公司培训心得体会
在平日里，心中难免会有一些新的想法，可以寻思将其写进心得体会中，这样就可以总结出具体的经验和想法。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的公司培训心得体会，希望对大家有所帮助。
公司培训心得体会1
在经过两天的海航企业文化培训后，我们对海航集团的创业发展历程、管理架构、产业结构和愿景有了更深入的了解。在陈峰董事长的领导下，海航集团从一千万元的启动资金发展到今天，成为一个覆盖吃、住、行、游、购、娱等领域的超大型企业。这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是密不可分的。海航集团将“为社会做点事，为他人做点事”作为企业宗旨，追求大众认同、大众参与、大众成就和大众分享。
学习海航同仁共勉的十条，给我印象最深刻的是“待人以至诚为基石”。人与人之间最根本的关系是“诚”，这是培养个人善行的土壤。如果每个人都能待人以至诚，就能够同心协力、相互信赖，从而必定能实现事业成功。正是海航奉行“诚”字，才使企业发展壮大，使海航同仁精诚团结地共同追求一个伟大的事业。同时，海航奉行“诚”字，树立起了良好的行业信誉，使企业走向共存、共荣和共赢，为推动和谐企业、和谐中国和和谐世界做出了不懈的努力。
“凡事以预立而不劳”是企业必须遵循的经营准则。如果没有长远的发展目标、切合实际的市场规划、超前的战略和灵活的战术，企业就无法发展壮大。同样，个人也需要有一个长远的人生规划和理想，才能在人生的道路上保持方向。
在工作中，我们应该牢记这条准则，事事必须充分准备，详实调研基础，严谨制定处事预案。只有这样，才能在具体实施中心中有数、有序自信，做到事半功倍。
“推己及人难又难”是我们必须遵循的重要准则。我们生活在相互依赖的社会中，在享受幸福的.同时，我们也需要依靠别人。在工作中，员工之间、团队之间可能存在不同的观点，关键是我们应该如何处理和理解这种差异性。若是我们能够用大局为重、包容的心态考虑问题，能够善于从对方那里吸取营养来完善自己，那么我们的集体将更加和谐，工作效率也将更高。
经过学习，我认识到海航有一种特别的企业文化，它是非常独特和突出的。在这个日新月异的社会中，海航推崇“内修传统文化精华，外兼西方先进科学文化技术”，有很少的中华传统文化企业能够这样做。国学大师用不到一百个字就阐述了做人处事的要义，这位大师深刻理解了中华文化的真谛。在西方的管理体系中，融入了中华优良思想，让两者紧密无缝的结合在一起，这就是我对海航企业文化的理解。在我看来，企业要想让员工有“家”的感觉，这比任何金钱激励都强，如果每个员工都有这种感觉，就能够体现他们的积极性和企业家精神，这对企业的未来发展来说非常重要。
现在的机遇和挑战共存，风险和利益相对，海航紧紧抓住每一个能够使其发展的机遇，同时勇于承担一切必须承担的风险，最终实现了巨大成功！
最后，我们要为海航的未来加油！
公司培训心得体会2
在金秋十月这个收获的季节，我们公司举行了一个为期一个月的培训活动。这次活动包括了管理者如何进行沟通与激励、金正昆礼仪、阳光心态塑造以及财务专业知识培训等内容，我从中受益匪浅。以下是我个人的具体培训心得体会。
一、通过“管理者如何进行沟通与激励”的学习，我了解到作为一名管理者，只有用一种有效的沟通方式才能使双方达成共识，从而更好地完成各项工作。在这个过程中，我学到换位思考的方法，包括升位、降位以及具有宽容耐心的思维方式。良好的沟通要基于双方的互信，才能达到预期的效果。因此，我们一定要真诚对待身边的每一个员工。
二、“金正昆礼仪”的'学习让我了解了许多社交、工作和生活中的礼仪要求，比如在搭配衣物时不要超过三种颜色，接听电话时哪方先挂等等。身为服务企业的我们，更应该多学习一些工作上的礼仪知识，以便更好地服务于客户。
