员工宿舍入住免责协议书

时间:2025-06-20 06:56:15 协议书 我要投稿

员工宿舍入住免责协议书

  在现实社会中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。拟起协议来就毫无头绪?下面是小编整理的员工宿舍入住免责协议书,希望能够帮助到大家。

员工宿舍入住免责协议书

员工宿舍入住免责协议书1

  为了进一步规范出游活动,丰富业余生活,使每一个出游参与者的权利、义务、责任得到明确,请参与者仔细阅读本协议内容,自愿选择是否参加,凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。

  一、xx骑行俱乐部是一个非注册、非经营性的民间组织,该组织服装由xx公司无偿提供,并给予一定的经费赞助,其组织本身与品越公司不存在任何隶属关系;

  二、品越骑行俱乐部没有专职的工作人员,每次出游活动的发起、联系、组织都是自发自愿性质,在参与者自愿参加与退出、风险与责任自负的原则上组成的;

  三、由于活动为自由组合性质,一旦出现事故,活动中任何非事故当事人将不承担事故任何责任,但有互相援助的义务。由侵权人对此承担完全赔偿。活动的组织者应当积极主动的组织实施救援工作,对事故本身不承担任何法律责任和经济责任;

  四、出游一切活动的车辆、设施以及有关装备属于参加者自己所有,所产生的一切风险及责任由自己承担;

  五、出游活动存在很多不可预见的危险因素,如道路交通安全、骑行技术、自身身体健康、自然灾害等,均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险,以降低损失。如因个人身体素质的原因致身体健康出现问题,亦同上述条款。

  六、出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规,一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。

  七、所有出游活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神,在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务,更不构成对其他参与者损失或责任在法律上分担的根据;

  八、代他(她)人报名者,被代报名参加者如遭受人身损害,赔偿责任组织者和参与者同样不予承担;

  九、出游活动的`参加者对自己的行为和安全负责。凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人(年满18周岁),所有参与者均应该详细提供自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为能力人,对外可以独立承担民事责任与民事义务,凡未如实提供上述信息者,活动一经加入。均视为认同上述条款并遵照执行。

  十、所有参与者对出游活动的参与都是完全自愿的,参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解,自签名之时该约定生效。

  十一、所有参加活动者签名确认,本协议具有法律效力。

  员工签字:

  身份证号码:

  日期:20xx年xx月xx日

员工宿舍入住免责协议书2

  甲方(单位方):

  乙方(入住方):

  身份证号码:

  为加强宿舍的管理,为员工提供一个良好的生活环境,经甲乙双方平等协商一致,就入住事项共同签订本协议。

  一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿:

  1、宿舍地址:

  2、房号:

  3、配置:床 张,箱柜 个,电视机 台,空调 台

  4、其它:

  二、入住期限:

  1、入住期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  2、若期限未满而员工离职的,则止于员工离开公司当月。

  3、入住期间,如甲方经营管理政策变动等原因,导致无法向乙方继续提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件)。乙方应按要求搬出,按实际入住时间结算费用,甲方不承担其它责任。

  三、申请住宿条件:

  1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生,未婚且本人及直系亲属在本市没有住房(如申请人有特殊情况,因工作原因确需入住宿舍的,需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住)。

  2、住宿时间原则上不超过3年,确因公司工作的需要延长住宿时间,须经公司领导审批。

  3、入住人必须书面申请,由人力资源部统筹安排。

  四、集体宿舍缴纳住宿费标准:

  1、公司招入非京籍大学生:新招入的大学生公司提供住宿,需缴纳100元/人/月管理费;

  2、以下情况员工的需搬离宿舍,如不搬离的需缴纳住宿费用:

  A.已婚已购房的:缴纳住宿费1000元/人/月;

  B.未婚员工已购房的:缴纳住宿费1000元/人/月;

  C.已婚未购房的:缴纳住宿费600元/人/月;

  D.直系亲属在京有住房的:缴纳住宿费600元/人/月;

  E.原户籍为北京的员工:每月缴纳1000元/人/月

  (属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月)

