临时用工协议书

时间:2024-10-20 08:19:36 协议书 我要投稿

临时用工协议书实用15篇

  在生活中,用到协议的地方越来越多,协议对双方的事务履行起到积极作用。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的临时用工协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。

临时用工协议书实用15篇

临时用工协议书1

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  ⒈甲方责任

  ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  ⒉乙方责任

  ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二、劳务费结算及支付办法

  ⒈劳务费:

  按照________市工资标准:每月____________元。不提供保险及其它任何费用。

  ⒉乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的____日至______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三、其他事项

  ⒈劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。

  ⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的'工资。

  ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  ⑷不能胜任本职工作。

  ⒊有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四、附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

临时用工协议书2

  甲:________

  乙:________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  协议期限

  甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年,自________年____月____日至________年____月____日。

  二、乙方工作内容:

  1.按《门卫工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务。

  2.负责场内的垃圾清理工作。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责督促、检查乙方的日常工作;

  (二)负责支付乙方工资(________年____月____日至________年____月____日每月________元。)

  四、乙方的权利与义务

  权利:享受协议规定的工资待遇;

  义务及甲方对乙方工作的具体约定:

  一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》,每天24小时在岗,不得空岗,不得玩忽职守。以及负责接送报纸,开关楼门,夜间巡查,发现问题及时上报。

  二、认真填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入厂区。

  三、为了更好地保持工厂的环境卫生,值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。

  四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与工厂无关。

  五、在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

  五、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前15天以书面形式通知:

  1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.乙方因病确实不能胜任工作的;

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的';

  2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;

  (三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (四) 有下列情况之一,本协议自行终止:

  1.协议期限届满;

  2.协议期内乙方死亡;

  六、补充说明

  经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

  七、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  八、其 他

  本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方________(盖章)

  ________年____月____日

  乙 方________(签名)

  ________年____月____日

临时用工协议书3

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要临时聘用乙方,现根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。

  二、聘用时间从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、乙方工作内容:

  (一)苗圃苗木生产、管理养护;

  (二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

  (三)生产管理部交办的其他事务。

  四、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元,加班按每小时元计算;

  (三)其它;

  五、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受协议规定的工资待遇;

  (三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根据乙方的实际情况适当安排,乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。

  (五)其他

  六、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前30天以书面形式通知:

  履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

  甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  患病或非因工负伤不能从事原工作的;

  订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的`。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

  严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后

  果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  其它违反国家、甲方规定的。

  (三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  甲方未按规定支付劳动报酬的;

  甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本协议自行终止:

  协议期限届满;

  协议期内乙方死亡;

  乙方按国家规定应征入伍的;

  法律、法规规定的其它情况。

  七、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  八、其他本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  _____年_____月_____日

临时用工协议书4

  甲方:_________________(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,甲乙双方在自愿、平等的基础上,经双方协商一致,签订本临时用工协议。

  一、临时用工期限

  用工期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容

  乙方在甲方从事 工作。

  三、劳动报酬

  乙方在合同期间的每月工资为:_________________元。

  四、有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议;

  (1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;

  (2)乙方严重违反劳动纪律的,或因乙方原因,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

  五、双方约定事项:_________________

  1、安全责任:_________________乙方不在工作岗位上或不在工作时间内,由乙方个人原因发生的'任何事故或伤病及由此造成的损失由乙方自行承担,甲方不予负责。

  2、甲、乙双方在签订本协议时,双方均具有完全民事行为能力,对各自的权利、义务清楚明白。

  六、用工期满,本协议自行终止。

  七、本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方及乙方家属签字后生效。

  甲方签字:_________________

  _____年 _____月____ 日

  乙方签字:_________________

  身份证号码:_________________

  户口住址:_________________

  家庭电话:_________________

  手机:_________________

  家属签字:_________________

  _____年 _____月____ 日

临时用工协议书5

  ********因生产需要,招用临时工,用工、劳务双方必须认真履行如下协议:

  一、劳务方必须履行以下规定

  1、劳务方必须经过上岗前培训,考察合格方可上岗;

  2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度;

  3、劳务方必须严格遵守生产安全规程;

  4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程;

  5、劳务方必须严格遵守操作技术要求;

  6、劳务方必须服从车间的工作安排;

  7、 劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的'相关法律法规的管控要求,违反规定所造成的后果由劳务方自然承担;

  7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同;

  二、用工方必须履行以下规定

  1、提供与工作相关的教育培训;

