幼儿学期工作计划

时间:2021-02-15 02:36:01 工作计划 我要投稿

幼儿学期工作计划3篇

  时间一晃而过,我们又将迎来新一轮的努力,现在这个时候,你会有怎样的计划呢?但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢?下面是小编为大家整理的幼儿学期工作计划3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

幼儿学期工作计划3篇

幼儿学期工作计划 篇1

  一、基本情况分析:

  我园是一所开办了15年的二级一类公办幼儿园,有教职员工46名,其中在编职工22名,外聘职工24名。全体教职员工在新园长的带领下,紧紧围绕理解尊重、包容互助、自主积极、挑战创新的16字幼儿园园训开展各项工作,营造了和谐、凝聚、积极、向上的工作氛围,并获得了一些区级以上的荣誉,也使幼儿园在社会与家长中获得了良好的口碑,但由于园长是新上任者,在工作中还存在一些不足之处:

  (一)管理者:

  1、园长在制度化管理与创新性管理方面有待进一步思考;

  2、业务管理者、后勤管理者等条线管理人员工作目标性管理与过程性管理的能力有待提高,管理方法欠缺,发现问题、解决问题的意识与能力有待加强;

  3、教研组长的管理意识与管理能力需加强,教研活动的质量有待进一步提高。

  (二)教师队伍:

  1、班级家长管理工作成效提高不快:家长工作的目标性不强,家长资源的开发与利用能力有待加强,家园联系、指导、服务与合作的成效需进一步提高。

  2、课程实施片面性:对四大活动课程的落实存在片面性,整合的使用与落实四大活动内容以及深入性不够;游戏课程开展缺失;区角活动材料投放领域平衡性以及材料的价值性、科学性有待进一步推进,课程实施评价体系有待制定与完善。

  3、教材解读与活动设计能力缺乏:教师对教材的解读能力以及活动设计能力有待进一步加强,目标制定的可行性与目标落实的有效性还需进一步提高

  4、专课题研究能力有待提高:专课题的选题能力与课题过程性的研究能力缺乏,研究留于形式,研究方法单一,专课题研究经验总结的质量不够。特色课程实施力度不够,成效不突出!

  (三)后勤队伍:

  1、教职工自主管理的意识与能力欠缺:安于现状,工作动力不够,在工作中欠缺思考与改进的意识,因此自身岗位工作成效不突出。

  2、教研组规范管理力度的加强:后勤日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实不够,因此使工作中持之以恒的开展实践与研究的意识不够,工作成效一般。

  以上可见,管理方向、管理策略、管理效能等管理水平方面有待本学期中进一步提高。

  二、指导思想:

  以《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》和“上海市基础教育工作会议精神”为工作精神为指引,以“上海市宝山区教育局xxxx年工作意见”为工作方向,坚持以科学发展为引领,一手抓规范办园,一手抓内涵发展,并深入实施现代儿歌特色教育,以进一步提高教师师德素养与业务水平为核心,以幼儿健康、快乐成长为目标,努力营造孩子生活、学习的乐园,办人民满意的幼儿园。

  三、主要工作思路

  认真贯彻《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》、《幼儿园保教质量评价指南》和《上海市宝山区教育局xxxx年工作意见》,以“制度建设,优化课程,凸显特色,德业兼修,过程管理”的思路,围绕安全工作一条主线,以保教结合为原则,突出儿歌礼仪特色教育;以师资队伍建设与内涵建设为重点,抓好园所文化、教师队伍、家长社区工作三项建设;以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园各项工作,真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

  四、工作目标:

  1、加强制度建设,尝试开展幼儿园考核积分制、奖金分配制等制度的制定与落实,促进幼儿园管理成效。

  2、注重条线管理者过程性、精细化的管理意识与能力,有效提升条线管理成效。

  3、进一步开展“学陶师陶”师德素养的学习与培训,注重教师德业兼修,有效提升教师的师德素养。

  4、继续加强四大课程的整合实践,尝试结构游戏的研究与实践,促进教师结构游戏的实践指导能力。

  5、深化儿歌游戏的实践研究,拓展儿歌多元表达表现形式,促进教师研究能力与内涵发展,深化园本特色课程,形成儿歌文化特色品牌,推进办园成效。

  6、继续以教研组建设为基础,以项目引领为抓手、以分层培训为手段,立足自身发展规划,发挥骨干教师作用,促进教师专业化发展。

  7、进一步推进园园通、家长接待日等工作的有效开展,以幼儿礼仪教育、幼小衔接为专题开展家教指导工作,有效促进家长的家庭教育水平。

  五、主要工作要点:

  (一)园务管理——责任人(顾xx)

  1、行政条线管理能力的推进:

  1)形成各条线工作巡视制度,提升常规管理工作质量。

  2)过程性管理与指导能力的推进:形成一个活动一方案、一指导、一观摩、一反思、一评价的管理模式。

  3)教职工积分制度的制定与落实。

  2、带教指导——促进新任管理者的管理能力

  继续开展带教结对活动,对新上任的行政、组长进行结对带教,从计划制定、岗位职责、工作落实、评价反馈、思想认识等方面开展带教指导,促进新任条线管理者的工作能力。

  3、办园依法与规范——做好“民主、公开”办园

  严格执行“三重一大”议事规则,重大问题通过园务会、支部会、教代会讨论决定。开展代办收费征询工作,严格按照上级要求开展代办费代办与使用工作,招生、收费、评优评先等各项工作程序规范。严格执行财务收支入账、学生公用经费支出规范,落实教育收费公示制度,落实学校财产管理等有关制度。做好及时归档工作,寒暑假检查归档质量。

  (二)保教工作——责任人(徐xx)

  1尝试制定保教质量监控标准:根据宝山区《幼儿园保教质量与监控指导手册》,尝试制定泰和新城幼儿园保教质量监控标准,并尝试实施与运用。

  2、建构游戏的实践研究:结合主题活动,开展各年龄段建构游戏材料与内容的实践研究,有效落实游戏课程。(刘xx负责)

  3、项目管理工作的开展:(徐xx负责)

  1)英语律动:(颜xx)

  每月一展示评价,要求在队形上有变化,动作协调、整齐。

  2)儿歌游戏研究:(徐xx)

  3)儿歌仿创编活动指导:(沈xx、顾xx)

  4)儿歌表演:(顔xx、朱xx、杨xx)

  4)儿歌阅读:(冯xx)

  4、课程计划的修改与落实:(徐xx负责)

  结合四大课程内容、《幼儿园保教质量评价指南》、幼儿园特色课程等方面内容,根据原有课程计划在实施中的问题,修改、调整课程计划中的内容,并引领教师有效实施课程计划。

  (三)队伍建设——责任人(徐xx)

  1、教师发展规划的修改与实施:(徐xx负责)

  在总结自身一年发展情况的基础上,调整新一年自身发展目标,并制定新一年发展目标与措施,有效推进教师专业自主性发展。

  2、1-3年新教师专业技能培训(朱xx负责)

  着重开展弹奏、歌唱、舞蹈(音乐游戏、律动、歌表演)的指导、培训与评价,促进教师舞蹈、弹唱技能,提升教育教学能力。

  3、带教结对中促进各层教师的薄弱环节(徐xx负责)

  进一步开展需求性的带教结对活动,发挥骨干教师的作用,满足不同层面教师的需求,推进管理、教育教学成效。

  (定目标、定内容、定时间、看成效)

  4、分层性的专家指导实践活动

  ●专家指导实践活动对象:

  曹老师指导——1-5年新教师(教研组长负责、师傅指导、业务主管把关)

  周老师指导——熟型及骨干教师(业务主管负责、骨干教师共同研讨、园长把关)

  5、外出学习教师分享展示活动:

  1)外出学习教师每学期两次与教师分享外出学习内容,根据分享情况进行评价。

  2)积累外出学习教师学习内容,形成资源库。

  6、园本培训的有效开展(徐xx):

  继续以“集体活动中目标落实有效性的研究”为专题开展园本培训活动,立足案例的分析与指导,形成系列性、专题性的园本培训内容,在研讨中促进发展。

  7、★教研活动质量的推进(徐xx教研组长负责):