  3、如有不符合第一条条件住宿员工:缴纳住宿费用600元/人/月

  4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。

  5、如乙方已经离职而未按期搬出,则应按20xx元/月支付占用费,直至搬出(按天计算)。

  五、宿舍入住期间,乙方应遵守以下约定:

  1、宿舍楼一切设施属公司所有,未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼,室内设施不准随便移动拆卸。

  2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用,不得私配或转借他人;不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格并罚款1000元。

  3、一切日常用品要整洁干净。应做到:地面整洁无污物,室内整齐无异味,窗台桌面无灰尘。如检查不合格,将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。

  4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。

  5、注意节约用水、用电,做到水龙头有开关,人离房间要关灯。

  6、不准私自接电线,离开后需关闭电器设备,预防火灾事故。

  7、不得在宿舍做饭,使用电热水棒等大功率电器。如有违规者,处以相关人员100元的罚款。

  8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿费,并视情节严重给予200-500元的处罚。

  9、住宿人员轮流值班,负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视,发现问题及时报告并采取措施。

  10、要妥善保管个人财物,不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。

  11、宿舍不得留宿亲友,不准私自调换房间、床位。如有违规者,对相关人员处以100元的罚款。

  12、严格遵守作息时间,宿舍严禁喧哗,严禁赌博、酗酒。如有违规者,相关人员处以200元的罚款。

  13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者,将处以相关人员100元的`罚款。

  14、员工离职,包括:辞职、解雇等,应于离职7日内搬离宿舍,不得借故拖延,否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象,将进行1000元罚款,或取消住宿资格。

  15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查,如发现上述违反住宿规定的情况,将视情节严重进行相应的处罚,所处罚款均从本人工资中扣除。

  16、住宿员工发生下列行为之一者,取消其住宿资格,并呈报其所属部门处理。

  A.不服从管理、指挥的。

  B.蓄意毁坏公司物品或设备的。

  C.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁,屡教不改的。

  D.违反本制度上述管理要求的,处以罚款仍不改正的。

  E.经常不在宿舍内居住的。(每月夜间居住时间低于15天)

  F.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。

  G.有其他违法行为的。

  六、甲方虽对宿舍进行一定的管理,但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的,应自行承担责任或向肇事者索赔,甲方不承担责任。

  七、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效,甲乙双方应遵照执行本协议。

  本协议签订时间:

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

员工宿舍入住免责协议书3

  甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境,为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致,就入住事项共同签订本协议。

  一、甲方提供宿舍 室给乙方住宿,物品清单及状态见附件。

  二、申请住宿必须书面申请,填写《住宿申请表》,批准后方可入住。

  三、宿舍入住期间,甲方保证并承担下列责任:

  1、负责宿舍楼的分配、调换、以及不定期检查。

  2、提供宿舍公共环境卫生的打扫和保洁。

  3、负责对房间及其附着物的日常维修。

  四、宿舍入住期间,乙方保证并承担下列责任:

  1、乙方必须遵守甲方的'各项规章制度及员工宿舍管理规定。

  2、乙方入住时由甲方统一安排好宿舍,未经甲方允许,乙方不得私自调换房间。

  3、宿舍公物应加以爱护,所有房间内物品如有损坏追究个人或同房人员的责任,损坏部分照价赔。

  4、不得自行在墙上钉钉子、打墙洞,不得在墙上或衣柜表面乱涂乱画、张贴画报、贴纸,一经发现墙洞等破坏行为需照价赔偿。

  5、乙方个人物品自行妥善保管,一旦遗失由乙方自行负责。

  6、切实做好宿舍安全卫生及个人卫生等日常工作,垃圾统一倒在指定垃圾桶内,不得将垃圾乱扔乱放。

  7、为防止厕所及下水道堵塞,厕纸、头发、食物残渣等杂物必须放置于纸篓内,如遇堵塞需立即填写《维修申请单》,由公司安排人员进行疏通,假如人为因素造成堵塞的,疏通费用由所住人员负担。