  2、严格管理好所用职工,保障所用临时工的相关权益;

  3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护;

  4、用工方必须按月支付劳动报酬,劳动报酬实行每月1200元人民币包干;

  5、用工时间根据生产变化情况决定,但最少不低于3个用,用工时间超过一年或更长时间,劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同;

  三、其它未约定事项,在工作中遇到问题,双方共同协商解决。

  四、此协议双方签字后生效。

  用工方:(盖章)************

  劳务方:(签名)

临时用工协议书6

  甲方:

  乙方:身份证号码:

  甲方因工作需要临时聘用乙方,现根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或

  单项工程施工临时岗位工作。

  二、聘用时间从年 月 日起至年 月 日止。

  三、乙方工作内容:

  (一)苗圃苗木生产、管理养护;

  (二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

  (三)生产管理部交办的其他事务。

  四、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元,加班按每小时元计算;

  (三)其它;

  五、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受协议规定的工资待遇;

  (三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根据乙方的实际情况适当安排,乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。

  (五)其他

  六、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前30天以书面形式通知:

  1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤不能从事原工作的;

  4.订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后

  果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4.贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、甲方规定的。

  (三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (四) 有下列情况之一的',乙方可以随时通知甲方解除协议:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本协议自行终止:

  1.协议期限届满;

  2.协议期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  七、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  八、其 他本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章): 乙 方(签名):

  年 月 日 年 月 日

临时用工协议书7

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。

  (一)本协议期限自乙方进项目部施工日起至年 月 日止。

  (二)工作内容及要求:

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。

  2、乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

  (三)劳动保护和劳动条件:

  1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

  2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

  (四)劳动报酬:

  甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元,余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

  (五)劳动纪律:

  1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。

  2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

  3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。

  4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。

  5、乙方有列情形之一的,甲方可解除协议:

  (1)在使用期内,发现不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;

  (3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损失的.(同时应依法承担赔偿责任);

  (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  (5)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

  (6)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更协议达成协议的。

  6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者,工资付至开除处理之日,不发补贴和奖励,余额年终付清。

  (六)本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效。

  甲方签名:

  乙方签名:

  年 月 日

  年 月 日

临时用工协议书8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  为进一步规范公司临时用工人员管理,保障临时用工人员在工作中人身,明确作业过程中甲乙双方各自的责任,根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商,特签订本协议书:

  一、工作概况

  工作内容:

  工作地点:

  承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

  二、甲乙双方共同责任

  1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业技术标准。

  2、在甲方的统一管理下,共同组成作业现场临时负责人,对作业人员清楚交接作业方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行。

  3、不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实保护措施,防止事故发生。

  4、共同抓好临时用工人员的教育,严肃劳动纪律,规范行为,禁止野蛮施工或作业。

  5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任,按照“三不放过”的原则拟订改进措施,提出对事故责任者的处理意见。

  三、甲方的具体责任

  1、甲方对施工现场管理负责。组织指挥现场生产,向乙方告知本企业、本施工现场的生产规章制度,对乙方生产实施监督管理。

  2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和注意事项。

  4、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验件,并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”教育。

  7、对乙方作业中的行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患,应立即责令停工,监督整改后按双方商定的`管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场,所造成的一切经济损失由乙方承担。

  9、对施工现场的各种设施和劳动保护用品定期进行检查和维护,及时消除隐患,保证其有效。

  四、乙方的具体责任

  1、接受甲方管理人员的指挥和监督,遵守甲方的管理制度,并对作业过程中的自身负责。

  2、应指定专人负责临时用工人员管理、作业现场等具体工作

  3、临时用工负责人应根据甲方作业要求组织好所管辖人员。

  4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行教育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行教育,未经教育的不得进入施工现场,不得录用无件的人员和童工。

  5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备,应使用合格产品,一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

  6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪,不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反操作规定而发生伤亡事故,其损失由乙方自行负责,给甲方造成损失的应负责赔偿。

  五、此协议一式两份,经甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  20__年__月__日

临时用工协议书9

  甲方:_________

  乙方:_________

  身份证号码:_________

  住址:_________

  联系方式:_________

  甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议,共同遵守。

  1、本协议期限为一年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为一个月。

  2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。

  3 、工作任务

  3。1甲方安排乙方在司机岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3。2甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排

  3.3乙方在聘用期间,服从甲方的工作安排,严格遵守公司管理规定,并做好自我保护,如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任,责任自负。

