、 本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效,本协议一式二份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2、 乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的,可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
3、 本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的,均以法律、法规、规章和政策为准。
4、 本协议未尽事宜,法律、法规、规章和政策有规定的,按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的,由甲、乙双方协商解决。
5、 甲、乙双方因履行本协议发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以依法提起劳动争议仲裁。
6、 乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式,如以下信息发生变化,乙方应在发生变更后的5日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的,乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。
第十五条 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议,与劳务/劳动合同具有同等法律效力。
第十六条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第十七条 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。
甲方(签章): 乙方(签章):
法定代理人(或委托代理人):
年 月 日 年 月 日
岗位协议书9
____________________(以下简称甲方)和____________________(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则,签订校医岗位聘任协议书。
一、协议有效期限
本协议期限为长期,自__________年__________月__________日始。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要,提供一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作,并按照甲方规定的岗位责任规范自己的工作行为,尽职尽责地做好本职工作。
三、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利、义务:
1、甲方为乙方免费提供场所作为卫生室,并有适应学校卫生工作需要的功能分区。并填充齐全卫生室应具备以下基本设备:视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。
2、甲方免费提供水、电。
3、甲方根据有关法律、法规和规定,在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权依据本协议的规定,解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医。
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方提供人员在学校工作,每月800元,要承担起学校预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务。
2、乙方提供人员应主动接受甲方管理。
3、乙方提供人员的工资由乙方发放,并同时享受甲乙双方提供的各项福利待遇。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定,遵守职业道德,为人师表,救死扶伤。遵守甲方的规章制度和工作纪律,接受甲方的管理,完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方提供人员如违反甲方的劳动纪律,甲方将视违反程度进行批评教育,按有关规定执行劳动纪律,扣发工资、奖励工资,对于情节严重者通知乙方立即调整提供人员。
五、聘任协议终止条件
1、甲方不履行聘任协议,违反国家的有关法规、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方在符合有关规定的前提下,可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求,终止聘任协议。
2、乙方在受聘期间,出现符合解聘条件的情况,甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘,终止岗位聘任协议。
3、甲乙双方在聘任协议有效期内,均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议,必须提前三十天书面通知对方,甲乙双方协商一致,可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
六、违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定,责任属甲方的`,将根据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失;责任属乙方的,将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
七、其他规定
1、本协议如有未尽事宜,凡属国家有关规定的,按有关规定执行,凡属国家未规定的,经甲乙双方协商同意,补充完善聘任协议。
2、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议,上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度,将与本协议一并生效。