  8、注意宿舍安全,乙方在离开宿舍时,应随手关灯、关水、关闭门窗。

  9、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方有类似行为,按公司规章制度严肃处分,情节严重的送公安机关处理。

  10、乙方在夜间就寝后不得有影响他人睡眠的行为,收、录音机音量不宜过大,以免妨碍他人休息。

  11、乙方不得私自拉电路,不得使用电热炉、热得快等大功率电器,并严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。

  12、乙方入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间,并且宿舍内也不是工作场所,出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤,则由乙方自行负责承担,甲方不承担任何责任。

  13、入住期间所发生的水电、电费等基本费用,由乙方承担,并由公司财务直接在员工工资中进行代扣。

  五、乙方有下列情形之一者,直接取消其住宿资格,并不得申请住房补贴。

  1、不服从甲方管理,严重影响他人休息,扰乱他人生活秩序和安全的。

  2、未经人事部批准,擅自与他人进行房屋交换的。

  3、利用宿舍进行非法活动,损害公共利益的。

  4、蓄意破坏公物及设施的。

  5、在宿舍楼内使用电磁炉等大功率电器及煤气灶等进行做饭。

  6、工作调至华翔其他公司、降职不再符合入住条件、离职、辞职、开除等情况时。

  六、其他未尽事宜,将根据《员工宿舍管理规定》的相关规定协商处理。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份(复印件有效)。本协议自签订之日起生效,甲乙双方应遵照执行本协议。

  甲方(签章) : 乙方:

  日期: 日期:

员工宿舍入住免责协议书4

  甲方:

  乙方:

  地址:

  身份证编号:

  甲方为方便乙方上下班,同意将公司室宿舍租赁给乙方。加强公司员工宿舍的管理及为员工租赁宿舍提供一个良好的生活环境,为明确双方的权利义务关系。经甲乙方平等协商一致,就租赁事项共同签订本协议。

  一、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

  二、乙方在租赁宿时由甲方统一租赁好宿舍及床位,未经甲方允许,乙方不得私自调换房间和床位。

  三、不得破坏宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或破坏公物设备,乙方须实际维修费用支付给甲方的规章制度进行处罚。

  四、服从部门经理和行政管理部的管理,切实做好租赁宿舍安全及卫生等日常工作,乙方必须做门前清洁卫生工作,门前场地要做到无垃圾,无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好租赁宿舍安全及卫生,不得入住其它人员,否则甲方有权不让乙方入住员工宿舍。

  五、乙方个人物品自行妥善保管,贵重物品自行携带或安置妥当,如有丢失、甲方除协助调查,甲方承担任何职责,包括乙方的自身安全均由乙方负责。

  六、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。严格禁止宿舍内赌博。乙方有类似行为,情节严重的送公安机关处理。

  七、甲方严格禁止外来人员入住,乙方若有违规,甲方按规章制度移送公安机关处罚。

  八、乙方退住时,必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交,并凭行政管理部的'监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失,乙方须照价赔偿。

  九、乙方入住期间,租金甲方从乙方工资中扣除。

  十、本协议一式两份,甲、已双方各执一份(复印无效),协议未尽事项,甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。凡是在公司上班时间以外的时间皆是自由支配时间,员工所属安全,行为规范,都需员工谨言慎行负责,公司只负责提供乙方宿舍,乙方一切事宜均与本公司无关,公司不承担任何的责任和义务,以上条款需员工严谨遵守。

  注:以上内容我已看过并理解,并承诺遵守!