  4、劳动报酬

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为_________元(人民币)/月(大写:_________),其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的'劳动报酬中,不再另行计发。

  4 、劳动纪律

  4。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  4。2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  5、协议的终止、变更、续签和解除:

  5。1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

  5。2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  5。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  5。4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议

  5。4。1 。在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  5。4。2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  5。4。3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的

  5。4。4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的

  5。4。5被依法追究刑事责任的

  5。4。6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

  6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订补充。

  8 、本协议双方签字即生效。协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  乙方:_________

  签订日期:_________年_________月_________日

临时用工协议书10

  用工单位:(简称:甲方)

  应聘人员姓名:

  性别:

  (简称:乙方)

  住址:

  出生年月:

  __:

  甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议书:

  一、本人于_年_月_日到 有限公司工作,从事工种: 。

  二、乙方因工作岗位特殊性和本人经退休□原单位已经交双金□,年龄已过社保预交期□,临时性工作□原单位已交□或其他在甲方从事绿化养护的临时工作,自愿要求公司不给予签订《劳动合同》和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等,同时自愿承担相应的责任(公伤的处理按照国家标准执行)。

  三、乙方在甲方工作期间,严格执行公司每周6天,每天6小时(早上7:00—上午10:00,下午2:30;—17:30)的上班制度,以及公司其他规章制度,若有违规按章按考核条款。

  四、乙方接受甲方每月1450元的工资加上200元的绩效考核工资的薪金制度,同时享有与公司同岗位员工同等待遇的.节假日薪资补贴和福利。

  五、乙方自愿离开甲方__的工作岗位时,应提早三__日以书面形式通知甲方。

  六、甲方在收到乙方提出的离职申请后,应按规定办理相关手续。

  七、甲方除收取服装管理费200元外,不得再以任何理由或借口,(工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还,不满两年的作折旧费不予退还)。

  如乙方提出辞职,乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。

  本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。

  甲方:

  法人签字:

  乙方签名:

  __:

  签订日期:

  _年_月_日

临时用工协议书11

  甲方:__________有限公司

  乙方:__________身份证号:__________

  残疾类型:__________残疾证号:__________

  成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要,聘请我县残疾人员__________为本单位临时用工__________,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行。

  1.协议期限为__________,自20___年___月___日起至20___年___月___日止。

  2.甲方安排乙方为__________岗位,从事本单位__________等项工作。

  3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。

  4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的'工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。

  7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育。

  8.本协议期限届满时即终止,__________如工作需要,__________在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续。

  9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效。

  甲方(签章):__________乙方(签章):__________

  20___年___月___日20___年___月___日

临时用工协议书12

  甲方:___________公司,住所地:_________,法定代表人:_________。

  乙方:___________,身份证号:_________,住址:_________,联系方式:_________。

  甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的事宜,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,经平等协商,宜达成一致,特订立本合同。

  第一条责任人及实际管理者。

  经双方确认,公司的直接责任人和实际管理者为甲方。

  第二条聘用。

  经双方确认,甲方聘用乙方担任财务职位。

  第三条经济赔偿及法律责任。

  1、经双方确认,乙方担任甲方财务期间,一切工作按照甲方的。指示和分配进行。

  2、乙方有权利拒绝帮助甲方利用公司从事违法犯罪活动。

  3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷,均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任,乙方无须承担任何责任。

  第四条争议的解决。

  因履行本协议所发生的争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不能解决的`,任一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

  第五条其他事项。

  1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

  2、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。

  甲方:___乙方:___

  地址:___地址:___

  电话:___电话:___

  ____年____月____日。

临时用工协议书13

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  年龄:

  性别:

  户籍所在地:

  居民身份证号:

  现住址:

  甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

  一、协议期限:本协议期限为年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作内容:甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  三、劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元,甲方每月15日前以货币形式支付工资。

  四、工作时间和休息休假:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。

  五、保险和福利待遇:

  (一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。

  (二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。

  六、劳动纪律:

  (一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;

  (二)按时上下班,不得迟到早退;

  (三)维护单位形象,爱护公共财物;

  (四)上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。

  七、甲、乙双方约定事项:

  1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。

  2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。

  八、协议变更:有下列情形之一的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。

  (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

  (二)由于客观情况发生重大变化,致使本协议不能完全履行的;