甲方:____________________乙方:____________________
法定代表人:__________(签字)法定代表人:__________(签字)
__________年__________月__________日
岗位协议书10
甲方:
乙方:
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,保护甲方的技术秘密,根据国家和地方有关法律法规,经甲乙双方协商一致,就公司技术秘密保护达成如下协议。
一、秘密信息
甲乙双方确认:“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等,包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
二、保密内容和范围
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的;
2、乙方在合同期内研究发明的科研成果;
3、甲方已有的科研成果和技术秘密;
4、甲方所有的技术资料;
5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有,但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
三、保密期限
聘用合同期内即解除聘用合同后的 年内。
四、保密费的.数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励,奖金中含有保密费,其奖金和保密费的数额,视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
五、争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
_____年_____月_____日
乙方(签字):
_____年_____月_____日
岗位协议书11
甲方:
乙方:
乙方因在甲方单位履行职务(责),已经(或将要)知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议。
一、乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其他秘密信息,以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容:
1、涉及国家、市、县秘密的会议,包括会议场所、出席人座位、列席规模,会议事项等等涉及会议一切虽录有音像资料但不能够对外公开的信息。
2、各类文件、决议等需要保密的,或者未确定是否属于保密信息,在未传达或正式发文和发布前,都属于保密范围。
3、会议印发的密级文件,会议传达涉密内容等。
4、新建项目招投标方面的会议或各委、办、局在本单位召开的会议,涉及到需要保密的音像资料。
5、领导指定需要保密的信息。
6、本台节目制作播出工作中需要保密的内容、流程等信息。
二、除因工作需要之外,乙方承诺,不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方秘密,除甲方局面同意外,不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使用任何的涉密音像资料,也不得在工作之外使用这些秘密信息,不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现秘密信息被泄露,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。
三、双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务,直至该秘密信息成为公开信息,而无论乙方因何种原因离职。
四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、仪器以及其他任何形式的信息载休,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
五、乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是甲方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方,甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相关于载体本身价值的经济补偿;但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲主享有所有权的其他载体上,并把原载体的秘密信息消除,此种情况下乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。
六、双方确认,乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起,到该秘密信息被甲主对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。
七、双方约定:
因乙方的违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的',甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
八、双方本着平等协商的精神,在签署本协议前已详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解甲方的保密制度,甲方的保密制度为本协议的组成部分。
九、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。本协议独立于双方签订的劳动合同,未尽事宜,依《中华人民共和国合同法》处理。
十、本协议自双方签字后生效。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
甲方代表:(签字)身份证号码:
年月日年月日
岗位协议书12
本职工作:
制定和实施培训总体战略;完成学校下达的培训指标;建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。