  加强行政助阵参与教研活动,提高教研质量。做到教研有主题、有目标、有准备,有延伸,并且体现人人能发言。每一次的教研活动后,能从组员的研讨中梳理教研经验,并能运用到实践中。

  (四)园本特色研究——责任人(刘xx)

  1、成立“现代儿歌教育文化建构的实践研究”的课题研究小组:

  成立以园长为组长,科研组长为副组长,业务主管、教研组长为研究小组组员的课题研究小组,带领全园师幼开展实践研究。

  2、尝试现代儿歌教育文化建构的体系(目标、框架、内容)

  3、尝试从儿歌仿创编、儿歌游戏、儿歌小舞台、儿歌舞台剧、礼仪儿歌小品、古诗词诵读等方面开展现代儿歌教育文化的实践研究。

  4、以项目研究为手段,以项目负责人引领为抓手,开展项目研究工作,尝试在不同年龄班、不同的班组开展研究。

  5、预设将儿歌教育文化建构成效向区级层面的领导与同行展示。

  6、加强儿歌礼仪教育,各班自主开展儿歌礼仪的'实践研究,完善儿歌礼仪课程框架与内容。

  (五)校园文化建设——责任人(刘xx、沈xx)

  1、师德专题:开展《爱心传递》为主题的师德教育与专题研讨活动,提升教师师德素养。(刘xx负责)。

  2、师德素养:开展《学陶师陶》、《德业兼修》师德专题学习与研讨活动,并进行学习体会的撰写与交流。(刘xx负责)

  3、活动开展:幼儿园开展《爱心传递》师德小故事征文与讲故事活动。(沈xx负责)

  4、评比活动:继续开展教师与幼儿中评出“泰幼月星榜”与“乐乐小明星”评比活动,引导幼儿与家长用创编儿歌的方法介绍自己,并在环境中展示。(刘xx、沈xx负责)

  1)泰幼之星每学期评选一次,乐乐小明星每月评选一次;

  2)将乐乐小明星的介绍、照片上传到园园通上;

  3)泰幼之星进行民主集中制的评选,并进行适当奖励。

  5、内涵建设:进一步落实“理解尊重包容互助积极自主挑战创新”的园训,打造凝聚、快乐、积极向上的教职工团队。(刘xx、沈xx负责)

  5、小喇叭广播:继续开展小喇叭广播活动,立足教师与幼儿共同主持的形式,内容以安全、礼仪教育等为主,形成泰幼小喇叭广播模式,丰富幼儿知识经验,促进幼儿发展。(结合六一,开展泰幼小喇叭智力竞赛活动)

  6、团员青年:发挥团支部书记的作用,开展儿歌教育教学研究与指导,促进团员青年的儿歌活动开展能力。

  7、工会活动:

  1)开展“每月一比”运动健身活动

  2)开展“我爱我家”行动小案例征集活动(小家庭)

  3)做好教职工春季外出参观活动。

  (六)家教与社区——责任人(席xx、刘xx、严xx)

  1、家委会作用发挥(席xx负责):

  1)如何使家委会工作职责有效落实的思考。

  2)家委会参与班级保教质量评价的方案思考与落实。

  3)家委会参与班级管理工作的进一步思考。

  2、家教指导专题的落实(席xx负责)

  以幼儿礼仪培养与幼小衔接为家教专题,开展年龄段的家教指导活动,通过开展家教专题讲座、家教沙龙、亲子活动等,转变家教观念,促进家教质量,从而促进幼儿礼仪发展。

  3、家园联系工作的有效落实(席xx负责)

  1)园园通上传内容做到责任到人,时间节点明确。

  2)开设班级家长论坛,每天教师必须上网与家长沟通。

  3)家长接待日工作成效的进一步推进。(尝试进行监督与评价)

  4)开设家长育儿经验来稿专栏,在分享、交流中促进家长的家教水平。

  (形成泰幼家长育儿经验集)

  4、教师队伍建设:

  1)以教师需求为目的,开展多元化的指导活动,提升教师家长工作的指导成效。

  2)以家长专题讲座与指导方案的制定与现场指导活动为专题,开展教师指导活动,促进教师的家教指导能力。

  5、开展03早教活动(刘xx负责)