  (三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

  九、协议终止:有下列情况之一的可单方提前终止本协议。

  (一)乙方连续旷工超过15天的,或者累计旷工超过3天的`;

  (二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;

  (三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;

  (四)乙方因其它原因提出终止协议的;

  (五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。

  十、协议期满,经甲乙双方协商同意可以续订本协议,续订协议手续应在协议期满前15日内办理。

  十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人(签字):

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

临时用工协议书14

  甲方:

  乙方:

  XX(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:

  一、工作时间:

  每周半天。

  二、劳动报酬:

  依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币500元,每月20日发放上月整月工资;次月开始发放工资。

  三、劳动纪律:

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方遵守国家的'法律法规,遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

  四、合同解除:

  (一)乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前三天通知甲方,否则应承担违约责任。三天内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任;工资按日工资结算。

  (二)严重违反劳动纪律或规章制度,对经济权益造成损害的,造成严重后果以及严重违背职业道德,造成极坏影响的;

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  (四)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;及其它违反国家法律规定的。

  (五)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成经济损失的;

  五、其他:

  违约经济责任:十天工资为违约金。

  双方可客观情况发生了重大的变化时,友好协商变更相关内容。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  电话:

  电话:

  年 月 日

  年 月 日

临时用工协议书15

  甲方:

  地址:

  乙方:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下协议:

  一、甲方付给乙方钟点工资元/小时,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方只负责安排乙方的工作餐。

  二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

  三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、办公室、大院等,饭堂、办公室的玻璃每月清洁一次)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

  四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

  五、为保护乙方的'合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月20日前以中国工商银行转账形式支付给乙方。

  六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此协议自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的,需提前7天提出。

  七、本协议暂订三个月,协议期满后双方无异议可顺延。

  八、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

  九、本协议未尽事宜,双方协商解决。

  甲方代表(签名):

  日期:

  乙方(签名):

  日期:

《临时用工协议书实用15篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【临时用工协议书】相关文章:

临时用工协议书05-19

临时用工协议书【优选】06-08

临时用工合同协议书06-22

临时用工协议书(热)08-08

【经典】临时用工合同协议书07-18

(精选)临时用工协议书15篇08-09

临时用工协议书(15篇)03-07

临时用工协议书15篇03-03

临时用工协议书共15篇06-21

临时用工协议书汇编15篇03-08

文章代写服务

资深写手 · 帮您写文章

品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求

点击体验

临时用工协议书实用15篇

  在生活中,用到协议的地方越来越多,协议对双方的事务履行起到积极作用。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的临时用工协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。

临时用工协议书实用15篇

临时用工协议书1

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  ⒈甲方责任

  ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  ⒉乙方责任

  ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二、劳务费结算及支付办法

  ⒈劳务费:

  按照________市工资标准:每月____________元。不提供保险及其它任何费用。

  ⒉乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的____日至______日止,次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三、其他事项

  ⒈劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。

  ⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的'工资。

  ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  ⑷不能胜任本职工作。

  ⒊有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四、附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

临时用工协议书2

  甲:________

  乙:________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  协议期限

  甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年,自________年____月____日至________年____月____日。

  二、乙方工作内容:

  1.按《门卫工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务。

  2.负责场内的垃圾清理工作。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责督促、检查乙方的日常工作;

  (二)负责支付乙方工资(________年____月____日至________年____月____日每月________元。)

  四、乙方的权利与义务

  权利:享受协议规定的工资待遇;

  义务及甲方对乙方工作的具体约定:

  一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》,每天24小时在岗,不得空岗,不得玩忽职守。以及负责接送报纸,开关楼门,夜间巡查,发现问题及时上报。

  二、认真填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入厂区。

  三、为了更好地保持工厂的环境卫生,值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好一定的清扫工作。

  四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与工厂无关。

  五、在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

  五、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前15天以书面形式通知:

  1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.乙方因病确实不能胜任工作的;

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的';

  2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;

  (三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (四) 有下列情况之一,本协议自行终止:

  1.协议期限届满;

  2.协议期内乙方死亡;

  六、补充说明

  经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

  七、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  八、其 他

  本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方________(盖章)

  ________年____月____日

  乙 方________(签名)

  ________年____月____日

临时用工协议书3

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要临时聘用乙方,现根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。

  二、聘用时间从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、乙方工作内容:

  (一)苗圃苗木生产、管理养护;

  (二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

  (三)生产管理部交办的其他事务。

  四、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元,加班按每小时元计算;

