销售人员辞职报告

时间:2022-11-11 16:40:40 辞职报告 我要投稿

销售人员辞职报告15篇

  随着个人素质的提升,越来越多的事务都会使用到报告,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的销售人员辞职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

销售人员辞职报告15篇

销售人员辞职报告1

尊敬的主管:

  您好!

  我是商场的销售人员小李,下面是我的辞职报告。

  在商场从事销售工作的一年里,我学到了很多知识,商场的营业状态也一直呈现良好态势。非常感激公司给予了我在这么好的环境里工作和学习的机会。虽然在商场历练了一年多的销售,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需要不断加强。提出辞职我想了很久,商场对于营业员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,不管是对于公司培育人才或是我自身完善这一点都是突破的难点。虽然我的观念是人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,才决定通过变换环境来磨砺自我。

  商场营业部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我更多的时间来找工作我将感激不尽!

  未离开岗位之前,我一定会尽职尽责站好最后一班岗。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

  最后,希望商场的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  x年x月x日

销售人员辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的5年中,xx地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对xx地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到xx地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

  20xx年x月xx日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向xx地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向xx地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

  在xx地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在xx地产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。

  无论将来如何,我将继续关注xx地产,并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时,更为xx地产祝福,祝自己未来幸运,也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信xx地产的未来会更加精彩!

  以上辞呈,恳请批准。谢谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  、

销售人员辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  按照规定,在离职之前,需要提前三天向递交辞职报告,所以我在现在给您和正式的提出辞职的申请,希望可以让我在三天之后离开。我也知道从您打开这个的时候,从我将这个递交到您的手上的时候,您也就已经清楚的知道我的意图,相信您和也会慎重的考虑我的离职,我也对自己的离开感到非常的抱歉和愧疚,辜负了对我长时间的栽培和照顾,辜负了您对我的信任,突然的离职也可能会使的工作有一定的影响,也可以给带来或多或少的损失,尽管自己的内心非常的自责,但是我依旧还是希望领导和可以体谅我的不易。

  其实我并不是一时兴起的辞职,对于辞职我也想了很久,考虑了很多的问题,我也不是一天两天有这样的想法,我也是用了很长的一段时间来考虑,才会选择在这个时候向提出辞职,之所以想要离职,第一是因为自己在工作当中所经历的压力太大,让我觉得自己有点承受不住了,这也是我辞职的主要的原因,第二就是因为自己在工作的时候,工作时间过长也让我感到非常的疲惫,我在工作的时候,也完不成所规定的业绩以及任务,对于主管以及领导所施加的压力也让我感到非常的劳累,所以很多的时候我也会怀疑自己的工作能力,我也知道自己作为一名电话销售,我最重要的就是需要有足够的抗压能力以及抗击打的能力,但是现在很显然自己的能力还不够,每天自己都脑海中和心目中都充斥这无限的压力,我也感到自己很多的事情都心有余而力不足,所以我也慢慢的选择了放弃了,对于工作的热情也一天一天的逝去,我知道自己这样是不好的,但是我也清楚自己不能继续留在了,可能我真的需要去认真的考虑一下自己的未来,以及自己对于自己的未来和工作的发展的思考。

  我现在最重要的是需要一段的时间去认真的想清楚,我也知道自己如果继续待在,每天都像现在这样浑水摸鱼肯定是不行的,这不仅仅是对的不负责任,也是对自己的不负责任,所以我也认真的考虑清楚了,在现在离开对我们可能都是最好的选择,我也希望的领导可以理解我的做法,希望的未来也会发展壮大,希望可以同意我的申请,尽管我即将要离开,我也会完成自己最后的每一份工作。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

销售人员辞职报告4

尊敬的公司领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

  来到已经两年有余了,在这两年里,得到了集团和项目公司各位同事的'多方帮助,我衷心的非常感谢黄总和各位的同仁。在我有过压力,也有过煎熬,更有过收获。简洁的人际关系和坚韧的工作作风,让我在职业的道路上有了全新的感悟,也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持,很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

  是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队,当每月月底任务不能完成的时候,我都非常愧疚。从进入20年起,连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标,我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。

  愧对集团领导对我的信任,也无法面对销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感,也正是因为我的业绩不好,影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里,从1-2月住宅即将清盘的推广,到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出,再到4月公馆重新包装面世,一次又一次的销售不利,让我的信心也一步步的在流失,直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底,正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期,本着对惠山项目负责的态度,我也不能继续尸位素餐,我郑重向公司提出辞职。

  我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司,您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

  能为效力的日子不多了,我一定会站好自己的最后一班岗,做好工作的交接,保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸,在工作的点点滴滴,苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

销售人员辞职报告5

  感谢公司给我这个平台锻炼,也感谢领导在这两年里对我的照顾和知道,让我工作上有了很大的进步。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,**在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里,利用**公司给予**学习时间,学习了**新的东西来充实了自己,并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过**年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场**的运做,但自己缺乏**的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,身感有愧公司的两年的培养。