  1)实行具有育婴师中级证书的教师上岗的制度,开展“如何指导领养人”为研讨主题的03专题研究活动,落实03早教精神,多形式的开展03活动,形成03实践经验,促进03家庭教养经验,促进03宝宝发展。

  2)形成03早教活动模式,积累03活动各项目资源包。

  3)评选03活动先进工作者,促进03工作成效。

  6、军民共建活动(严xx负责)

  以“学做解放军”为主题,在参观、体验中了解解放军的军营生活,学习解放军勤奋、吃苦、认真、勇敢的精神,促进孩子健康、快乐成长。

  (七)后勤管理——责任人(严xx)

  1、后勤工作人员岗位工作自主性、创新性工作意识的培养:

  1)加强后勤工作人员岗位职责的学习与落实。

  2)开展日常岗位工作小经验的征集与积分活动,激发工作自主性与创新意识。

  2、后勤日常管理工作的有效落实:

  1)日常巡视制度的制定与落实。

  2)包干区等日常记录工作的规范与评价。

  3)规范操作的进一步学习、落实与评价。

  4)加强春季传染病预防的措施,预防春季传染病的发生。

  3、资源节约:

  1)有效落实“教职工奖惩条例”,严格按奖惩条例开展奖惩工作。

  2)制定泰幼资源节约条例与制度,使人人有节约资源的意识与行为。

  3)开展电器使用、资源节约随机巡视工作,做到随时教育与指导。

  4)财产保管室的整理与手续的进一步规范。

  4、后勤教研活动的有效开展

  1)保育员:

  A常规教研——中级保育员课程培训自培工作,形成自培课程内容体系。

  B专题教研——保育员互动能力提高的实践研究

  2)营养员:

  A常规教研——食堂规范操作的研究

  B专题教研——自制点心的研究

  5、安全管理工作制度的建立与落实:

  1)安全管理制度的健全、学习与落实。

  2)安全领导小组自主检查记录与反馈。

  3)安全责任书的签订工作。

  4)安全课程的落实于评价。

  6、保健老师进班安全教育实践活动(严xx负责):

  1)课程目标与内容明确。

  2)各年龄班安全课程责任到人,定期实践,每月现场评价。

  (小班:黄xx、中班:陈xx大班:严xx)

  3)开展安全课程教学实践研究活动,提升教学实践能力。、

  4)形成安全课程资源包(目标、内容、课例、案例、评价体系等)

  7、采购制度的进一步规范:

  1)采购程序的进一步明确与规范。

  2)验收要求的清晰。

  3)责任到人,主动承担。

  4)发票正规,报销签字程序规范。

  8、门卫工作的进一步规范:

  1)工作职责的进一步明确。

  2)岗位职责意识的强化。

  3)考核、评价要求的制定。

  4)安全责任书的签订。

  9、招生工作的有效落实:

  1)3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。

  2)做好招生工作的准备、宣传以及招生计划预案工作。

  3)严格把好按政策要求招生的关口。

  4)做好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。

  10、做好教职工春季体检工作:

  1)做好体检前的准备与安排工作

  2)做好体检后的总结与汇总工作

  六、主要活动安排

  ★2月:1、各条线各类计划制定与完善

  2、庆元宵活动

  3、环境布置工作

  4、项目组成立

  5、各条线档案归档与评价工作

  ★3月:1、庆三八节活动

  2、期初实践活动(专家指导活动)

  3、新学期家长会

  4、英语律动展示活动

  5、中大班幼儿拍跳初测活动

  6、项目组研讨活动

  7、教职工体检

  ★4月:1、03宝宝苑活动

  2、幼儿春游活动

  3、项目组研讨活动

  4、英语律动展示活动

  ★5月:1、幼小衔接家长指导活动

  2、半日活动

  3、教研组现场教研展示活动

  4、庆六一活动

  5、儿歌文化展示交流活动

  6、幼儿六一体检

  7、招生工作

  ★6月:1、拍跳评比活动

  2、期末实践活动

  3、幼儿发展评价工作

  4、大班毕业典礼

幼儿学期工作计划 篇2

  一、指导思想

  按照县教育局教学工作的要求,以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》为核心,以《幼儿园教育指导纲要(试行)》为指导,以幼儿园园务工作计划为重点,积极服从和服务于教师的专业发展,积极服务于幼儿园的教育教学工作,进一步加强幼儿园教研制度建设,继续推进日常的教育工作,充分激励教师开展教育科研的积极性,使教学教研工作成为促进教师发展、幼儿园发展的重要动力。