  (三)其它;

  五、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受协议规定的工资待遇;

  (三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根据乙方的实际情况适当安排,乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。

  (五)其他

  六、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前30天以书面形式通知:

  履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

  甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  患病或非因工负伤不能从事原工作的;

  订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的`。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

  严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后

  果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  其它违反国家、甲方规定的。

  (三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  甲方未按规定支付劳动报酬的;

  甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本协议自行终止:

  协议期限届满;

  协议期内乙方死亡;

  乙方按国家规定应征入伍的;

  法律、法规规定的其它情况。

  七、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  八、其他本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  _____年_____月_____日

临时用工协议书4

  甲方:_________________(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,甲乙双方在自愿、平等的基础上,经双方协商一致,签订本临时用工协议。

  一、临时用工期限

  用工期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容

  乙方在甲方从事 工作。

  三、劳动报酬

  乙方在合同期间的每月工资为:_________________元。

  四、有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议;

  (1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;

  (2)乙方严重违反劳动纪律的,或因乙方原因,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

  五、双方约定事项:_________________

  1、安全责任:_________________乙方不在工作岗位上或不在工作时间内,由乙方个人原因发生的'任何事故或伤病及由此造成的损失由乙方自行承担,甲方不予负责。

  2、甲、乙双方在签订本协议时,双方均具有完全民事行为能力,对各自的权利、义务清楚明白。

  六、用工期满,本协议自行终止。

  七、本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方及乙方家属签字后生效。

  甲方签字:_________________

  _____年 _____月____ 日

  乙方签字:_________________

  身份证号码:_________________

  户口住址:_________________

  家庭电话:_________________

  手机:_________________

  家属签字:_________________

  _____年 _____月____ 日

临时用工协议书5

  ********因生产需要,招用临时工,用工、劳务双方必须认真履行如下协议:

  一、劳务方必须履行以下规定

  1、劳务方必须经过上岗前培训,考察合格方可上岗;

  2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度;

  3、劳务方必须严格遵守生产安全规程;

  4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程;

  5、劳务方必须严格遵守操作技术要求;

  6、劳务方必须服从车间的工作安排;

  7、 劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的'相关法律法规的管控要求,违反规定所造成的后果由劳务方自然承担;

  7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同;

  二、用工方必须履行以下规定

  1、提供与工作相关的教育培训;

  2、严格管理好所用职工,保障所用临时工的相关权益;

  3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护;

  4、用工方必须按月支付劳动报酬,劳动报酬实行每月1200元人民币包干;

  5、用工时间根据生产变化情况决定,但最少不低于3个用,用工时间超过一年或更长时间,劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同;

  三、其它未约定事项,在工作中遇到问题,双方共同协商解决。

  四、此协议双方签字后生效。

  用工方:(盖章)************

  劳务方:(签名)

临时用工协议书6

  甲方:

  乙方:身份证号码:

  甲方因工作需要临时聘用乙方,现根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或

  单项工程施工临时岗位工作。

  二、聘用时间从年 月 日起至年 月 日止。

  三、乙方工作内容:

  (一)苗圃苗木生产、管理养护;

  (二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

  (三)生产管理部交办的其他事务。

  四、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元,加班按每小时元计算;

  (三)其它;

  五、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按协议要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受协议规定的工资待遇;

  (三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根据乙方的实际情况适当安排,乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。

  (五)其他

  六、聘用协议的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前30天以书面形式通知:

  1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤不能从事原工作的;

  4.订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后

  果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4.贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、甲方规定的。

  (三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (四) 有下列情况之一的',乙方可以随时通知甲方解除协议:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本协议自行终止:

  1.协议期限届满;

  2.协议期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  七、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  八、其 他本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章): 乙 方(签名):

  年 月 日 年 月 日

临时用工协议书7

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。

  (一)本协议期限自乙方进项目部施工日起至年 月 日止。

  (二)工作内容及要求:

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。

  2、乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

  (三)劳动保护和劳动条件:

  1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

  2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

  (四)劳动报酬:

  甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元,余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

  (五)劳动纪律:

  1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。

  2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

  3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。

  4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。

  5、乙方有列情形之一的,甲方可解除协议:

  (1)在使用期内,发现不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;

  (3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损失的.(同时应依法承担赔偿责任);

  (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  (5)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

  (6)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更协议达成协议的。

  6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者,工资付至开除处理之日,不发补贴和奖励,余额年终付清。