  个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  最后,祝公司蒸蒸日上。发展越来越好。

销售人员辞职报告6

敬爱的经理:

  您好!我是项目的置业顾问,我是从1期刚开始销售那会进的公司,到现在一年多了,很遗憾这么短时间就向公司提出辞职。下面是我的辞职报告内容。

  我选择辞职并不是对工作的畏惧,只是因为一些个人原因让我有辞职的想法。我今天也三十岁了,老大不小了,家里也催着我回老家结婚,我了同意了,因为在北京无论我怎么努力还是买不起房子,买不起房子意味娶不到老婆。我也知道现在二期正卖得热火朝天,公司处在用人之际,在这个时候选择辞职确实不太合适,不过相信咱公司人才济济,公司很快就能够安排相关人员跟我交接工作。

  最后祝公司各个项目销售再创佳绩。

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  日期:XX

销售人员辞职报告7

尊敬的领导:

  您好!尽管这并不是真正离开公司,并不是以后不能为公司继续工作的辞职申请书。

  但是不知道为什么,在写这个申请书的时候,我的心里觉得非常的矛盾。

  从来公司到现在,公司各部门给与了我无私的关爱和帮助,使自己在最短的时间里成长了起来。

  从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里,我在工作的过程中有过欢乐,有时也有过迷茫,但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。

  根据公司领导的安排,我到分公司开展我公司的销售业务。九月初到报道,至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间,我一直努力的主推我们产品,时刻也不敢忘记我是员工。

  但是,根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请,这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想,如果有一天,公司有需要,我随时会准备回去。

  望领导批准!

  愿公司的事业越做越大,越来越好!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

销售人员辞职报告8

尊敬的领导:

  您好!

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在镜片领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。望领导批准。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

销售人员辞职报告9

尊敬的各位领导:

  您们好!

  记得前几天当我口头向您们提出辞职时,您们当时的表情很惊讶,连问了好几个问什么?并让我慎重考虑后再说。我经过这几天慎重的考虑,还是毅然决然的写下了这封辞职信。

  真正让我萌发了辞职的想法是5.12汶川大地震以后,当我看到那些亲情、家庭在顷刻间灰飞烟灭、阴阳相隔时,我的心便飞回了和家人呆在了一起。

  亲情是人生的最大财富。想一想年迈的双亲,瘦弱的妻子和可爱的孩子;想一想只身在外的孤独与艰辛,想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。在这样的环境下,我已经无法正常工作,工作时完全没有过去的状态和感觉,自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至,连我的健康状况也受到很大影响,睡眠很差,精力严重下降。

  想家的心思越来越重,工作的心思就会越来越轻。当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个我自认为神圣的销售岗位上的。于公于私我都不会。为了不给公司造成损失,所以向公司提出辞职。

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,xx市场的二次启动正处于关键时期,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对xx市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。目前xx市场的销售工作正在步入正轨,现在辞职,公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。

  xx公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力让xx市场做到平衡过渡。

  离开xx公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

销售人员辞职报告10

尊敬的领导:

  在递交这份辞呈时,我的心情沉重,在xx从事销售xx年了,在xx店也工作了整整xx年,与同事相处的融洽和睦。

  个人原因的,无法再为服务,实在是深感歉意。考虑再三,我决定向正式辞职,希望理解。

  在离开之前,我会把交接工作,我相信接替我工作的同事会做得。最后祝愿蒸蒸日上。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

销售人员辞职报告11

尊敬的领导:

  您好,经过慎重的考虑,我决定于今年的xx月xx日,也就是30日之后辞职。

  做出这个决定,我也思考了很多,我非常舍不得公司的同事和领导,我们一起为了一个奋斗目标前进,因为一笔生意的谈成而欢呼不已,因为一次聚餐而感情更加深厚,但是我有不得不辞职的理由,因为家中的变故,我需要赶回家照料家人,不得不离开这座城市,也希望领导不要挽留了,我心意已决,实属无奈。

  最后祝公司的将来发展的越来越好!

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年xx月xx日

销售人员辞职报告12

尊敬的领导:

  你好。

  在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现梦想的地方,去另一片天空闯荡。

  去年x月底我来到了xx,之所以加入公司是因为医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我x岁买车,x岁买房,x岁退休的梦想就可以在这里实现了!

  可是,随着时间一天天的过去,对公司的认识也越来越清楚,渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢,似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的x总早就知道,并且正在慢慢的改变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟梦想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人失望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

  没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,因为现在我还一无所有,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:

  1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。

  2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!

  3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得x总要求过我们要为自己未来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的发展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划x月就能去xx,于是过年期间我查完了xx的资料,结果xx那里不要人。每次找x总他总是说你们现在xx跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?拖了快x个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在xx也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力量也不会跑远的!

  4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑,肯定是马会赢,如果人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

此致

敬礼!

辞职申请人:xx

  20xx年x月x日

销售人员辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  自从进入公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来房地产销售公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好,被公司辞退也好、开除也好,都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司,我问心无愧。我是这么说的,也是这么做的!