  二、主要工作

  (一)加强队伍建设,提高教学水平

  1、注重师德建设,形成良好风气。教师要为人师表、严于律己、团结互助,关心集体,弘扬正气,形成团结、协作、奋发、向上的良好风气。

  2、加强理论学习,更新教育观念。教师要认真学习《幼儿园教育指导纲要》,解读《纲要》理念,仔细地研读五大领域的教育目标、内容要求和指导要点,树立幼儿为主体的教育观念,灵活运用各种教学手段,根据幼儿的年龄特点及各班幼儿的实际情况,选择幼儿感兴趣的内容来设计、安排活动课程,注重活动的开放性和幼儿在活动中的主体性,提高幼儿参与活动的积极性。加强新教育理论的学习与研究,结合幼儿园具体的教育实际,灵活地、有选择地、恰当地进行引用。

  3、加强新教师的培训工作,老教师带动新教师,做好帮扶工作。尤其是今年有两名教师是新入职教师,我们园会让老教师起到引领作用,提高教育实效。组织教师开认真开展集体备课活动,为每个教师提供表达自己观点、思想的机会,使教师在研、磨的过程中学会评价、学会反思,从而促进教师知识的更新和教研能力的提高。

  (二)强化内部管理,提升保教质量

  1、对教师的每日工作进行定期、不定期的检查、评比,奖惩分明,提高教师的工作积极性。

  2、园长做好听评课工作,听教师的随堂课,定期不定期地检查教师的半日活动组织情况,发现问题,及时与教师交流沟通。认真做好教师备课、教学活动准备情况的检查工作,督促教师扎扎实实按要求做好教育教学的各项工作,努力提高教育质量。

  3、本学期各年级要认真探索区角活动的实施,注重材料的有效投放,要求每个年级结合幼儿的年龄特点投放适宜的材料,定期对区角活动的开展情况进行检查,力求区角活动的常规化开展。

  4、注重教学反思。在教学过程中,教师要不断进行教学反思,发现问题及时处理,不同层级水平的教师应不断寻找自己的最近发展区,在研究中学习、学习中成长。本学期每位教师要积极参与理论学习与研讨,更深刻地反思自己的教育行为,努力使自己成长为一个专业型、研究型的教师。

  5、加强家园联系,本学期我园还将在学期初召开一次家长会,真正做到家园互动,并且要求教师通过班级微信群,及时倾听家长的要求,成立家长委员会。

  6、本学期做好新楼对接工作,将新楼环创工作作为工作的重点。

  (三)加强幼儿管理,促进幼儿发展

  1、根据幼儿的年龄特点,科学、合理地安排幼儿的一日活动,保证幼儿有充足的户外活动时间和区角活动时间,促进幼儿身心健康成长。

  2、注重幼儿行为习惯的养成,要求教师将“幼儿行为规范要求”内化为幼儿喜闻乐见的活动形式,同时发挥家长的作用,积极向家长宣传科学的育儿知识,家园共育,培养幼儿良好的个性品质。

  3、认真做好班级管理工作,要求教师认真组织幼儿开展游戏活动,管理好幼儿的一日生活,为幼儿创设良好的生活与学习的环境。同时加强对幼儿进行安全教育,一丝不苟地做好班级的安全工作,确保幼儿的安全。

  3、具体工作安排

  八月份:

  1、各年级、各班级制定本学期教学计划。

  2、做好新生接待工作。

  3、做好疫情防控工作。

  九月份:

  1、安抚新生,稳定幼儿情绪。各班加强常规训练、优化幼儿一日活动;