  (六)本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效。

  甲方签名:

  乙方签名:

  年 月 日

  年 月 日

临时用工协议书8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  为进一步规范公司临时用工人员管理,保障临时用工人员在工作中人身,明确作业过程中甲乙双方各自的责任,根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商,特签订本协议书:

  一、工作概况

  工作内容:

  工作地点:

  承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

  二、甲乙双方共同责任

  1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业技术标准。

  2、在甲方的统一管理下,共同组成作业现场临时负责人,对作业人员清楚交接作业方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行。

  3、不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实保护措施,防止事故发生。

  4、共同抓好临时用工人员的教育,严肃劳动纪律,规范行为,禁止野蛮施工或作业。

  5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任,按照“三不放过”的原则拟订改进措施,提出对事故责任者的处理意见。

  三、甲方的具体责任

  1、甲方对施工现场管理负责。组织指挥现场生产,向乙方告知本企业、本施工现场的生产规章制度,对乙方生产实施监督管理。

  2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和注意事项。

  4、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验件,并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”教育。

  7、对乙方作业中的行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患,应立即责令停工,监督整改后按双方商定的`管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场,所造成的一切经济损失由乙方承担。

  9、对施工现场的各种设施和劳动保护用品定期进行检查和维护,及时消除隐患,保证其有效。

  四、乙方的具体责任

  1、接受甲方管理人员的指挥和监督,遵守甲方的管理制度,并对作业过程中的自身负责。

  2、应指定专人负责临时用工人员管理、作业现场等具体工作

  3、临时用工负责人应根据甲方作业要求组织好所管辖人员。

  4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行教育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行教育,未经教育的不得进入施工现场,不得录用无件的人员和童工。

  5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备,应使用合格产品,一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

  6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪,不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反操作规定而发生伤亡事故,其损失由乙方自行负责,给甲方造成损失的应负责赔偿。

  五、此协议一式两份,经甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  20__年__月__日

临时用工协议书9

  甲方:_________

  乙方:_________

  身份证号码:_________

  住址:_________

  联系方式:_________

  甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律、法规等有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本协议,共同遵守。

  1、本协议期限为一年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为一个月。

  2、乙方应持有中华人民共和国机动车驾驶证。

  3 、工作任务

  3。1甲方安排乙方在司机岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3。2甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排

  3.3乙方在聘用期间,服从甲方的工作安排,严格遵守公司管理规定,并做好自我保护,如造成任何伤害事故或酒后驾车追究责任,责任自负。

  4、劳动报酬

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为_________元(人民币)/月(大写:_________),其它各种社会保险、医疗、福利、奖金、加班等均含在当月的'劳动报酬中,不再另行计发。

  4 、劳动纪律

  4。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  4。2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  5、协议的终止、变更、续签和解除:

  5。1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

  5。2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  5。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  5。4具有下列情况之一,甲方可以解除本协议

  5。4。1 。在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  5。4。2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  5。4。3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的

  5。4。4被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的

  5。4。5被依法追究刑事责任的

  5。4。6任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

  6、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  7、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订补充。

  8 、本协议双方签字即生效。协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  乙方:_________

  签订日期:_________年_________月_________日

临时用工协议书10

  用工单位:(简称:甲方)

  应聘人员姓名:

  性别:

  (简称:乙方)

  住址:

  出生年月:

  __:

  甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议书:

  一、本人于_年_月_日到 有限公司工作,从事工种: 。

  二、乙方因工作岗位特殊性和本人经退休□原单位已经交双金□,年龄已过社保预交期□,临时性工作□原单位已交□或其他在甲方从事绿化养护的临时工作,自愿要求公司不给予签订《劳动合同》和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等,同时自愿承担相应的责任(公伤的处理按照国家标准执行)。

  三、乙方在甲方工作期间,严格执行公司每周6天,每天6小时(早上7:00—上午10:00,下午2:30;—17:30)的上班制度,以及公司其他规章制度,若有违规按章按考核条款。

  四、乙方接受甲方每月1450元的工资加上200元的绩效考核工资的薪金制度,同时享有与公司同岗位员工同等待遇的.节假日薪资补贴和福利。

  五、乙方自愿离开甲方__的工作岗位时,应提早三__日以书面形式通知甲方。

  六、甲方在收到乙方提出的离职申请后,应按规定办理相关手续。

  七、甲方除收取服装管理费200元外,不得再以任何理由或借口,(工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还,不满两年的作折旧费不予退还)。