  甲方:

  乙方:

  协议签订日期:

员工宿舍入住免责协议书5

  甲方:

  乙方:

  为保证公司住宿员工纪律,营造一个安全、良好的住宿环境,特签订本协议。协议条款如下:

  一、凡经公司批准住宿的`员工房租由公司承担,水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

  二、每个宿舍指定负责人(即室长),负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全,于每月5号以前将上月单据交与行政办公室,逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

  三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度,如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚,情况严重者可予以开除。

  1、不允许携带其他人住宿,若有公司将开除处理。

  2、员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

  3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理,由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者,将开除处理。

  4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

  5、贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。

  6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫,时刻保持宿舍清洁。

  7、注意寝室安全,如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者,立即交送相关部门,按相关法律法规执行。

  8、有偷窃行为者,直接开除并移交司法机关处理。

  四、迁出规定

  1、员工离职,于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

  2、住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

员工宿舍入住免责协议书6

  为保证公司宿舍财产安全,及入住宿舍人员安全,为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境,特制定如下协议:

  1、室内摆放按行政部统一规划,任何人不得随意变动,损坏公共物品需照价赔偿。

  2、个人用具要摆放整齐,不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

  3、换洗衣物要及时清洗,并挂在指定处晾晒(宿舍楼屋顶设有晾衣设施),干净衣物要放置于个人衣柜内,不能随意挂在床沿上或放在床上。

  4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关,由本人承担一切责任。

  5、为保证员工有足够的'睡眠时间,23:00后不能在走廊吵闹嬉戏,必须熄灯就寝。

  6、为配合门禁时间,员工在23:00前要返厂休息,否则,当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。

  7、宿舍禁止事宜

  7。1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。

  7。2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾,垃圾应该放置在制定的收纳处。

  7。3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物,以免堵塞。

  7。4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。

  7。5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。

  7。6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。

  7。7、以上各项,违者将视情节轻重,给予警告或开除之处罚。

  7。8、禁止私自配置钥匙,如有必要必须通知行政部。

  8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部,行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况,对于安全卫生检查不合格的宿舍,每人次扣绩效分5分(从受罚者绩效工资中扣罚)。

  9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品,否则,一旦丢失,由丢失者个人自行承担一切责任。

  10、住公司宿舍的人员携带行包外出时,应主动将行包交值班门卫检查,否则,值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时,每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。

  11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时,应主动将行包交值班门卫检查,否则,值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时,值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认(总务主管不在时,应由两个以上门卫同时检查确认),未按规定执行时,扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定,如有违反,愿接受公司相关处罚,本人若夜不归宿,一切责任由本人自行承担。

  甲方:_______乙方:_______

  时间:_______时间:_______

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  在现实社会中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。拟起协议来就毫无头绪?下面是小编整理的员工宿舍入住免责协议书,希望能够帮助到大家。

员工宿舍入住免责协议书

员工宿舍入住免责协议书1

  为了进一步规范出游活动,丰富业余生活,使每一个出游参与者的权利、义务、责任得到明确,请参与者仔细阅读本协议内容,自愿选择是否参加,凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。

  一、xx骑行俱乐部是一个非注册、非经营性的民间组织,该组织服装由xx公司无偿提供,并给予一定的经费赞助,其组织本身与品越公司不存在任何隶属关系;

  二、品越骑行俱乐部没有专职的工作人员,每次出游活动的发起、联系、组织都是自发自愿性质,在参与者自愿参加与退出、风险与责任自负的原则上组成的;

  三、由于活动为自由组合性质,一旦出现事故,活动中任何非事故当事人将不承担事故任何责任,但有互相援助的义务。由侵权人对此承担完全赔偿。活动的组织者应当积极主动的组织实施救援工作,对事故本身不承担任何法律责任和经济责任;

  四、出游一切活动的车辆、设施以及有关装备属于参加者自己所有,所产生的一切风险及责任由自己承担;

  五、出游活动存在很多不可预见的危险因素,如道路交通安全、骑行技术、自身身体健康、自然灾害等,均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险,以降低损失。如因个人身体素质的原因致身体健康出现问题,亦同上述条款。

  六、出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规,一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。

  七、所有出游活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神,在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务,更不构成对其他参与者损失或责任在法律上分担的根据;

  八、代他(她)人报名者,被代报名参加者如遭受人身损害,赔偿责任组织者和参与者同样不予承担;

  九、出游活动的`参加者对自己的行为和安全负责。凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人(年满18周岁),所有参与者均应该详细提供自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为能力人,对外可以独立承担民事责任与民事义务,凡未如实提供上述信息者,活动一经加入。均视为认同上述条款并遵照执行。

  十、所有参与者对出游活动的参与都是完全自愿的,参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解,自签名之时该约定生效。

  十一、所有参加活动者签名确认,本协议具有法律效力。

  员工签字:

  身份证号码:

  日期:20xx年xx月xx日

员工宿舍入住免责协议书2

  甲方(单位方):

  乙方(入住方):

  身份证号码:

  为加强宿舍的管理,为员工提供一个良好的生活环境,经甲乙双方平等协商一致,就入住事项共同签订本协议。

  一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿:

  1、宿舍地址:

  2、房号:

  3、配置:床 张,箱柜 个,电视机 台,空调 台

  4、其它:

  二、入住期限:

  1、入住期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  2、若期限未满而员工离职的,则止于员工离开公司当月。

  3、入住期间,如甲方经营管理政策变动等原因,导致无法向乙方继续提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件)。乙方应按要求搬出,按实际入住时间结算费用,甲方不承担其它责任。

  三、申请住宿条件:

  1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生,未婚且本人及直系亲属在本市没有住房(如申请人有特殊情况,因工作原因确需入住宿舍的,需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住)。

  2、住宿时间原则上不超过3年,确因公司工作的需要延长住宿时间,须经公司领导审批。

  3、入住人必须书面申请,由人力资源部统筹安排。

  四、集体宿舍缴纳住宿费标准:

  1、公司招入非京籍大学生:新招入的大学生公司提供住宿,需缴纳100元/人/月管理费;

  2、以下情况员工的需搬离宿舍,如不搬离的需缴纳住宿费用:

  A.已婚已购房的:缴纳住宿费1000元/人/月;

  B.未婚员工已购房的:缴纳住宿费1000元/人/月;

  C.已婚未购房的:缴纳住宿费600元/人/月;

  D.直系亲属在京有住房的:缴纳住宿费600元/人/月;

  E.原户籍为北京的员工:每月缴纳1000元/人/月

  (属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月)

  3、如有不符合第一条条件住宿员工:缴纳住宿费用600元/人/月

  4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。

  5、如乙方已经离职而未按期搬出,则应按20xx元/月支付占用费,直至搬出(按天计算)。

  五、宿舍入住期间,乙方应遵守以下约定:

  1、宿舍楼一切设施属公司所有,未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼,室内设施不准随便移动拆卸。

  2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用,不得私配或转借他人;不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格并罚款1000元。

  3、一切日常用品要整洁干净。应做到:地面整洁无污物,室内整齐无异味,窗台桌面无灰尘。如检查不合格,将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。

  4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。

  5、注意节约用水、用电,做到水龙头有开关,人离房间要关灯。

  6、不准私自接电线,离开后需关闭电器设备,预防火灾事故。

  7、不得在宿舍做饭,使用电热水棒等大功率电器。如有违规者,处以相关人员100元的罚款。

  8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿费,并视情节严重给予200-500元的处罚。

  9、住宿人员轮流值班,负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视,发现问题及时报告并采取措施。

  10、要妥善保管个人财物,不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。

  11、宿舍不得留宿亲友,不准私自调换房间、床位。如有违规者,对相关人员处以100元的罚款。

  12、严格遵守作息时间,宿舍严禁喧哗,严禁赌博、酗酒。如有违规者,相关人员处以200元的罚款。

  13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者,将处以相关人员100元的`罚款。

  14、员工离职,包括:辞职、解雇等,应于离职7日内搬离宿舍,不得借故拖延,否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象,将进行1000元罚款,或取消住宿资格。

  15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查,如发现上述违反住宿规定的情况,将视情节严重进行相应的处罚,所处罚款均从本人工资中扣除。

  16、住宿员工发生下列行为之一者,取消其住宿资格,并呈报其所属部门处理。

  A.不服从管理、指挥的。

  B.蓄意毁坏公司物品或设备的。

  C.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁,屡教不改的。

  D.违反本制度上述管理要求的,处以罚款仍不改正的。

  E.经常不在宿舍内居住的。(每月夜间居住时间低于15天)

  F.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。

  G.有其他违法行为的。

  六、甲方虽对宿舍进行一定的管理,但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的,应自行承担责任或向肇事者索赔,甲方不承担责任。

  七、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效,甲乙双方应遵照执行本协议。

  本协议签订时间:

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

员工宿舍入住免责协议书3

  甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境,为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致,就入住事项共同签订本协议。

  一、甲方提供宿舍 室给乙方住宿,物品清单及状态见附件。

  二、申请住宿必须书面申请,填写《住宿申请表》,批准后方可入住。

  三、宿舍入住期间,甲方保证并承担下列责任:

  1、负责宿舍楼的分配、调换、以及不定期检查。

  2、提供宿舍公共环境卫生的打扫和保洁。

  3、负责对房间及其附着物的日常维修。

  四、宿舍入住期间,乙方保证并承担下列责任:

  1、乙方必须遵守甲方的'各项规章制度及员工宿舍管理规定。

  2、乙方入住时由甲方统一安排好宿舍,未经甲方允许,乙方不得私自调换房间。

  3、宿舍公物应加以爱护,所有房间内物品如有损坏追究个人或同房人员的责任,损坏部分照价赔。

  4、不得自行在墙上钉钉子、打墙洞,不得在墙上或衣柜表面乱涂乱画、张贴画报、贴纸,一经发现墙洞等破坏行为需照价赔偿。

  5、乙方个人物品自行妥善保管,一旦遗失由乙方自行负责。

  6、切实做好宿舍安全卫生及个人卫生等日常工作,垃圾统一倒在指定垃圾桶内,不得将垃圾乱扔乱放。

  7、为防止厕所及下水道堵塞,厕纸、头发、食物残渣等杂物必须放置于纸篓内,如遇堵塞需立即填写《维修申请单》,由公司安排人员进行疏通,假如人为因素造成堵塞的,疏通费用由所住人员负担。

  8、注意宿舍安全,乙方在离开宿舍时,应随手关灯、关水、关闭门窗。

  9、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方有类似行为,按公司规章制度严肃处分,情节严重的送公安机关处理。

  10、乙方在夜间就寝后不得有影响他人睡眠的行为,收、录音机音量不宜过大,以免妨碍他人休息。

  11、乙方不得私自拉电路,不得使用电热炉、热得快等大功率电器,并严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。

  12、乙方入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间,并且宿舍内也不是工作场所,出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤,则由乙方自行负责承担,甲方不承担任何责任。

  13、入住期间所发生的水电、电费等基本费用,由乙方承担,并由公司财务直接在员工工资中进行代扣。

  五、乙方有下列情形之一者,直接取消其住宿资格,并不得申请住房补贴。

  1、不服从甲方管理,严重影响他人休息,扰乱他人生活秩序和安全的。

  2、未经人事部批准,擅自与他人进行房屋交换的。

  3、利用宿舍进行非法活动,损害公共利益的。

  4、蓄意破坏公物及设施的。

  5、在宿舍楼内使用电磁炉等大功率电器及煤气灶等进行做饭。

  6、工作调至华翔其他公司、降职不再符合入住条件、离职、辞职、开除等情况时。

  六、其他未尽事宜,将根据《员工宿舍管理规定》的相关规定协商处理。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份(复印件有效)。本协议自签订之日起生效,甲乙双方应遵照执行本协议。

  甲方(签章) : 乙方:

  日期: 日期:

员工宿舍入住免责协议书4

  甲方:

  乙方:

  地址:

  身份证编号:

  甲方为方便乙方上下班,同意将公司室宿舍租赁给乙方。加强公司员工宿舍的管理及为员工租赁宿舍提供一个良好的生活环境,为明确双方的权利义务关系。经甲乙方平等协商一致,就租赁事项共同签订本协议。

  一、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

  二、乙方在租赁宿时由甲方统一租赁好宿舍及床位,未经甲方允许,乙方不得私自调换房间和床位。

  三、不得破坏宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或破坏公物设备,乙方须实际维修费用支付给甲方的规章制度进行处罚。

  四、服从部门经理和行政管理部的管理,切实做好租赁宿舍安全及卫生等日常工作,乙方必须做门前清洁卫生工作,门前场地要做到无垃圾,无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好租赁宿舍安全及卫生,不得入住其它人员,否则甲方有权不让乙方入住员工宿舍。

  五、乙方个人物品自行妥善保管,贵重物品自行携带或安置妥当,如有丢失、甲方除协助调查,甲方承担任何职责,包括乙方的自身安全均由乙方负责。

  六、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。严格禁止宿舍内赌博。乙方有类似行为,情节严重的送公安机关处理。

  七、甲方严格禁止外来人员入住,乙方若有违规,甲方按规章制度移送公安机关处罚。

  八、乙方退住时,必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交,并凭行政管理部的'监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失,乙方须照价赔偿。

  九、乙方入住期间,租金甲方从乙方工资中扣除。

  十、本协议一式两份,甲、已双方各执一份(复印无效),协议未尽事项,甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。凡是在公司上班时间以外的时间皆是自由支配时间,员工所属安全,行为规范,都需员工谨言慎行负责,公司只负责提供乙方宿舍,乙方一切事宜均与本公司无关,公司不承担任何的责任和义务,以上条款需员工严谨遵守。

  注:以上内容我已看过并理解,并承诺遵守!

  甲方:

  乙方:

  协议签订日期:

员工宿舍入住免责协议书5

  甲方:

  乙方:

  为保证公司住宿员工纪律,营造一个安全、良好的住宿环境,特签订本协议。协议条款如下:

  一、凡经公司批准住宿的`员工房租由公司承担,水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

  二、每个宿舍指定负责人(即室长),负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全,于每月5号以前将上月单据交与行政办公室,逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

  三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度,如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚,情况严重者可予以开除。

  1、不允许携带其他人住宿,若有公司将开除处理。

  2、员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

  3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理,由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者,将开除处理。

  4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

  5、贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。

  6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫,时刻保持宿舍清洁。

  7、注意寝室安全,如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者,立即交送相关部门,按相关法律法规执行。

  8、有偷窃行为者,直接开除并移交司法机关处理。

  四、迁出规定

  1、员工离职,于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

  2、住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

员工宿舍入住免责协议书6

  为保证公司宿舍财产安全,及入住宿舍人员安全,为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境,特制定如下协议:

  1、室内摆放按行政部统一规划,任何人不得随意变动,损坏公共物品需照价赔偿。

  2、个人用具要摆放整齐,不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

  3、换洗衣物要及时清洗,并挂在指定处晾晒(宿舍楼屋顶设有晾衣设施),干净衣物要放置于个人衣柜内,不能随意挂在床沿上或放在床上。

  4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关,由本人承担一切责任。

  5、为保证员工有足够的'睡眠时间,23:00后不能在走廊吵闹嬉戏,必须熄灯就寝。

  6、为配合门禁时间,员工在23:00前要返厂休息,否则,当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。

  7、宿舍禁止事宜

  7。1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。

  7。2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾,垃圾应该放置在制定的收纳处。

  7。3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物,以免堵塞。

  7。4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。

  7。5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。

  7。6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。

  7。7、以上各项,违者将视情节轻重,给予警告或开除之处罚。

  7。8、禁止私自配置钥匙,如有必要必须通知行政部。

  8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部,行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况,对于安全卫生检查不合格的宿舍,每人次扣绩效分5分(从受罚者绩效工资中扣罚)。

  9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品,否则,一旦丢失,由丢失者个人自行承担一切责任。

  10、住公司宿舍的人员携带行包外出时,应主动将行包交值班门卫检查,否则,值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时,每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。

  11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时,应主动将行包交值班门卫检查,否则,值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时,值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认(总务主管不在时,应由两个以上门卫同时检查确认),未按规定执行时,扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定,如有违反,愿接受公司相关处罚,本人若夜不归宿,一切责任由本人自行承担。

  甲方:_______乙方:_______

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