  2、做好教师节主题教育活动。

  3、及时组织开家长会,与家长进行沟通。并通过家长会的契机,开展“庆中秋”亲子活动课。

  4、各年级充分利用废旧物品制作区角活动材料并适时进行投放。

  5、做好开放校工作,积极配合进修学校完成此次活动。

  十月份:

  1、迎国庆,各班对幼儿进行爱国教育,并及时开展“迎国庆”主题教育活动。

  2、分年级进行科学领域的教学活动,积极开展好户外活动。

  3、各班把安全教育纳入一日生活常规活动中。

  十一月份:

  1、加强幼儿行为习惯的养成教育;

  2、各班开展养成教育比赛活动(根据本班实际情况定比赛项目)。

  3、园领导深入各班检查区角活动的开展情况;

  十二月份:

  1、进一步加强幼儿礼貌教育与安全纪律教育。

  2、各班把安全教育纳入一日生活常规活动中。

  3、领导对教师进行全面考核。

幼儿学期工作计划 篇3

  一、指导思想

  根据园务工作计划的要求,以《幼儿园教育指导纲要》为准绳,以先进的教育理论为指导,以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际,牢固树立以人为本的教育思想,开展集体备课、定期进行业务培训和教学经验交流活动,提高教师的教育技能。加强课题研究,凸现我园的特色教育。本学期教研工作主要有以下几点:

  二、教研重点

  1、加强理论学习,提高教师理论水平

  教师在工作之余,要坚持学习,及时转变观念,以先进的教育理念武装头脑,以科学的教育方式组织学习,以饱满的教育热情对待孩子。为此本学期我们通过有目的得定期开展教科研学习活动和自学相结合,提高教师理论水平。具体如下:

  (1)积极借阅幼教刊物,学习新的教育理念和新的教学方法,做好理论学习笔记,并且要学以致用,把所学理论与自己教学实践相结合,同时,积极参与本园观摩活动,努力提高自身教育理论及授课水平。

  (2)进一步学习《幼儿园教育指导纲要》,对《纲要》进行深入理解、积极探索、切实落到实处。积极参与教师再培训教育

  2、注重业务培养,提高保教质量

  每位教师要认真对待教育各个环节,从备课到上课再到活动延伸,努力提高课堂教学质量。具体内容有:

  (1)每周由年段组长组织本班教师共同探讨制定主题活动计划、活动目标、活动过程及教学方法。各教师认真备课,做到先教案后行课,格式统一,目标明确,层次分明。

  (2)观摩交流,主要观摩本园教师的公开课,借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手,段,课后组织全体教师进行评,由开课老师就这堂课的有关问题作介绍,然后大家畅所欲言,共同讨论,并从中寻求最佳教育途径。

  (4)开展评比活动,适时开展两早操评比、教育随笔、教玩具制作等各种评比活动,激发教师教育热情,努力营造我园良好的教育氛围。

  (5)实行随机查课,“推门听课”的制度,督促教师备好课,上好课,提高教育教学质量。(每周4——5节)课后及时与授课教师进行交流,并给予评价(记分——作为月考依据)

  3、扎实开展教研活动,真正发挥其辐射作用

  (1)建立教研活动轮值制。轮流主持,充分创造机会让教师主动积极参与,形成教学互助,让教师既当学员,又当教员。(语言故事(谢伟)音乐(张宝琴)计算(张银萍)美术(尤凌云)保育(谢芳)

  (2)研讨,是调动教师主动参与培训的重要形式,它能为每个人提供较充分的表达思想、观点的机会,让思想和观念在不断交流的过程中得到提升,本学期我们采取的研讨方式有:

  a、综合研讨。本学期各班对各主题的教学活动要深入开展,对在教学活动中出现的问题要提出来,大家相互讨论,找出解决办法,并适时做好资料积累(备查),避免以后在教学中走弯路,达到事半功倍的效果。

  b、集中研讨。本期我园将实施半日开放日活动,由我带领全体教师共同讨论开放日的实施计划、实施方案、实施手段,并组织大家一起共同寻求解决问题的方法,并做好各项记录,切实保证实施质量。

