护士的演讲稿

时间:2021-04-02 13:58:09 演讲稿 我要投稿

【必备】护士的演讲稿三篇

  使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现实社会中,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编收集整理的护士的演讲稿3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【必备】护士的演讲稿三篇

护士的演讲稿 篇1

  一眨眼的光景,从事护理工作过去4年,医院总是如她的百年老樟一样郁郁葱葱,从三乙转变成三甲,又是一个新的台阶,而我是一名再普通不过的男护士。四年,谈不上沧海桑田,却真真切切感受着生活的冷暖,面对即将到来的5。12国际护士节,感慨万千,却不知道从何下笔。

  昨天下午,有幸参加了团市委座谈会市卫生系统青年畅谈会,本来准备了洋洋洒洒的一份演讲稿子,可到最后,临时让补充,准备好的东西都没有说,因为其他同事的实例,正是当初我当班时候发生的事情,从没有那么激动的时候,说着的时候却让我再一次回忆到那个血淋淋的场景,我眼前就是那满脸是血的同事、一面溅上血的墙壁、以及自己沾上血的白大褂,五六个工作人员却无法在第一时间制服该病人,那一瞬间地无助……我也不愿意向祥林嫂那一般一遍一遍地诉说,可说着说着我真的不明白为什么突然哽咽了。我承认,这4年,见过无数次地精神病人攻击工作人员,也有身边的好友被按在厕所打、也有被打工伤的,唯这一次,在我内心永远留下了阴影,也忘记不了20xx.5.12这一个特殊的日子,因为本来它是属于我们护士的节日,而这个精神病人却送了我们值班护士一份永不磨灭的记忆。

  大多数的人,都会看到精神病医院的护士光鲜的一面,特别是男护士,在一个正式的单位,有着一份稳定的工作,待遇又还不错。可大多数人不知道,要成为一名合格的护士,大学毕业以后,还要考护士资格证,每月的业务学习,季度理论加操作考,疾病查房,年度理论考,还要面对职称考,这是一辈子需要不断学习不断提高的工作。而无论是哪家医院,对于护士,是要求最多,但待遇是相对最低的。很多家属亦是如此,他们在护士面前嚣张跋扈,在医生面前却恭恭敬敬,可他们哪能知道“三分治七分养”的道理。

  在选专业的时候,寒窗苦读数十载,却选了这个和自己的爱好与理想根本没有半毛钱的关系的专业,但身边的同事,很多人真正工作后却一直坚持了下来。因为康宁的精神科男护士所在的病房,护士先生占了一半,或许同事之间的好环境让他们愿意留下来,或许是待遇尚能养家糊口让他们愿意留下来,更或许是有人真的喜欢上了这一份职业。

  从来不喜欢感恩戴德地发表一些言论,或谄媚,或虚伪,我想工作之余,更愿意做一名有着愤青血液的一员。可是,面对工作,面对生活,我们还是需要有着浓浓地正能量,也许每个人都会承载着不凡的心路历程,或喜悦、或悲伤、或愤怒,树立这样一份坚定的信念——做一名受人尊敬的护士。

  少年智则国智、少年强则国强,虽然人早已过了少年这个行列,但我依然坚信,前途似海,来日方长。

护士的演讲稿 篇2

各位领导、各位评委、同事们:

  大家好!

  一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。今天,我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,参加这次竞聘。站在这里,我的心情非常激动,因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定!首先感谢领导和同志们对我的信任,给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会,使我有机会在这里发表竞聘演讲,我演讲的题目是:勇挑重担,竭诚奉献,努力争当一名优秀的护士长。

  忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标,实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

  我叫,今年岁,学历。年月的时候,我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院,至今个年头了。在这期间,我从未间断过业余学习,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的`乐趣,找到了知识的差距,找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位,我想自身有如下特点和优势:

  一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己热爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。

  二是责任意识较强,进取精神强烈。自参加工作以来,我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作,不论是在哪个岗位工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组织的培养,领导和同事的支持和帮助,使我形成了较强的责任意识。

  强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码,我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己,加强自身建设,不断提高为患者服务的本领,使自己日有所思,日有所进;优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心,置身于这样的工作环境,有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持,作为医院中的一员,又有何理由不勇往直前、回避重任呢?

  三是业务熟练,成绩突出。年来,我一直服务于临床一线,先后从事科、科、科等科室工作,能掌握各科护理常规和护理技术操作。在平时的工作中,我注重培养自己的协调能力,人际沟通能力,能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出,工作能力强,理论操作考核成绩优秀,多次获得嘉奖。

  如果我今天的竞聘演讲,能得到领导和同事们的认可,给我以信任,给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上,尽自己的全部力量干好本职工作,让领导放心,让同事满意,以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行,始于足下”我将通过以下四个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的护士长。假如我竞聘成功了,我一定严以律己,宽以待人,严格要求,公平处事。

  一是认清职责,开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理,为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者意见,及时采取整改措施,从根本上提高服务质量。