职责一:制定和实施培训总体战略
工作任务:1、领导本学科制定个人成长计划。
2、组织学科成员实施培训总体方案,领导整个学科创新与变革。
3、制定学科培训整体计划。
4、负责与培训总监进行良好沟通,保证学校培训计划得到顺利实施。
考核重点:培训计划的制定的科学性、有效性。
职责二:收集和整理好各项考评数据
1、收集整理好本学科教师的成长计划,建立个人成长记录。
2、整理本学科教师个人的日常培训内容考核资料的整理入袋。
3、公平、公正、客观的对教师成长记录袋进行登记、打分。
4、做好日常每位成员各项的分数累计,随时能提交成员积分。
考核重点:成长记录袋的资料与教师各项得分的齐备程度。
职责三:提高教师业务整体水平,使本学科平均绩效得以提升。
1、根据学科特点制定本学科培训制度的建立和完善。
2、根据制定的培训总体计划,做好每次培训准备。
3、及时发现本学科低于标准绩效值人员的弱项,制定出帮扶措施。
4、努力提升成员每次绩效考核数值与原绩效数值的差值。
考核重点:本学科成员平均绩效提升幅度以及绩效标准差与其他学科PK。
职责四:新老教师的成长。
1、统计、了解、告知本学科内成员的原始级别。
2、提高本学科学期奖得A级教师的占比。
考核重点:学期奖A及教师与上学期相比提高比之差。
职责五:对本学科教师听课、交流、指导
1、每大周应对三个年级本学科不少于两节,不要局限自己所在年级。
2、在一二年级课改的实施过程予以指导。
考核重点:要有听课记录和交流指导书面记录,根据数量、质量、反馈与其他学科PK。
考核办法:每学期考核一次
考核内容:
1、资料完备度
2、本学期与上学期相比,学期奖得A的人数提高比
3、本学科老师本学期期末绩效平均值与其他学科相比
4、本学科老师本学期期末绩效标准差与其他学科相比
5、听课情况的记录
甲方(主管校长):______________ 乙方(培训主任):_______________ 学科__________
20xx年3月___日
附1:培训成员成长奖金说明
奖金构成:800元/年
考核办法:每年分两次(第一学期末400元、第二学期末400元)时间段进行考核
1、每次根据平时培训积分衡量发放。由培训主任提供相关数据。标准:200元
2、每次根据培训效果,由学校制定考核项目(本学期考察录像课和业务考试分数)。标准:200元。
3、体音美劳学科根据对校园文化活动的担任情况和贡献度衡量。
计算办法:分别计算积分总数,根据积分比例共同分享成长奖金。
附2:20xx,XX中学语文教师培训制度
1、培训要求每小周进行一次,地点:初一教学楼二楼语文培训室;时间:周三下午2:40开始。
2、设置《培训签到册》,培训到位采用签到制,每参与一次培训积20分,迟到扣除积分10分;不参与不积分。
3、设置《培训记录本》,对当次的培训内容、培训主持人、培训作业、培训效果等进行认真地监督记录;
4、教师应准备好个人的《培训笔记本》,对培训内容进行记录和消化吸收,教师的《培训笔记本》每学期上交两次,由学校督导按照相关标准分A、B、C三个等级进行评价,并换算成相应积分(每次培训的作业A积60分 B积40 C分积20分);
5、培训过程中教师应全神贯注,全心投入,如做出接打手机、随意进出、批改作业、相互闲聊等与培训内容无关的事情,将被扣除个人积分10分;
6、参与教师应本着为自己负责的态度,认真完各项作业及任务:
⑴ 教师应认真完成培训主任布置的.作业及任务,并按照完成质量被评定为A、B、C三个等级,然后后换算成相应积分;
⑵ 教师应准备《反思笔记本》,每周完成教育、教学反思一篇。反思每篇积10分,完成即可;
⑶ 教师参加培训过程中进行的业务能力考试,按照卷面得分进行积分;
⑷ 新入校的教师须每两周完成中招或高招试卷两张,每两周听课四节并认真完成《教师听课记录》,在此基础上,教师多听一节课或多完成试卷将被另积10分。每张试卷满分120分,多做试卷需由主任指定并检查。多听课,需有被听课人签字。多做卷子及听课记录需在小周三下午2点30分前交主任处。
⑸ 在培训过程中,主动要求进行示范授课的教师积150分,接受培训部邀请进行示范授课的教师积100分。
附3:20xx,XX实中学数学教师培训制度
为适应学校的发展要求,根据学校的指示精神,结合东校的实际情况,本学期培训的指导思想是:
(1)继续推进课堂教学改革。
(2)加强教师尤其是刚来求实的教师的综合题的解题能力。
(3)调动学生学习数学的积极性。
(4)注重教师的基本功的提高。
培训时间:每大周培训两次为每周二的下午2::30—4:30。
培训人员:全体数学老师。
培训方式:
(1)听课。为了给老师提供一个互相学习,交流的平台,为了巩固上学期的教改成果,继续深入课堂教学改革,本学期继续实行集体听课制度(以一、二年级为主),以便老师取长补短,从而提高老师的课堂驾驭能力和。
(2)压轴题的讲解与交流。
(3)自己录一节观摩课。要求在五月三十号前完成并交到培训主任处,作为培训基金和年终考核的依据之一。
岗位协议书13
甲方:___
乙方:___
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁,用工岗位进行调整,因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方,并与乙方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况,甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准,一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于_____年_____月进入甲方工作,工作年限为_____年_____月,最近一月工资额为_____元整。因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元。
甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现甲方对乙方的人文关怀,而做出的一次性补偿。
2、其他:___________________________________
四、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书,甲方在收到乙方提供的`该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