三、“阳光心态的塑造”让我学会了如何拥有健康良好的内心。事实上，积极的心态取决于我们个人的态度，而且任何外界因素仅仅是客观原因。正如讲座中所说，一个人的身体可能受到很多限制，但他的精神和思想是自由的。只要有信念，他就不会感到痛苦。我们在工作和生活中也是同样道理，在遇到事情时，只要我们保持良好的、积极的态度，那么我们就能更快地解决问题。
四、由于公司新工程的开工，我们召集了一位事务所的会计师为我们进行讲解。此次讲解的内容主要包括土地使用权的处理、施工阶段、竣工阶段以及处置阶段的账务和税务处理等。通过这次学习，我对工程方面的财务处理和税务处理有了更为系统的了解，这对我的职业发展非常有帮助。在以后的工作中，我也会继续对此方面的知识进行深入学习，以增加自己的知识储备。
总的来说，“学无止境”，在这个金秋季节，我们不仅学习了知识，更掌握了不断学习的方法和态度。这将为我们日后的工作和生活带来更多的便利。希望公司能够多组织这样的培训活动，以提高我们自身素质。
公司培训心得体会3
经过几天的培训，我对于未来的展望以及行业专业知识的了解都更加深入和全面了。在沟通技巧和团队融合方面，我也受益匪浅。在xx这个大家庭中，这些知识必将成为永久的精神财富。以下是我从培训课程中铭记并感悟的几个闪光点，希望能与大家分享。
1、感恩之心
有感恩之心，方能知恩图报，坚定地朝着更高的目标前进。我们应该对亲人、朋友、社会、还有我们的“家”xx充满感恩之情。这是因为这些方面都赋予了我们重要的资源、生活、成长平台以及未来的希望。通过感知xx的文化和宏伟的发展远景，我们可以更好地站在更高的高度，放眼未来，并抓住更多的发展机遇。
2、守规矩
古话说得好：“无规矩不成方圆，规矩立人间，方圆成天下。”规矩是为了定型，让所有事物有序地发展。大家可以看到，无论是车轮、房屋、或者我们周围的一切事物，几乎都围绕着方圆和规矩展开。刘主任曾经讲过一个金锣的故事：在笼子里放置了一堆猴子和一串香蕉，并在香蕉上设置了一个支持系统，若猴子们摘取香蕉，就会触发热水喷洒，所有的猴子都会遭受到烫伤。起先，有一些猴子尝试触碰香蕉，导致所有猴子遭受到烫伤。后来，新来的猴子都被其它的猴子打击，所以没人再想去触碰那串香蕉。这个故事告诉我们要遵循规矩，发扬企业文化并锤炼规矩精神，那样才能一步步前进。
我们把“亮剑”和“军魂”等传统精神提到重要位置上，与其相关的核心价值观念有严谨、纪律、秩序、刻苦耐劳等。没有严密的传统，就无法产生高效的军队战斗效能。无纪律、乱套的战争，只不过是在玩弄性命罢了，土匪们称之为“匪帮”。我们也知道，“团”字并非有才华的人，它有个外形区别，这种加框的形式强调的就是团队的结合力。为了让大家的才能汇合，我们必须制定一些规矩和制度，以形成共同的标准。
3、融入团队，通力协作
我们强调：任何一个团队的成员，都应该成为整体的一部分，并在合适的时刻提供自己的价值观念，为了团队的集体目标而努力协作。每个人都需要揽起自己的事情，并且将自己的知识技能和团队共享。
在讲座中提到，团队并不是单纯地一个有口才的人向众人传递思想的框架，而是由一群拥有共同思想、能够集聚力量、实现同一目标的人组成的。因此，在实际事务层面上，团队需要实际的“做”和“执行”。
一个人的力量有限，但当成群结队时，便能够发挥无限的合力。正如一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，量变化为质变，这种量变的实质含义就是合力。
阿里巴巴的马云曾说到，当阿里巴巴面临“一流想法的三流实施与三流想法的一流实施”这两种模式时，他们毫不犹豫地选择了第二种。执行是一个统一融合的过程，能够使完美更加完美。一流的实施能够使三流的想法达到超越当前的效果，这种推动力和良性循环的力量要比三流实施的可改进性更加有助于团队的良性发展。
在培训过程中，无论是游戏、敬业时刻，还是团队训练，实际上都在锻炼团队的融合执行力。有些人可能认为这些只是形式，或者感到不好意思，但是请认真对待每一次互动。这不仅是对大家的尊重，更重要的是对自己能力的提升。
4、不断学习与进步。
学习是一个动词，是两个动作的统一：一方面是学习未知的知识，掌握自己不知道的知识；另一方面则是学习他人的长处。
学习可以增加自己的基础能力，而习则可以增加自己的方法与技巧。
现代社会发生了巨大的转变，人类智慧不断扩展，每时每刻都在改变着我们的生活。
回顾一些例子，小学时的手机叫做“大哥大”，只能用来打电话；而到高中时，手机已经有了和弦铃声和真彩色屏幕。现如今，苹果手机和安卓系统的智能机已经成为日常生活必需品。从功能的延伸到操作的复杂化，我们的生活在不知不觉中被这些科技改变着。
我第一次使用电脑是在XX年，而现在只能算是皮毛之见，似乎永远跟不上硬件和软件的更新换代。
我们曾经坚信，学习是为了生存。但是，如今我们认为，学习是为了保持正常的生活状态。
我们来说说屠宰行业，从冷鲜肉市场的'崛起，到符合国际标准的生产验证体系，从作坊式的生猪屠宰，到全自动的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、满足全球需求的肉制品分类，这些变化都是巨大的。如果要企业和人都能够持续发展，就必须随时跟进时代，不断学习。
1.我们的态度决定我们的成功。
要怎么样的态度呢？
首先，不说是非。为什么呢？因为所谓的移情于己，听着别人说别人的过错，听众们就会在潜意识中把自己替换成其主角。这实在是很令人害怕的，从而导致越来越多的人不相信你，背离你。要记住“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。
其次，我们要敢于承担责任，“出了错，不要找理由”。很多时候，在犯错误时的常态化反应就是找理由。这造就了“只问结果不问原因”的口号。事实上，有些事情做错了就是错了，你需要改进，没有必要解释，某种意义上我们的行动应该说服别人。每当忙碌时，我们都应该先把自己的过失写下来，这样长此以往，我们会有很大的提高。
最后，我们要“从想到说，从说到做”，勇于迈出脚步。在思想政治课上，老师给我们讲授了如何处理道德缺失的问题。其中有人指出，人们现在总是私心重，毫无善心。然而，当问到是否有给坐公交车上的老人让座的冲动时，很多人都认为自己有，但是环境压力导致他们缺乏勇气去执行。在工作中，当你看到地上有垃圾、电灯没有关掉或水龙头还在漏水时，你是否有想要处理的冲动呢？但是又怕别人说你做作，说你太过分了，因为我们在意别人如何看待我们。放下这种顾虑，勇敢前进一步吧！慢慢地，你会发现自己超越了别人。
2.千里之行始于足下，只要勇敢去做，即使困难重重，你也一定会成功！
有一句古话：“千里之行，始于足下。”任何事物都是一步步走过来的。农村盖房子，要先打地基，再逐层加砖，建起墙来，再造顶，最后才是完整的住所。只有稳健地跨出每一步，才能实现内心的愿望。
“双汇、金锣、得利斯、龙大”等行业巨头并非毫无艰辛地崛起，而是历经千辛万苦才凭借强大品牌崛起，并牢牢占据市场。在任何行业中，自然都遵守优胜劣汰规律，由强势企业来定下行业标准。
现在，xx还有很远的路要走。我们不想谈论往事，而是推崇前进的信念和不懈的坚持。借助培训和更紧密的融合，xx家族获得强大力量，继续向前推进。xx是品牌，也是内心的祈愿，期望为每个家庭成员提供实现梦想的机会。十年、二十年或更长时间之后，我们回首过去，庆幸曾经的举步艰辛、相聚共同奋斗。
我曾说过，与同事之间结识是一种缘分、力量、温暖和期望。只有汇聚力量，我们才能探索属于品牌的未来，实现每个人的梦想。
我请所有的xx家族站起来，知道我们为什么站起来吗？站起来，你的神经线紧绷起来。现在我要让你们记住八个字“xx未来，未来xx”，和我一起高呼出来，把这八个字发扬光大。
感谢大家的辛勤工作。大声呼喊之后，我们是否感觉到力量的迸发？汇聚的能量之大？这种力量来自于我们对xx品牌的期望和信仰。因为你，我和所有家族成员的努力奋斗，我们相信共同迎接着属于xx的未来。
非常感谢大家。
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