  二是以人为本,培养科室人才。调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。作为护士长,应尊重,理解和爱护她们,发现并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,加强科室护士的理论知识和急救技能培训,更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神,科室工作多与她们商量,集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理。

  三是加强管理,实行绩效考核。正确处理管与干的关系,就是既要成为管理能手,又要是一个实干家,合理分配干与管的比重,重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务,整合集体资源,发挥大家的智慧和力量,把护理工作管理得井井有条。

  正确处理激励与惩罚的关系,积极运用激励原理管理护理工作,凡事要有个好坏,不能胡子眉毛一把抓,做到有奖有罚,奖罚分明,以正面教育为主,对在护理岗位上干得突出,业绩显著的,应给予经济的、精神的奖励;对违反医院制度和护理操作规程,甚至出现医疗差错责任事故的,要出以公心,依据有关制度严肃查处,处罚既要让违规者知错改错,吸取教训,还要使大家受到教育和启发。同时.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作,并负责讲课和评定成绩。

  作为护士长,在管理工作中要注重团队精神的培养和训练,组建团结融洽的集体,同时要对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践,并做到组织拟订护理科研计划,督促和检查计划的实施,及时总结护理经验。

  四是注重经营,节约科室开支。作为护士长,必须善于进行成本效益核算,开源节流,精打细算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术,以合理收费来吸引病人,为科室创造良好的经济效益,努力提高医院的声誉,提高总体综合效益。

  马活驰骋,人活梦想。人生的意义在于不断丰富自己,拓展自己,追求自我真实的价值。生命的真谛也在于不断追求新的,美的东西。作为一名医院工作者,我会保持对这份神圣职业的无比热爱和满腔热血,用心学习每一点知识,用微笑接待每个人,用诚心和热情去对待我的工作,抒写自己无悔的人生!

  古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为医院建设发展添砖加瓦!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

护士的演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的职工同志们:

  大家好!我叫XXX,是医院急诊科一名内科医生,在秋风送爽、丹桂飘香、迎中秋、庆国庆的美好日子里,能够站在这里发表演讲,心情十分激动,感到无比荣幸。今天,我作“加强行业作风建设,创建群众满意医院”的演讲,讲述我们急诊科职工爱岗敬业、真情服务病人的感人故事,激励大家勤奋工作,优质服务,创建群众满意医院,促进祖国医疗事业又好又快发展。

  我们急诊科从领导到职工,从党员到群众,每个人员虽然有着不同的工作分工,但都拥有一个共同的目标,那就是团结一致同同心协力,以饱满的工作热情,执着的敬业精神、严谨的工作作风,真诚的服务态度,为病人全面做好医疗工作,确保病人满意。我们急诊科职工一个个鲜活的生命,一张张质扑的笑脸,把自己的人生献给祖国的医疗事业,在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩,书写新时期医院职工的一曲曲时代赞歌。

  我们急诊科担负着为急诊病人做好医疗工作的重任,为了确保做好医疗工作,让病人满意,我们急诊科全体职工无论是酷暑盛夏,还是寒冬腊月,抑或刮风下雨,总是准时上下班,象“春蚕吐尽青丝,蜡烛燃为灰烬”,尽心尽职,兢兢业业,把自己的一切都投入到医疗工作中。在我们急诊科职工眼中,只有病人,只有医疗工作,而没有自己;因为服务好病人,树立医院的良好社会形象,打响医院的优质服务品牌,创建群众满意医院,是我们急诊科每个职工的神圣职责和应尽义务。

  某职工是一位老医生,从事急诊工作数十年,长年累月的辛勤工作,患下了XX病,但他从不请假,始终坚持工作。有一天,某职工晚上值班,XX病复发,坐在椅子上脸色苍白,浑身无力,领导劝他回家休息,他一口回绝,深情地说:“既然医院让我从事急诊工作,我就要出以公心,不计私利,兢兢业业,全力做好工作,不辜负医院的期望;做到爱岗敬业,履行职责,率先垂范,严以律己,为病人服务好,怎么能为一些小毛病,在夜间值班的关键时刻离开工作岗位呢?”这时来了一位急诊病人,某职工突然精神焕发,聚精会神地替急诊病人看起病来,全然没有身体病痛的表现,原来这是条件反射,是医生的责任使他忘记了病痛。我们急诊科还有一些中年护士,她们上要照顾老人,下要抚养孩子成长,是家中的顶梁柱,但从未因家务事而影响护理工作,始终坚守工作岗位,把自己的满腔爱心和无限真情奉献给病人,充分体现了新时期医务工作者的崇高品质和优良作风。

  各位领导,职工同志们,为了加强行业作风建设,创建群众满意医院,我们急诊科全体职工如原野上的青草,奉献大地一片绿色和生机;如群山上的大树,奉献人间一片浓荫和清凉;把自己的每一分聪明和才智、每一分光热和汗水,都奉献给病人,为创建“三好一满意”医院,促进医院医务事业发展,作出无私奉献!

  我的演讲完了,谢谢大家!

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