  一直以来都以为能在公司发挥自己的才能是我的福,“女怕嫁错郎,男怕入错行”,自以为今生找到了自己的轨迹,找到了一个可以一生相随的老板,找到了自己可以一生为之付出,可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,向来以公司利益为己任,从没考虑过个人得失,尽管主抓的销售工作,由于公司生产产量一直不能满足销售需求,而使得销售未能按原定计划进行,但张总您给我的理由是在给我面子,是怕我销售不出去而在故意压产,我无话可言。

  至于工作中的种种,我不想,也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说,我无愧于我的工作,无愧于公司,无愧于张总,也无愧于我自己。

  回想在的日子,在公司的舞台上,自己就象一个孤苦的小丑在独舞着,周围是诧异的眼光和异样的表情,但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看,我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈,象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了,蓦然发现,仅仅是自己在独舞,我不敢再舞,害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬:十分感谢大家的支持和帮助,也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞,小丑只有无奈的说:表演结束,谢谢!

辞职人:

20xx年xx月xx日

销售人员辞职报告14

  一家医院有标书上网或项目即将上网招标的时候,我们需要处理的几个步骤如下。由于设备招标围绕技术和商务以及售后三块进行。所以我们就这三快要对项目进行评估来最终确定是否参与以及如何确保招标顺利进行直至中标。

  一,第一步技术标段:

  首先和负责这家医院本项目直接负责销售联系,确认项目在医院的以下几方面

  1、医院相关项目小组成员对公司项目支持的力度每个人的态度,收集信息以后评估项目等级。是否有成功的可能。

  2、在有医院项目小组起码临床不反对的情况下,购买标书。除外事项不要轻易参与购买标书除非公司市场需要必须参与之项目。

  3、购买标书以后:项目经理和销售沟通以后认为有必要参与的项目,请统治商务安排购买标书。商务购买标书以后第一时间发项目经理和该项目的直销代表以及区域经理抄送我和张董。由于厂家联系一般单一联系。此时有负责该项目的项目经理第一时间将招标文件同厂家经理联系,确认核实际技术参数是否对我方产品有力,以及按照标书要求的最低配置情况。买到标书以后请完成认真阅读标书,由其是评标细则,这个直接决定我们应该如何去得分。怎么去响应标书。有以下几个情况

  A、技术参数被其它公司完全写死,即※号部分(必须满足参数)我方无法满足。则项目放弃。

  B、抢单项目:技术参数我方能参与但大部分偏离,将导致技术分得分很低,需要足够的商务得分加以支撑即足够的价格优势。这个时候要认真阅读招标文件,看评分细则。往往技术分60分,商务分40分。但也不一定。请每次标书仔细阅读。决定参与以后要事先和负责该项目的销售及区域经理核实所有额外成本和承若。计算最终成本(含设备成本和商务成本及其它成本奖金回款方式等)将最终成本和预期报价提交我和老板决定是否有足够的利润参与。

  C、技术参数由我们设置并锁死标书的,只有我们独家满足。此时需要特别注意。是否能正常开标。当项目经理和厂家最终确认是我们的单子,且参数被我方锁定以后。此时要确保能顺利开标。当竞争对手看到是我们独家参数时候,往往选择放弃或者报名了。但最终不来投标。但公开招标必须最少三家公司。达不到三家无法开展公开招标。此时需要医院同意竞争性谈判最少二家。所以在这样的项目运行到招标准备阶段时,需要项目经理请销售去医院设备科沟通二家竞争性谈判是否可以。答复可以以后

  二、商务标段:

  认真阅读招标文件仔细核对标书要求的配置。标书要求配置和主任要求配置不一致的情况下,要让销售事先和主任做好沟通。但最少要满足招标文件最低配置要求。确认最终配置和额外承偌以后作产品的成本之一供计算使用。

  三、售后服务和培训:

  设备的保修成本往往很高,一般厂家只提供一年,额外保修我们均需要增加额外成本。

  培训费用:一般设备的培训在医院由厂家组织,但有些设备。有时需要外地培训。则会产生住宿,补贴,培训费等费用均需注意。

  最终成本=设备成本+售后成本+培训成本+其它销售承偌+预留奖金提层+其它。结合预算和市场价位以及竞争对手情况和综合成本最终确认投标价格。

销售人员辞职报告15

尊敬的陈总你好:

  首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入xx这个大家庭的机会。

  几个月过去了,xx使我从对服装行销售员业一无所知,到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次销售冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场,现在广东销售已经从没有一家实体店到拥有广州新大新,佛山南海广场,惠州吉之岛等多销售员工家自营店,我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

  也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田,我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树,在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意,因为我对自己充满信心。希望你理解。

  话说多了就会罗唆,但当我走出飞马离开xx的时候,我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里,静心的时候我还是会回想起我在xx的日子,回想xx。

  谢谢x小姐对我的信任,也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上,也希望xx健康成长,请批准我的辞职申请。

  此致

敬礼

  辞职人:xx

  xx年xx月xx日

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