  如乙方提出辞职,乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。

  本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。

  甲方:

  法人签字:

  乙方签名:

  __:

  签订日期:

  _年_月_日

临时用工协议书11

  甲方:__________有限公司

  乙方:__________身份证号:__________

  残疾类型:__________残疾证号:__________

  成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要,聘请我县残疾人员__________为本单位临时用工__________,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行。

  1.协议期限为__________,自20___年___月___日起至20___年___月___日止。

  2.甲方安排乙方为__________岗位,从事本单位__________等项工作。

  3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。

  4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的'工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。

  7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育。

  8.本协议期限届满时即终止,__________如工作需要,__________在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续。

  9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效。

  甲方(签章):__________乙方(签章):__________

  20___年___月___日20___年___月___日

临时用工协议书12

  甲方:___________公司,住所地:_________,法定代表人:_________。

  乙方:___________,身份证号:_________,住址:_________,联系方式:_________。

  甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的事宜,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,经平等协商,宜达成一致,特订立本合同。

  第一条责任人及实际管理者。

  经双方确认,公司的直接责任人和实际管理者为甲方。

  第二条聘用。

  经双方确认,甲方聘用乙方担任财务职位。

  第三条经济赔偿及法律责任。

  1、经双方确认,乙方担任甲方财务期间,一切工作按照甲方的。指示和分配进行。

  2、乙方有权利拒绝帮助甲方利用公司从事违法犯罪活动。

  3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷,均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任,乙方无须承担任何责任。

  第四条争议的解决。

  因履行本协议所发生的争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不能解决的`,任一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

  第五条其他事项。

  1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

  2、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。

  甲方:___乙方:___

  地址:___地址:___

  电话:___电话:___

  ____年____月____日。

临时用工协议书13

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  年龄:

  性别:

  户籍所在地:

  居民身份证号:

  现住址:

  甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

  一、协议期限:本协议期限为年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作内容:甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  三、劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元,甲方每月15日前以货币形式支付工资。

  四、工作时间和休息休假:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。

  五、保险和福利待遇:

  (一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。

  (二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。

  六、劳动纪律:

  (一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;

  (二)按时上下班,不得迟到早退;

  (三)维护单位形象,爱护公共财物;

  (四)上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。

  七、甲、乙双方约定事项:

  1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。

  2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。

  八、协议变更:有下列情形之一的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。

  (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

  (二)由于客观情况发生重大变化,致使本协议不能完全履行的;

  (三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

  九、协议终止:有下列情况之一的可单方提前终止本协议。

  (一)乙方连续旷工超过15天的,或者累计旷工超过3天的`;

  (二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;

  (三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;

  (四)乙方因其它原因提出终止协议的;

  (五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。

  十、协议期满,经甲乙双方协商同意可以续订本协议,续订协议手续应在协议期满前15日内办理。

  十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人(签字):

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

临时用工协议书14

  甲方:

  乙方:

  XX(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:

  一、工作时间:

  每周半天。

  二、劳动报酬:

  依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币500元,每月20日发放上月整月工资;次月开始发放工资。

  三、劳动纪律:

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方遵守国家的'法律法规,遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

  四、合同解除:

  (一)乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前三天通知甲方,否则应承担违约责任。三天内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任;工资按日工资结算。

  (二)严重违反劳动纪律或规章制度,对经济权益造成损害的,造成严重后果以及严重违背职业道德,造成极坏影响的;

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  (四)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;及其它违反国家法律规定的。

  (五)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成经济损失的;

  五、其他:

  违约经济责任:十天工资为违约金。

  双方可客观情况发生了重大的变化时,友好协商变更相关内容。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  电话:

  电话:

  年 月 日

  年 月 日

临时用工协议书15

  甲方:

  地址:

  乙方:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下协议:

  一、甲方付给乙方钟点工资元/小时,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方只负责安排乙方的工作餐。

  二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

  三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、办公室、大院等,饭堂、办公室的玻璃每月清洁一次)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

  四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

  五、为保护乙方的'合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月20日前以中国工商银行转账形式支付给乙方。

  六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此协议自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的,需提前7天提出。

  七、本协议暂订三个月,协议期满后双方无异议可顺延。

  八、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

  九、本协议未尽事宜,双方协商解决。

  甲方代表(签名):

  日期:

  乙方(签名):

  日期: