组工干部创先争优心得体会
组工干部创先争优心得体会1
7月21日，xxx在全国组织系统深入开展创先争优活动视频会上明确指出，组织部和组工干部要带头创先争优。在创先争优活动，组织部门既是领导者、组织者，更是直接参与者、具体实践者。组工干部带头创先争优，要树立“三个年龄”意识。
在干事创业上要“年轻十岁”，有“争”的意识。组织部门要自觉服务全党，抓好创先争优活动，组工干部要带头创先争优，带头学习先进、争当先进、赶超先进。组工干部是管理党员的党员，是管理干部的干部，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有自己先做到争先进、创优秀，才能带领其他党员干部共同创先争优。“革命人永远是年轻”，组工干部要保持一个年轻的心态。年轻就会充满旺盛的斗志、焕发干事创业的激情。常有奋斗之心，常怀紧迫之感，自我加压，奋发进取，做到手勤、腿勤、脑勤，使组织部门创先争优永远走在全党创先争优的“最前沿”。
在思考谋划时要“年长十岁”，有“稳”的心态。组织工作头绪繁多，只有深刻领会中央精神，把创先争优与日常工作有机结合起来，才能防止出现“两张皮”。组织工作要创先争优，组工干部就要多思考，多谋划，注重出亮点，出特色，将组织工作与时俱进，不断创新工作思路、工作方法、工作机制。考虑谋划问题时要树立“年长十岁”的意识，锻炼一个稳重成熟的心态、高瞻远瞩的眼光、运筹帷幄的思虑。向高、向广、向深、向前谋划，理解领导意图，参考同事意见，调研基层经验，推动创先争优活动健康持续开展。
在工作生活中要“立足自身”，有“真我”的风采。组工干部虽是芸芸众生一员，但不能局限于平平淡淡，要敢于争先进、勇于当优秀，做到公道正派，个性鲜明，将创先争优的活动精神落实到自身工作中，落实到日常生活中。要从自身实际出发，对照先进找差距，立足优秀找不足。带头参加学习，提高思想境界，带头服务群众，转变工作作风，带头争创佳绩，树立组工干部形象。通过创先争优活动，将自己培养成一名勤奋好思、品德高尚、有方法会干事、有本事干成事的特色鲜明的组工干部。
组工干部创先争优心得体会2
中央提出，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。组工干部作为管党员的党员，应当在创先争优中作好表率。
要做学习的表率。世情、国情、党情的变化，对组织工作和组工干部提出了新任务新要求。组干部只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为中心和大局提供坚强组织保证，才能不断提高服务党员、干部和人才的能力水平。组工干部学习应做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫，特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。二是向历史知识要深度。历史是人类进步的足迹。学习历史，能够增长人的智慧；学习历史，能够提高治国安邦的本领；学习历史，有益于个人的修养。学习历史、借鉴历史，是人类社会一个永恒的课题。组织干部应该把这个课题完成得更好。三是向百科知识要广度。组工干部在学习上述知识的.同时，还要认真学习现代经济、政治、科技、法律、文化、城市规划、环境保护、危机管理、资本运作、国际规则等方面知识，不断扩充知识面，努力使自己成为一个“多面手”、“百事通”。四是向业务知识要精度。要通过学习组织工作业务知识，熟练掌握、准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”。
要做为人的表率。决定人生成败的三分在做事、七分在做人。一是讲诚信。“君子修身，莫善于诚信”。诚信是现代社会最昂贵的资本，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信也很难干成大事。二是正直。正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守，就是做人堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿。作为组工干部，就是要追求真理、坚持正义，使自己成为阳光透明、公道正派的人。三是宽厚。“授人玫瑰，手留余香”。宽厚就是宽容与厚道。宽容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之过，更要容人之长、容人之功。厚道，就是要忠厚朴实、谦逊内敛。宽厚是一种美德、是一种胸襟、是一种气度、是一种雅量，更是一种大智慧。
要做工作的表率。工作的水平体现一个人的能力，代表一个部门的形象。一是高位谋事。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划、高位谋划。相同一件工作，有人做声色并茂，有人做了无生气，谋与不谋，结果完全不同。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹、高位谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二是认真干事。责任心是干成事的前提基础。要牢固树立“组织工作无小事”的理念，小到校对一份文稿、摆放一个桌牌，大到组织一次活动、召开一次大会，都要一丝不苟、精益求精地去完成。三是高效成事。组织部门任务重、负荷大，标准高，组工干部的工作的成效不仅要看质量，还要看速度看效率。每名组工干部都应培养雷厉风行、快捷高效的作风，优质高效地完成好本职工作。
要做为官的表率。组工干部是管干部的干部，在如何为官上必须为广大干部树立标杆。首先，眼要向下。要牢固树立宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题，破除“重管理、轻服务”的思维模式，全心全意地为党员、干部、人才服好务，真正把服务对象的精力凝聚到推动科学发展上来。其次，头脑要冷。组工干部由于特殊的工作性质，社会比较关注，不论职级高低，别人都会“高看一眼”。越是这种情况头脑越要冷静。做决策要科学决策、民主决策、依法决策；当参谋要多出“金点子”、少出“银点子”、绝不能出“馊点子”。最后，身子要正。每名组干部都要珍惜声誉、珍惜岗位、珍惜家庭；敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生；时刻守住腐蚀诱惑的利益防线、洁身自爱的道德防线、循规蹈矩的法纪防线，真正做到堂堂正正做人、清清白白为官。
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