七、甲乙双方约定,双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项,甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项,乙方收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务,应该承担相应的违约责任。
八、本协议自双方代理人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。
甲方:乙方:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
岗位协议书14
甲方(用人单位):
法定代表人:
乙方(公益性岗位人员):
姓名
性别
出生xx年xx月xx日
身份证号码:
现住址:
为规范我街道公益性岗位的管理,根据公益性岗位相关管理规定,制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、甲方根据工作需要,按照批准的`公益性岗位安置乙方工作,工作期限为一年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、工作岗位、工作地点及工作时间
根据甲方工作需要,乙方同意在岗位工作,工作地点xx。工作时间为x小时/天,x天/月。
三、劳动报酬
享受公益性岗位补贴720元/每月。
四、乙方要严格遵守工作纪律,按照单位岗位规定做好本职工作。
五、乙方必须由本人承担岗位工作职责,服从甲方的管理,服从工作安排,完成工作任务,不得另派他人顶替。
六、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。
七、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天,或一年内累计旷工超过30天,甲方可以解除协议或者不再续签协议。
八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议,须提前30日,以书面形式通知对方,经双方同意可解除协议,由甲方向乙方出具书面解除协议的通知,并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一个月续签协议,并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核,将考核情况和续签协议报一份就业局备案。
九、本协议一式三份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,就业局一份。
甲方(单位盖章):
甲方主要负责人签字:
乙方(签字):
协议签订日期:xx年xx月xx日
岗位协议书15
本协议由以下各方于________年________月________日在北京市签订:
甲方:______________
身份证号码:______________
住所:______________
联系方式:______________
乙方:______________
身份证号码:______________
法定代表人:______________
联系方式:______________
丙方:______________
身份证号码:______________
法定代表人:______________
联系方式:______________
甲方、乙方、丙方合称"各方"。
鉴于:创业合伙人,各方之间理应具有同等的合伙。
各方共同认同甲方、乙方、丙方为公司人地位;
因此,各方友好协商确定协议条款如下:
第一章股权分配与预留。
第一条股权结构安排。
1、经过协商,各方同意在公司注册后,各方的出资及占股比例等信息如下:
姓名______________
认缴出资额______________(万元)
实缴出资额______________(万元)
持股比例______________(%)
出资形式______________
出资时间______________
持有方式______________
甲方______________
甲方自行持有______________
乙方______________
乙方自行持有______________
丙方______________
丙方自行持有______________
合计______________
2、对于上述工商登记信息,本协议各方确认的内部约定如下:
2.1关于股权比例确定的依据:
2.1.1是否综合考虑了实际控制人、资金、技术等问题。
2.2关于各方实际出资金额之安排:
2.2.1是否考虑了非货币出资、资本公积金等问题。
2.2.2资金筹措说明:
2.3实际控制人的确定:
2.4实际控制的确保手段:
2.5关于预设期权池的说明:
2.5.1各方按本协议约定的出资比例提取出资组成"合伙人股权激励期权池",该股权激励期权池拥有出资额为___万元(占公司全部股权的___%),专项用于向待引进的合伙人分配股权。
2.5.2各方按本协议约定的出资比例提取出资组成"员工股权激励期权池",该股权激励期权池拥有出资额为___万元(占公司全部股权的___%),专项用于向待激励的员工分配股权。
2.5.3各方同意签订期权池协议,约定各方配合设立期权池的义务。主要内容是甲方同意代持该两项期权池的股权,各方按照约定向甲方出让相应的出资额。甲方负责按照各方共同确认的期权实施方案配合实施。
2.5.4对于甲方代持的期权池股权,在相应股权未分配之前,由各贡献方按照各自贡献出资比例享有分红收益,并由甲方获得后按照该原则进行二次分配,但投票权归___行使。
2.6如存在股东间代持,则代持情况及权利和义务约定如下:_________
2.7综合考虑上述因素后,公司实际股权权益情况如下表:
姓名________
认缴出资额________(万元)
实缴出资额________(万元)
持股比例________(%)
出资形式________
出资时间________
持有方式________
甲方________
乙方________
丙方________
合计________
第二条分红权与表决权。
1、各方按第一条2.2及2.3的约定获得公司的股息红利及相应的其他现金收益权。
2、表决权。
2.1由于甲方替丙方各方代持股权,因此甲方与丙方各方之间达成一致行动协议如下:
第三条承诺和保证。
各方的承诺和保证。
各方具有订立及履行本协议的权利与能力。
各方的出资资金来源合法,且有充分的资金及时缴付本协议所述的价款。
各方签署及履行本协议不违反法律、法规及与第三方签订的协议/合同的规定。
第二章各方股权的权利限制。
基于各方同意在退出事件发生之前会持续服务于公司,各方以其在退出事件之前的服务获得公司相应股权。据此,各方同意自公司设立日起,即对各方享有的股权根据本协议第二章的规定进行相应权利限制。
第四条退出事件。
在本协议中,"退出事件"是指:
公司公开发行股票并上市;
公司申请其股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让;
全体股东出售公司全部股权;
公司出售其全部资产;
公司被依法解散或清算。
第五条股权的成熟。
1、为保证创始人团队及创业项目的稳定,全体股东一致同意:各方在本协议约定及工商登记的股权均为限制性股权,自本协议签署并生效之日起___年后成熟。
2、无论股权是否成熟,股东仍享有股东的分红权、表决权及其他相关股东权利,但非经全体股东一致同意,除了本协议另有约定之外,不能进行任何形式的股权处分行为,包括但不限于出让、设定他项权、接受任何形式或内容的约束等。
3、如果公司发生本协议第四条约定退出事件任意之一项,则在退出事件发生之日起,在符合本协议其他规定的情况下,各方所有未成熟标的股权均立即成熟。
4、若发生本协议第四条的退出事件,则各方有权根据相关法律规定出售其所持有的标的股权,若发生本协议第四条退出事件以外的其他事件,则有权根据其届时在公司中持有的.,按照本协议约定已成熟的股权比例享有相应收益分配权。
第六条回购股权。
(一)因过错导致的回购。
在退出事件发生之前,任何一方出现下述任何过错行为之一的,其他方有权按照届时持有实缴出资之比例,以法律许可的最低价格,如1元人民币,回购过错方所持有的全部股权权益(包括:___),且该过错方于此无条件且不可撤销地同意该等回购。当无过错方提出书面回购要约后,过错方不得以任何理由或借口进行拒绝,或寻求任何规避相应义务的借口或救济手段。无过错方应按照参加回购方的届时所持实缴出资比例行使回购权。
该等过错行为包括:
严重违反保密或非竞争协议的约定;
严重违反劳动合同的约定导致公司解除劳动合同的;
触犯刑法导致受到刑事处罚的;
未履行劳动合同或未履行承诺的服务或贡献的;
其他造成公司重大损失的行为。
(二)终止劳动关系导致的回购。
在退出事件发生之前,如一方与公司终止劳动关系或者服务关系的,包括但不限于该方主动离职,该方与公司协商终止劳动或服务关系,或该方因自身原因不能履行义务,则其他方有权按照届时持有的实缴出资之比例,以如下约定之价格或方式行使回购权:回购价格及回购标的具体约定如下:
对于该方尚未成熟的权益及授予的未行权的权益(该等权益包括约定权益范围),自关系终止之日起,该方不再享有任何权利。其他方有权回购该方所持有的未成熟的股权或其他任何权益,且该方于此无条件且不可撤销地同意该等回购。当收购方提出书面回购要约后,该方不得增加表述,目的是强化回购条款得以实际履行的真实意思表示,并加强违约成本。收购方应按照约定各方之间实施的方法行使回购权。
对于该方已成熟的权益或已经享有的权益(该等权益包括约定权益范围),其他方有权回购该方所持有的任何权益,且该方于此无条件且不可撤销地同意该等回购。当收购方提出书面回购要约后,该方不得增加表述,目的是强化回购条款得以实际履行的真实意思表示,并加强违约成本。收购方应按照约定各方之间实施的方法行使回购权。价格约定如下:
a、尚未获得融资前,回购价格为:公司注册资本总额________该方实缴出资额/届时公司所有股东实缴出资额+央行公布当期一年期存款定期利息________(系数)。
b、若已获得融资,回购价格为:股权对应的公司最近一轮投后融资估值的___%(计算公式:最近一轮投后融资估值________股权___________%)。
第七条标的股权转让限制。
(一)限制转让。
在退出事件发生之前或公司获得投资机构或其他类型的投资人的融资额度达___结合公司实际情况预估___万元之前,除非股东会另行决定,各方不得向任何人以转让、赠与、质押、信托或其它任何方式,对股权进行处置或在其上设置第三人权利。
(二)优先受让权。
在满足本协议约定的转让限制的前提下,在退出事件发生之前,如果一方向他方(包含本协议的其他方及任何第三方)转让股权,该方应提前通知其他方。在同等条件下,其他享有优先购买权;如控股股东放弃行使优先购买权,其他方有权以与第三方的同等条件优先购买全部或部分拟转让的股权,如其他方同时行使优先共购买权的,则按比例购买拟转让股权。
第八条竞业禁止与禁止劝诱。
(一)竞业禁止。
各方承诺,其在本协议签订后至离职后两年内,非经其他股东一致书面同意,不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业。
(二)禁止劝诱。
各方承诺,非经公司书面同意,各方不会直接或间接聘用公司的员工,并促使其关联方不会从事前述行为。
第三章其他。
第九条增资。
在公司存续期间需要增资或减资得以继续发展的,各方按照第一条所列股权比例增资或减资。
第十条保密。
各方应保证不向任何第三方透露本协议的存在与内容。各方的保密义务不受本协议终止或失效的影响。
第十一条修订。
任何一方对本协议的任何修改、修订或对某条款的放弃均应以书面形式作出,并经本协议各方签字方才生效。
第十二条可分割性。
本协议任何条款的无效或不可执行均不影响其他条款的效力,除该无效或不可执行条款以外的所有其他条款均各自独立,并在法律许可范围内具有可执行性。
第十三条效力优先。
如果本协议与公司章程等其他公司文件不一致或相冲突,本协议效力应被优先使用。
第十四条违约责任。
如果任何一方违反本协议第六条的规定未能向股权回购方或权利行使方转让全部或部分权益或配合办理相应的工商登记备案手续,则违约方应向其他守约方承担人民币___可以用约定较大金额的方式加重违约责任,或约定其他方式___有限公司股东协议》之签字部分)。
甲方(签章):________
日期:________
乙方(签章):________
日期:________
丙方(签章):________
日期:________
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