  4、进一步兴起岗位练兵活动,抓好师资队伍建设

  师资队伍建设是一切工作的根本,不仅关系教师自身的成长,更是关系教育能否顺利开展的重要环节。本学期根据上级指示,针对我园实际情况,我们将进一步兴起岗位练兵活动,有目的有计划做好师资队伍建设工作。

  (1)继续加强教师基本功训练。主要是绘画(每月一次字画展示)、舞蹈(张宝琴)、音乐(素玉尤凌云)、手工制作(张银萍)活动过程的设计等教学基本功的训练。

  (2)不断反思,善于总结。反思是教师的一种自我提高的有效形式,在幼儿在一日活动中,教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应,进行分析,并不断调整计划,改进教育行为,最终促进幼儿的学习和发展,做好教育心得笔记。

  (3)开展教师相互结对活动,相互听课每月不少于4节,并做好听课记录。

  (4)每月一篇心得体会、月小节,两月一篇幼儿观察日记。月末认真拟订月计划(每月28日前交)

  5、加强课题研究,凸现我园的特色教育。

  (1)继续加强幼儿的常规管理,养成良好的行为习惯,在此基础上创建班级特色,如绘画、、舞蹈、计算等活动,促进幼儿全面素质的发展。

  (3)为继承和发扬中国优秀历史文化传统,在全园开展古诗背诵、礼仪教育等(每天早上7:40分由两名礼仪宝宝站在幼儿园门口向来园幼儿及家长问好)

  古诗、儿歌:(每月)

  小班:3首中班:4首大班:4首

  (4)特色班将开设幼儿美术、舞蹈、珠算、音乐等特色课程,开发幼儿多元智

  6、重视家园共育,解决家长的后顾之忧。

  (1)有计划的组织幼儿参与各类活动,让每个孩子都有机会展示自己的才能。教师保留好每次活动时的幼儿作品,学期末在“家长开放日”活动中真实地展示幼儿的成果。

  (2)通过园内的《家园共育》栏,以丰富而有针对性的内容,吸引家长关心幼儿园的教育任务,使家园达成共识。

  (3)通过半日活动的观摩和亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。

  三、各月工作安排

  九月份:

  1、做好迎新生工作。布置新环境、抓好环境创设。

  2、托班、小班开展“高高兴兴上幼儿园”主题活动,中大班主题教学“我爱老师”,重点抓常规训练。

  3、早操的编排和训练。迎国庆幼儿早操评比活动。

  4、制定教科研工作计划,(具体安排见下表)班组教师制定、交流班务计划

  5、教学常规和幼儿一日常规、卫生常规检查。

  6、根据教师节、对幼儿进行尊师教育。

  十月份

  1、结合国庆节,对幼儿进行爱国教育。(进行《我爱祖国妈妈》主题绘画展示活动)

  2、幼儿体操比赛(暂定)

  3、组织老师进行专业技能学习(内容:记教学日记、说课、听课与备课、区域活动中教师怎样及时的评讲{福建教育xxxx、4P33}、总结、学写反思、随笔)

  5、建立两操、两栏评比表。(分发流动红旗)

  6、开展随堂课听课评课、参加县组织的观摩活动。

  7、做好幼儿园档案工作迎接教育局的年检及教学常规检查。

  十一月份:

  1、继续开展本园公开课听课评课交流活动。每周不少于4节。

  2、做好卫生、消防、交通安全工作、加强甲流及手足口病的预防工作

  3、开展安全课题教学及演练(内容:大班防火、中班交通安全知识我知道、小班警察叔叔辛苦了、托班不跟陌生人走)

  4、开展《文明每一步、安全每一天》安全主题教学活动。

  5、常规工作抽查及考核

  6、家长开放日(填写幼儿、家长反馈表“暂定”)

  十二月份:

  1、庆元旦画展及亲子游园活动。(游园流程见下表)

  2、开展主题《我们爱运动》教学活动

  3、研讨:如何写好幼儿评语。

  4、教玩具制作评比

  5、做好学期考核准备

  一月份:

  1、主题教学《过新年》

  1、研讨:我的学期总结

  2、学期总结座谈会

  3、优秀班主任、教案、优质公开课评比活动

  4、学期考核(教育教测评)

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